Как принять человека на работу?

Простите за такой тупой вопрос, но на меня сейчас свалилась вся бухгалтерская работа..... %(((

Как принять человека на работу?

Какие документы для этого нужно оформить?

В какие организации что нужно подать?

Помогите кто %)) чем может!!! %)

Заявление о приеме, приказ.
Заявления о вычетах.
Справка с предыдущего места работы (НДФЛ).
Основное - все.

ЗЫ Не понятно правда, причем здесь "бухгалтерская работа".

1)Заявление от человека
2)Приказ о приеме на работу
3)Личная карточка
4)Трудовой договор
5)Трудовая книжка, куда делается запись о приёме
6)Если у человека нет страх.номера в ПФ, то анкету-в ПФ

mvf ну отдела кадров у нас нету %)) да и кадров почти тоже....

я больше беспокоюсь про то что в налоговую, ПФ и ФСС сдавать надо???

Небольшие детали:

если он не уволился с предыдущей работы, то справка о доходах и НДФЛ не нужна, а нужно выяснить, на каком из мест работы он желает получать стандартные вычеты. В этом случае также он Вам не обязан сдавать на хранение в личном деле трудовую книжку.

Если Вашу организацию будут проверять всякие труд.инспекции и прочие мерзкие органы, не забудьте про оформление личной карточки работника по установленной форме, а если по всем правилам - то ещё и надо затребовать с него док-т о воинской обязанности ,т.к. Вы будете должны сведения о своих военнообязанных работниках (в т.ч. призывного возраста) сообщать в местный военкомат (это уже детали не бухгалтерские, а кадровые, но мне тоже приходится всё делать самому, поэтому делюсь и ими тоже).

Что касается бух.особенностей - ещё желательно взять у него копии свидетельства о присвоении ИНН (для справок НДФЛ-2, по-моему, нужны), и свидетельства (если есть) о регистрации в ПФР - для персонифицированного учёта, будь он неладен.

Если вспомню ещё что - напишу

Аноним вот.... что такое "анкета в ПФ" ? и когда ее надо сдавать?

Цитата:

---

Исходное сообщение DRTC
Аноним вот.... что такое "анкета в ПФ" ? и когда ее надо сдавать?

---

если у сотрудника отсутствует страховое пенисонное свидетельство, то Вы должны подать анкету в ПФ ( Пенсионный фонд) на его ( свидетельство) изготовление и подавать надо в течении двух недель со дня принятия человека на работу.

Анкета в ПФ нужна только в том случае, если у человека нет страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
Бланки анкет можно взять в ПФ. Заполняете анкету по паспортным данным сотрудника и сдаете в ПФ. Через некоторое время получаете страховое свидетельство на этого человека.

Цитата:

---

что такое "анкета в ПФ" ? и когда ее надо сдавать?

---

Ее надо делать, если у принятого нет "пенсионного номера". Форма АДВ-1. Сдавать после приема.

DRTC В налоговую и в соц.страх и в пенсионный пойдете когда начнете з/плату начислять, вот с отчетами и потопаете, а пока расслабтесь, меньше нервничайте....)))))

Виктория 78 ой %)) опять вы мне помогаете %))))

а что если нужно сейчас оформить что какбы человека приняли на работу с апреля?

а анкету в пенсионный можно будет сейчас сдать? чем это %) чревато???

если начислений з/пл и перечсилений налогво за апрель не было, то оформляйте ИМХО , а анкету в ПФ несите сейчас, пока это ничем не грозит....

DRTC хоть через год эту анкету несите, это не облагается ничем. Принимайте без проблем, только приказик на него без начисления з/платы, а то с налогами просрочили пени будут, типа испытательный срок на бесплатно, а с мая начислите.

Виктория 78 анкету надо подавать в течении 2-х недель с момента приема сотрудника на работу, это установлено каким-то то ли приказом, то ли нормативным документом, точно не помню, но в ПФ за этим следят строго ( во всяком случае в нашем отделении).

Karla начислений пока что не было

а нельзя теперь будет их сделать задним числом??? (я про начисления з/п)

конечно можно, если нет начислений и перечислений за апрель, то всё в Ваших руках, вояйте....;)

Karla я носила, когда работник проработал у нас 8 месяцев, хоть кто слово сказал... Конечно везде по разному...
DRTC А зачем? Вам так охота ему заплатить?

Виктория 78 я нашла: Инструкция о порядке ведения персонифицированного учета, утвержд.Правительством РФ от 15.03.1997 г. № 318, пункт "Регистрация застрахованных лиц"

Виктория 78 алименты ему платить надо... в суд на него подали... %(

а я тут все выдумывай да оформляй %)

Karla а гдебы еще и мне это найти... и еще чего полезного на эту тему?

DRTC не надо таких принимать)))) Ну тогда начисляйте, выплачивайте, коряво правда, но надо, так надо! Детям тоже колготки нужны!))))

"это" - чего-это-то?

Karla :D

Виктория 78 %)) ну как же не надо %)) брат учредителя-генерального директора %))

и проблема не в детях, а в его бывшей жене (там что-то вообще очень злое) в суд на него подала.... хотя я не думаю что он сына своего деньгами обижает......

Karla инструкции




И мне еще интересно откуда под моим именем две серые звездочки нарисовались? ))

DRTC ну инструкции я беру в 5-м отделе ФСБ ;)
а звездочки эти они же ( органы) нам рисуют....:glasses:

Karla ой как все тут серьезно...

DRTC а если серьезно, то все эти инструкции, постановления и прочее я беру или непосредственно у инспекторов в фондах или в гаранте и консультанте

да..... а что если у него и ИНН нету???? что делать?

послать его в налоговую инспекцию по месту прописки и пусть сам получает, получение св-ва ИНН занимает 15-30 минут, но это он должен сделать сам....

ИНН не обязателен. Физик, не являющийся предпринимателем, вправе, но не обязан получить ИНН.

т.е. ИНН для НДФЛ не обязателен??? да? я правильно понял?

ну лучше если ИНН есть, это облегчит работу бухгалтера при сдаче отчетности в ИМНС

Karla а чем затрудняется если его нет?

при заполнении отчетности НДФЛ достаточно ввсети ФИО и ИНН, а без ИНН надо вводить адрес, паспортные данные и прочее. мои сотрудники все уже получили ИНН