Помогите, Как правильно уволиться!

Буду очень признательна за Ваши советы.

Ситуация такая! Работаю 7 месяцев. Трудовой договор по неясным причинам не составили, приказа я тоже не видела, зарплату дают в белом конверте подписывая имя карандашиком, в никакой ведомости мы не расписываемся, очевидно уклоняются от ЕСН. Зная печальный опыт бывших уволившихся, хочу перестраховаться. Т.к. им не заплатили за положенный отпуск и даже оформили на 2 месяца позже чем они работали реально.(((( Я заявление о приеме писала. Но копию не сообразила попросить.(( Подскажите, как мне максимально правильно и без кидалова руководителя нормально уволиться. :yes:

Заранее благодарю и спасибо, что выслушали.

Если

Цитата:

---

Сообщение от Аниса

Трудовой договор по неясным причинам не составили, приказа я тоже не видела, зарплату дают в белом конверте, в никакой ведомости мы не расписываемся

---

то вы фактически-то там и не числитесь работником по этим формальным признакам.
Попросите ознакомиться с копией приказа о приеме на работу..

Аниса, все плохо. Вы - безработная :(

Не, ну... запись в трудовой он делал бывшим сотрудникам...?

В таком случае может ли эта организация заинтересовать налоговую или трудовую инспекцию?

попросите копию трудовой книжки с записями где вы приняты к ним на работу и справку 2-НДФл и все будет видно- устроены вы в этой фирме и какая у вас белая зп:)

Цитата:

---

Сообщение от Аниса

В таком случае может ли эта организация заинтересовать налоговую или трудовую инспекцию?

---

Вы пока не знаете точно ситуацию и пугать работодателя "налоговой и трудовой" пока не разумно. Поговорите с руководством, отделом кадров-кто там у вас ведает приемом-увольнением и попросите ознакомиться с приказом о приеме и трудовым договором..Узнайте размер отчислений-вы имеете на это право

Я не собираюсь их пугать. Просто бухгалтер она приходящий. 1 в мясяц приходит. Занимается всем шеф, который очень остро реагирует на людей, которые собираются уходить. Он не раз так кидал сотрудников. Поэтому я хочу максимально предостеречься после того как отдам ему в руки заявление об увольнении. Тем более юридическая компания...я думала, что там уж точно трудовое право... не обойдут, а оказывается....:grenade:

справку 2-НДФл - а что это?

спарка о доходах по месту работы

справка о доходах сотрудника, делается в принципе за год но при необходимости выдают и по состоянию на текущую дату.

я пытаюсь вам объяснить, что

Цитата:

---

Сообщение от Аниса

максимально предостеречься

---

не являясь работником фирмы невозможно. Для этого вам нужно узнать, приняты ли вы.. Заявление об увольнении: отдадите ли вы его в руки или направите почтой юрсилы иметь не будет, так как нет трудовых отношений (исходя из тех сведений, которые вы указали).
2НДФЛ-справка, в которой указывается размер исчисленного и уплаченного за вас работодателем (налоговым агентом) налога из вашего дохода, который вам выплачивается в виде заработной платы

Вот и попросить у него якобы на визу, субсидию, кредит.........или уж и не знаю чего еще........

угу. Попросить заверенную ксерокопию трудовой для оформления загранпаспорта и справку 2-НДФЛ для визы.

а не проще искать другую работу? а за пазухой иметь жалобу в налоговую и трудинспекцию, на всякий случай...
подумайте-ни страховки, ни пенсионных-как жить то будете????

Цитата:

---

Сообщение от Котенок Гав

а не проще искать другую работу? а за пазухой иметь жалобу в налоговую и трудинспекцию, на всякий случай...
подумайте-ни страховки, ни пенсионных-как жить то будете????

---

Вы ветку-то прочитали?:)

я просто сама в такой же ситуации была, год работала неизвестно по каким причинам... ни приказа, ни записи в трудовой, зарплата на руки (мизер), соответственно, никаких пенсионных отчислений (неприятно читать, что твоя организация заплатила тебе 0.0 руб). страхованием медицинскоим тоже никто не занимался, то есть у меня не было даже полиса безработного. случись чего.. бррр. поэтому не страховаться надо на всякий случай, а искать нормальную работу, где все будет в ажуре.

Попросить то можно только подавать заяву я собираюсь уже через 2 недели...

так.........копия и справка делается за 5 минут

при наличии этих документов хоть каким то образом сможете потом если что обратиться или в налоговую или труд инспекцию, а так... проблематично будет что то предъявлять тем более говорите были случаи.. Подстрахуйтесь

Цитата:

---

Сообщение от Аниса

Попросить то можно только подавать заяву я собираюсь уже через 2 недели...

