Вид для печати
Добрый день!
ООО УСН доходы
Деятельность ведется с января 2010 г., есть обороты, никаких отчетов не сдавалось, зарплата не начислялась.
В уставе написано "Деятельность генерального директора Общества осуществляется на ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ", значит з.п. должна была начисляться! Как все разрулить и правельно сделать? Что с отчетностью делать, поквартальной и годовой?
Заранее благодарна!
самое простое - отправить директора в отпуск за свой счет....соответствено ЗП не будет....
Отправить в отпуск за свой счет можно только если деятельность не велась, а она велась, и документы соответственно подписывались ген.дир.
Что делать не знаю, как исправить положение. Пишите кто что еще думает, что делать то с этим со всем?
Задним числом что ли начислять? Штрафов им все равно не избежать, ведь даже за нулевую незданную отчетность все равно штраф.
Спасибо за ответ!
а в отпуске под угрозой сметри нельзя директору ни чего подписывать? :DЦитата:
Отправить в отпуск за свой счет можно только если деятельность не велась, а она велась, и документы соответственно подписывались ген.дир.
Ой не понила что вы написали, поподробнее можно, что вы имели ввиду?всмысле, даже если ген.дир. в отпуске, он имеет право все равно подписывать док? А Что делать если деятельность велась, кто тогда работал? Если один работник ген.дир, и то в отпуске.Цитата:
Сообщение от Storn
СПасибо за ответ!
да, его же должности ни кто не лишает.....Цитата:
он имеет право все равно подписывать док?
вот вы сначала создали для себя проблему невыплатой зарплаты, а теперь пытаетесь без потерь с этой проблемой справиться....
лозунг: "Вся жизнь борьба!"? :D
Да нет, мне предложили вести предприятие, а у них такое вот, теперь думаю как это все разрулить. Ведь нарушение есть, з.п. не платилась, а деятельность велась. Учредители не понимают всей серьезности, что можно влететь на приличные штрафы. Они говорят мол не знали что платить надо самому себе з.п.
Что делать теперь? Узнать какую з.п. будет начислять себе ген.дир. Т.к. отчетность в фонды никакая не сдавалась, то уточненки должны делаться или нет? Скорее нет ведь нет первичных отчетов.
Значит нужно сделать отчеты , за 1,2,3 кв. в ФСС и ПФ, а потом годовые.
ПРочитала, что в таких случаях как мой лучше сначала, проплатить на перед в фонды налоги, а потом сдавать просроченную отчетность.
Аноним,
начинайте с этого года начислять зарплату и не создавайте лишних проблем :o
Например начну начислять з.п. с января месяца этого года. Но что делать с предыдущими отчетами, они совсем не сдавались, нулевки надо сдавать или нет?
Спасибо за ответы!
РСВ и ФСС сдаете пустые, платите за несдачу, при вызовах на комиссию отправляете директора, с нового года начинаете новую жизнь.
Если я сдам в ПФ нулевую отчетность за год, надо тогда и сдать справку об отсутствие деятельности?
Хотя деятельность была...
ПФ вас про деятельность не спрашивает, он спрашивает про зарплату. Эти письма-справки вообще нет обязанности предоставлять
А что делать тогда с трудовым договором на ген.дир, он же и учредитель (их два учредителя), он не был заключен, значит заключить трудовой договор, только с какого числа заключить?
ПО поводу з.п. Можно сделать по минимальной з.п. или устроить на 0,1 ставку. ПРо 0,1 ставку я прочитала где то но понять не могу.
Как понять принять на 0,1 ставки понять не могу??
Спасибо за ответы!
с начала жизни фирмыЦитата:
только с какого числа заключить?
значит он работает 4 часа в неделюЦитата:
Как понять принять на 0,1 ставки
Но если я сделаю трудовой договор с 2010 г, там же должна быть прописана сумма заработной платы. А фонд оплаты труда за 2010 г. нулевой. Раз я хочу сдать нулевую отчетность. Как то можно выкрутиться из этой ситуации? трудовой договор обязывает полюбому начислять и выплачвать з.п., можен не трудовой договор составить, а какое нибудь "безвозмездное оказание услуг" на 2010 г., такое вообще бывает или нет? а с 2011 г. составить трудовой договор.
сумма в ТД прописывается за отработанное время,а у вас директор был в отпуске за свой счет...
Он не может быть в отпуске за свой счет, т.к. деятельность велась ;) Спасибо за ответ!
тогда начисляйте з/п,платите штрафы и взносы,сдавайте отчеты...Цитата:
Он не может быть в отпуске за свой счет, т.к. деятельность велась
это вас же тоже не устраивает...
Я просто ищу выход из этой плохой ситуации, поняла что выхода нет никакого. Еще и в Уставе прописано что ген.дир з.п. платится. Какие штрафы нам ждать, знаю что есть за непреоставление вовремя отчетности штрафы, а еще какие??
Отчетность сдавать за 2010 г. только годовую, или поквартально?
Спасибо за ответы!
Не могу найти сколько минимальная з.п. по ЯНАО, где найти?
если кажется что выхода нет, то ищи его там же где вход....Цитата:
Я просто ищу выход из этой плохой ситуации, поняла что выхода нет никакого.
Storn, ты как всегда неподражаем...Цитата:
если кажется что выхода нет, то ищи его там же где вход....
Прожиточный минимум и минимальная з.п. это одно и тоже?
Спасибо за помощь!
н-е-тЦитата:
Прожиточный минимум и минимальная з.п. это одно и тоже?
Спасибо за помощь!
не..смотрите,есть ли в вашем ЯНАО региональное соглашение о з/п...у нас в нём з/п=1,2 от прожиточного...Цитата:
Прожиточный минимум и минимальная з.п. это одно и тоже?
Ну почему вы подняли панику ? если вы даже ставку поставите 0,1 , то будут пени за неуплату взносов . Вам сначала придется с начала года все рассчитать , все сдать , а потом еще бегать и разбираться со штрафами и пенями. пусть директор будет в отпуске ,у меня 3 фирмы и директора тоже не хотят себе з/п платить , но деятельность ведется , периодически приходится приказ на отпуск оформлять. вы годовую отчетность сдайте. Перс . отчет и РСВ-1, ФСС , в перс . отчете прописывается , что директор в отпуске был и справок никаких не возите , не будет к вам никто придираться , вопросов больше возникнет , если вы с начислениями подадите.
Если вдруг на комиссию вызовут, то директор пойдет , а не вы , он может сказать , что т.к. сотрудников нет больше , то приходилось находясь в отпуске бумажки подписывать.
Подскажите , пожалуйста, у нас ООО на УСНО, занимается издательской деятельностью (ОКВЭД 21.1)издаем научно-исследоват.журнал.По каким ставкам платить налоги с з/платы в 2011. Входим ли мы в льготную категорию (ставка 26%)?
