Хочу написать заявление сегодня. Мучает совесть, что сейчас конец отчетного года. А до марта - сил терпеть не осталось.
Насколько сейчас легко найти нового главбуха?
Вид для печати
Хочу написать заявление сегодня. Мучает совесть, что сейчас конец отчетного года. А до марта - сил терпеть не осталось.
Насколько сейчас легко найти нового главбуха?
Как не фиг делать. Другой вопрос, какие знания будут у этого нового главбуха.
примерно год назад я тоже приняла решение уйти, но не хотелось бросать в конце года. Сдала годовой отчет в марте. Потом как-то жалко было бросать без отчетности за первый квартал :) сдала и ее. Потом еще какое-то время терзалась мыслями "а точно ли надо уходить". В итоге уволилась в конце июня (под конец полугодия) и нормуль :)
Шанти, я вот тоже как и Вы долго муки совести испытывала. Хотела уволиться в мае, да там у директора День рождения. Вроде неудобно такой "подарок" приподносить. Но все-таки решилась. Уволилась 31 мая.
Тоже думала, как он бедненький себе буха найдет на такую з/п да с его требованиями. Зря! Нашел очень быстро. Только вот мучается она теперь с ним :p
Поли, да не мучайтесь Вы. Ноябрь - самое время, чтобы уволиться. Отчеты-то только в январе начнутся. Да и то зарплатные в основном. Я думаю, новый бух осилит как-нибудь.
ну это уже не ваша забота :) я своего тоже жалела, а когда уходила, он сказал (правда не в глаза), что ему и не жалко, что я ухожу, потому что нового буха он найдет за еще меньшие деньги :hmm:Цитата:
Только вот мучается она теперь с ним
Мой тоже наверно обрадовался :D
Вот так!!! А мы их (директоров) жалеем. работаем, бывает, что и за заниженную з.п. Я тоже вот такая же, мне з.п. задрживали по 3 месяца. я у друзей занимала, но не увольнялась, жалела директора, (дура!), а потом уволилась, нашла отличную работу, и все у меня хорошо. чего и Вам, Поли, желаюЦитата:
ему и не жалко, что я ухожу, потому что нового буха он найдет за еще меньшие деньги
:)
Ольга, а главное, на душе спокойно, правда?
На душе-супер, люблю свою работу, фирму, в которой работаю, директор- супер,да еще и з.п. достойная и вовремя.
Да не переживайте Вы так. Найдется.Цитата:
Сообщение от Поли
Я вот в прошлом году в октябре уволился. Диретор спокойно заявление подписал. Даже не волновался о том, кто будет бух.учетом заниматься.
Главное, чтобы Вам было куда уходить.
Незаменимых у нас, как известно, нет, есть незамененные! :)Цитата:
Да не переживайте Вы так. Найдется
Поли, и вообще... Не найдет главбуха до вашего ухода - его проблемы. Передадите дела ему и пусть расхлебывает как умеет :D
А что касается поисков - да на каком-нибудь форуме объявление дайте или в кадровое агентство обратитесь. Мигом найдется. Говорю же, главное, чтобы мозги были. Но это уже директора должно волновать, а не вас.
Спасибо большое за поддержку!!
Всем доброго времени суток!
Собираюсь увольняться - вывод сделала, что тут букалтер вообще никому не нужон, и не дай боже, обращаться к рук-ву с какими-то советами.. Вощем, это уже их Х-по счету вновь созданное предприятие. Все давешние или бросили, или "продали", полный мрак. Налоги платить никакие не собираются, и на все один ответ: Мы так работали и будем работать:wow: Вот.. меня тоже совесть мучает, и задаю вопрос всем вам, уважаемые: как можно "красиво" уволиться? Тем более, город у нас не такой и большой...:(
Как? Ну не знаю... Я например, сказала, что веду много фирм и просто физически уже не успеваю. А то, что з/п мне тут платили маленькую, дир прекрасно знал. Знал также и то, что в других местах я зарабатываю гораздо больше, и что перебить эту планку он не сможет. Вот и все.
Правда, злится на меня. Но поздно уже.
Спасибо за совет :)
Я приблизительно то же самое думаю: сказать, что нашла, дескать, более высокооплачиваемую работу. Резюме, типа, неск. месяцев назад оставляла, и вот, получила приглашение.. Придёться врать, я думаю, хоть енто некрасиво :o Но, видимо, зато спокойнее... Хотела поначалу все объяснить, что у них и к чему, что так работать просто низя! После первой камералки посыпятся, да, меня только никто не поймет, раз такая политика :( А злиться-то, дык оне все зляться, потому как думают, что глыбухи им по гроб жизни обязаны только уже тем, что их взяли к себе на работу...
