Расчет компенсации отпуска при увольнение.Коллеги проверьте правильность.

Уважаемые коллеги проверьте мои расчеты по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнение:
Пример: работник работает с 19.12.06,а 23.01.08-уволился.С 19.12.06-04.01.07 работник был в отпуске без сохранения зарплаты.За весь период работы работника отпускные не начислялись.В итоге выходит:
-первый расчетный период с 04.01.07-04.01.08(19.12.06-19.12.07),т.е отпуск 28 календарных дней
-второй расчетный период с 04.01.08-23.01.08(или с 19.12.07-23.01.08),т.е отпуск 2,33 календарных дня
Далее оклад от 01.09.07 был 1100 р,а затем 2300 (1100*8+2300*4) итого 18000 руб(а если учитывать с поправляющим коэффициентом 27600 из какой суммы расчитывать средний заработок)
-средний заработок 27600/12/29,4=78,23 руб за день
(первый отпуск 28*78,23=2190,44)
Второй отпуск (начисленная з/п за янв 2008 =2300/17*11=1488,24) считаем календарные дни 29,4/31*23=21,81 день затем считаем средний заработок 1488,24/21,81=68,24 и компенсация 68,24*2,33=159 руб
ИТОГО

159+2190,44=2349,44 руб

Единственное что смущает правильно ли я считаю расчетный период и кусок отпуска за второй период?

Я думаю, Вы все правильно считаете. Просто я не стала бы разбивать на куски. В приказе вы ведь напишите "...с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за 30,33 кал. дня". Так и считайте.

Я немного ошиблась в периодах отпуска:
-первый с 19.12.06-18.12.07
-второй с 19.12.07-23.01.08
Тогда рассчитаем отпуск без кусков:
27600/12/29,4*30,33=2372,76
Голова уже закипает.Помогите!!

Расчет не верный, но что самое смешное почти верный результат.
По части верного расчета почитайте 922 постановление, и соседнюю ветку про него же.

Посчитав пришла к выводу:
Так за отпуск с 19.12.06-18.12.07-средняя з/п 78,23 руб/день,
соотв.компенсация 28*78,23=2190,44
За отпуск с 19.12.07-23.01.08-средняя з/п ? и соответственно компенсация =?*2,33
Помогите посчитать кусок компенсации при учете оклад 2300

Почти верный результат-может лучше поможете посчитать с учетом этого нового постановления а не смеяться:)))))))))
голова совсем закипает-еще документы сегодня сдавать по камералке по НДС!!!!!!!

Расчет за всю компенсацию производится исходя из среднего заработка за период 1.01.2007-31.12.2007г. , т.к. увольнение происходит в январе 2008г. (23.01.08)
Заработок, начисленный за расчетный период 27600.80( с учетом к-та индексации - 2.091; 1100*8*2.091+2300*4)
Отработано полностью календарных дней 29.4*12=352.8
Средний заработок 27600.8:352.8=78.23руб.
До этой точки у вас все правильно.
1. За преиод с0 4.01.2007 по 04.01.2008 полагается 28 кален. дней
2. 23.01.08-04.01.08=19 дней, это больше половины месяца, тогда январь приравнивается к месяцу и полагается 28/12=2.33
Итого оплате подлежат 30.33 кал.дня
КНО=78.23*30.33=2372.72руб.
Разница небольшая , но принципиально расчет из оклада неверен, если расчетный период отработан полностью или частично, торасчет производится только из среднего заработка.

Вот я все сижу и читаю это постановление:
"п .10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце."

VeraFet спасибо вам огромное за помощь!!!!!!!

По поводу 19.12.06 или 04.01.07, это лучше к юристам, если мне память не изменяет, если без содержания больше двух недель, то эти дни при расчете КНО учитываться не могут, поэтому с 04.01.08, хотя в любом случае -30.33

Эврика!!!!!!!
Значит так первый отпуск с 19.12.06-18.12.07-посчитан верно сумма КНО=28*78,23=2190,44
За второй перио с 19.12.07-23.01.08-считаем так:
з/п за декабрь 2300
з/п за январь 1488,24
Итого з/=3788,24
кол-во дней=1*29,4+(29,4/31*23)=51,21
средняя з/п=3788,24/51,21=73,97
компенсация=73,97*2,33=172,35
ИТОГО 172,35+2190,44=2362,79

Вот теперь я надеюсь я все правильно поняла???????????

