Перерасчёт декретных.

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. В январе 2011года ушла в декрет, получила декретных - 36 тысяч (считали по старому, за 2010год- сказали мне так выгоднее). В сентябре 2012г. закончился отпуск по уходу за ребёнком, на работу я не выходила, написала заявление до 3-х лет. Но с 1 октября 2012 я пошла снова в декрет. На работе меня попросили написать заявление,что якобы я отработала в этом году, в сентябре 4 дня. В итоге я получила декретных - 24 тысячи. Я так понимаю, что начислили деньги, исходя как раз из этих 4-х дней. Могу ли я теперь написать заявление на перерасчёт, чтобы заменить год расчёта на 2010? Или же я могу заменить только на два года 2009 и 2010 ( по-новому)? Реально ли,чтобы сейчас пересчитали и я получила сумму, как в первый раз?

У вас в сентябре эти 4 дня неудачно попали, что два рабочих, два выходных. Из-за этого и среднедневной меньше получился. Менять годы можно только при расчете по-новому, а вам считали по-старому.

Цитата:

---

Сообщение от Зета

Менять годы можно только при расчете по-новому, а вам считали по-старому.

---

Значит нужно попросить пересчитать по-новому? Наверное всё мравно сумма больше получится.

Видимо, автор уже написала заявление на расчет по-старому

Цитата:

---

Сообщение от Зета

Видимо, автор уже написала заявление на расчет по-старому

---

Нет, я не писала. Я писала просто заявление на расчёт декретных. Не указывая, как именно насчитывать. Меня на работе уверили,что посчитают два варианта и выплатят большую сумму. Сейчас я могу написать,чтоб пересчитали по-новому, взяв 2009 и 2010 годы за расчетные?

Может, у вас действительно меньше по-новому получилось? Вы полностью отработали 2009-2010 гг?

Цитата:

---

Сообщение от Зета

Вы полностью отработали 2009-2010 гг?

---

Да, полностью.
Просто даже не знаю, как быть,как именно на работе просить пересчитать. Я так понимаю,что в этот то раз мне и по-новому и по-старому считали 2012 год. Я сама наверное виновата,надо было сразу писать замену периода. Вот и думаю,как быть -то.

За октябрь еще не сдавали отчет в ФСС, так что без проблем пересчитают, если что. Но вы сходите спросите, сколько по-новому получается. Не назло же они вам меньше посчитали. Хотя вот на эти 4 дня невыгодные для расчете попросили написать заявление.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

На работе меня попросили написать заявление,что якобы я отработала в этом году, в сентябре 4 дня.

---

А какие конкретно дни? Оклад у Вас примерно 8 тыс?
В идеале для Вас это 4 рабочих, тогда 8000/20*4=1600 1600/4*140=56000
А самый невыгодный вариант - 2 рабочих и 2 выходных, тогда 8000/20*2=800 800/4*140=28000
Непонятно, зачем работодателю все проводить таким образом, чтоб Вы как можно меньше получили... Им от этого ни холодно, ни жарко

Добрый день. Сегодня я ездила на работу и вот что выяснила. В январе 2011 года, уходя в декрет, я получила деньги, насчитанные всё же по-новому (исходя из 2009 и 2010 годов). Сейчас же, уходя в декрет в октябре 2012 года, мне посчитали декретные также по-новому, исходя из 2011 и 2010 годов. Я попросила заменить расчётный период с 2010 и 2011гг. - на 2009 и 2010гг., так же как и в первый раз. На что получила отказ, бухгалтер сказала,что это невозможно по закону.
Подскажите, пожалуйста, кто прав? Везде пишут,что я имею право написать заявление на замену периода (взять любые выгодные мне года), так ли это? И какими доводами и статьями закона я могу воспользоваться для доказательства своей правоты? И если мне снова откажут принять заявление на перерасчёт, то куда обращаться?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Везде пишут,что я имею право написать заявление на замену периода (взять любые выгодные мне года), так ли это?