Ага! А вам надо себя под статью подводить? Бегите оттуда, пока не поздно, а то потом затаскают по органам МВД.
Проблема пока в том, чтобы и зарплату получить, за ноябрь, а на расчетном пусто пока, потому как его они по карманам своим разложили...:confuse:
Это уже конечно вам решать. Я например, когда прижало, плюнула на компенсацию за неиспользованный отпуск, и уволилась. Хотя, есил вы работаете на 1 фирме, без зарплаты оставаться - это не дело. Она у вас я так понимаю серая?
Пилювать никак нельзя - она у меня единственная, то бишь один источник дохода. Конечно, серая, хоть не такая уж и большая. Тем более, перелопатила достаточно, обидно будет... :wow:
Да я уже поняла. Что посоветовать? У меня знакомая сделала так: забрала все абсолютно документы (включая учредительные, печати и т.д.) себе, а диру сказала: "Пока з/п не выплатите, не отдам" Не знаю, правда, чем эта история закончилась.
Я через подобное проходила уже, к своему несчастью. Меня кинули на 50 тыш... потом приходилось и бегать с диктофоном, и к телефону с ним же подскакивать, угрозы записывать :wow: Половину доков не отдала, но и деньги заработанные не получила, а инфаркт чуть не заработала
я как то тоже так сделала, а потомЦитата:
забрала все абсолютно документы
только моральное удовлетворение от того, что восстановление доков обойдется бывшему гене дороже, чем долг мне по з/п.Цитата:
доков не отдала, но и деньги заработанные не получила
Я бы получила з/п за ноябрь, развернулась бы и ушла без отработки 2 нед. в связи с нарушением работодателем моих прав.
А вы вообще почему думаете, что с вами не рассчитаются нормально? Может, все обойдется. Поговорите, объясните диру, что так и так Дома семеро по лавкам их кормить надо, поэтому ухожу на другую работу. Если он чел нормальный, заплатит.
В свое время тоже мучилась этим вопросом. Муж предложил хороший выход. Сказала, что уезжаю с ним в командировку на полгода за границу (он у меня ездит). И ушла. Сначала говорили, что не отпустят (хозяева из бывших ментов), запугивали и проч. Потом поняли серьезность намерений и сказали, что согласно ТК отрабатывать мне не 2 недели, а 1 месяц. К сожалению пальчиком ткнуть у них в это место в ТК не получилось. Потом стала дела передавать. Сказали, что хотят видеть акт передачи дел на ВСЕ (черное, белое, цветное всякое). Я популярно объяснила почему этого делать не стоит. В итоге отработала 2 недели, передала дела, получила компенсацию и свалила оттуда. Дело было в конце мая. Не пожалела ни разу. Главное твердо решить и сказать об этом, тогда пути назад не будет. :) :) :)Цитата:
как можно "красиво" уволиться?
Дело в том, что "ненормальные"))) Классический состав: Гендиректор, финдиректор (его жена), комдиректор(ваще сопляк, имеет справку с дурдома, извините за подробности, но это так:wow: сын его жены), заинтересованы в том, как можно больше выгрести, и ничего чтоб за это не было! Им мало дело, соотношение лавок к количеству. Да я уже достаточно тут "живописала":( До меня у них целый состав бухов сменился, на которых оне, конечно со всей злобой и жалуются. Я теперь поняла, в чем, вернее, в ком насамделе проблема. Выход один - прикинуться дурой, улыбаться, "китайским болванчиком", дождаться зарплаты и бегом...Цитата:
Сообщение от ksyuha-ufa
Спасибо, всем, правда! За поддержку!!! настолько это злободневная тема((( Да дело в том, что надо свалить аккуратно - город маленький в 250 тыщ народу, все через одного друг друга.. сами понимаете((( Могут настолько напакостить, мало не покажеться... Я подстраховалась - себя не провела официально.. Нигде нет ни одного дока на меня и ни одной моей подписи... А если сообщить им сейчас, то я получу большую дулю, и ничего лучшего... Тут еще новое предложение появилось, пообещали, правда, по моей ситуации подождать до конца ноября, но... все дело в денюшках... которые я таким горбом заработала.. Воть..Цитата:
Сообщение от Кот Ватсон
Рада за вас, что вы подстраховались. Все будет хорошо! Дождитесь з/п - и сделайте им ручкой.
