Вид для печати
Помогите пожалуйста рассчитать отпускные.
сотрудник отработал с августа,08-апрель,09-з/пл=5000
В мае,09 з/пл -5500
В июне,09-4400
Отпуск с 22 июня 28дней
50500/10/29,4=171,77 ср.дн.з/пл
171,77*28=4809,5 отпускные
4809,5отп.+4400з/пл за июнь=9209,52 должна выплатить?
Я понимаю что я надоела,но скажите(если не смотреть на сроки) правильно ли рассчитанна сумма???
Сумма рассчитана правильно.
Выплату сделать за минусом НДФЛ
в мае почему 5500? повышение оклада?
Сотрудница (гражданка Беларуси) устроилась на работу (наша фирма на УСНО) с 01.04.2009г. соответсвено за апрель и май начислялся полный оклад 10 000 р. С 08 июня уходит в отпуск по БиР.
Для расчета среднедневного з\п берется 12 предыдущ.мес. Но с предыдущего места работы (в Беларуси), уволена в 2006 г. Т.е. общий стаж там за несколько лет, более 6 мес. Но за последние 12 календарных - двухмесячный доход от нашего предприятия в общей сумме 20 000 р. Мне эти 20 000 р на кол-во дней в 12-ти мес( с мая 2008г - по май 2009г)делить, или брать дни за фактически отработанные 2 мес на нашем предприятии? А то если 20 000 р на 360 дн. поделить, среднедневной заработок выйдет 55,55 р. х 139 дн (дни по больничному) ей за весь период декрета 7 721 р начислится.
среднедневн.зар. = (20 000 + 20 0000) / (30 + 31) = 655,74
а почему 139 дн, а не 140 ?
А по больничному листу, который она представила ей как раз на 140-ой день установлено "Приступить к работе"Цитата:
Сообщение от А.ша
обычно всем на 140 даютЦитата:
Сообщение от gioneya
с какой по какую дату больничный?
А подскажите пожалуйста вот первый раз начисляю отпускные...после всего того что я прочитала(ТК и проч) у меня вот что получилось:отпуск у сотрудника за период с 17.10.07-16.10.08,
При этом у него с 17.10.07 по 31.12.07 не было з/п,т.е 0.00 руб,а потом всегда 7000 оклад.
получается что общий доход считаем:
17.10.07-31.10.07 0,00
01.11.07-30.11.07 0,00
01.12.07-31.12.07 0,00
потом с 01.01.08-30.09.08 (9 месяцев по 7000, т.е 63000)
и 01.10.08-16.10.08.Тут в октябре рабочих дней 23 (из них 12 он отдыхал с 01.10.08-16.10.08),т.е к базе отпускных относится 7000/23*12=3652,17.
Значит я 3652.17+63000=66652.17 его доход за отпускной период с 17.10.07-16.10.08
66652.17/(29,4*12)=188,92-получаем стоит 1 день отпуска.дней 28 и значит 28*188,92=5289,85
Я бы и не сомневалась, но одна знакомая мне говрит, что по 30.09.08 я считаю правильно...но а потом за неполный месяц с 01.10.08-16.10.08 нужно среднегодовое число дней считаь пропорцией,т.е не 29,4,а
7000 - 29,4
3652,17 -Х
= 3652,17*29,4/7000= 15,34 и выходит что
((63000/29,4)+(3652,17 /15,34))/12=178,57+19,84=198,41-день отпуска .
Как правильно?скажите пожалуйста,про эти пропорции пыталась что-нибудь где-нибудь найти,без результата.а сомнения остаются...
С 17.10.07 по 16.10.08 - это стаж работы дающий право на отпуск, я правильно понимаю? А сам отпуск с какого числа начинается?
неверно! У Вас есть не полностью отработанные месяцы.Цитата:
29,4*12
А он работал вообще-то в этот период?Цитата:
не было з/п
а это имеет значение?у нас работника 2.вот я как расчитаю отпускные так и отправим его в отпуск.Сегодня, так с 06.08.09-03.09.09,
завтра, так с 07.08.09-04.09.09........
