здравствуйте! а вот скажите-поделитесь, кто у вас занимается "забитием" тех самых БО?? У нас возник спор между бухгалтерией и планово-экон.отделом?
Вид для печати
здравствуйте! а вот скажите-поделитесь, кто у вас занимается "забитием" тех самых БО?? У нас возник спор между бухгалтерией и планово-экон.отделом?
это уже управленческий учет, у кого в должностной инструкции.
а ни у кого как раз-таки и нету! ;)
вносите измения,к кому руководитель посчитает нужным
ну а у Вас кто делает?? конкретно вот...
А Вы кто, бухгалтерия или планово-экон.отдел?Цитата:
Сообщение от Klara_S
Но неужели так много БО, которые вводятся один раз в год (ну, ещё несколько раз, если будут изменения) что из-за этого сыр-бор?!
то кто делает у нас это не показатель.В некоторых учреждениях нет плано-экономических отделов.А бухгалтерия делает и финансовую,и бухгалтерскую,и экономическую работу.
я - ПЭО...да тока у нас как раз-таки на ПЭО всех чертей навешали...вот и отбиваемся...и счета на нас, чтоб было всё согласно смете, и договора практически мы делаем (юрик у нас на 0,5ставки, и тот типа вечно "по судам"), реестр контрактов на нас, и Положения мы пишем, и Приказы проверяем на правильность, да и сами сочиняем их иногда ))... чо еще?и.т.д. и.т.п...короче, куда не плюнь - везде мы должны быть!...а щас еще и БО...пипец! куда щемиться??
Ненравится..... смените место работы.Если у Вас целый отдел ПЭ можно подумать головы не подымаете все в работе.
предположила такой ответ...тока у нас в отделе два чел-ка (нач.и экон.), а в бухгалтерии - 8 чел. (+4чела в филиале)...как?
ну Вы, как я понимаю, бух? раз такой негатив к экономистам... :)
нет у меня негатива не к кому.Но отдел помоему должен состоять не менее,чем из трех человек.
у нас из двух!
Всегда забавляли вопросы на форумах, кто чем должен заниматься :) Если такие вопросы возникают, значит что то не в порядке в организации работы.
Кто будет вносить БО не суть, суть в том, что если что-либо случится, проблемы в первую очередь будут у бухгалтерии.
Так то-то и оно! валят и валят! я всё же попытаюсь отбиться! ;)
аха! и их плавно спишут на экономическую службу! знаем! плавали! ;)Цитата:
Сообщение от Воробьев Максим
Klara_S
Если не идет учет или отчет, кого бы не назначили виновным, проблема будет у бухгалтера, потому что ошибка в регистрах. И именно он будет стараться быстрее найти ошибку.
Что бы ответственность целиком была на ПЭО, необходимо возложить обязанности по ведению бюджетного учета обязательств и ЛБО на ПЭО, а так же главную книгу в части 5 раздела Инструкции, но на практике я с таким не сталкивался и сомневаюсь что где-либо это применяется.
У меня планированием занимаются непосредственно отделы, я только свожу, но все, что связано с учетом БО и ЛБО веду я. До отделов довожу ЛБО, от которых им необходимо плясать и свожу кассовые планы.
Воробьев Максим. у меня вообще, нет экономистов и тем более ПЭО, бухгалтерия ведет все и нас не так то много 4 чел.,но не буду перечислять,что приходится делать по мимо ведения бухгалтерского учета.
tat9718204
Т.е. вы сами планируете когда и что покупать ? Когда купить компьютеры, когда мебель менять надо, когда ремонт делать ?
У нас ПЭО нет. Но частично обязанности передали на те отделы, которые занимаются закупками, обозвав их "администраторы закупок". Они планируют закупки, мы делаем свод и контролируем.
Воробьев Максим да, все планируем сами,но предварительно обговариваем с другими начальниками отделов каторые подают заявки о потребности,как правило отделам всегда надо много...,а мы уже смотрим, что в реальности более необходимо, и далее своды,контроль тоже на бухгалтерии.Единственное чем занимаются отделы- это проведение процедур в соответствии с 94-ФЗ.
Один из примеров: скажем отделу необходимо для работы заказать "отчет об оценке имущества",спрашивают сумму выделенных на эти цели ЛБО,готовят соответствующие документы необходимые для проведения процедуры.
Мне легче. Даю сумму ЛБО, они сами думают куда потратить. Если мало или много, говорят об этом, мы думаем откуда взять (перебросить).
Но до этого года 3 доходили...
21092 это не так много?Цитата:
Сообщение от BTG
и командировки один раз в год вводятся ?Цитата:
Сообщение от BTG
Мне тоже этот вариант кажется самым логичным...Цитата:
Сообщение от Воробьев Максим
Договор нужно учитывать еще на момент выставления на торги, так как если торги состоятся то обязательство подписать договор в этом случае как правило не обсуждается...