Нет, расчет не верен потому, что вы путаете отработанный и расчетный период. Расчетный период 12 календарных (1-31) месяцев предшествующих отпуску (компенсации). Отработанный период начинается от даты приема и далее. Посмотрите на расчет VeraFet. И не разбивайте компенсацию, вы же её сразу выплачивать всю будете а не кусками через месяц.

VeraFet, без содержания с 19.12 по 04.01 вобще странный период.
19.12-31.12 = 13 дней, а дальше рождественские каникулы.
Что сподвигло брать отпуск без сохранения на 01.01-04.01 нам остается только догадываться. А на расчетный период падают именно эти дни, и их меньше 14.

verunia2003,
1. Стаж дающий право на отпуск - с 05.01.07 по 23.01.08 = 12 мес и 19 дней. Округляем до 13 мес.
Уточните,кстати, у него отпуск б/с был с 19.12.06 по 04.01.07 или с 19.12 по 03.01?
А то Вы как-то странно пишете - у вас 4 января и в отпуск попадает, и в стаж (расч. период). Это один день, и сотрудник либо был в отпуске в этот день, либо не был. Определитесь, пожалуйста.

2. Количество дней отпуска для компенсации = 28/12*13=30,33

3. Расчетный период - с 05(04).01.07 по 31.12.07
Дальше считаем среднедневной. В числителе - з/пл за период с 05(04).01 по 31.12.(с индексацией соответствующей)
В знаменателе:
29,4*11+29,4/31*27
27- это если отпуск был с 19.12 по 04.01
а если отпуск б/с был с 19.12 по 03.01 - то вместо 27 поставьте 28

4. Умножьте 30.33 на среднедневной заработок

Спасибо всем за понимание вопроса-а я на самом деле путала отработанный и расчетный период :wow:
Теперь все поняла
Заработок для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется за последние 12 календарных месяцев (далее расчетный период), предшествующих месяцу (далее текущий расчетный месяц), в котором наступило событие, т.е. предоставлен отпуск или производится начисление компенсации за неиспользованный отпуск.
Почему заявление на предоставления отпуска сотрудник написал с 19.12.06-по 31.12.06.А с 01.01.07-начались праздники-соответственно он вышел на работу с первого рабочего дня января(а причины у человека м.б разные-ну захотелось ему уехать в отпуск как только вышел на работу-он же взял отпуск за свой счет).
А я просто в начале путала периоды для предоставления отпуска :o
Еще раз СПАСИБО всем за помощь :D

Цитата:

---

Почему заявление на предоставления отпуска сотрудник написал с 19.12.06-по 31.12.06

---

Так бы сразу и сказали.
Значит, у него расчетный период отработан полностью, и дни для среднедневного следует брать стандартно - 29,4*12
Кроме того - стаж, дающий право на отпуск, начинается с 19.12.06. Следовательно общий "отпускной" стаж - 13 месяцев и 10 дней, что в данном случае ничего не меняет.

В результате сотрудник компенсацию отпуска за первый год работы получит в размере 28*(27600/12/29,4)=2190,44, а за кусочек второго года в размере 2,33*(2300/1/29,4)=182,28
Среднедневной заработок равен 78 руб 23 коп
итого КНО=2372,72

Шмымзик спасибо :))
А то голова совсем сегодня кругом!!!!!
;)

Да не бъется компенсация.
И как у вас первый рабочий день 4.01.07 получился, как миниум должен быть 8.01.07.

народ, подскажите, пожалуйста, где коэф-ты индексации зар.платы брать?

neli77, нигде. Их считать надо.

Считается как? ЗП новая/ ЗП старую
правильно?

может, и правильно.... смотря что вы подразумеваете под "ЗП"
neli77, а нормативный документ прочесть не желаете?

если не сложно, дайте , пож-ста, ссылочку-обязательно почитаю

http://www.klerk.ru/doc/?96646

спасибо огромное!!!!

