Вид для печати
Добрый день! Сотрудница обратилась с вопросом: может ли организация выплатить ей декретные (положено за 70 дней до родов и 70 дней после родов) раньше? В декрет она собирается в июне. И хотела бы раньше деньги получить, чтобы успеть все купить малышу. Такой вариант возможен?
Вы не можете выплатить пособие по БиР пока сотрудница не предъявит листок нетрудоспособности
а б/л по БиР выдают сразу один на 140 дней.В июне в декрет вот выплатите.
За 2,5 мес. все успеет купить.
Получается, что она идет в декрет, приносит больничный и мы ей за все 140 дней сразу выплачиваем?
Конечно.
сотрудница на 1 месяце беременности уже уходит на больничный. По показаниям. Больничные как обычно ей считаем. за 2,5 + 2,5 мес. мы расчет быдет делать исходя из сумм, которые получила за предшествующие декрету 3 мес, то есть исходя из больничных, а не оклада? а может она все 8 мес. быть на оплачиваемом больничном?
вы вообще о чем спросили? какие такие 2.5+2.5?Цитата:
Сообщение от gra_nat
обычный б/л оплачивается обычным образом, по предъявлении б/л. НДФЛ удерживается, первые 2 дня за счет работодтеля. никакой связи с б/л по БиР
никогда расчет по б/л не включался в расчет следующего б/л
не так меня поняли...
вот на больничный уходит сейчас. у неё оклад 30 000руб. Исходя из жтого оклада больные будем ей оплачивать в течении всего срока, пока будет их приносить, так как по беременности её доктор сказал, что нужно дома быть. Больничный, он ведь будет меньше, чем зарплата. Правильно? ну, по больничному, будет получать 15 т.р. Вот когда по БиР ей нужно будет выплачивать, то мы расчитываем исходя из полученных сумм, т.е. 15 т.р. в мес., или исходя из последних месяцев работы , т.е. из 30 т.р.?
gra_nat, а Постановление 375 кто читать будет? Пушкин?
за вычетом периодов (и сумм) по б/л. Т.е. фактически выплаченных за фактически отработанное время.Цитата:
или исходя из последних месяцев работы
афигеть!Цитата:
Сообщение от gra_nat
а вы вообще кто будете, по специальности? судя по вопросам точно не бухгалтер.......
а в течение какого срока после выплаты работнику декретных ФСС возмещает эту сумму организации?
по разному, обычно в 2 недели укладываются, только не после выплаты, а после представления документов в ФСС. какие именно документы нужны проще узнать в своем отделении ФСС, там же и про сроки уточнитеЦитата:
Сообщение от Аноним
подскажите как правильно рассчитать декретные помогите???
пост №9Цитата:
Сообщение от Аноним
что такое пост 9?
вверху посмотрите, в сообщении под номером 9 дана ссылочка на нормативный документ. там все подробно расписано, про декретные в том числеЦитата:
Сообщение от Аноним
спасибочки
мне нужно чтобы кто -то посчитал мне правильно ли мне начисляли декретные??могу дать все цифры=)
а без цифр вам никто никакого ответа и не даст. вы конкретно спрашивайте, а то только разговорыЦитата:
Сообщение от Аноним
в сентябре я отработала 26 рабочих дней-з.п 12270
в октябре я отработала 30 рабочих дней-з.п 15000
в ноябре больничный лист- з.п 0
в декабре 31 рабочий день -з.п 8400,хотя меня перевили и вообще обязаны сохранять з.п,но почему то заплатили 8400.
а остальное до декрета была на больничном!!средн размер опл труда 35670/299=119.30
начислено 119.30*22*40 процентов=1049.84
из расчета минимал оплаты 1837.1/31*22=1329.46
что такое 22???и пособия мне почему то платят 1500 по уходу за ребенком!!!правильно ли это все??
Здравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, дочке сейчас 1 год, но вышла на работу на пол ставки,когда дочке было 2 месяца,на два дня в неделю! и сейчас снова беременна.
до ухода в декрет моя зарплата составляла 26 т.р., сейчас же 8 т.р. + ежемесячное пособие 11 т.р.
Как будут высчитываться мои декретные, по полной ставке или пол ставки? и пособие будет считаться как заработная плата?
а у меня такие вопросы.
Когда расчитывают декретные? сразу же после закрытия больничнго листа или же сразу после того как работница получила его в больнице и предоствила работодателю?
В течение какого срока и в каком порядке сотрудник должен предоставить в организацию оригиналы документов (справка о ранней явке в ЖК, больничный и заявление на декретный отпуск)? ведь все говорят, что все вместе должно быть представленно, но декретный отпуск начинается за 70 дней ДО родов, а закрывают больничный через 140 дней ПОСЛЕ начала декретного. Значит получается, что в начале для оформления декретного отпуска сотрудник должен предоставить работодателю только открытый больничный, справку и заявление на отпуск по БиР, затем по прошествии 140 дней, он предоставляет закрытый больничный и только тогда, на основании этого работодатель производит расчет и выплату декретного???
