Подскажите,
есть ли какие-нибудь изменения при оформлении гастарбайтеров с Нового года?
Где можно про это почитать?
Вид для печати
Подскажите,
есть ли какие-нибудь изменения при оформлении гастарбайтеров с Нового года?
Где можно про это почитать?
18 июля 2006 г. Президент РФ подписал Федеральный закон О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации № 109-ФЗ (далее - Закон о миграционном учете), регулирующий деятельность по сбору информации об иностранных гражданах и лицах без гражданства, въехавших на территорию Российской Федерации.
Основные положения Закона о миграционном учете заключаются в следующем:
1. Основным органом, осуществляющим миграционный учет, является Федеральная Миграционная служба России. Учет лиц, пользующихся дипломатическими привилегиями и иммунитетами, ведет Министерство иностранных дел Российской Федерации.
2. Полномочия по осуществлению миграционного учета разделены между федеральными и территориальными органами Федеральной Миграционной службы России.
3. Вводятся две формы миграционного учета:
- регистрация иностранных граждан по месту жительства (для иностранных граждан, постоянно либо временно проживающих в Российской Федерации).
- учет иностранных граждан (для временно пребывающих в Российской Федерации иностранных граждан, а также для постоянно и временно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан – при перемещениях по Российской Федерации).
Следует обратить внимание, что обязанность прохождения регистрации возлагается на самих иностранных граждан, в то время как обязанность по осуществлению учета иностранных граждан возлагается на принимающую сторону.
Стороной, принимающей иностранного гражданина, наряду с государственными органами и юридическим лицами также признаются филиалы и представительства юридических лиц. Таким образом, с 15 января 2007 г. за филиалами и представительствами иностранных юридических лиц, возможно, также будет признано право выступать в качестве приглашающей стороны без участия аккредитующих органов.
4. Приводится перечень исключений из обязанности по постановке на учет иностранного гражданина. В частности, не подлежат учету иностранные граждане, работающие вахтовым методом, иностранные граждане находящиеся в гостиницах, больницах. При этом обязанность фиксировать в указанных случаях данные об иностранных гражданах для последующей передачи таких сведений в миграционные органы возлагается на администрации работодателя, гостиниц, больниц и т.п.
Указанные выше положения Закона о миграционном учете вступают в силу с 15 января 2007 г.
18 июля 2006 г. Президент РФ подписал Федеральный Закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и о признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации»» № 110-ФЗ (далее – «Закон об изменениях в статусе иностранцев»).
Существенными являются следующие положения Закона об изменениях в статусе иностранцев:
1. Правоприменительные функции в сфере миграции переданы от органов внутренних дел соответствующим миграционным органам. Таким образом, разделение полномочий органов Министерства внутренних дел РФ и органов Федеральной Миграционной службы России получило свое закрепление на уровне федерального законодательства.
2. Устанавливается срок в 3 рабочих дня для судебного или административного обжалования действий миграционных органов.
3. Миграционная карта, помимо инструмента миграционного контроля, признается в качестве основания для пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывающих в Россию в порядке, не требующем получения визы.
4. Правительство РФ получает право определять предельные сроки нахождения отдельных категорий временно пребывающих в Российской Федерации иностранных граждан, как на территории отдельных субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации.
5. Правительство РФ получает право разрешать отдельным категориям иностранных граждан работать в нескольких субъектах Российской Федерации, даже если разрешение на работу было выдано им для работы только в одном субъекте Российской Федерации.
Уточнены права и обязанности (в частности, в сфере трудоустройства) временно пребывающих в Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (т.е., в основном, – граждан СНГ):
1. Иностранные граждане, относящиеся к данной категории лиц, получают право обращаться за выдачей разрешения на работу как через организацию-работодателя, так и лично.
2. Устанавливается исчерпывающий перечень документов, предоставляемых в миграционные органы для получения разрешения на работу. Также разрешается привлечение иностранных граждан, относящихся к данной категории лиц, без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателем (т.е. без так называемого Employment Permit).
3. Иностранные граждане, относящиеся к указанной выше категории лиц, имеют право на получение разрешения на временное проживание без учета квоты, утверждаемой Правительством РФ.
Указанные выше положения Закона об изменениях в статусе иностранцев вступают в силу с 15 января 2007 г.
Ужесточается ответственность за использование нелегальных мигрантов
http://www.klerk.ru/news/?65087
Подробных инструкций все ждут завтра от миграционных служб. И бланков тоже
Кто-нибудь может сказать, сколько времени (хотя бы примерно) занимает оформление разрешения? Очень нужно! И появились ли бланки и инструкции от миграционных служб?