---

Если никаких "телодвижений" делать не хочется-возьмите отпуск, за 2 недели до окончания направите им заявление об увольнении. По крайней мере-компенсация не "подарится" работодателю

Цитата:

---

Сообщение от stas®

угу. Попросить заверенную ксерокопию трудовой для оформления загранпаспорта и справку 2-НДФЛ для визы.

---

Для визы без проблем делают липовую справку.
Вот для кредита в банке стараются не мухлевать.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Для визы без проблем делают липовую справку.

---

А это не так однозначно: знакомые при оформлении визы принесли "такое", посольство проверило-отказали..

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Для визы без проблем делают липовую справку.
Вот для кредита в банке стараются не мухлевать.

---

Так смысл в том, что будет хоть какое-то подтверждение, что человек там работал.

Цитата:

---

Сообщение от Irusya

Если никаких "телодвижений" делать не хочется-возьмите отпуск, за 2 недели до окончания направите им заявление об увольнении. По крайней мере-компенсация не "подарится" работодателю

---

Самый умный выход: и з\п получите, и компенсацию. Во многих фирмах ( к сожалению) практикуется увольняющемуся платить гроши. Лучше ищите другую работу:(

Конечно, что и собираюсь сделать! Просто безнаказанным такое беззаконие не хочется оставлять.:speaking:

Цитата:

---

Сообщение от Аниса

Просто безнаказанным такое беззаконие не хочется оставлять.:speaking:

---

Вы соглашались с этим "беззаконием", получая зп "в белом конверте с надписью фамилии карандашом":yes:

Цитата:

---

все плохо. Вы - безработная

---

В соответствии со ст. 16 ТК РФ - Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Цитата:

---

Сообщение от Irusya

Вы соглашались с этим "беззаконием", получая зп "в белом конверте с надписью фамилии карандашом":yes:

---

Получение не значит также соглашение. К сожалению, я не могла действовать иначе весь этот период времени в силу "семейных обстоятельств".Так что:nono: :)))))

Цитата:

---

Сообщение от Аниса

Получение не значит также соглашение. К сожалению, я не могла действовать иначе весь этот период времени в силу "семейных обстоятельств".Так что:nono: :)))))

---

:D
В этой ситуации ответственность двухсторонняя))) Если вы пойдете жаловаться, а факт перечисления работодателем НДФЛа не будет подтвержден-вас обяжут его заплатить (вопрос исчисления-другой); фирму также накажут, бесспорно 20% от суммы неуплаченного.
Но в вашем случае-"получение"="соглашение":yes:

Тайс123, тоесть я имею право на то, чтобы он оформлял меня именно с того времени, как я была допущена и написала заявление. Остальное его проблемы. Грубо говоря, с того дня у меня уже начались трудовые отношения с этой организацией?

Цитата:

---

Сообщение от Irusya

:D
Но в вашем случае-"получение"="соглашение":yes:

---

Не знаю...либо Вы плохо прочитали мое предыдущее сообщение, либо просто не объективно обсуждаете , а спорите.

Цитата:

---

Сообщение от Аниса

Не знаю...либо Вы плохо прочитали мое предыдущее сообщение, либо просто не объективно обсуждаете , а спорите.

---

Смотрите на вещи реально:) Вы получали доход "в конверте"?Налоги с него платили?

Цитата:

---

Грубо говоря, с того дня у меня уже начались трудовые отношения с этой организацией?

---

Именно так.

Нет, не платила. Я не говорю, о том, что меня обойдет ответственность, я говорю о поведении в этой ситуации.

Цитата:

---

Сообщение от Аниса

Тайс123, тоесть я имею право на то, чтобы он оформлял меня именно с того времени, как я была допущена и написала заявление. Остальное его проблемы. Грубо говоря, с того дня у меня уже начались трудовые отношения с этой организацией?

---

если дир пойдет в отказ какими документами будете доказывать что вы писали заявление? лучше все таки сначала попросите справку и копию доков и на всяк случай не выкидывайте белые конвертики с вашей фамилией, в суде не поможет, но морально вас подбодрит в разговорах с руководством может немного напугаются что у вас серьезные намерения

единственное, что у меня есть...электронный документ( web-страница), которую я каждый день обновляю и рассылаю определенному количеству клиентов. И с моего второго рабочего дня - там уже есть подпись от компании с моими именем и фамилией. Может это поможет если что?:speaking:

Сядет другой чел за ваш комп и будет отсылать и все равно ваша фамилия будет ,вряд ли это что то значит

Не забывайте, чтоАниса работает в юр. фирме. Поэтому получить какие-либо документы вряд ли удастся. Оформлена наверняка официально, зп серая, в ведомостях расписывается бух. И лучший выход - это не потерять в деньгах взяв отпускные, если их дают вообще.

Правильно, но отказать в выдаче справки не имеют права как и в копии трудовой книжки. какой может быть мотивированный отказ?