Подскажите пожалуйста непрерывный стаж работы еще где-нибудь указыватся?
Сколько допускается 1 месяц вроде?
Вид для печати
Подскажите пожалуйста непрерывный стаж работы еще где-нибудь указыватся?
Сколько допускается 1 месяц вроде?
Да по-моему непрерывный стаж ни на какие расчеты не влияет сейчас.
Для б/л применяется страховой стаж.
Для пенсии суммируется трудовой стаж, перерывы в работе для расчета пенсии исключаются за исключением некоторых (отпуск до 1,5 лет и еще какие-то).
Поэтому за непрерывный стаж могут только на работе поощрить при желании руководства.
Может Ветеран труда дают за непрерывный стаж? :)
А страховой стаж берётся исходя из каких данных? Например если сотрудник трудится где-нить с 80х годов? С какого времени начинается страховой стаж и чем он отличается от трудового?
:yes: И только если по состоянию на 01.01.2007 непрерывный стаж лица больше страхового, то при назначении пособия при нетрудоспособности применяется непрерывный стаж (п. 2 ст. 17 ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности...." от 29.12.2006 № 255-ФЗ)Цитата:
Сообщение от lopa
Считается по трудовой, военному билету, если служил по контракту - то какие-то данные из военкомата нужно получить (точнее не скажу, не сталкивалась).Цитата:
Сообщение от Elenge
При подсчёте там много что учитывается, надо смотреть Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утверждены Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 " 252)
На самом деле для пенсии тоже учитывается страховой стаж, его исчисление регулируется главой 3 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".
Для ФСС страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов .
Документы, подтверждающие страховой стаж - это трудовая книжка, если ее нет, то трудовые договоры (Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудспособности, пособий по беременности и родам, утв.приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91.)
Понятие одно - страховой стаж, а правила исчисления регулируются разными нормативными актами.
Согласна.Цитата:
И только если по состоянию на 01.01.2007 непрерывный стаж лица больше страхового, то при назначении пособия при нетрудоспособности применяется непрерывный стаж (п. 2 ст. 17 ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности...." от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
В конечном итоге, непрерывный стаж работы можно не показывать. показать только общий стаж и все????????????
Светлана, а Вы где указывать хотите?Цитата:
В конечном итоге, непрерывный стаж работы можно не показывать. показать только общий стаж и все????????????
а где вы его собирались показывать?Цитата:
непрерывный стаж работы можно не показывать
По всей видимости, Светлана хочет его занести в личную карточку, там есть такая строка
Я его подсчитываю, только если приходит бывший военный, который работает "на гражданке" не так давно, ну, не больше 8 лет. У него явно непрерывный стаж будет больше, вот тогда и считаю ;)Цитата:
Сообщение от Светлана Качурина
У остальных - нет, нет смысла
А это как, если страховой - это весь трудовой стаж? :cool:Цитата:
И только если по состоянию на 01.01.2007 непрерывный стаж лица больше страхового
Совершенно верно. Именно там я и хотела указать.Цитата:
По всей видимости, Светлана хочет его занести в личную карточку, там есть такая строка
Ведь на сколько я понимаю, раньше это указывалось в первую очередб для б/л, а в связи с тем что сделали общий стаж, и в тоже время не внесли изминения, то тут я и задумалась.
Хотя чему удивляться, у нас встране вначале принимают, а потом уже корректируют. :D
А вот перерыв в работе сроком более 2-х недель за свой счет влияет на определение права на отпус. Эти дни не участвуют в расчете. См. ТК РФ. (У меня долго открывается, не могу сослаться на статью))))
а вот и так бывает, посмотрите пост № 10, например.Цитата:
Сообщение от Elenge
Служба в армии в страховой стаж не входит, а в непрерывный - входит. Так какой стаж нужно посчитать бывшему военному? (ну это самый яркий пример)
да, я сейчас не об этом.Цитата:
вот перерыв в работе сроком более 2-х недель за свой счет влияет на определение права на отпус. Эти дни не участвуют в расчете. См. ТК РФ. (У меня долго открывается, не могу сослаться на статью))))
Curly Sue , Вы указываете только в Т-2 непрерывный стаж работы только для военных?