если причина для увольнения именно такая - никому не нужно то, что ты делаешь на своем месте, и твое профессиональное мнение никого не волнует, потому что оно "мешает вести бизнес", и состоянием учета никто не интересуется, и налоги платить жалко, которые ты - такая-сякая - насчитала, что отвечать новому работодателю на вопрос о причине ухода с предыдущего места работы? тем более с должности главбуха...Цитата:
Сообщение от Жанна Юрьевна
такой вопрос могут и не задать, но если зададут, необходимо быть вооруженным "правильным" ответом.
а значит рубить правду-матку, наверное, не следует,
во-первых, потому, что о руководстве говорить плохо нельзя, они ведь - тоже руководители,
во-вторых, нельзя говорить о фактах ("налоги платить жалко"), даже в завуалированной форме,
в-третьих, причина "моя работа там никому не была нужна" может прозвучать (для работодателя) как требование повышенного внимания ко мне, как бухгалтеру, и к роли бухгалтерской службы в компании, а руководитель, может быть, совсем не намерен его оказывать,
в-четвертых, эта же причина может навести на нового работодателя на мысль о постоянных конфликтах с руководством (которых не было).
можно не вдаваться в подробности и произнести фразу "есть огромное желание, силы и энергия делать свою работу и понимать, что она важна для руководства." Но опытный hr-работник или неглупый директор и так услышат в ней все неприглядные частности и зададут вопросы.
или придумать "красивые" причины типа "желание повысить профессиональный уровень" и т.п.?
как правильно ответить на такой вопрос уволившемуся главбуху?
Вы подняли еще один злободневный вопрос, и для многих. Что касается меня, то ситуация такова. Мне предложили уже достаточно перспективную работу в развивающейся компании, аналогов которой (её деятельности) у нас в городе нет пока нет – и по качеству обслуживания и по ассортименту товаров. Головная их орг-я (не по документам, но фактически) находится в областном центре нашем, и работает в этом бизнесе около 18 лет, там достаточно опытное руководство. Мне же предложили работать в их филиале (официально – отдельное юрлицо), который только отстроился, у нас в городе, и вот уже как три недели работает. Так вот, собеседование с двумя учредителями, с которыми предстоит непосредственно работать, я прошла, с каждым отдельно, но! не в даваясь в подробности, настоящую причину своего обозначенного ухода, рассказала, как есть на самом деле…:wow: Не знаю, может и неправильно сделала,:o но тем не менее, я их как главбух устраиваю. Думаю, что они сделали правильные выводы о том, что я понимаю всю ответственность ведения учета, и ведения бизнеса в целом, а также приняли во внимание мой немалый опыт работы. Теперь же мне предстоит главное «испытание» - через два дня нужно будет ехать с ними в «головную» компанию, что в областном центре, на собеседование к их «акулам» бизнеса – главбуху и гендиректору, который является третьим учредителем новой фирмы. Вот тут надо голову хорошо поломать над тем, что нужно будет отвечать на последнем этапе собеседования, и, главное, о причинах моего увольнения…:( Если сказать фразу «есть огромное желание, силы и энергия делать свою работу и понимать, что она важна для руководства.", могут ведь пойти с их стороны дополнительные вопросы: «Вам не давали там работать? Руководство Вас не оценило, как специалиста?» и т.п. Т.е., они, как первые и главные заинтересованные лица, могут докапываться до настоящей сути вещей. И что говорить тогда, правду? …Причину обозначить: «повысить свой профессиональный уровень»… тоже, думаю, может не пойдет, работать предстоит на вменёнке, на ней я работала, есть опыт.. Так как все-таки стоит ответить правильно? Подскажите, обращаюсь ко всем, и к тем, у которых был такой вот «печальный опыт».Цитата:
Сообщение от we_both
Всем, кто откликнулся спасибо!
Да сказать, что зарплата не устраивала и все. Все эти байки про то, что работнику сильно важно сделать карьеру, иметь профессиональный рост, работать в известной компании - все в действительности сводится к тому, что зарплату хочется повыше. Извините, жизнь дорожает, а зарплату никто не повышает и повышать не собирается. Будете вы работать в такой компании? Конечно, нет! Можно конечно сказать красиво, но кадровику (или директору) все и так будет понятно.
И совершенно не обязательно вдаваться в подробности.
Спасибо:) Думаю, ежли люди умные, да умудренные опытом, то поймут.
