Вид для печати
В марте работник получил разрешение на работу в Москве. Разрешение выдано на год. Регистрация для украинцев выдается на 3 месяца. Что с ним делать? НДФЛ я беру с него 30%, а через 183 дня непрерывного пребывания в Москве, он становится резидентом и весь НДФЛ пересчитывается по 13%. Как же быть с 3-х месячной регистрацией: он каждый раз должен пересекать границу или просто продлевать еще на 3 мес? Какие еще налоги и по какой ставке с него брать? У меня УСНО-15%
Регистрацию ему должны продлить до года... Для этого ему нужны документы: разрешение на работу, трудовой договор, копия приказа о приёме на работу, данные о работодателе, регистрационный талон.. На месте скажут
В том то и дело, что ДОЛЖНЫ. Но в миграц.службе говорят, что этим должен заниматься работодатель.
У нас 5 человек оформились полностью, в том числе с продлением регистрации - САМИ
А не подскажите правила оформления,какие должны быть документы у работника и у работодателя ? Просто первый раз сталкиваюсь с этим. заранее спасибоЦитата:
Сообщение от Curly Sue
Коллеги, умоляю, подскажите, куда (в Москве) нужно отправлять уведомления о привлечении иностранцев? интересуют адрес Управления ФМС по г.Москве и Службы занятости.
Буду оооочень признательна :)
Очень актуален вопрос.Цитата:
Сообщение от Tigrasha
У нас хотят двух граждан Таджикистана взять.
Какова процедура? И еще, мне сказали, что по трудовому договору у них зар.плата должна быть официально не менее 12000 рублей. Так ли это?
И как можно проверить не "левые" ли у них разрешения?
Снимаю свой вопрос. Сегодня заехала на Мясницкую, там важный дядя в форме сказал, что, поскольку разрешение на работу оформлялось у них, то и уведомление отправлять к ним. По почте.
А еще нашла в И-нете, что в Службу занятости надо отправлять по адресу заказным письмом по адресу:
107078, Москва, Докучаев пер., д. 12.
Для Twix: разрешение на работу иностранцы оформляют сами. Потом фирма, принявшая их на работу, должна в 10-дневный срок с даты заключение трудового договора уведомить две конторы (см.выше).
Успехов! :)
Tigrasha, спасибо
Уведомление о привлечении иностранца нужно отправлять по месту регистрации фирмы:
1. ИФНС
2. Фонд занятости
3. Миграц.служба.
Лучше заказным письмом с уведомлением (если в лом ехать и стоять в очереди) :D.
Если иностранец будет работать у меня больше года, могу я признать его резидентом (13% НДФЛ) или ждать до 183 дней, т.е. брать 30% а потом все пересчитывать по 13% (у меня УСН-15%)?
если договор заключен долгосрочный и разрешение у него тоже больше годаЦитата:
Если иностранец будет работать у меня больше года, могу я признать его резидентом (13% НДФЛ)
Ученица 777, а где это написано?
Ната, а где сказано, что о принятых на работу иностранцах надо уведомлять ИФНС?!
Уважаемая Ученица 777, это все на уровне домыслов. В законе про уведомление ИФНС ничего нет. Или можете назвать пункт закона?
Кадры прислали бланк Уведомления (Постановление прав-ва №798 от 23,12,06)
А что насчет НДФЛ? и еще !С не начисляет ФСС НС ПЗ, чё делать_ вручную? :o
У меня 1С начисляет ФС_НС автоматически.
20.04.2007 Как рассчитать НДФЛ за иностранного работника?
В нашей фирме работает много иностранцев. Обычно при приеме иностранца в начале года на работу его НДФЛ мы удерживали по ставке 30 процентов (как с нерезидента). А спустя 183 дня пересчитывали налог уже по ставке 13 процентов (как с резидента). Работнику же возвращали излишне уплаченные суммы. Однако один наш сотрудник утверждает, что мы делаем неправильно. Так как в предшествующий год он находился на территории Российской Федерации более 183 дней, то мы изначально должны взимать с него ставку 13 процентов. Так ли это?
