Подскажите, для того чтобы предоставить сотруднику какие-либо вычеты (400, 600руб) нужны от него заявления?
Вид для печати
Подскажите, для того чтобы предоставить сотруднику какие-либо вычеты (400, 600руб) нужны от него заявления?
да
Нужно заявление, если еще вычеты и на ребенка, то и копии док-тов св-ва о рождении, св-ва о браке. Если не сначала года работает, то справку 2-НДФЛ с прежнего места работы.
Спасибо, про справку не знала. А если просто стандартый вычет 400 руб. нужно заявление?
нужно
Пишется в свободной форме? "Прошу предоставить...."
Мы всем заготавливаем бланки со ссылкой на статью НК. Они вписывают Ф.И.О., подпись, дата.
И еще вопрос, справка 2-НДФЛ нужна для того, чтобы определить в каком месяце отменится вычет 400 руб., и все?
Да, для обоснованности предоставления вычетов Вами.
Да, чтобы определить сумму дохода с начала года.
Подскажите пожалуйста, если в организации 3 человека, 2 работника и директор. Работники пишут зявление на вычет "Директору Иванову от Петрова . Проше предоставить мне стандартный налоговый вычет по НДФЛ в размере 400 р" А как пишет директор- на имя кого? Если гл. бухгалтера в штате нет.
Так же на имя Генерального директора, как ни странно. С одной стороны он - физ.лицо, а с другой стороны фирма в его лице.
спасибо, глупый конечно вопрос, но ставит в тупик:)
IMHO директор в таких случаях вместо заявления пишет служебную записку в бухгалтерию.
А если ребенок сотрудника студент-очник, то нужна справка из института о том, что он таковым является? Студентам-очникам (точнее на них) только до 18 лет вычет предоставляется или на всё время обучения? Если студент на платном очном учится, то вычет всё равно предоставляется?
до 24 летЦитата:
Если студент на платном очном учится, то вычет всё равно предоставляется?
Спасибо большое.
Но справка ведь нужна из института?
конечно :)
А что делать если сотрудник принят на работу в январе, но заявление написал только в феврале. Тоесть за январь вычеты ему не предоставлялись? Пересчитывать? Или ссылаться на дату заявления?
если пишет заявление с января - вам жалко ему с января вычеты дать? :)
Тоесть если он напишет с января, то вместо 400 р, сделать 800 р в феврале?
да
помогите пожста разъяснить такой вопрос: сотрудник работает с августа и ему предоставлялись вычеты 400руб.а в январе выяснилось что без справки с прошлой работы их нельзя было предоставлять.а он нигде не работал и справку неоткуда взять.а когда в 1С сделали персчет ндфл оказалось что часть денег оставалась как бы в кассе.а лимит в ней 0. что теперь делать не знаю....
Если он нигде не работал, то и справки не надо. Зачем Вы сделали перерасчет?
а разве можно предоставлять такой вычет без справки? ведь он работает не сначала года. и не подскажите в каких документах описывается порядок предоставления вычетов? а сделали перерасчет,потому что скзаали нам что нельзя было предоставлять вычет.
так в трудой посмотритеЦитата:
а разве можно предоставлять такой вычет без справки? ведь он работает не сначала года.
в трудовой последняя запись 2004 года.то есть я правильно понимаю, что это дает ему право получать вычет 400р.,если он оформлен у нас с августа месяца? и тогда не надо ничего переделывать?
Не надо.
Большое спаибо за помощь!
нужно, чтобы сотрудник написал в заявлении, что в текущем году вычетами не пользовался.
Что-то у Вас ум за разум ...Цитата:
Сообщение от Аноним
Ну и что что программа остаток в кассе "нарисовала". Его ж там не было.
Каким образом они вообще в кассу-то попали? Ну пересчитали НДФЛ? ну получили что не доплатили работнику, а в кассу-то как они приехали?Должны были как задолженность предприятия на 70-м повиснуть. Но уж никак не в кассе. Эдак у Вас на каждый конец месяца при расчете зарплаты тако-ой остаток в кассе обнаружится....;) И не на один день:D
Вычеты работнику предоставляются по его заявлению. Совсем не Ваше дело разбираться прав он или нет. Не представил справку Вам, значит понесет в налоговую, если получит лишние вычеты...