Странная пропорция. Это размер заработка считается от количества дней, но никак дни от начисленной заработной платы.Цитата:
7000 - 29,4
3652,17 -Х
Формула такая 29,4/кол-во дней в месяце*на дни, приходящиеся на отработанное время.
:wow:Так от даты отпуска зависит расчетный период!!!Цитата:
вот я как расчитаю отпускные так и отправим его в отпуск
Тогда расчетный период с 01.08.08 по 31.07.09!!!Цитата:
так с 06.08.09
Причем тогда 2007 год!?
Фирма открылась с 17.10.07,ОН- это директор.Тогда особо движений никаких не было,ему и не начисляли зарплату до 31.12.07,а потом стали.Цитата:
Сообщение от AZ 2
А он не отгулял еще свой отпуск за первый год работы.Цитата:
Сообщение от AZ 2
Это важно для периода ЗА который предоставляется отпуск.Цитата:
А он не отгулял еще свой отпуск за первый год работы.
А расчет ведется, исходя из фактической даты ухода в отпуск.
Если идет в отпуск в августе 2009 года, то расчетный периодПусть хоть сам отпуск за 2000 год или авансом за 2010!!!Цитата:
с 01.08.08 по 31.07.09!!!
А выходит что если он идет в отпуск с 06.08.09-03.09.09...или с07.08...или с 09.08 , расчетный период с 01.08.08 по 31.07.09??я правильно понимаю?
Да.
тогда и проблем с расчетом нет...84000/29,4/12=238.10*28=6666.67?
А есть какие то нормативные документы где можно почитать про расчет.Подскажите пожалуйста!!
И получается что если в октябре за 2-й год работы мы его отправим в отпуск ,то расчетный период будет: с 01.10.08-30.09.09?
Постановление Правительства № 922 от 24.12.2007Цитата:
А есть какие то нормативные документы где можно почитать про расчет
Да.Цитата:
И получается что если в октябре за 2-й год работы мы его отправим в отпуск ,то расчетный период будет: с 01.10.08-30.09.09?
Только учтите, что время и оплата первого отпуска, попадающего в расчетный период, не будет входить в новый расчет.
а хотя вот вижу статья 139 ТК,Положение об особенностях исисления средней з/п ...даа вижу,просто не правильно поняла с этим отпуском за 2 года.
а период за который предоставляется отпуск просто в заявлнии надо указать,так выходит?или где вобще?в приказе?
а про такое где написано??Цитата:
Сообщение от AZ 2
Можно, но работник может и не знать его.Цитата:
а период за который предоставляется отпуск просто в заявлнии надо указать
А вот
обязательно.Цитата:
в приказе?
Там же Постановление № 922 пункт 5.Цитата:
а про такое где написано??
в пункте 5 этого постановленияЦитата:
Сообщение от StudentkaKat
вот спасибо!на путь истинный меня направили,только не пойму...знакомая то откуда такие пропорции взяла???ну да ладно...
И все же, о том что время и оплата первого отпуска, попадающего в расчетный период, не будет входить в новый расчет,где можно почитать????
Спасибо огромное,видимо я читаю через строку...или через абзац... :)
Не боись, все будет хорошо ;). научишься.Цитата:
видимо я читаю через строку...или через абзац...
так может тогда имеет смысл отправить в отпуск сразу за 2 года,не на 28, а на 56 дней....или так нельзя?чтоб отпускные были больше??
почему нельзя? можно.Цитата:
Сообщение от StudentkaKat
А почему считаете, что они будут больше в этом случае?Цитата:
чтоб отпускные были больше
В расчет не включается не только сумма отпускных, но и дни отпуска также. Т.е. за август меньше зарплата, но и дней, принимаемых в расчет меньше.
ну я подумала что будет вот так:
84000/29,4/12=238,10 за один день.Дней всего 56,т.е 56*238,10=...
Не так?
такЦитата:
Сообщение от StudentkaKat
