Январь 2009 год где праздники, где выходные при отпуске.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, обнаружила у себя ошибку. Работник уходил в отпуск с 22.12.08г. на 14 календарных дней, отпускные я ему посчитала на 14 дн, а вот дни по приказу наверное не правильно указала 22.12.08г.-14.01.09г., я все время думала, что 1-10 считаются праздничные дни, поэтому у меня получалось так с 22.12.08по 31.12.08г. - отгулял 10дн, осталось 4 дн., поэтому после 10 отсчитала еще 4 дня. Сейчас наткнулась перечень праздн. и вых. дней в январе, получается 1-5,7-праздничные дни, 6,8-10- выходные. Следовательно я ему должна была указать отпуск с 22.12.08г. по 10.01.09г., т.к. 6,8,9,10 были выходные и они считались отпуском. Или я опять в чем то не права? Спасибо за ответ.

Все правильно вы увидели.
выходные - это отпуск. получается вы ему на большее кол-во дней о/о предоставили, но не оплатили.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним223

Все правильно вы увидели.
выходные - это отпуск. получается вы ему на большее кол-во дней о/о предоставили, но не оплатили.

---

Может мне тогда с 11.01 по 14.01 оформить приказ на отпуск за свой счет, мне кажется только так можно это разрешить???? С сотрудником я договорюсь, я думаю что он напишет заявление за свой счет.

Nastya85, на будущее:
Статья 112. Нерабочие праздничные дни


Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

· 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

· 7 января - Рождество Христово;

· 23 февраля - День защитника Отечества;

· 8 марта - Международный женский день;

· 1 мая - Праздник Весны и Труда;

· 9 мая - День Победы;

· 12 июня - День России;

· 4 ноября - День народного единства.

Подскажите пожалуйста, сейчас рассчитываю отпускные, не знаю сколько проставить кал.дн. работник отработал в январе? Отпуск с 22.12.09-14.12.09.Я в программе проставляю норму кал.дн. в январе 31, а отрботанных кал. дн. что то запуталась.

Отпуск с 22.12.08 - 14.01.09. Так, наверное?
Тогда 17.

Цитата:

---

Сообщение от ZiKker

Отпуск с 22.12.08 - 14.01.09. Так, наверное?
Тогда 17.

---

Подождите. Ну если человек отработал полностью январь, то при рассчете я ему полюбому заполняю в программе , что норма кал. дн в январе 31 и отработал 31дн., т.е. все полностью. А тут получается, что я выкинула эти праздники, так может их надо учитывать?

29,4/31*23

Все таки 23 кал. дн. учитывать,а не 17, может еще кто нибудь потвердить?

29.4 * 23/31 для будущих отпусков и КНО
17/31 для будущих б/л и пособий по уходу за ребёнком

Цитата:

---

Сообщение от Генук

29.4 * 23/31 для будущих отпусков и КНО
17/31 для будущих б/л и пособий по уходу за ребёнком

---

Извините а что такое КНО. И почему для больничного берем 17 дней, мы же так же должны взять сколько отработанных кал.дн.

компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении

такова официальная позиция Минздравсоца и ФСС...
т.е. объективная реальность, данная нам в наших ощущениях...

Цитата:

---

Сообщение от Генук

компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении

такова официальная позиция Минздравсоца и ФСС...
т.е. объективная реальность, данная нам в наших ощущениях...

---

а если он отработал целый январь и при расчете больничного, я что выкидываю праздники, 25/31 так что ли?

Цитата:

---

а если он отработал целый январь

---

тогда 29,4

И вот еще одна ситуация в мае месяце был в отпуске с 03.05.09-29.05.09г., тут сколько отработанных кал. дн. ? И еще на вопрос выше не забывайте ответьте пожалуйста.

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

тогда 29,4

---

ну вот видите при полном отработанном месяце я не выкидываю праздники, при рассчете на отпуск тоже не выкидываю, но почему я должна выкидывать на больничном не понимаю????Объясните, может все таки я права?????