около 2 мес
Сейчас быстрее, чем 2 месяца, в течение 10 дней обязаны выдать карточку или отказ. Инструкции тоже выдали, но не в массовом порядке, но как сообщили сведующие, на деле всё сложнее, чем на бумаге.
Вот-вот! Всё ещё неясно... Спасибо за информацию! :)
У нас такая проблема возникла: если у человека есть миграционная карта действующая, но он не зарегистрирован по месту жительства или пребывания, ему надо выезжать и снова въезжать? Или, наоборот, человек прописан, но нет разрешения на работу? Как таких оформлять?
Оформлять на работу? Для этого нужно разрешение на работу, а миграционную карту он должен предъявлять при подаче заявления на разрешение, а там про регистрацию ничего не сказано, только про отметку о пересечении границы.
Очень насущный вопрос об иностранных рабочих!У нас проблема: текст договора с наемными рабочими(где его взять?), где и как получить квоту, что делать,если узбек уволился, на его место пришел казах(в квоте это как-то отражается?).У кого есть какие-либо сведения,пришлите,пожалуйста, на kadry@nemo-group.ru.
Ната Л, читайте нормативные документы. С 15.01.07 работодатель обязан сообщить о том, что взял на работу иностранца, который пришел к нему уже с разрешением на работу. А потом доложить, что он уволился.
Svetishe, подскажите, у нас были уже до 2007 г. оформлены гастарбайтеры (оформление было сделано через фирму занимающуюся этими вопросами), а сейчас мы должны еще уведомить миграционную службу о том, что они у нас работают?
Где можно узнать об этом уведомлении? Бланки найти, сроки подачи уведомления, в какой конкретно орган надо подавать это уведомление.
Сроки подачи уведомления - 10 дней со дня приемки на работу. Бланки ищем, сегодня поехали на Новинский. Фирмы, которые этим занимаются, похоже что-то знают, но хочут очень много денег за это. Уведомление нужно подавать в налоговую, миграционную службу и фонд занятости. К нему еще пакет документов должен прилагаться. В общем, если что, сообщу, но и вы уж не жадничайте с информацией.
Подскажите, у меня тоже иностранцы с 2006, ведь их оформляли по законам на 2006, зачем же в 2007 эти уведомления стать?? разве новые правила действуют задним числом? разве не на вновь принимаемых (в 2007) распрастраняются эти правила?
ИМХО, на вновь принимаемых.
Приказ Федеральной миграционной службы от 25 декабря 2006 г. N 369 "Об утверждении формы бланка заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников и формы бланка разрешения на привлечение и использование иностранных работников"Цитата:
Сообщение от Svetishe
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 января 2007 г. Регистрационный N 8735
В связи с изменением механизма трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ с 15 января 2007 г. действует новый порядок выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в РФ. К числу указанных документов относится разрешение на привлечение и использование иностранных работников, которое выдается работодателям и заказчикам работ (услуг) органами миграционной службы при наличии заключения органа исполнительной власти субъекта РФ, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников в организациях, подведомственных Минобороны России, выдается ФМС России при наличии заключения Министерства.
Для получения разрешения работодатель, заказчик работ (услуг), либо уполномоченное ими лицо подает в орган миграционной службы заявление установленной формы.
Утверждается форма бланка указанного заявления и форма бланка разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 января 2007 г. Регистрационный N 8735.
http://www.garant.ru/hview.php?pid=9...t=federal&mail
Спасибо. Бланк найден, но при подробном рассмотрении механизма выяснилось, что легче не стало :( Никто кусок хлеба терять не хочет. Участковые и миграционщики на местах говорят, что пока сами ничего не знают и не понимают. А на Новинском гоняют бедных потенциальных работников по кругу, банки продают по 90 рублей, причем чеков не дают. В общем, всё как всегда.
Вот что я узнала в миграционной службе: если работодатель привлекает на работу граждан из стран СНГ (безвизовый режим), то он оформлять разрешение на привлечение иностранцев он не должен!
Иностранный гражданин должен сам оформлять для себя разрешение на работу: на границе получить миграционную карточку (имея при себе паспорт и документ об образовании, хотя бы школьный аттестат). Оплачивает гос.пошлину в размере 1000 рублей, приходит отметиться в миграционную службу, пишет заявление на выдачу ему разрешения на работу и обязательно регистрируется по месту жительства или пребывания! (по-моему, в 3 или 10-дневный срок).
В течение 10 дней ему должны выдать разрешение или обоснованный отказ.
После этого в 30-дневный срок он проходит медицинское обследование и может легально работать...
