рассчет средней заработной платы для определения размера пособия по безработице

я встала ступором никак не могу рассчитать:
девушка работала по 2 часа 4 дня в неделю.
договор был срочный и в нем так и прописано рабочее время 2 часа в день 4 дня в неделю.
работала с 01.12.09 по 05.03.10
начислено декабрь - 4298,5 (соответственно 19 раб дней/38часов)
январь - 600 (12рд/24ч)
февраль - 2500 (14рд/28ч)
март - 136,36 (5рд/10ч)

у меня 2 мысли: обычно считать или по суммированному рабочему времени...
в центре занятости нагрубили и сказали только: надо в трудовой полставки писать. при чем здесь это и вообще какие тут ПОЛ ставки... а по существу ничего не сказали.
Помогите, пожалуйста.

а вам какие клеточки надо заполнить или указать одну сумму?
пишите больше... ;)

СЧЗ = (4298.50 + 600 + 2500) / (38 + 24 + 28) = 82.21
среднемесячное количество рабочих часов = (183 + 120 + 151)/3 * 8/40 = 30.27

СЗ = 82.21 * 30.27 = 2488.50

Помогите, пожалуйста.
Как рассчитать средний заработок для определения размера пособия по безработице если:
Работник принят на работу 14 апреля 2010г уволен 4 июня 2010. Пятидневная рабочая неделя. ЗП 40000р в месяц. В мае два выходных дня (суббота, воскресенье) были рабочими за что начислено 12000р премии.

СДЗ = (Зарплата_Апрель + Зарплата_Май) / (ОтрабДни_Апрель + ОтрабДни_Май)
СМД = (22+19) / 2 = 20.5
СЗ = СДЗ * СМД

Цитата:

---

Сообщение от Генук

СДЗ = (Зарплата_Апрель + Зарплата_Май) / (ОтрабДни_Апрель + ОтрабДни_Май)
СМД = (22+19) / 2 = 20.5
СЗ = СДЗ * СМД

---

Спасибо за ответ:)

По вашей формуле у меня получилось СЗ = 38368, а в справке которую мне выдали в бухгалтерии стоит сумма 23751.... Меня так обсчитали? или я чего-то не понимаю?

и разве премии не должны учитываться в расчете?

а еще я нашла такой пример

Цитата:

---

гражданин работал с 17 июля по 4 сентября 2009 г. В данном примере он работал в течение 3 месяцев, но месяцы отработаны не полностью. Поэтому при подсчете среднего заработка используются фактически отработанные дни. Определяется средний дневной заработок в период с 17 июля по 4 сентября. Для этого суммарный заработок, начисленный в июле, августе и сентябре, делится на число отработанных рабочих дней в этот период. Затем размер среднего дневного заработка умножается на среднемесячное число рабочих дней в период июль – сентябрь.

---

и окончательно запуталась:( Как же правильно посчитать?

а чего вы запутались? вам же дали формулы, а ваша цитата примера полностью их повторяет

не заморачивайтесь... всё равно максимум пособия будет 4900... да и то если отработали 26 недель в году 05.06.09 - 04.06.10 на всех местах работ...

да... государство у нас такое... щедрое :)

Цитата:

---

Сообщение от Генук

не заморачивайтесь... всё равно максимум пособия будет 4900... да и то если отработали 26 недель в году 05.06.09 - 04.06.10 на всех местах работ...

---

Да, отработала на предыдущем месте 26 недель и даже больше...
Неужели ни какой разницы что 23тыс. что 38тыс получал... а пособие всё равно 4900???

уи

Первый раз заполняю справку для биржи, помогите, пожалуйста, рассчитать
(не имею вообще бухгалтерского образования и спросить просто не у кого).
Женщина работала с 2007 года по 31.05.2010 по договору по 3 часа в день без выходных, оклад 6000 руб. в месяц.
июнь 2009 -30 раб.дн./90 раб.часов
июль - 31/93
август - 31/93
сентябрь -30/90
октябрь -31/93
ноябрь -30/90
декабрь -30/90 ( один выходной)
январь 2010-29/87 ( два выходных)
февраль -28/84
март -31/93
апрель -30/90
май -31/93
Надо написать:
1. Количество календарных недель (за год) оплачиваемой работы на условиях неполного рабочего дня с перерасчетом на полный рабочий день(неделю)
2. Среднедневной заработок
3. Среднемесячный заработок
4. Указать количество отработанных дней в каждом месяце за год в перерасчете на полный рабочий день

Оставим за скобками незаконность работы без хотя бы одного выходного дня в неделю... а также неначисление доплат за праздничные и сверхурочные в феврале и апреле...

