Здрасти! Заполняю Форму Т-12 нашла помимо табеля еще и расчет з\п - эти листы обязательно заполнять или нет? В штате 5 челов Расчетную ведомость из 1С распечатываю, а тут еще столько листов в Т12, так их обязательно ... или нет?:(
Вид для печати
Здрасти! Заполняю Форму Т-12 нашла помимо табеля еще и расчет з\п - эти листы обязательно заполнять или нет? В штате 5 челов Расчетную ведомость из 1С распечатываю, а тут еще столько листов в Т12, так их обязательно ... или нет?:(
и еще, у нас работают некоторые по 4 часа в день 5 дней, пред праздничные дни у них сокращаются на 1 час, т.е. 3 часа?
1. и еще, если сотрудник уволился в середине месяца, то в табеле что ставят прочерки, а при этом выходные обозначают?
2. а в графе 17 количество выходных вообще ставят, или у конкретного сотрудника?
еще чел был в отпуске полмесяца у него сколько выходных в графе 17 ставить?
зОля, используйте лучше форму Т-13...
Табель учета
рабочего времени и расчета оплаты труда
(форма N Т-12)
Табель учета рабочего времени
(форма N Т-13)
Применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. При раздельном ведении учета рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда допускается применение раздела 1 "Учет рабочего времени" табеля по форме N Т-12 в качестве самостоятельного документа без заполнения раздела 2 "Расчет с персоналом по оплате труда". Форма N Т-13 применяется для учета рабочего времени.
Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.
Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.).
Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведено:
в форме N Т-12 (графы 4, 6) - две строки;
в форме N Т-13 (графа 4) - четыре строки (по две на каждую половину месяца) и соответствующее число граф (15 и 16).
В формах N Т-12 и N Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.
При заполнении граф 5 и 7 табеля по форме N Т-12 в верхних строках проставляется количество отработанных дней, в нижних строках - количество часов, отработанных каждым работником за учетный период.
Затраты рабочего времени учитываются в Табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.
При составлении табеля по форме N Т-12 в разделе 2 на один для всех работников вид оплаты и корреспондирующий счет заполняются графы 18 - 22, и при расчете разных по каждому работнику видов оплаты и корреспондирующих счетов заполняются графы с 18 - 34.
Форма N Т-13 "Табель учета рабочего времени" применяется при автоматизированной обработке учетных данных. При составлении табеля по форме N Т-13:
при записи учетных данных для начисления заработной платы только по одному виду оплаты и корреспондирующему счету, общим для всех работников, включенных в Табель, заполняются реквизиты "код вида оплаты", "корреспондирующий счет" над таблицей с графами с 7 - 9 и графа 9 без заполнения граф 7 и 8;
при записи учетных данных для начисления заработной платы по нескольким (от двух до четырех) видам оплаты и корреспондирующих счетов заполняются графы 7 - 9. Дополнительный блок с идентичными номерами граф предусмотрен для заполнения данных по видам оплаты, если их количество превышает четыре.
Бланки табеля по форме N Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть изготовлены с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, должность (специальность, профессия), табельный номер и т.п. - то есть данные, содержащиеся в справочниках условно-постоянной информации организации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки учетных данных.
Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т-12, применяются и при заполнении табеля по форме N Т-13.
:( :( :( я все это читала... и весь форум ... я уже запуталась... меня пугают слова ... применяется при автоматизированной обработке учетных данных (Т13)... решила заполнять Т12 (уже окончательно, уже составила 2007 год и 2008 (до этого его просто не вели), из 1 го абзаца я правильно понимаю... что могу в Т12 заполнять только 1 раздел (где только отработанное время) а часть с начислением з\п имею право не заполнять...
это ж так? :o
Вот сдесь нашла образец заполнения табеля Т12 и комменты
http://www.hr-zone.net/index.php?mod...go=show&id=693
(ну вдруг кому то поможет, мне вроде должен :))
Да.Цитата:
из 1 го абзаца я правильно понимаю...
после увольнения - не обозначают. Вообще после даты увольнения можно в строке словами указать "уволен"Цитата:
1. и еще, если сотрудник уволился в середине месяца, то в табеле что ставят прочерки, а при этом выходные обозначают?
