Подскажите, как рассчитать компенсацию? Сотрудник проработал 4 месяца и 14 дней, положена ли ему компенсация?
Вид для печати
Подскажите, как рассчитать компенсацию? Сотрудник проработал 4 месяца и 14 дней, положена ли ему компенсация?
ДаЦитата:
Сообщение от Аноним
Да, за 4 месяца по 2.33 дня. Итого 9.33 дней. Рассчитайте среднедневной заработок и умножьте на 9.33.
А среднедневной заработок мне брать за 4 месяца и делить на 4,а потом делить а 29/4?
Да, общая сумма заработка за 4 месяца / (29,4*4), если не было б/л и отпусков.
девочки помогите...новичок)))...у меня увольнеюца два человека:как мне все правильно расчитать...период работы с 12.12.05 по 19.02.07 и был отпуск 14 дн.( с 08.09.06 по 21.09.06)..как быть
ср.заработок взяла исходя их 12-ти мес и коэфф. 29,4 а вот компенс.сколь дней положена...если 14 дн долг за прошл год и за 2007(там янв и февр. 4,67)...т е 18,67 дн да?
Когда увольняется? Откуда февраль? Он еще не кончился, как Вы его в расчет берете? Если меньше месяца, за этот месяц не считаем, если больше, берем как целый месяц. 14 дней это рабочих? Тогда да, включать.
увольнение 19.02.07г......значит февр надо брать(ведь больше половины месяца отработано)...а как быть если у неё отпуск 14 дн календ был в 2006г.(авг-сент)...я понимаю что мне компенсировать окт нояб дек 2006 и янв февр 2007...тогда вопще получаеца 11,65 дн компенсации
Это надо смотреть, за какой период она отгуляла 14 дней, значит, 14 дней за тот период, плюс с конца того периода еще по 2.33 за каждый полный месяц этого периода
отпуск 14 дн ей давали за перио работы с 21.09.05 по 20.09.06( т е за год)....зачит дейсвительно долг за этот период работы 14 дн ну и + окт нояб дек 2006 и + янв февр 2007...25,65 чтоли выходит
вы уж извините Мария,что я тут "пристала"....уточню у вас ещё: в расч ср зарботка 12 мес берем и коэфф. 29,4 да???
Так у Вас в этом периоде 5 месяцев получается, если считать с 20.09.06. Так что 14 дней с того периода+5*2,33. А в рвсчет среднего заработка берете 12 месяцев и 29.4 только если месяц отработан полностью (без б/л или отпусков)
спасиб вам огромное!!! думаю с этм мне ЗИК не подведет и расч эти 12 мес верно...
Удачи!
ого себе(((((вот и не могу найти теперь где же в ЗИКе поставить этот коэфф.29,4...........а то он мне 29,6 берет(((((((((((((уууууууууууу
Да, конечно 29,6. Заклинило напрочь :D
Нет, соврала. Было 29.6, сейчас 29.4. С октября, как отпуск стал считаться из расчета 12 месяцев.
Спасиб! обновлений от програмистов не дождаться только вот((((ррррр...руками поправила...надеюсь будет правильно
скажите а если в расчтете у меня в одном месяце был отпуск....я сумму отпускных вычитаю да или беру прям всего по 70 сч. сколько было начислено за 12 мес.?
отпускные вычитаете
Подскажите, если у меня человек проработал с 11.12.06 (15 р/д) по 29.01.2007 (15р/д) сколько у него будет календарн. дней для расчета компенсации при увольнении :cool:
2*2,33
Считаю компенсацию при увольнении, за период 01.03.06. - 28.02.07.
был отпуск 09.10.06.-06.11.06. - за рабочий год 01.03.05. - 28.02.06.
Сумму отпускных вычитаю? А расчетный период оставляю 01.03.06. - 28.02.07.? (делим на 12 и на 29,4)
И была материальная помощь 4000, ее не включаем в расчет?
И повышение окладов в компании было, используем коэффициент?
И еще - расчет оформляем по форме Т-60 или есть еще какие то формы?