7*3 = 21-часовая рабочая неделя
Расчётный период: февраль - апрель...
Норма_21_февраль = 21/5 * 19 - 1 = 78.8
Норма_21_март = 21/5 * 22 = 92.4
Норма_21_апрель = 21/5 * 22 - 1 = 91.4
СРЧ = (78.8 + 92.4 + 91.4) / 3 = 87.53

СЧЗ = 18000 / (84+93+90) = 67.42
СЗ = 67.42 * 87.53 = 5901.27

Количество календарных недель = 52 * 21/40 = 27

огромное!

Будьте добры подсказать как правильно рассчитать среднемесячный заработок для справки на биржу труда:

человек отработал с 14 апреля по 11 июня.

апрель - 13 раб. дней
май - 19 раб дней
июнь - 9 раб дней

начислено в апреле 5318
в мае - 9000
в июне - 5360 (за июнь + комп. за неисп. отпуск

только 1 полный меся отработан! не знаю, как правильно рассчитать..

Irirna, календарные дни считаются

Расчётный период: апрель - май
Норма_апрель = 22
Норма_май = 19
СРД = (22 + 19) / 2 = 20.5

СДЗ = (5318.18 + 9000) / (13 + 19) = 447.44
СЗ = 447.44 * 20.5 = 9172.52

Количество календарных недель = 8

календарные дни! точно! спасибо!)

пребольшущее спасибо, Генук!!!!!)
очень вам благодарна!

Молю о помощи!!!!! у меня та же проблема! нужно сообразить справку на биржу, первая попытка была не удачной!(
Моя ситуация: работник работал только 2 дня в неделю, в день по 10,5 часов (так прописано в договоре)! оклад 3000 руб.! работал с 1 января 2009 по 10 апреля 2010г.
как расчитать средний заработок и период оплачиваемой работы за 12 месяцев в календарных днях?

период полностью отработан?

да, полностью!!

месяц ... заработок ... смены (часы)
январь_2010
февраль_2010
март_2010

январь 10г. - 8 дней (84 часа) - 3000руб.
февраль 10г. - 8 дней (84 часа) - 3000 руб.
март 10г. - 8 дней (84 часа) - 3000 руб.

СЧЗ = 9000 / 252 = 35.71
СРЧ = 252 / 3 = 84
СЗ = 35.71 * 84 = 2999.64

Количество календарных недель = 52 * 21/40 = 27

как на самом деле все просто! ...в календарных неделях была яяяявная у меня ошибка!
Спасибо огромное за вашу помощь! Вы просто спасли меня от разъерённого бывшего работника!!!!

представляю... небось, подвели сотра под минимум 850 для календарки менее 26 недель, нарисовав ему 2/5 * 52 = 21 ?

за такие "расчёты" - в наше суровое время могут и пристрелить... примеры уже есть...

Даже такое бывает...надо быть внимательнее)
на самом деле я работнику даже больше недель приписала, а он этого, увы, не оценил!
теперь главное заполнить графы о режиме работе правильно, чтобы достичь идилии и взаимопонимания в отношениях и с работникои, и с сотрудниками биржи...

Подскажите пож-ста, нужно сделать справку для биржи труда,
рассчитать СЗ за последние 3 месяца работы, проблема в том что за эти последние 3 месяца работник был в отпуске 28 дней
Вопрос в следующем... принимать ли отпуск для расчета и если принимать сумму то но какое кол-во дней рабочих надо ее делить? на рабочие дни этого месяца? или на какие то другие дни?

дата увольнения
график работы
табличка:
месяц ... заработок без отпускных ... отработано дней ... рабочих дней

прием на работу 01.04.09
дата увольнения 19.05.10
график работы пятидневка 8 часов
табличка:
месяц ... заработок без отпускных ... отработано дней ... рабочих дней
написано в справке указать среднемесячный заработок за посл.3 месяца перед увольнением
февр 11000 отработано 19 из 19 дней
март 11000 22 из 22 дней
апр зрп 1000 за 2 раб.дня и 10476.20 за отпуск 28 дней
май 6809.52 13 из 19 дней

какие месяцы надо включать?

СДЗ = 23000 / 43 = 534.88
СЧД = (19 + 22 + 22) / 3 = 21.00
СЗ = 534.88 * 21.00 = 11232.48

Значит сумма отпуска и май не включаются?
только фактически отработанные дни и суммы?