Хабаровск,
а при чем здесь 04.01.07 и 08.01.07.Человек работает с 19.12.06,отпуск без сохранения з/п взял с 19.12.06-31.12.06.Соответственно на работу вышел в первый рабочий день января 2007 года-з/п получил за весь месяц.А расчетный период с 19.12.06 по 18.12.07(по основному оплач. отпуску)-отраюотан полностью-соответственно КНО=(27600/12/29,4)*28=2190,44 руб,а след расчетный период с 19.12.07-23.01.07(предшествующим месяц январю-у нас декабрь)-отработан полностью-соответственно средняя з/п=2300/29,4=78,23 руб, а кол-во дней отпуска=28/12*1=2,33(потому что по расчетам он отработал 1 месяц и 4дня(т.к это мене половины месяца в расчет не берется) и в итоге
КНО=78,23*2,33+2190,44=2372,72

verunia2003, !!!
Вы опять путаете расчетный период с периодом, входящим в стаж, дающий право на отпуск!

Не может у вас быть двух расчетных периодов, ну не один же раз уже здесь об этом сказано! Расчетный период - 12 месяцев, предшествующих событию, связанному с сохранением среднего. Событие - это увольнение. Дата увольнения у вас -23.01.08. Расчетный период для подсчета среднедневного заработка - с 01.01.07 по 31.12.07
Среднедневной заработок вы должны посчитать ОДИН РАЗ, А НЕ ДВА!!!!

А потом умножить его на количество дней неиспользованного отпуска, т.е на 28дн +2,33 дн=30,33 дня.

Цитата:

---

3. Расчетный период - с 05(04).01.07 по 31.12.07

---

Шмымзик, извините, что придираюсь, но расчетный период - с 01.01.2007, даже если отпуск был по 03 (04) января.

Спасибо Шмымзик
Все теперь поняла расчетный период-это 12 месяцев предшествующих месяцу наступления события -и если он два года не был бы в отпуске расчетный период один,просто количество дней отпуска будет больше. Правильно?

Правильно.

waw, извиняю. Тем более, что придираетесь вы совершенно безосновательно. Если человек был в отпуске по 03 (04) января - то период с 01 по 03 (04) исключается из расчетного периода. Я его и исключила сразу.

Цитата:

---

Если человек был в отпуске по 03 (04) января - то период с 01 по 03 (04) исключается из расчетного периода. Я его и исключила сразу.

---

А вот с этим я согласиться никак не могу. Расчетный период не может измениться - он всегда 12 месяцев. И исключение из него времени не изменяет его начала/конца. Иначе как тогда правильно пользоваться п.10?

да пожалуйста, пожалуйста. Вы можете считать так, как вам угодно (удобно).

Цитата:

---

Сообщение от verunia2003

Хабаровск,
а при чем здесь 04.01.07 и 08.01.07.Человек работает с 19.12.06,отпуск без сохранения з/п взял с 19.12.06-31.12.06.Соответственно на работу вышел в первый рабочий день января 2007 года-з/п получил за весь месяц.

---

А при том, что в России установлены государственные выходные праздничные дни 01.01-05.01 - Новый Год, 07.01 - Рождество и т.д.
Соответственно 04.01.07 (как и 5) является общегосударственным праздничным днем и быть первым рабочим никак не может.

Я же тут не спорю по поводу рабочих и праздничных дней.Я попросила о помощи в расчете КНО.Всем ОГРОМНОЕ СПАСИБО за понимание и подсказки-КНО я посчитала:))

P.S :А если человеку доплачивают за выход в праздничные дни-например по производственной необходимости в соответствии с приказом и его соглашением-тогда для человека этот день является рабочим.

Да вы можете считать его каким угодно. Я не даром заострял на этом внимание. Если была доплата за праздничные то предыдущий расчет неверный, так как в январе получается другая З/П.

Хабаровск Огромное Спасибо за уделенное внимание!!
Об это я знаю-доплат в январе не было-т.к КНО мы с ШМАМЗИКом посчитали верно:))

...Гы.... Со Шмымзиком.... :)

Цитата:

---

Сообщение от verunia2003

Хабаровск Огромное Спасибо за уделенное внимание!!
Об это я знаю-доплат в январе не было-т.к КНО мы с ШМЫМЗИКом посчитали верно:))

---

Я исправилась:o