Проверьте правильность пожалуйста
Сотрудник принят 06.02.06 оклад 3000р
С 1.10.06 оклад 4500р
Отпуск с 10.01.07 по 7.02.07-4317,65р
Уволен 26.02.07
зпл на февраль -3078,92
Кмпенсация положена или нет? не как не разберусь, и если положена то сколько дней?
За период с 06.02.06 по 05.02.07 - положено 28 дней отпуска.Цитата:
Уволен 26.02.07
С 06.02.07 по 26.02.07 еще можно прибавить 1 день.
Итого 29 дн. Отнимите дни, которые он уже отгулял. Остальное надо компенсировать.
Получаеться компенсация 1 день, скажите в расчет отпускные включаються?
4500/29,4*1=153,06 или 3078,92/29,4=104,73
сорри за приставучесть, чего я никак сама не сооброжу с этими новыми порядками :o
нетЦитата:
расчет отпускные включаються
Инельзя применить за те месяцы, где был отпуск.Цитата:
29,4
Отпуск расчитывается из з/пл за 12 месяцев. А вы, кажется, учитываете только 1.
ЭЭЭ, проверте
февраль -3789,48
март-3000
апр-3000
май-3000
июнь-3000
июль-3000
авг-3000
сен-3000
октябрь-4500
нояюрь -4500
декабрь -4500
янв-2007-264,7
февраль-3078,92
48343,62/(29,4*9+1,4*33)=155,55
Жасминна, здесь 13 месяцев
не поняла? вообще запуталась
43843,62/(29,4*9+1,4*16)=153,09 теперь правильно, кажеться нашла ошибку
Жасмина, а я бы посчитала компенсацию в этом случае так:
В расчетный период попадает 12 месяцев фев06-янв07, зарплата за отработанные дни по вашим данным у меня получилась 38554,18, количество календарных дней: (10мес х 29,4)+(16дн.х1,4)+(1деньх1,4)=317,8 кал.дней
За весь период работы сотрудник заработал 30,29 кал. дней отпуска, 28 он уже использовал в янв07, предприятие осталось ему должно 2,29 кд. Т.о., 38554,18 / 317,8 х 2,29 = 277,82 руб. - это компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
А что такое 1,4?
И может кто-нибудь ответит и на мои вопросы из поста 24 :(
Сумму отпускных - вычитаете. А расчетный период оставляете 01.03.06 - 28.02.07. Но не делим на 12 и на 29,4. А делим на сумму (10*29,4+1,4*Х), где 10- количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде, Х - количество отработанных рабочих дней в неполностью отраб. месяцах (это у нас октябрь и ноябрь, когда был отпуск), 1,4 - коэффициент перевода рабочих дней в календарные.Цитата:
Считаю компенсацию при увольнении, за период 01.03.06. - 28.02.07.
был отпуск 09.10.06.-06.11.06. - за рабочий год 01.03.05. - 28.02.06.
Сумму отпускных вычитаю? А расчетный период оставляю 01.03.06. - 28.02.07.? (делим на 12 и на 29,4)
И была материальная помощь 4000, ее не включаем в расчет?
И повышение окладов в компании было, используем коэффициент?
Матпомощь не включаем.
Коэффициент используем.
Спасибо Вам! Все сразу стало ясно и понятно.
а если в расчете среднего за 12 мес входит отпуск за св счет...как быть...четыремес из 12 мес у него з/п =0.....я все равно не обращая на это внимания беру сумму начислений за 12 мес(хотя там по 4 мес пусто) :12:29,4= ср.дн.з/п и *на кол-во дн.компенсации....?????????
Аноним, нет.
4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ЯНВ-3200
дек-3200
ноя-3200
окт-2181,81
сен-3200
авг-3200
июль-609-52
июнь-пусто
май-пусто
апр-пусто
март-пусто
февр-2694,74
всего 21486,07/12/29,4=60,90*20,33=1238,14
или как???не на 12 а на 8 делить чтоли?