---

Да

Цитата:

---

11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

---

Пишите заявление с просьбой заменить года на основании ПП 375

А у меня такой вопрос: беременюшка не принесла справку от мужа,не писала заявления на выплату единовременного пособия и по уходу за ребенком до 1,5 лет - в 2013 году (я ей считать до 1,5 лет буду по старому или по новому?):)

Цитата:

---

Сообщение от Olenenok135

А у меня такой вопрос: беременюшка не принесла справку от мужа,не писала заявления на выплату единовременного пособия и по уходу за ребенком до 1,5 лет - в 2013 году (я ей считать до 1,5 лет буду по старому или по новому?):)

---

А на что она не писала заявление? Только на единовременное или на пособие до 1,5 лет - тоже? В идеале, от нее нужно получить 2 заявления (на выплату единовременного и до 1,5 лет) и 2 справки с работы мужа (единовременное не получал, отпсук по уходу за ребенком до 1,5 лет не использует и соответствующее пособие не назначалось). Если ничего этого нет, то Вы ничего и не считаете, и не платите. Может, ее муж решил всё на своей работе оформить.

Цитата:

---

Сообщение от _Nikost_

А на что она не писала заявление? Только на единовременное или на пособие до 1,5 лет - тоже? В идеале, от нее нужно получить 2 заявления (на выплату единовременного и до 1,5 лет) и 2 справки с работы мужа (единовременное не получал, отпсук по уходу за ребенком до 1,5 лет не использует и соответствующее пособие не назначалось). Если ничего этого нет, то Вы ничего и не считаете, и не платите. Может, ее муж решил всё на своей работе оформить.

---

и на единовременное и до 1,5 лет не писала заявление. получать она будет у нас ( но никак не принесет справку с работы мужа). я пока ничего и не считаю, но вопрос в другом: если она до 31.12.12 не принесет ничего,то в 2013 году я за эти периоды буду считать и выплачивать по старым правилам ( как я предполагаю) или же нет?

Цитата:

---

Сообщение от Olenenok135

и на единовременное и до 1,5 лет не писала заявление. получать она будет у нас ( но никак не принесет справку с работы мужа). я пока ничего и не считаю, но вопрос в другом: если она до 31.12.12 не принесет ничего,то в 2013 году я за эти периоды буду считать и выплачивать по старым правилам ( как я предполагаю) или же нет?

---

Если отпуск по уходу до 1,5 лет начинается в 2012 году, можете посчитать и по старым (при наличии соответствующего заявления от сотрудницы). Значение имеет дата начала события, а не дата предоставления документов.

Цитата:

---

Сообщение от _Nikost_

Если отпуск по уходу до 1,5 лет начинается в 2012 году, можете посчитать и по старым (при наличии соответствующего заявления от сотрудницы). Значение имеет дата начала события, а не дата предоставления документов.

---

Отпуск начинается в 2012 году . т.е. если в 2013 году напишет заявление ,то я рассчитываю все равно по 2012 году, прально?!

Цитата:

---

Сообщение от Olenenok135

Отпуск начинается в 2012 году . т.е. если в 2013 году напишет заявление ,то я рассчитываю все равно по 2012 году, прально?!

---

Правильно. Сотрудница может обратиться за назначением пособия в течение 6 месяцев, поэтому неважно, принесет она заявление в декабре 2012 или в январе 2013. И опять же: считать по старым правилам нужно, если от нее будет соотвествующее заявление. Мы просим мамочек писать примерно так: "На основании Фед.закона 255-ФЗ прошу рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по правилам, действующим по 31.12.2010 г. и с 01.01.2011, и выплачивать бОльшую из сумм".

Всем спасибо!

Здравствуйте, я работала у Ип с декабря 2011 по июль 2014.Декрет начался с 30 июля 2014.Моя оф.ЗП полставки МРОТ.Декретных начислено 28000.Моя коллега отработала на таких же условиях на полгода меньше меня, т.е. с июня 2013 и в декрет ушла в марте 2014,но получила на 10000 больше.На мой вопрос "почему так", в бухгалтерии ответили что с 1 июля 2014 года у них действует новое положение по ЗП, поэтому и получилось так.Помогите пожалуйста, разобраться и если они не правы, то куда лучше обратиться. Спасибо

Цитата:

---

Сообщение от Larochka I Vanechka

Моя оф.ЗП полставки МРОТ.Декретных начислено 28000

---

Зарплата 2800? При такой з/пл декретные должны быть 12782. Так что Вам и так лишнего дали.

