Вид для печати
Уважаемые бухгалтера! Помогите, нужно найти документ о повышении заработной платы бюджетникам на 6,5 % с 1 октября 2011 года. Нам пришли деньги с головного распределителя, но документов на что тратить не прислали.... Может, Вы, подскажите. Заранее спасибо.
Будет отдельное распоряжение Правительства РФ. Пока его нет.... Ждем!
Это повышение всем бюджетникам?
Вроде как да, но об этом пока ничего не слышно.
Повышается у "федералов", но не зарплата каждого из работников, а фонд оплаты труда общий у конторы.Цитата:
Сообщение от Юлия-1
А вы не могли бы объяснить, что это значит?Цитата:
Сообщение от qwerty123qwer123ty
Фонд дополнительный должен быть распределен в соответствии с локальным положением об оплате труда.Цитата:
Сообщение от Ксель
При этом кому-то могут и ничего не добавить, а кому-то добавить существенно - в зависимости от сложности работы, эффективности и т.п.
т.е. мы эти деньги можем потратить не на повышение окладов, и прочих выплат, а на премиальный фонд например?
Можете, если Вам вышестоящая не указала чего-нибудь особого.Цитата:
Сообщение от Ксель
Это действительно только "федералов" касается? Жаль, мы опять как фанерки над Парижем...
Урааа (-:
Начальник сказал, что регионы должны повторить сей подвиг, а центр поможет (если что)...Цитата:
Сообщение от nash975
Касается ли повышение заработной платы на 6,5 % гос служащих?
Уважаемые бухгалтера! Подскажите, пожалуйста! Повышали оклады с 01.06.2011 на 6,5%. С 01.10.2011 снова повышают на 6,5%. Как поступить, если доп.финансирование поступило на 211 из расчета 6,5% от месячного ФОТ, действовавшего на 01.01.2011 (в тройном размере конечно).
То есть, финансирование на год условно = 120 000 руб.
В июне добавили 120 000 / 12 *6,5% * 7 мес.(июнь-декабрь) = 4550 руб.
И сейчас в октябре добавили также: 120 000 / 12 * 6,5% *3 мес. = 1950 руб.
Но ведь в октябре повышение на 6,5 % должно быть от окладов, установленных при предыдущем повышении (с 01.06.2011)? Или нет?!
Как выбрать правильный вариант:
1) основываясь на Распоряжении Правительства:
На 01.01.2011 оклад = 5000
На 01.06.2011 = 5325 (5000*6,5%)
На 01.10.2011 = 5671 (5325*6,5%)
2) основываясь на доведенных доп.лимитах:
На 01.01.2011 оклад = 5000
На 01.06.2011 = 5325 (5000*6,5%)
На 01.10.2011 = 5650 (5000*(6,5%+6,5%))
Нет.Цитата:
Сообщение от Аноним
В самом начале - системная ошибка.Цитата:
Сообщение от Бух!новичок
Оклады (централизованно) никто не повышал. Повысили ФОТ (фонд оплаты труда).
Оклады и надбавки при этом устанавливает само учреждение с учетом всех обстоятельств...
Вот почему такая неспроведливость к гос. и муниц. служащим. Чем они хуже бюджетников в работе что им з/п так и не повысят. как жить на мизерные 7-9тр.???Цитата:
Сообщение от BTG
Какая еще ошибка!? В самом начале - было разьяснение от вышестоящей (именно ОКЛАДЫ увеличить с 01.06.2011). А сейчас разъяснений нет и не будет...Цитата:
Сообщение от qwerty123qwer123ty
Системная.Цитата:
Сообщение от Бух!новичок
Надо читать Постановление Правительства и исполнять его (с учетом иных НПА а законов РФ).
В самом начале было слово.Цитата:
Сообщение от Бух!новичок
А Вы о каком начале говорите?
Почему же. МОН, например, повторил ПП и указал, что в соответствии с законом об образовании все находится во власти вуза...Цитата:
Сообщение от Бух!новичок
Вообще-то о начале заговорили Вы.Цитата:
Сообщение от qwerty123qwer123ty
А нам вышестоящая сказала - не ждите...делайте как хотите.Цитата:
Сообщение от qwerty123qwer123ty
Но ведь такого не должно быть - одни сделают так, другие по-иному...как-то неправильно получается!
Считается, что так и должно быть, ибо регионы, отрасли, учреждения, работающие - все разные.Цитата:
Сообщение от Бух!новичок
Дана свобода в выборе путей достижения результатов - пользуйтесь!..
Но и ответственность переносится на тех, кто принимает решения.
Никто не мещает действовать в соответствии с неотмененными разъяснениями...Цитата:
Сообщение от Бух!новичок
[QUOTE=Аноним;53465982]Вот почему такая неспроведливость к гос. и муниц. служащим. Чем они хуже бюджетников в работе что им з/п так и не повысят. как жить на мизерные 7-9тр.???[/QU
Действительно, когда касается повышения муниципальные служащие остаются не удел, работаем все одинаково на государство, заработную плату получаем все из бюджетного фонда, а как повышение зарплаты начинается дележка "Вам-дам, вам - не дам"
А пенсии у гос. и муниц. служащих такие же, как у бюджетников?Цитата:
Сообщение от Аноним
А как же! 75% от среднего заработка + 10 окладов при выходе на пенсию + ...
А если так хорошо, что же сами не в госслужбе, Аноним?Цитата:
Сообщение от Аноним
Тема про другое... Про рост зарплаты в бюджете.
А я - белый ворон. Был, ушел, не жалею, ибо противно. Меня принимали на муниципальную службу без блата, тогда и зарплаты были маленькие ,и льгот особых не было. Сейчас все "ЭТО" разрослось, как плесень пушистая. И без блата не возьмут.Цитата:
Сообщение от margo46
75% - это за 25 лет работы. Конечно, доплата к пенсии есть, но уж не такая она большая, как её малюют. Далее прочитать не в силах было?Цитата:
Сообщение от Аноним
"При этом размер среднемесячного заработка, исходя из которого служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада".
Затем это умножается на 75%, да ещё за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости.
И то, эту пенсию получат в основном высшие, главные и небольшую доплату ведущие должности.
Вот недавно рассчитывала пенсию за гос.службу по старшей должности, стаж 25 лет, т.е. 75% и получилась пенсия 18 тыс.руб. минус размер страховой части пенсии и получится пенсия по гос.службе, т.е. доплата к трудовой пенсии.
И на счет 10 окладов, что это много за 25 лет службы? В среднем оклад где-то 4тыс.руб., да и то это уже отменено и эта выплата устанавливается нормативными актами субъектов РФ, т.е. везде по-разному.
А что за другие +....?
Вы, наверное, путаете з/плату занимающих государственные должности и з/плату государственных гражданских служащих.
Не путаю. Может быть, для Магадана пенсия 18тыс. и маленькая, а вот в других городах все были бы очень довольны. Стаж для такой пенсии для муниципалов необходим 10-15 лет. При о-очень неплохой зарплате, условиях работы и объеме работы.