А вы зараннее знаете побетителя торгов.Или я чего то не допоняла?Цитата:
Сообщение от Неизвестный
Вы заранее знаете по какой цене будет заключен договор по результатам торгов? Вы заранее знаете, что торги состоятся? Вы заранее знаете, что участник торгов не откажется от заключения контракта?Цитата:
Сообщение от Неизвестный
Если у вас остаток лимитов на 10000 тыс. руб. будете ли вы выставлять на торги одновременно два договора по стартовой цене 9 тыс.руб. на общую стоимость 18 тыс. руб. ? Типа вы заранее посчитали что цена упадет до 5 тыс. руб. в ходе торгов по этим договорам и общая сумма будет 10000тыс. руб.?Цитата:
Сообщение от desna
кажется Вы, Неизвестный, перепутали единицы измерения в примере :)
но разница в сумме, выставленной на торги и заключенного договора у нас, однажны, была в 1.5 раза меньше... при выставленной цене 300тыс, договор выиграла фирма, предложившая сделать за 200. Кстати, мы теперь с этой фирмой много работаем, из глубинки выиграли и неплохо работы делают и цены у них ниже, так что брать обязательства до получения результатов нельзя, а вот на торги сумму выставлять не выше лимитов - это безусловно
забыла добавить по существу вопроса. Пытаюсь убедить ПЭО заниматься принятием, учетом ЛБО, только не удается их убедить, а отчет сдавать бухгалтерии и главную, как вы верно заметили, нам составлять, так что бухгалтерия и занимается учетом ЛБО. На решение руководства этот вопрос не выносили, пытаемся решить извечную проблему распределения работы между экономистами и бухгалтерами мирным путем
Да уж с разрядность напортачил извините...
Вот эту мысль я и пытался выразить, остаток лимитов зависит еще и от суммы контрактов выставленных на торги, следовательно логично будет если исполнителем по данному вопросу будет отдел закупок, в этом случае правда логичнее их было бы называть отдел по заключению договоров...Цитата:
Сообщение от tan223
Все таки бухгалтерские проводки делать не является функцией ПЭО
если по существу вопроса, то я считаю, что это работа бухгалтера- "забитие тех самых БО".)))
работа бухгалтера - это отражение хозяйственных операций в проводках.Цитата:
Сообщение от desna
Если под "забитием БО" подразумевается именно отражение их в проводках (неважно, с помощью какого документа из какой программы), то, несомненно, это работа бухгалтера. Ибо ПЭО попросту не обязаны даже знать план счетов бюджетного учета, не говоря уж про конкретные проводки и журналы типа 0504164.
Если же под "забитием БО" подразумевается некий управленческий учет без отражения регламентированными (инструкцией!) бухгалтерскими проводками - то тут уж совсем необязательно это должен делать бухгалтер.
я тоже так раньше думала. :(Цитата:
Сообщение от Аноним
desna про з.п. это точно
Добрый день! Вот у нас вообще нет ни экономистов, ни юриста, отдел кадров то же отсутствует. Но есть бухгалтер, но не главный, а просто бухгалтер , выполняющий работу главного, и всех отделов. По штату 60человек, объемы конечно не огромные, Но ответственность, получается за все! А ставка у бухгалтера по тарификации относящаяся к обслуживающему персоналу, и самая минимальная. Пыталась что-то сказать , на все один ответ, по штату не положено, будут надбавки (но не более 100%). Раньше была централизованная бухгалтерия в управлении, а сейчас сами, и ни кто- ни в чем не разбирается, а бухгалтер вообще из коммерции , и с бюджетом не сталкивался.
Н.БУХ, ищите другую работу.
Спасибо. Искать не требуется, т.к. веду на дому несколько ООО. А в бюджет изначально шла на участок з/пл, т.е. то же свободный график. А уже в процессе все выяснилось.Но директор сама была не в курсе что за бух. им нужен, и по штату вышестоящая утвердила только 1 ставку "Просто" бухгалтера. Вообще первый раз с таким отношением к делу сталкнулась. Предупредила , что бы замену искали, но думаю долго придется искать. В аналогичных учреждениях штат бухгалтеров от 3 до 5, и при наличии экономиста. Дешево хорошо быть не может, и в этой бухгалтерии будет просто завал, о чем я предупредила.
:wow:, Вы в бюджетном учреждении внешний совместитель, что значит свободный график?
Завидуете?..Цитата:
Сообщение от tat9718204
Аноним не завидую,а спрашиваю.
Нет, я не совместитель (Просто веду несколько ООО на дому, в одном была официально оформлена, но уволилась ,для оформления в бюджетную,т.е. в ООО работаю не официально)Цитата:
Сообщение от tat9718204
После реорганизации, учреждение (бюджетное) перешло на свою бухгалтерию, и так как никто не знал в чем что заключается , мне предложили бухгалтером на участок з/пл, а свободный график, т.е. главное во время начислить,перечислить з/пл, налоги по з/пл и отчеты. По штату 1ставка - "бухгалтер". В процессе выясняется, что бухгалтер нужен на все, т.е.главный, а так как его по штату нет, то все выполняет "просто" бухгалтер.