Е. Петрова, г. Москва
Ваш сотрудник прав. Действительно, раньше статья 11 Налогового кодекса устанавливала, что налоговыми резидентами Российской Федерации признаются люди, проживающие в России не менее 183 дней в календарном году. При этом отсчет 183 дней каждый год необходимо было производить заново. Поэтому в прошлом году вы все делали правильно. Однако с 1 января 2007 года вступили в силу поправки в Налоговый кодекс. Резидентами теперь признаются люди, проживающие в России не менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд. То есть в расчет теперь принимаются и месяцы проживания, предшествующие текущему календарному году (п. 2 ст. 207 НК РФ). Уточняется, что этот период не прерывается на время выезда за пределы России для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения. Поэтому если ваш иностранный работник до поступления к вам уже находился на территории Российской Федерации 183 дня в течение 12 месяцев подряд, то правильным будет удерживать с него подоходный налог в размере 13 процентов.
П. Кормушкин, аудитор
Ответ: Источник материала приложение к журналу «Практическая бухгалтерия
:p
А где и какие "галочки" вы ставили - в приказе/справочнике по сотруднику?Цитата:
Сообщение от Елена Николавна
вот нашла на сайте:
http://fmsmoscow.ru/trudmigration.php
"Внимание, для работодателей!
При приеме на работу иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и имеющего разрешение на работу, уполномоченным работодателем лицом в установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2006 № 798 порядке подаются уведомления в Федеральную Миграционную службу и в орган исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в субъекте Российской Федерации.
Уведомление подаётся в десятидневный срок со дня приёма иностранного гражданина на работу."
про ИФНС ничего не сказано, единственное, если просто перестраховаться и уведомить их....
так что по поводу оплаты иностранца? есть какие либо минимальные ограничения? ничего найти пока не могу....
и еще, уведомление в фонд занятости такое же как и в миграционную службу подаем?
и еще, уведомление в фонд занятости такое же как и в миграционную службу подаем?
- да.
Да
???? по поводу з/п - скоко хотите, стоко платите. На всяк случай чуть больше минимума:DЦитата:
Сообщение от twix
а мед.справку они должны нам предоставить?
Если работа с продуктами - ОБЯЗАТЕЛЬНО! а если в офисе - нет. Но мой сотрудник при получении рзрешения на работу прошел всех мыслимым и немыслимых врачей и будет проходить ежегодно. А дальше - всё зависит от вашего Дира! хочет видеть справку - пож-та.
В виде начисления дохода новый вид завела, где в списке взимаемых налогов д. б. галочка Взносы на страх.от НС и ПЗ, убрала Страховые взносы в ПФР, в справочнике сотрудников или приказе о приеме на работу убрала галочку Сотр. является налог. резидентом.Цитата:
Сообщение от Ната@
Попробую :yes:, а как на эти изменения в 1С реагируют, потом программа не будет глючить?
читала на сайте, что после получения разрешения, необходимо пройти мед.обследование в течении 30 дней, иначе разрешение автоматически анулируетсяЦитата:
Сообщение от Ната@
и что по поводу трудовой книжки? нужно с них ее брать и делать в ней запись о приеме?
Да ведь начисление для иностранцев делаю отдельным документом с соответсвующим видом начисления, пока 2 месяца все нормально считает.Цитата:
Сообщение от Ната@
а сколько штраф если в налоговую и фонд занятости во время не подать уведомление???
есть
а как узнать адрес службы занятости??? и в какую и по какому адресу нужно в миграц. службу отправлять? Есть какая то центральная или районные?
Миграционная служба - зайдите на сайт fms.ru.
В нашем случае человек оформлял разрешение через фирму, фирма дала адрес подразделения ФМС, где они оформляли разрешение на работу, сказали, что туда и надо посылать. Это оказалось ФМС РФ (а не Москвы). Я туда ездила, важный дядя в форме подтвердил, что разрешение выдавали они и уведомлять нужно действительно их. Это на 2-й Мясниковской улице.
А Службу занятости я нашла в И-нете, и уведомление было отправлено по адресу
Управление государственной службы занятости населения г.Москвы
Докучаев пер., д. 12
107078 Москва
А может ли сейчас иностранец работать как продавец?