У вас там строки на конкретного сотрудника? Вот и заполняйте. Табель для этого и разлинован вполне недвусмысленно.Цитата:
2. а в графе 17 количество выходных вообще ставят, или у конкретного сотрудника?
Видимо, сильно пугают )) Рычат, кусаются, когти опять же...Цитата:
меня пугают слова ... применяется при автоматизированной обработке учетных данных (Т13)...
... да :o... хнык хнык... :yes:Цитата:
Видимо, сильно пугают )) Рычат, кусаются, когти опять же...
образец заполнен НЕПРАВИЛЬНО.Цитата:
Вот сдесь нашла образец заполнения табеля Т12 и комменты
В частности:
При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.
В образце же заполнения - там нули. И в так называемой статье тоже сказано про нули!
И, млин, про автоматическую пропускную систему.
ЗЫ Фонвизин вспоминается....Фамилия у автора "говорящая". зОля, бояться надо вот таких вот бредовых статеек в первую очередь! Они плохому учат.
:(... в августе чел был в отпуске 28 кал дней , по этим дням я и рассчитывала отпуск... а как выходные то ставить... у меня получается что в опуске он был 20 раб дней... а 8 куда делись? фактически отработал 1 день (28 августа) вслед за ним 2 выходных.... Получается ОТработано 1 день, колво выход-ных 2два... а блин отпуск как, кол-во неявок 20 или 28???
P.S. ну и пусть я туплю зато потом ясно будет... :o
это я в гаранте нашла... ссылку туда... :(Цитата:
бояться надо вот таких вот бредовых статеек в первую очередь! Они плохому учат.
В табеле все 28 дней в верхней графе ОТ, в нижней - ничего (оставляете пустыми).Цитата:
в августе чел был в отпуске 28 кал дней
Я и 8Цитата:
фактически отработал 1 день (28 августа)
В и 0Цитата:
вслед за ним 2 выходных...
Я ставлю 20Цитата:
а блин отпуск как, кол-во неявок 20 или 28???
Вот это я понимаю - послали так послали! :DЦитата:
это я в гаранте нашла... ссылку туда..
Я - это вы имеете ввиду себя, да?,Цитата:
Я ставлю 20
Кол-во неявок Код Кол-во дней (часов)
20 09 20
160 160 (или здесь пусто, это часы)
а еще если сторудник пришел в середине месяца работать, до ентого момента я оставляю графы пустыми (или могу написать устроился такогото числа...)
ДаЦитата:
Я - это вы имеете ввиду себя, да?,
ну... можно часы не указывать, поскольку дни полностьюЦитата:
20 09 20
160 160 (или здесь пусто, это часы)
... блин круто... :D спасибоЦитата:
Шмымзик
аллюзионистка
еще дурной вопрос... срок хранения Т12 в форуме везде пишется 3 года... а где это написано... вот в постановлении
281 Табели (графики), журналы 1 г.
учета рабочего времени
1 год в том случае, если там з/п не рассчитывается.
В полном виде в Т-12 она рассчитывается, поэтому срок хранения - как для бухг. документов
150¦Первичные документы и приложения¦5 л. <1> ¦<1> При усло-¦
¦ ¦к ним, зафиксировавшие факт¦ ¦вии заверше- ¦
¦ ¦совершения хозяйственной операции¦ ¦ния проверки ¦
¦ ¦и явившиеся основанием для¦ ¦(ревизии). В ¦
¦ ¦бухгалтерских записей (кассовые,¦ ¦случае воз- ¦
¦ ¦банковские документы, корешки¦ ¦никновения ¦
¦ ¦банковских чековых книжек,¦ ¦споров, раз- ¦
¦ ¦ордера, табели, извещения банков¦ ¦ногласий, ¦
¦ ¦и переводные требования, акты о¦ ¦следственных ¦
¦ ¦приеме, сдаче, списании имущества¦ ¦и судебных ¦
¦ ¦и материалов, квитанции, корешки¦ ¦дел - сохра- ¦
¦ ¦к ним, счета-фактуры, накладные¦ ¦няются до вы-¦
¦ ¦и авансовые отчеты и др.) ¦ ¦несения окон-¦
¦ ¦ ¦ ¦чательного ¦
¦ ¦ ¦ ¦решения
теперь с табелями все ясно :yes:
я понимаю вопрос очень глупый но не мог бы ктонибудь подсказать а регламентированно в каком порядке должны идти фамилии по алфавиту или по иерархии должностей ?
