Возник вопрос, до какого возраста может в госучереждении работать человек на должности главного бухгалтера? Есть ли вообще какие-нибуть ограничения в этом плане?
И необходимо ли работникам на таких должностях проходить какую-либо аттестацию и если да, то как часто?
По-моему, до достижения пенсионного возраста труд.контракт бессрочный, после - на каждый год новый.Цитата:
до какого возраста может в госучереждении работать человек на должности главного бухгалтера? Есть ли вообще какие-нибуть ограничения в этом плане?
Ограничений нет. :yes:
А жаль, у моей подруги в организации главбух - дама 60 лет, с ярко выраженными возрастными изменениями (рассеянность, абсолютное невладение компьютером - девочки-бухгалтера за нее все делают, скверный характер + отличные отношения с начальством :( ), как думаете за что ее можно "попросить на пенсию"?
Зачем что-то придумывать? В таком возрасте контракт срочный- на год, просто не заключайте следующий.Цитата:
за что ее можно "попросить на пенсию"
Искорка, кажется вопрос исходит не от заключающих. :)
mvf, :yes:
Тогда, учитываяу подруги никаких шансов.Цитата:
скверный характер + отличные отношения с начальством
Была похожая ситуация, но менялось начальство, провели опрос у бухгалтеров и в результате гл.буха уволили по состоянию здоровья в течение 1.5 лет(ей было около 45 лет). Нужно если не через начальство, то через замов пробивать.
По новому ТК - если у нее контракт был бесрочный перевести на срочный можно только с ее согласия даже если она пенсионерка. Так что учитывая ее хорошие отношения с руководством - шансов мало..
Ей 60 лет, она уже 5 лет на срочном должна быть.Цитата:
По новому ТК - если у нее контракт был бесрочный перевести на срочный можно только с ее согласия даже если она пенсионерка.
в том то и дело, что до 6 октября 2006 года никто мог ее и не спрашивать - перевести на срочный и усе.. а теперь не получится..
umut24, она уже на срочном.
С чего вдруг?Цитата:
Сообщение от Искорка
Она 5 лет на пенсии.Цитата:
С чего вдруг?
И что с того?Цитата:
Сообщение от Искорка
контракт автоматически срочным не становится..должно быть допсоглашение.. если вовремя не сделали, то сейчас уже в пролете, как ни прискорбно.. да, кстати, если вы утверждаете что она уже на срочном, то должны знать и когда этот срок заканчивается;)
сорри, не заметила, что автор темы не Вы.. то есть если они вовремя не перевели даму на срочный, то теперь все.. только с ее согласия
ФЗ №79-ФЗ от 27.07.2004г. статья 25 п.5 "С гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет , указанный служебный контракт перезаключается на срочный служебный контракт на срок от 1 года до 5 лет"(предельный возраст на гр.службе 65 лет)
Во-первых госучреждение - не обязательно подчинение 79-ФЗ, а во-вторых старая редакция ТК "Статья 59. Срочный трудовой договор...Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:...с пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера;" и новая "По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:...с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, " так что перевести.. ((
Искорка, а где в ветке хоть одно слово про ГС? :p
ps: Не надо искать в законах понравившиеся фразы, не выяснив суть вопроса. ;)
BorisG, Вы правы. Подождем дополнительной информации от МакМоис. :)
Госучереждение и договор вовремя не заключили, вот и мучаются теперь.
да вообще как сказать мучаются девчонки а начальство все устраивает :(
Госучреждение еще не означает, что это госслужба. И это в ветке уже сказано.Цитата:
Сообщение от МакМоис
Какая структура у организации? Может самого директора назначают на определенный срок? Тогда там может быть ограничение по количеству сроков.А у нового директора свои предпочтения по поводу глав.буха.
А ТК сначала почитать не пробовал?Цитата:
Сообщение от budjet-nik
Он таких полномочий директору не дает по определению.
не продлят договор и весь ТК.
А кто сказал, что он срочный?Цитата:
Сообщение от budjet-nik
И из срочного договора с руководителем вовсе не следует срочный договор с бухгалтером.
Ветку то, в конце концов, прочти.
Мдаа.. BorisG, Ваше терпение просто поражает...
хамить не надо!
ключевые слова здесь[QUOTE=МакМоис;51258780]отличные отношения с начальством [QUOTE]
:wow: Прежде всего следует читать ветку внимательно и не писать откровенный бред. :pЦитата:
Сообщение от budjet-nik
Вообще-то ключевые слова тут совсем другие:Цитата:
Сообщение от budjet-nik
Т.е. контракт по определению бессрочный, со всеми вытекающими из этого факта правовыми последствиями и безотносительно отношений с начальством.Цитата:
и договор вовремя не заключили,
ps: Ну хоть иногда читай ветку, перед тем, как возражать :p
Странная ветка... как уволить человека, который не нравится моей подружке...