Цитата:

---

Сообщение от Nastya85

И вот еще одна ситуация в мае месяце был в отпуске с 03.05.09-29.05.09г., тут сколько отработанных кал. дн. ? И еще на вопрос выше не забывайте ответьте пожалуйста.

---

29.4 * 5/31 - для будущих отпусков и КНО
4 - для будущих б/л и пособий по уходу за ребёнком

Цитата:

---

Сообщение от Генук

29.4 * 5/31 - для будущих отпусков и КНО
4 - для будущих б/л и пособий по уходу за ребёнком

---

может быть29.4*4/31 и 3 дн. для больничных.
Т.е. при расчете больничных не учитываются кал.дн. и оплата:
-праздничные дни
-отпуска
-больничный
-учебный отпуск
-отпуск без содержания
А при отпуске не учитываются:
-отпуска
-больничный
-учебный отпуск
-отпуск без содержания
Я правильно поняла, если есть дополнения, прошу дополнить или исправить, если что не так.
И что теперь может быть при проверке больничных ФСС, чем это грозит, т.к. я всегда учитывала и праздничные дни.

Кстати, когда рассчитываем больничный, 2 дня же опливает организация, при расчете отпуска организация учитывает праздничные дни, почему тогда в эти 2 дня не входят празд. дн.

отставить суету... приведите свой конкретный расчёт

Цитата:

---

Сообщение от Генук

отставить суету... приведите свой конкретный расчёт

---

Два примера (расчет отпуска и больничного), правильно ли я понимаю, после выше сказанного:
Сентябрь08г. -7840,8 (Б- с 22.09 по 03.10)
Октябрь08-10000
Ноябрь08 - 11500
Декабрь08 -7500(О. 22.12-10.01.09 на 14 кал.дн., на 6 прибавила дн., т.к. были праздники на время отпуска)
Январь09 -4312,50 (О.за свой счет 11,01-14.01)
Февраль09 -11500
Март09 -11500
Апрель09-7840,95 (09.04.-17.04)
Май09-0 (Б. 03.05-29.05)
Июнь09 -11500
Июль09-10000 (Б.15.07-17.07)
Август09-11500
Выплату больничных и отпуска в базу не включала. Итого база=104994,25
Пример№1 (расчет отпуска с 21.09 на 28 кал.дн.)
Расчетное время = 29,4*5+29,4/30*21+29,4/31*28+29,4/31*21+29,4/31*15+ 29,4/30*21+29,4/31*4+29,4/31*28=279,2дн.
Ср.дн.з/пл=104994,25/279,2=376,05руб.
Отпуск=376,05*28дн.=10529,40 руб.
Раньше отпуск считала так:
Расчетное время = 29,4*5+29,4/30*21+29,4/31*28+29,4/31*21+29,4/31*9 (я не учитывала праздники)+ 29,4/30*21+29,4/31*4(не учитывала праздники)+29,4/31*28=273,51дн.

Пример№2 (расчет больничного с сентября на 8дн.)
Отработанно кал.дн. в расчетном периоде:
С-21+О-28+Н-30+Д-21+Я-9+Ф-28+М-31+А-21+М-3+И-30+И-28+А-31=281дн.
Ср.дн.з/пл=104994,25/281=373,65руб.
Больничный=373,65*8дн.2989,20руб.
Раньше больничный я считала так:
С-21+О-28+Н-30+Д-21+Я-9(не учитывала праздники)+Ф-28+М-31+А-21+М-4(не учитывала праздники)+И-30+И-28+А-31=282дн.

Пример№1 (расчет отпуска с 21.09 на 28 кал.дн.)
в январе: 29,4/31*23
Пример№2 (расчет больничного с сентября на 8дн.)
Я-17

Цитата:

---

Сообщение от Генук

Пример№1 (расчет отпуска с 21.09 на 28 кал.дн.)
в январе: 29,4/31*23
Пример№2 (расчет больничного с сентября на 8дн.)
Я-17

---

Извини, забыла указать, что в январе был больничный(23.01-30.01), посмотри еще раз пожалуйста. И месяц май на больничный и отпуск, тоже посмотри. Спасибо.