Цитата:
Сообщение от Светлана Качурина
А о чем!!!!!!?????????:wow:Цитата:
Сообщение от Светлана Качурина
ТК РФ статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
А я интересуюсь про непрерывный стаж. :)
А если, например, я брала на фирме административный отпуск на полтора месяца, то это время исключается из страхового стажа для целей больничного или нет?
Нет конечно.Цитата:
если, например, я брала на фирме административный отпуск на полтора месяца, то это время исключается из страхового стажа для целей больничного или нет?
Если отпуск свыше 14 дней, то что больше 14 дней в течсении рабочего года сдвигает период для отпуска.
Исключается.Цитата:
то это время исключается из страхового стажа для целей больничного или нет?
Для б/л не исключается период нахождения сотрудника в административном отпуске.
Светлана Качурина, о как... То есть сотрудник на год в отпуск без содержания - а страховой стаж ему идет?
Шмымзик
Для больничного идет.
Для отпуска период сдвигается.
Для пенсии мы в годовом отчете показываем, что данный сотрудник с такого по такой период находился в отпуске без содержания.
Разве не так?
Вопрос был про СТРАХОВОЙ СТАЖ
Цитата:
я брала на фирме административный отпуск на полтора месяца, то это время исключается из страхового стажа для целей больничного или нет?
Вопрос был для целей б/л.Цитата:
для целей больничного или нет
Я так думаю, что ни со всем правильно выразился Аноним.
А страховой стаж не считается для целей б/л?
Для оплаты б/л учитывается страховой стаж, но он не сдвигается если сотрудник находился в отпуске без сохранения.
Давайте на цифрах... К моменту приема на работу - у сотрудника страховой стаж 7 лет и три дня. Через 12 месяцев - больничный, НО - из этих 12 месяцев полтора месяца он был в отпуске б/с. Из какого % считать будете - 80 или 100?
Из 100 %.
если срочная служба - это одно, а если по контракту - это другое.Цитата:
Служба в армии в страховой стаж не входит, а в непрерывный - входит.
Для начала надо уточнить у работника он служил по контракту или срочку?
Светлана Качурина, но почему из 100% ведь пока он был в административном отпуске за него не платился социальный налог. Я считаю что в страховой стаж входит то время когда за работника платился соцналог
А где написано, что если сотрудник находится в административном отпуске, то данный период не входит в страховой стаж для расчета и оплаты б/л? :)
Что же такое страховой стаж? Необходимо прежде всего определиться с термином.
Под страховым стажем подразумевается суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов (абз. 7 ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").
Таким образом, страховой стаж работника - это периоды времени, в течение которых за него уплачивались страховые взносы и (или) налоги в ФСС России.
Обратите внимание! Для расчета пособий непрерывность страхового стажа не имеет никакого значения.
Так с таким успехом можно сказать, что и когда сотрудник болеет и в отпуске, мы за него не платим налоги, следовательно этот период не входит в стаж для б/л. :)
Светлана Качурина, а вы уверены что когда сотрудник в отпуске вы за него не платите налоги? А мне все таки кажется что с отпускных платятся налоги :wow:
С отпускных да, при чем не меньше чем за три дня до начала отпуска должны выплатить отпускные, перечислить НДФЛ не позже дня выдачи денежных средств либо перечисления на з/пл карточки, а в з/пл до 15 все налоги.
Светлана Качурина, я в курсе про сроки.
это не моя фраза... :(Цитата:
и когда сотрудник болеет и в отпуске, мы за него не платим налоги
так почему же вы тогда настаиваете чтоЦитата:
следовательно этот период не входит в стаж для б/л.
Белка ТНТ про отпуск это я в общем сказала.
Я не настаиваю, а итог делаю из всего сказаного.Цитата:
Так с таким успехом можно сказать, что и когда сотрудник болеет и в отпуске, мы за него не платим налоги, следовательно этот период не входит в стаж для б/л.
Светлана Качурина, так каков итог то? Изменили свое мнение или нет?
Белка ТНТ не буду больше спорить с Вами, у каждого своя точка зрения пускай останется.
Завтра позвоню в ФСС, посмотрю что они мне скажут.
