Отрицательное начисление или удержание?
Коллеги, подскажите, пожалуйста.
Что делать в случае с излишне начисленными суммами по разным основаниям? Как то: переиспользованный отпуск, начисленная зарплата за период, на который сотрудник предоставил БЛ задним числом, ошибка расчетчика.
1С эту ситуацию трактует как удержание, ссылаясь на трудовой кодекс.
Но вряд ли такой подход понравится сотруднику.
Допустим, Вы принесли больничный задним числом. Вам успели начислить и выплатить ЗП в размере 10000 руб, из которых Вы получили 8700, а НДФЛ составил 1300 руб.
Теперь при предоставлении БЛ с Вас удерживается 10000 руб, в том числе те 1300 руб, которые Вы в глаза не видели.
Как поступать в таких случаях? Согласны ли Вы с такой трактовкой законодательства?
Удержание с пособия на ребенка до 1,5 лет
Коллеги, помогите советом.
Я сейчас не работаю, могла отстать от жизни.
У знакомой вычитают 50% из пособия на ребенка в связи с тем, что в январе, как оказалось, излишне начислили и выплатити отпускные.
По-моему, это не законно.
Не могли бы меня отослать к закону, который исключает данный вид пособия как объект удержаний.
Да и вообще, здесь играет роль срок давности и неверная трактовка закона, по-моему.
Вобщем, я считаю, что с дамы удерживают незаконно.