Куда идти?Цитата:
Сообщение от Аноним
Подскажите а ИП может в произвольной форме вести табель учета рабочего времени?
ZZZhanna "Куда идти? " порядок фамилий сверху вниз т.е. сотрудники работающии в подразделении на которое подается табель
Маргаритка "Подскажите а ИП может в произвольной форме вести табель учета рабочего времени? "
вообще вопрос является спорным тк Госкомстат РФ до настоящего времени не внес в постановление уточнения о том, что унифицированные формы, содержащиеся в нем, должны распространяться также на работодателей – индивидуальных предпринимателей. ( вродебы)
но если предположить что он должен использовать другие стандартные формы документов то и эту тоже
Да какая разница? Обычно, конечно, первым пишут руководителя подразделения.Цитата:
Сообщение от Аноним
ZZZhanna
на самом деле в принципе разници не какой
но когда табелей оч много а 1с сортеруит их по алфавиту ( а еще постоянно торопят и надо за пол дня все сделать ) быылобы удобние и быстрее чтобы в табеле они тоже по алфавиту шли.а мне заявили что они должны идти по должнностям вот я и задумался где об этом может быть написано
А Вы им раздавайте готовые бланки с заполненными фамилиями. :pЦитата:
Сообщение от Аноним
Здравствуйте, а обязательно ли в табеле т-13 заполнять графы с 7 по 13 (там где указ. данные для начисления зп)?
если не надо, то можно ли печатать табель без оборота?
или с оборотом, но ставить "зю"??
С 10 по 13 - ИМХО, надо.Цитата:
Сообщение от _Елена_
а 7-12 - табельщик не может, а бух. - после расчета в программе - зачем???!!! ну поставьте прочерк.
На формах Т12, Т51, Т53 печать организации надо ставить?
Там буковок М.П. нет:no::redface:
Не надо, как и на многих других внутренних документах.
Спасибо!!!
Ой! Что бы еще спросить???
А! Малым предприятиям надо иметь всякие там инструкции по кадровому делопроизводству, Табель форм документов по вопросам работы с кадрами, журнал регистрации трудовых договоров????
ООО у нас, два работника (гена и бухгалтер) ОСНО, производство.
Где-то видела перечень необходимых кадровых документов и не найду теперь.:hmm:
Круто! А что производят гена и бухгалтер?Цитата:
Сообщение от msw
Мне тоже смешно:wow: Я директора предупредила, остальное его дело. Выдал распоряжение, что в связи с ...бла-бла... ВРЕМЕННО исполняет обязанности производственных рабочих.Цитата:
Сообщение от Иринка505
Бухгалтер производит отчеты:yes:
Не иначе, как один гена человек 50 заменяет... Вот это производительность...Цитата:
Сообщение от msw
Блин, ну до чего же люди до чужого добра охочие (с) Почтальён Печкин
Не-не! Обороты масенькие. ООО только-только работать начинает. Двух человек вообще-то. Но не везет с рабочими. Только соберется оформлять, а он то напился, то вообще уехал)))Четыре парочки уже сменилось))
Страна не пуганных идиотов(с)Цитата:
Сообщение от msw
Это не к Вам. Это - к стране! :D
У меня, помнится, был случАй, когда исполняя все свалившиеся на нас указявки, "раздавали портфели". У нас работников не хватило , чтобы все ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ комиссии и должности расписать:D
Если б все кинулись исполнять предписанное, работать было бы некогда!
Здесь, на "Клерке" , уже плачут от хохота, когда очередной ООО, из двух человек, мается созданием Штатного расписания! А что поделать - требуют :)
Как раз и "пуганных" иначе зачем бы все эти вопросы))Цитата:
Сообщение от YUM
А про портфели. Я учетную политику составила (здесь на клерке скачала). Так там в конце перечень этих всех комиссий, перечень ответственных... Ну две ФИО у нас. Надеюсь, что третья скоро появится.