Цитата:

---

Сообщение от Larochka I Vanechka

Моя коллега отработала на таких же условиях на полгода меньше меня, т.е. с июня 2013 и в декрет ушла в марте 2014,но получила на 10000 больше

---

Так в расчет брали ее з/пл за 2012-2013 у другого, предыдущего работодателя. Вы же не знаете, какие у нее там доходы были.

Знаю, но те доходы у нее вообще не учитывали.

Цитата:

---

Сообщение от Larochka I Vanechka

Знаю, но те доходы у нее вообще не учитывали.

---

куда бы вы ни обратились - никто не будет рассматривать размер ваших декретных в сравнении с декретными другой работницы, все расчеты только по вашему случаю
Про ваши "декретные" вам все сказали. Вам их даже переплатили, если вы дали верную информацию

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Зарплата 2800? При такой з/пл декретные должны быть 12782. Так что Вам и так лишнего дали.

---

Мне искренне интересно как вы это посчитали ???:redface::redface:

5554*0,5*24/730*140

Здравствуйте,подскажите пожалуйста!
С 28.03.2011 года по 14.08.2011 была на больничном по БиР
с 15.08.2011 по 14.12.2012 в декрете до 1,5 лет
с 15.12.2012 по 06.10.2013 в декрете до 3 лет
с 07.10.2013 по 23.02.2014 больничный по БиР
с 24.02.2014 по настоящее время нахожусь в декрете до 1,5 лет.
Вопрос в чем: могу ли я написать на перерасчет декретных (рассчитав только 2010 год) и получить такую же сумму,как и с первым ребенком,если за второго мне рассчитали в два раза меньше. С первым в заявлении указывала рассчитать только 2010 год. Со вторым заменить предшествующие года,т.к. в 2011-2012 находилась в декретном отпуске,но не указала на какие.

Или можно просто написать на перерасчет разными вариантами и выбором наиболее выгодного для меня?

Цитата:

---

Сообщение от iriska1313

Или можно просто написать на перерасчет разными вариантами и выбором наиболее выгодного для меня?

---

написать можно только 1 вариант, а подойти к бухгалтеру и попросить просчитать разные варианты, чтобы вы могли выбрать - это лучше всего

Цитата:

---

Сообщение от iriska1313

Здравствуйте,подскажите пожалуйста!
С 28.03.2011 года по 14.08.2011 была на больничном по БиР
с 15.08.2011 по 14.12.2012 в декрете до 1,5 лет
с 15.12.2012 по 06.10.2013 в декрете до 3 лет
с 07.10.2013 по 23.02.2014 больничный по БиР
с 24.02.2014 по настоящее время нахожусь в декрете до 1,5 лет.
Вопрос в чем: могу ли я написать на перерасчет декретных (рассчитав только 2010 год) и получить такую же сумму,как и с первым ребенком,если за второго мне рассчитали в два раза меньше. С первым в заявлении указывала рассчитать только 2010 год. Со вторым заменить предшествующие года,т.к. в 2011-2012 находилась в декретном отпуске,но не указала на какие.

---

взять только 2010 год не позволяет законодательство, оно изменилось.
даже если вы возьмете 2010 и 2012, в котором исключатся и суммы и дни, может оказаться, что 2010 отработан не полностью, а делить все-равно будут на 365 и сумма по БиР уменьшится

Как мне узнать за какие года написать замену,чтоб привело к увеличению декретных,если бухгалтер отказывается просчитывать более выгодные года без заявления?

Цитата:

---

Сообщение от iriska1313

Как мне узнать за какие года написать замену,чтоб привело к увеличению декретных,если бухгалтер отказывается просчитывать более выгодные года без заявления?

---

Попросите у бухгалтера справку по форме 182н за 2010-2011-2012-2013 и посчитайте сами