Нет. Больничный по беременности выдается за 70 дней до предполагаемой даты родов уже закрытым с периодом нетрудоспособности 140 дней. Одновременно с ним выдается и справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (если так оно и было).
На основании этого больничного сотрудница пишет заявление на отпуск по БиР и предъявляет работодателю. У последнего 10 дней на расчет пособия, после чего он должен выплатить всю сумму за все дни декретного отпуска единовременно не позднее ближайшего дня выдачи зарплаты. Сотрудница имеет полное право использовать не все 140 дней отпуска, а меньшее их количество в пределах дат, указанных в больничном. Тогда и пособие выплачивается в меньшем размере.
новое пособие будет считаться из нынешнего заработка, т.е. из.0.5 ставкиЦитата:
Сообщение от Аноним
День добрый!!! подскажите, пожалуйста. при расчете СДЗ для пособия по БиР учитываются ли отпускные? пример: декрет с 25.03.2010. Расчетный период 01.03.09-28.02.10. зп - только оклад - 10000 в мес. 01.06.09-06.07.09 - отпуск, с соответственным начислением отпускных, допустим - 12 т.р. Так вот: пойдут ли эти 12 т.р. в расчет сдз?
Заранее огромное спасибо!!!
нет
Спасибо)))Цитата:
Сообщение от Просто Таша
а время нахождения в отпуске в расчете участвует? т.е. буздет так,как я написала в сообщении выше - расч.период 01.03.09-28.02.10??? если да.это же уменьшает СДЗ(((
Постановление 375
Цитата:
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Спасибо)))
Тогда гляньте,пожалуйста одним глазком правильно ли посчитала:
Начисления
Март 09 10 000 - 31день
Апрель 09 10 000 - 30дней
Май 09 10 000 - 31день
Июнь 09 0 - 0 дней (01.06-06.07 отпуск)
Июль 09 8 000 - 25дней
Август 09 10 000 - 31день
Сентябрь 09 10 000 – 30 дней
Октябрь 09 10 000 – 31день
Ноябрь 09 10 000 - 30дней
Декабрь 09 10 000 - 31день
Январь 10 10 000 - 31день
Февраль 10 10 000 - 28дней
ИТОГО 108 000 – 329дней
СДЗ – 328р27коп
ПОСОБИЕ – 328.27*140 = 45 957,80р
верно
Спасибо) Вы меня очень выручили!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
подскажите а сколько я получу дикретных если я работаю в этой компании четыре месяца моя официальная зарплата 15000
а вот как тут написано, так и посчитайте, а лучше всего обратитесь в свою бухгалтерию, и если что непонятно будет - тогда сюда с вопросами про дЕкретныеЦитата:
Сообщение от Аноним
почитайте пост 30, подставьте свои циферки и будет вам счастье :)Цитата:
Сообщение от Аноним
Добрый день! Подсчитайте мне дектретные пожалуста. Б/л с 29.12.2010г по 17.05.2011г. на 140дн. заработная плата составляет на полставки 2800 ежемесячно. Работая в фирме с 2005 года. в январе 2010года я была в административном отпуске полный месяц.
12910-80.Цитата:
Сообщение от физ.лицо
Здравствуйте! я учитель информатики в гимназии! у меня такой вопрос: 1 июня мне надо уходить в декретный отпуск(30 недель), отпуск за год нам дают только в июне, в конце учебного года, как мне быть в этой ситуации? как не потерять деньги? когда брать отпуск?
Написать заявление на отпуск и идти гулять в мае - отказать в предоставлении отпуска Вам не имеют права.
Здравствуйте! Помогите мне пожалуйста правильно рассчитать декретные которые мне должны выплатить, я очень переживаю что мне не верно их рассчитают в бухгалтерии.Случаи были,к сожалению.Если можно с расшифровкой расчета,что бы я поняла))
Спасибо вам большое заранее.
Мои официальные данные:
апрель 2010- зп 40 000,00р
май -35 000,00р
июнь-35 000,00
июль-35 000,00
август-35 000,00
Больничные :
с 13,09-02,10,10
с 03,10-23,10,10
с 22,11-20,12,10
с 21,12-31,12,10
январь 2011- пишу заявление об ежегод. отпуске с 12,01,11 -04,02,11
Больничный снова:
с 21,01-12,02,11
с 13,02-21,02,11
с 22,02-22,03,11
догуливаю остатки отпуска и
апрель- декретный с 04,04,2011
