Добрый день. ПОмогите, пожалуйста...
Уволняю работника, отработал 7 месяцев. Нужно ли расчитывать и выплачивать компенсацию за неиспольз. отпуск? И каким образом?
Заранее благодарна...
Вид для печати
Добрый день. ПОмогите, пожалуйста...
Уволняю работника, отработал 7 месяцев. Нужно ли расчитывать и выплачивать компенсацию за неиспольз. отпуск? И каким образом?
Заранее благодарна...
Вернее, он по собственному.
конечно нужно!
правила расчета те же, что и для обычных отпусков
А где бы ознакомится с ними?Цитата:
Сообщение от Аноним223
Спасибо за помощь.Цитата:
Сообщение от бух2007
Только я запуталась.
К выплате выходит (с учетом все вычетов) з/п 2784 руб./мес таким образом расчетный период 7 месяцев(т к работает с 1 апреля по 26 окт вкл)= 19488 руб.
То по 10 пункуту ПОСТАНОВЛЕНИя N 922 19488/(29,4*6)+26=96,284 руб/за сутки---верно?
А неиспользованный отпуск ему расчитывать как 28 дней?
Работал на полставки.
katen, месяц увольнения в расчетный период не входит, тем более, неполностью отработанный. Так что 01.04.2009-30.09.2009
В расчете участвуют не суммы к выплате, а суммы начисленной заработной платы до всех удержаний.
Стаж, дающий право на отпуск: 01.04.2009-26.10.2009= 6 месяцев 26 дней = 7 месяцев. Значит, КНО положена за 28*7/12=16,33 дня
7*(28/12) * (НачисленоЗаАпрель-Сентябрь)/(29.4*6) =
Понятно, значит налог на доходы мы не вычитаем и считаем.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
А бумажно как оформить расчет компенсации и расчет зарплаты за отработ. время?
И отчисления в ФСС и ПФР пересчитываются за неотработанное время или округляются до полного месяца?
Я вам очень благодарна за помощь в этом дремучем лесу, который я думаю когда-нибудь покарю...
katen, форма Т-61.
Время-то тут при чем? Взносы в ФСС и ПФР считаются от фактически начисленных сумм, причем КНО ими не облагается (в 2009 году, по крайней мере).Цитата:
И отчисления в ФСС и ПФР пересчитываются за неотработанное время или округляются до полного месяца?
так ведь сумма з/п последнего неполностью отработанного месяца будет пересчитана и след-но, изменятся суммы отчbсл-й в ФСС и ПФР. Нет? Или необходимо ему начислять как за полный месяц?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
katen, как она будет пересчитана? Вы ему 26.10.09 начислите зарплату за отработанное с 01.10 по 26.10 время и начислите все необходимые налоги-взносы с фактически начисленной суммы. Что тут пересчитывать-то?
у нас просто каждый месяц работники получают з/п, еще никто не болел и не ходил в отпуск, поэтому я расчитывала каждый месяц все взносы, налоги и выплаты одинаково, меняя дату...а сейчас выходит неполный месяц у одного сотрудникаЦитата:
Сообщение от Просто Таша
katen, посчитайте ему зарплату за неполный октябрь и от этой суммы, которая, естественно, будет отличаться от зарплаты за полный месяц, посчитайте взносы. Они опять же будут меньше, чем обычно.
а расчет компенсации отпуска как оформляется документально?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Подскажите, пожалуйста, как расчитать з/п за неполный месяц? Рабочих дней 22, а отработал по табелю 18.Цитата:
Сообщение от бух2007
katen, оклад поделить на 22 и умножить на 18
спасибо, боюсь сделать не такЦитата:
Сообщение от Просто Таша
а нужно ли компенсацию оформлять в платежной, расчетной ведомостяХ? плюсом к ЗП за отработанный месяц?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
а нужно ли компенсацию оформлять в платежной, расчетной ведомостяХ? плюсом к ЗП за отработанный месяц?
надо
плюсом к ЗП за отработанный месяц? или отдельной строкой? выплачивается он же днем увольнения, а зП до 15 числаЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Так Вы и зарплату ему должны в день увольнения выдать.
Отдельной строкой. И выдать в один день надо.Цитата:
плюсом к ЗП за отработанный месяц? или отдельной строкой? выплачивается он же днем увольнения, а зП до 15 числа
А можно и мне про сроки спросить: принят на работу 19 июня 2009 увольняется 02 ноября 2009 г., мне за 5 месяцев ему платить компенсацию (получается, что он отработал 4 месяца и 14 дней) или за 4 месяца? :o
Получается, что он отработал
19.06.2009-18.10.2009 - 4 месяца
19.10.2009-02.11,2009 - 15 дней
КНО положена за 5 месяцев
а 14 дней, разве не из расчета 28, по которым все считается... просто на сайте Главбуха есть расчетчик по компенсации, который мне считает исходя из 5 месяцевЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Я ошиблась немножко и уже исправила :o
Стаж, дающий право на отпуск, считается в календарных днях-месяцах-годах. А вот количество дней отпуска, подлежащих компенсации, считается из расчета 28: за 5 месяцев работы ему будет положено 28*5/12=11,67 дня
Спасибо:redface:Цитата:
Сообщение от Просто Таша