По поводу тех иностранцев, которые уже находятся здесь, узнала следующее: если у них не в порядке какой-нибудь документ (например, миграционная карта или нет регистрации), то они уже оформиться по новому порядку не смогут... Им нужно выезжать из РФ и снова въезжать и проходить всю эту новую процедуру...
Если же у него все документы в порядке... Непонятно... Говорят, что можно и без выезда оформиться... Но в миграционке сами ничего ещё не знают....
С гражданами Белоруссии всё проще: им нужно только регистрацию по месту жительства, и они могут работать - договор у нас с Белоруссией..
Я вот что хочу уточнить: значит, если к нам придёт трудоустраиваться иностранный гражданин с оформленным разрешением на работу, нам нужно будет только уведомить налоговую, фонд занятости и миграцинную службу? Никаких документов получать и оформлять не надо????
Теоретически да, но при этом говорт, что нужно собрать пает документов, каких -не очень понятно.Цитата:
Я вот что хочу уточнить: значит, если к нам придёт трудоустраиваться иностранный гражданин с оформленным разрешением на работу, нам нужно будет только уведомить налоговую, фонд занятости и миграцинную службу? Никаких документов получать и оформлять не надо????
Так вот без регистрации заявление не принимают и обязательным реквизитом в заявлении является предполагаемое место работы с полным наименованием, даты и номера регистрации предприятия. Т.е. получается, что человек должен приехать, зарегистрироваться по месту жительства, найти фирму, куда его возьмут, а потом уж сможет заполнить это заявление. Опять круговорот, я то думала, что он с вокзала побежит в миграционную службу, получит разрешение на работу, а потом уж будет наниматься. А мы его возьмем на работу, зарегистрируем и сообщим куда следует. Кстати, кто знает в какую именно службу занятости сообщать, все, которых мы обзвонили, уверяют, что им ничего не нужно.Цитата:
приходит отметиться в миграционную службу, пишет заявление на выдачу ему разрешения на работу и обязательно регистрируется по месту жительства или пребывания!
Я тоже думала, что сначала в миграционку надо идти...
Я живу в Калининграде, так вот нам нужно сообщать в Федеральную Государственную службу занятости населения по Калининградской области...
А ещё такой вопрос: где и когда иностранные граждане должны оплачивать гос. пошлину в размере 1000 руб.????
Вообще, обощая всё вышесказанное, можно сделать вывод, что процедура оформления выглядит так:
1. Иностранный гражданин, пересекая границу, получает миграционную карточку.
2. Приезжает он, скажем, в город N, и первым делом бежит в милицию и регистрируется по месту жительства или пребывания (чем они отличаются на практике - не пойму, и то, и другое должно быть жилым помещением). Кажется, сделать это он должен в 3-дневный срок...
3. Потом он идёт в миграционную службу, пишет заявление на выдачу ему разрешения на трудовую деятельность, при этом в бланке указывает место регистрации и предполагаемое место работы...
4. Оплачивает гос.пошлину? А если ему откажут в выдаче разрешения? Непонятно.
5. Если он получает разрешение, то в 30-дневный срок он проходит мед. обследование и может легально работать.
Теперь о работодателе... Вот приходит к нам иностранный гражданин и говорит: я хотел бы у вас работать, буду оформлять разрешение, и в бланке мне нужно указать будущее место работы. Я вашу организацию укажу, ладно? !?
Предположим, что он успешно прошёл всю процедуру... Принимая его на работу, мы сообщаем в соответствующие органы (не до конца понятно, правда, какие), требуем с него разрешение и результаты мед. обследования? и всё?
Особенно интересует, правильно ли я описала последовательность оформления.. А то вообще непонятно, куда сначала идти, куда потом, и в какие сроки...
:(
Мне кажется, что правильно, с учетом неизвестных нюансов. Квитанцию об уплате пошлины он должен приложить к заявлению, реквизины есть в ФМС, а в соседнем с ФМС Сбербанке продают уже заполненные квитанции по 20 рублей. А если ему откажут, то государство разбогатеет на 1000 рублей.
Ага, во как...
Спасибо!
А что делать если начали оформление через фирму разрешения в декабре 2006 г? Нам сейчас что дадут: разрешение на фирму и синие карточки или заставят нашиз иностранцев самих оформляться?:oЦитата:
Сообщение от Curly Sue
А что вы успели оформить? В декабре уже и не брали документов. Однозначно сказали, что те, кто пересек границу до 15.01.07 ничего не получат, нужно пересечь границу после 15.01, тогда идут по новой процедуре.Цитата:
А что делать если начали оформление через фирму разрешения в декабре 2006 г? Нам сейчас что дадут: разрешение на фирму и синие карточки или заставят нашиз иностранцев самих оформляться?
