оплата больничного листа по беременности и родам, продолжительностью 140 дней

Добрый день. У меня вопрос о оплате больничного листа на 140 дней по беременности и родам.
Организация. в которой я работаю хочет выплатить мне данный больничный из расчета МРОТ по причине того, что у меня нет дохода за последние 7 месяцев, т.к. 7 месяцев я нахожусь на непрерывном больничном листе на сохранении.
В данной организации я работаю с 16 июля 2007 года.
С 16.07.07 по 31.12.07 - з/п 7500
с 01.01.08 оклад повысили до 16000
Май, Июнь, Июль - перечилялось по 25000 (были премии)
С 14.07.08 по 25.07.08 находилась в оплачиваемом отпуске
28. 07.08 после отпуска вышла на работу и с 29.08.08 по 02.02.09 находилась на больничном листе. Больничные листы. оплачиваются 60%, страховой стаж 2,5 года
с 02.02.09 нахожусь отпуске по беременности и родам.
Имеют ли права мне оплачивать данный больничный лист из расчета МРОТ, и если нет. то сколько мне должны заплатить.
С уважением, Евгения

Во-первых, при страховом стаже больше 6 месяцев ни обычный больничный, ни пособие по БиР не могут ограничиваться МРОТ.
Во-вторых, расчетный период - 12 месяцев. В Вашем случае это 01.02.2008-31.01.2009. За этот период у Вас есть и отработанное время, и начисленная зарплата. Из этих данных и должно расчитываться пособие по БиР, причем 100% среднего заработка.

Нет.
Страховой стаж более 6 месяцев - оплата б/л по беременности 100%.
Расчетный период: Февраль 2008 - Январь 2009.
Зарплата: 16000 * 3 + 25000 * 2 + (ЗаИюль - Отпуск)
Дней: 29 + 31 + 30 + 31 + 30 + 19
Среднедневной: Зарплата / Дней
Оплата б/л: Среднедневной * 140

28 дней августа потеряли

Гм, верно... И зарплату за август. :)

большое спасибо :) Данная выплата облагается налогом?

Нет.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, каким образом мне будут производиться оплата больничного листа по беременности и родам, продолжительностью 140 дней. У меня следующая ситуация:
10 июля 2008 года я ушла в декрет с первым ребенком, по настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (на работу не выходила), в конце февраля 2011 года ухожу в декрет со вторым ребенком. Каким образом мне начислят больничные за 140 дней? Исходя из среднего заработка июль2006-июль2008 или я вообще ничего не получу? Заранее большое спасибо!

Цитата:

---

Сообщение от smelvic

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, каким образом мне будут производиться оплата больничного листа по беременности и родам, продолжительностью 140 дней. У меня следующая ситуация:
10 июля 2008 года я ушла в декрет с первым ребенком, по настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (на работу не выходила), в конце февраля 2011 года ухожу в декрет со вторым ребенком. Каким образом мне начислят больничные за 140 дней? Исходя из среднего заработка июль2006-июль2008 или я вообще ничего не получу? Заранее большое спасибо!

---

получите
не поленитесь почитать соседние ветки там и ваши случаи расписаны и все-все-все

Здравствуйте!Сдала в бухгалтерию больничный лист на 140 дней. Мне сказали:"Сначала эти 140 дней оплачиваются как обычный больничный, а пособие получите только после рождения ребенка!" Подскажите, пожалуйста, так ли это?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Здравствуйте!Сдала в бухгалтерию больничный лист на 140 дней. Мне сказали:"Сначала эти 140 дней оплачиваются как обычный больничный, а пособие получите только после рождения ребенка!" Подскажите, пожалуйста, так ли это?

---

ну не совсем как обычный, но близко
если вопрос именно о пособии - то оно выплачивается на основании справки о РОЖДЕНИИ ребенка, т.е. сначала родите, потом получите пособие

:yes: Пособие при рождении ребенка выплачивается именно при рождении. А вместе с пособием по БиР выплачивается пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности.

день добрый! Я встала на учет по беременности в своём городе,но где то с 20 недели беременности буду находиться за границей, работая удалённо. Как в этом случае получить больничный лист, для получения дородового отпуска и всех полагающихся выплат?

Заочно больничные листки не выписывают

Это понятно, но возможно за границей можно получить какую нибудь справку, по которой потом в России можно оформить больничный лист по возвращении, т.е. задним числом и соответственно получить выплаты. Как то же это должно работать...