январь:
29.4 * 15/31
9

май обычный, т.к. Б в отличие от ОТ сжигает напрочь праздник внутри:
29.4 * 4/31
4

Цитата:

---

Сообщение от Генук

май обычный, т.к. Б в отличие от ОТ сжигает напрочь праздник внутри:
29.4 * 4/31
4

---

Извините, не поняла, почему 4 кал.дн. в больничном, 1 мая праздник, можно подоходчивее. В январе же мы эти празники выкинули , а в мае оставили?

в январе был отпуск очередной:
29 30 31 01 02 03 04
05 06 07 08 09 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

а в мае - больничный:
27 28 29 30 01 02 03
04 05 06 07 08 09 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

а 1 мая вообще во всех случаях отработанный календарный день, т.к. лежит вне интервала отклонений

Т.е. если в отпуск входят праздничные дни (пр.январь), то в больничный не включаем эти праздники, а если праздники в неотпуска, то эти дни (праздничные) всегда включаем в расчет больничного?:hmm:

в расчёт будущего любого среднего не включаются праздники внутри старого б/л... они выжигаются...

в расчёт будущего б/л не включаются праздники внутри старого отпуска - это пока точка зрения ФСС

и только в расчёт будущего отпуска включаются праздничные дырки внутри старого отпуска - это пока точка зрения Минздравсоца

т.е. май выглядит по 9 маю одинаково для любого будущего среднего из календарных дней:
27 28 29 30 01 02 03
04 05 06 07 08 09 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31[/QUOTE]

Для расчёта будущего больничного январь выглядит так:
29 30 31 01 02 03 04
05 06 07 08 09 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

И лишь для расчёта будущего отпуска январь войдёт:
29 30 31 01 02 03 04
05 06 07 08 09 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

Генук, большое спасибо, кажется все поняла:wow::)

Убедительная просьба уточнить, что вы имеете ввиду когда говорите точка зрения ФСС и точка зрения Минздравсоца.

Нина Ковязина
Лидия Новицкая

Хочу пояснить свою просьбу.
Расчет больничных и отпусков я произвожу по тому же принципу, которого придерживаетесь и вы.
На сайте журнала "главбух" появился новый сервис «Безошибочного расчетчика зарплат",в нем я решила поверить правильность расчета пособия по временной нетрудоспособности. И прочитала такую подсказку к расчету именно больничного:"Праздники. При расчете календарных дней не нужно исключать нерабочие праздники. Так, в январе 31 календарный день, из них шесть праздничных. Тем не менее, в расчет нужно брать именно 31 день. Не исключаются праздники и из календарных дней, выпавших на отработанное время. Возьмем такой случай: сотрудник в январе 2009 года проболел 10 календарных дней – с 14 по 23 января включительно. Тогда количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, составляет 21 день (31 – 10).
Другая ситуация. Сотрудник болел в мае 2009 года. То есть расчетный период – с 1 мая 2008 года по 30 апреля 2009 года. В 2008 году сотрудник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с 4 мая по 1 июня (28 календарных дней). Как видно, с 1 по 3 мая были выходные дни и зарплата не начислялась. А 9 мая – праздник, который в число дней отпуска не включается. В этом случае при расчете календарных дней, приходящихся на отработанное время, нужно учесть эти четыре дня: 1, 2, 3 и 9 мая. Никаких исключений для таких ситуаций не предусмотрено. "
Обратилась к экспертам журнала с просьбой документальной аргументации подсказки, но ответа не получила. Вот теперь пытаюсь понять где же правда.

а что, так и назвали расчётчик - "безошибочный"?
скромно так...

В том-то и дело, ведь издание солидное. Но я решила обратиться лично к Новицкой Л.М., будет горячая линия Журнала "Зарплата" в ноябре.