Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если беременность наступила в 2012 году, но роды и соответственно выплаты будут уже в 2013, выбрать расчет пособия уже нельзя или можно?
Вид для печати
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если беременность наступила в 2012 году, но роды и соответственно выплаты будут уже в 2013, выбрать расчет пособия уже нельзя или можно?
нельзя
Спасибо!А можно ссылку на закон где это прописано?
отпуск по беременности и родам когда начнется?Цитата:
Сообщение от Аноним
Отпуск начнется в феврале 2013 года.
Тогда права выбора уже действительно не будет. Основание 255-ФЗ в редакции, которая начнет действовать 01.01.2013
То есть все зависит от того,когда женщина напишет заявление на декретный отпуск и принесет больничный лист?
всё зависит от того, когда врач откроет больничный лист по беременности и родам.
А во время декретного отпуска по закону можно работать?или нужно выбирать или то,или то?
работать можно в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дняЦитата:
Сообщение от dream616
во время отпуска по БиР работать нельзя
оплачивается либо отпуск по БиР либо работа
во время отпуска по БиР - нельзя
во время отпуска по уходу на условиях неполного рабочего времени или на дому - можно
Спасибо!все поняла!:)
Помогите пожалуйста рассчитать пособие по беременности и родам по новым правилам с 01.01.2013 г.Ситуация такая: в нашей организации женщина работает со 2 апреля 2012 года, з/п 10 000, до этого работала в другой организации с з/платой 8 000 руб., уволилась в конце сентября 2011 года, с 15.12.11 встала на учет в центр занятости и до официального устройства на работу состояла там. Платили около 5000.Помогите пожалуйста,первый раз с этим столкнулась.
Аноним, свой вариант расчета показывайте, а то помогать пока не в чем.
За 2011 год з/плата за 9 мес. с 01.01.2011 по 30.09.2011 составляет 72 000 руб.За 2012 год с 02.04.2012 по 30.12.2012 з/плата составляет 90 000 руб.Я рассчитала так: 72 000+90 000/731*140=31 026 руб. Правильно?
Правильно. Справка 4н со старой работы есть?
Справки пока нет.Организация закрылась.Как поступить в такой ситуации?
сделать запрос в ПФ по заявлению сотрудницы. Если и там нет данных -считать из МРОТ
Просто Таша,огромное спасибо вам за помощь!!!
а почему на 731???Цитата:
Сообщение от Аноним
потому что 365+366
Делим всегда на 730 дней - ч. 3 ст. 14 Закона от 29 06 2006 N 255-фзЦитата:
Сообщение от Просто Таша
то есть закон от 29 12 2006Цитата:
Сообщение от Аноним
Речь идет об отпуске в 2013 г., следовательно, на тот момент будет действовать новая редакция 255-ФЗ. В ст.14 с 01.01.2013 внесены изменения, в частности, на отпуск по БиР будут распространятся условия из п.3.1 этой статьи. Так что делить надо будет на 731, если я правильно поняла нововведения.Цитата:
Сообщение от Аноним
_Nikost_, правильно поняли. В 2013 году делим на 731 минус дни больничных и декретных отпусков (если они были)
А отпуск по уходу вычитается?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
да
Спасибо!
Интересно а перерывы между работами не вычитаются?
Это Вы про какие перерывы? В трудовом стаже?Цитата:
Сообщение от RajichenoK