Цитата:

---

Сообщение от Мария8080

день добрый! Я встала на учет по беременности в своём городе,но где то с 20 недели беременности буду находиться за границей, работая удалённо. Как в этом случае получить больничный лист, для получения дородового отпуска и всех полагающихся выплат?

---

Поделитесь пожалуйста, вы решили вопрос? У меня такая же ситуация, неужели в 30 недель придется специально прилетать, чтобы взять больничный?

у меня тоже такая же ситуация...специалисты,консультанты, подскажите, что делать если по легализированному переводу больничного выданного за границей мед комиссия в российской поликлиннике отказывается выдать больничный лист русского образца? у меня 30 недель и лететь в россию и проходить все анализы заново я не могу себе позволить.

скорее всего вы потеряли оплату за август, видимо поздно опомнились(((

Подскажите, пожалуйста, в листке нетрудоспособности страховой стаж считается по всем местам работы? или по месту работы, где наступил страховой случай (пособие по беременности и родам)?

по всем

Работник работал с 01.12.11. лист нетрудоспособности с 12.01.12. Рассчитываем пособие по БиР по-старому. т.е. оклад/31*140...
Скажите что писать в графе "сред заработок для исчисления" и "среднедневной заработок"?
оклад и оклад/31 соответственно? верно?

верно

спасибо! :)

Здравствуйте! Помогите пожалуйста я новенькая в кадроой сфере и столкнулась с такой ситуацией.
(Живем в РКС) Работница заболела б/л с 20.07.2011-26.082011 38д. с 27.08.2011-21.09.2011 26д. 22.09.2011-14.10.2011 23д. 15.10.2011-07.11.2011 24д. 08.11.2011-30.11.2011 23д. 01.12.2011-15.12.2011 18д. 28.12.2011-12.01.2011 16. А отпуск у нее с 01.08.2011-21.09.2011 52д. Весь свой отпуск получается она проболела. Мне нужно создать приказ вот я и незнаю как его делать какие даты ставить с какого чсла и по какрй продлевать. Помогите пожалуйста ну очень надо :( :(Спасибо

И еще она уволилась с 20.01.2012.

Каким образом ей был предоставлен отпуск, если в тот момент она находилась на больничном?

у нее по графику отпуск в этот период, так как она проболела и продолжала болеть. Теперь нужно продлить его, вопрос в том с кого числа его продлить и как?

Здравствуйте! подскажите пожалуйста. Сотрудница была в отпуске (работает с 20.10.2011) за свой счет 33дня с 25.11.2011 по 27.12.2011. И теперь хочет с 7мая 2012. Я запалняю графики отпусков и незнаю как ей правильно поставить. У нее вообще есть теперь отпуск или опять же брать за свой счет? Сколько дней у нее заработаных? Она хочет опять же 33дня. Подскажите пожалуйста

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Теперь нужно продлить его, вопрос в том с кого числа его продлить и как?

---

что Вы продлевать собираетесь, если отпуск у нее даже не начинался?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

была в отпуске (работает с 20.10.2011) за свой счет 33дня с 25.11.2011 по 27.12.2011. И теперь хочет с 7мая 2012. Я запалняю графики отпусков

---

Причем здесь графики отпусков и отпуск за свой счет? Это разные вещи.

Добрый день! ПРокомментируйте пож-та статью 11.1 255ФЗ. В частности, мне не понятно: "...матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать ЛИБО пособие по беременности и родам, ЛИБО ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам......
т.е.. при отправке меня в декретный отпуск, мне выплатят ЛИБО больничный по беременности и родам, ЛИБО ежемесячное пособие?
Разъясните пож-та ситуацию.
Заранее благодарна.

Эта статья о том, что пособие по уходу начинают выплачивать не со дня рождения ребенка, а со дня окончания отпуска по беременности и родам. За один и тот же день два пособия не платят.

Просто Таша, но мама же может написать заявление по уходу со дня рождения малыша. И ей обязаны его выплатить с зачетом (за минусом)ранее выплаченного пособия по БиР-с момента рождения по день окончания БиР, если по уходу будет больше?

kiry, а я ж разве спорю))) Может, но тогда мама мама пишет заявление на прерывание отпуска по БиР и предоставление отпуска по уходу, а значит, пособие по уходу опять же назначается по окончании отпуска по БиР (просто он нестандартной продолжительности получается). И в любом случае за один день будет только одно пособие - либо по БиР, либо по уходу. Не выйдет получить и пособие по БиР за 140 дней, и пособие по уходу со дня рождения дитёнка.

Вот теперь согласна.