нам должны уже все выдать и карточки и разрешение на фирму
Подскажите где найти эти дурацкие бланки плиз... я смотрел - везде не то что по телеку показывали
Продают в ФМС на Новинском и на Ордынке (если Вы о тех, что сам потенциальный работник должен заполнять, с клеточками)
Спасибо...
а в интернете есть?
Все конечно понятно, кроме одного. По какому адресу ставить этих "работников" по их приезду на территорию РФ на этот самый миграционный учет?
Кто говорит что можно ставить по адресу организации, но с другой стороны, как я могу поставить этого товарища на миграционный учет по адресу организации, если мы его еще не имеем права брать на работу, т.к. у него отсутствует разрешение?
Там всё очень запутано, человек приехал и сообщает в 3 дня в миграционную службу о предполагаемом месте остановки (можно по почте), с этого момента он имеет 10 гостевых дней. Через 10 дней нужно подтвердить место регистрации на другой срок, и тогда хозяину адреса придет перерасчет коммунальных платежей с учетом еще одного жильца на этот период. Я тоже слышала, что можно хоть на адрес объекта подавать бумажку. В приватной беседе миграционщики поделились: может быть 2 механизма, когда фирма оформляет работников к себе и когда работник сам получает разрешение и приходит наниматься. Рекомендуют второй, как более реальный для организации, потому что при первом варианте процедура старая. Но окончательно нарисовать правильную и законную схему мне пока так и не удалось.
Светлана, в законе сказано что, уведомлять обазана принимающая сторона, а не сам ин. гражданин. Т.е., когда человек приезжает в гости к родственнику, другу и т.п., то с этим все понятно, этот родственник, друг идет на почту и отправляет уведомление в миграционку, а как быть с теми, кто приезжает именно на работу (на стройку). Ведь, как правило, эти товарищи проживают в вагончиках и т.п., кто в этом случае должен отправлять уведомления??? Я в шоке! :wow:
Это относится к тому случаю, что он к вам пришел с разрешением на работу, которое сам получил.Цитата:
в законе сказано что, уведомлять обазана принимающая сторона, а не сам ин. гражданин
Может кто знает,а Подмосковье(Люберцы,Орехово-Зуево) тоже в Москве оформляются,Я имею ввиду иностранцев? Может какой-то центр открыт в Подмосковье? А организации,которые хотят этих работников принять тоже должны в Москве получать разрешение? Есть какая-то ясность по этим вопросам или у нас как всегда,ничего неясно?
С сайта УФМС Москвы:Цитата:
Сообщение от Tereza
Заявление о выдаче разрешения на работу и выдача готовых разрешений для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в Московской области осуществляется по адресу: Москва, ул. М. Красносельская, д.2/8, к.7.
(м. Красносельская, далее маршрутное такси 778к). Телефон «Горячей линии»: 981-62-93
Таким образом получается, что помимо Миграционного Учета иностранные работники все же обязаны временно зарегистрироваться в Москве?Цитата:
Сообщение от Svetishe
Мне в одном из территориальных ФМС сказали, что регистрция необзятальна...необходимо только встать на МУ...
Совсем запуталась.
Помогите, завтра нужно оформлять работников (сначала ставить на МУ), а я толком процедуру так и не поняла...
И, кстати, граждан Таджикистана на МУ также ставить в территориальном ФМС? Или и на МУ нужно ставить на 2-й Мясниковской?
(и еще...дурацкий вопрос...а может один гражданин по своему адресу поставить на МУ 8 иностранных работников? Есть ли какие-то нормы, которые ограничивают кол-во человек по, скажем, площади квартиры? Я же не регистрирую их туда, а просто по этому адресу ставлю на МУ?)
Заранее всем спасибо за ответы.
ПОДСКАЖИТЕ ГДЕ МОЖНО СКАЧАТЬ БЛАНК ЗАЯВЛения о выдаче приглашения о въезде в рф??
Насколько я разобралась, МУ это сообщение о том, что приехал и собирается регистрироваться по адресу такому-то. А в бланке заявления, которое заполняет работник, четко написано: Дата и место временной регистрации и при отсутствии регистрации или регистрации, которая не проходит проверку, в разрешении будет отказано или даже заявление не возьмут. А МУ это своего рода гостевой вариант на 10 дней без права работать.Может, через 10 дней он должен продлить их пребывание еще на 10 дней, потом еще на 10 дней.. а информация, о том, что у вас загостились 8 человек поступает в ЖЭК и вам автоматически с учетом этого пересчитывают коммунальные платежи.Цитата:
а может один гражданин по своему адресу поставить на МУ 8 иностранных работников?
А может ли адрес МУ отличаться от адреса дальнейшей временной регистрации?:о)))Цитата:
Сообщение от Svetishe
