Добрый день! Подскажите как рассчитать Больничый лист в ФСС при такой ситуации?
Сотрудник принят на работу 13 мая 2010, но с 22 мая по 15 июня 2010 г. сотрудник попал в больницу и был на больничном.
З/п за период с 13 мая по 21 мая была начислена 10587-00 руб.
Стаж попадает под 60 %.
Из какой суммы мне рассчитывть?
Подскажите расчёты ??
Заранее спасибо!
в трудовой до вас есть страховой стаж?
да , общий стаж 2 года 4 мес. 9 дней
СДЗ: 10587/9 =
если общий стаж более 6 мес - рассчитывайте из окладаЦитата:
Сообщение от irenochka82
если менее 6 мес - из ММРОТ
т.е. 28736(общий оклад) / 31 * 60% = 556,18 *25 к.д. больничного листа = 13 904,52 руб. (из них НДФЛ 13% - 1808 руб.) К выплатесотруднику получается - 12 096,52 руб.
Назревает вопрос, из них 2 дня за счёт ср-в компании, а остальные дни за счёт ср-в ФСС?
т.е. верно ли будет - за счёт ср-в компании 1324,52 руб. а за счёт ср-в ФСС 12580-00 руб.
Уточните пожалуйста?
:)
зачем общий оклад и 31? от же 9 дней только отработал...Цитата:
Сообщение от irenochka82
тут СДЗ = 10587/9=1176,33 х 60% = 705,80
за счет компании 705,80 х 2 = 1411,60
за счет ФСС 705,80 х 23 = 16233,40
всего 705,80 х 25 = 17645
НДФЛ 2293,85
просто мне говорят что не от начисленного а от оклада полного расчёт делать, меня это смущает, потому что человек проработал всего 9 дней.... как же всё таки верно?? :(
Так мне ответили : Рассчитывать исходя из тарифной ставки (оклада), установленного данному сотруднику. Данный оклад делите на кол-во дней в мае (31), получается среднедневной заработок. Его умножаете на 60% и на кол-во дней больничного.
Это было бы верно, если бы работник заболел в первый же день работы.
В вашем же случае - по текущему месяцу.
СДЗ = 1136.99 * 60% = 682.19
это как? максималку еще и на 60% :wow:Цитата:
Сообщение от Генук
угу...
где вы такое видели?
мне всегда казалось, что максималка - универсальный ограничитель, и её никак нельзя уменьшить...
не пойму вашей логики
по-моему тут немного наоборот: если СДЗ х 60% превышает максималку, то хвост превышения отрезают под максималку
а саму максималку зачем резать?
так надо...
ой...
а ссылочкой не поделитесь где так написано?
статья 14 255-ФЗ
СДЗ = 10587 / 9 = 1176.33Цитата:
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
СДЗ|max = 415000 / 365 = 1136.99 < СДЗ = 1176.33Цитата:
3.1. Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на день наступления страхового случая, на 365.
СДЗ = СДЗ|max = 1136.99
РДП = Размер дневного пособия = СДЗ * 60% = 1136.99 * 60% = 682.19Цитата:
4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
не согласна! сначала СДЗ х на 60%, а уж потом сравниваем с максималкой!
Вы не согласны, что после п.3 идёт п.3.1 и только потом 4?
обратитесь в ООН с требованием считать арабскую цифру 4 идущей до цифры 3 в ряду натуральных чисел...
1136,99 - это не ограничение СДЗ, а ограничение дневного ПОСОБИЯ!!!
buhkitten, это именно ограничение среднего дневного заработка. Вам уже процитировали 255-ФЗ. Это одно из основных изменений 2010 года, благодаря которому у сотрудников с разным страховым стажем разный максимум дневных пособий.
от 8 лет - 1136,99
от 5 до 8 лет - 909,60
до 5 лет - 682,20
дубль два:
"3.1. Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый [как 1136.99]
4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка [на процент]"
Уважаемые, так как же мне всё таки верно надо считать??? столько мнений.....
Согласен с Генук и Просто Таша.
irenochka82, сначала Вам нужно рассчитать зарплату за отработанное сотрудником время. Оклад делим на количество рабочих дней по графику и умножаем на отработанные.
Потом полученную сумму делим на 9 календарных дней, умножаем на процент по стажу и на количество дней больничного.
если менее 6 мес, то делать 2 расчета, один из них из МРОТ и платить по меньшемуЦитата:
Сообщение от buhkitten
так было до 1 января 2010Цитата:
Сообщение от buhkitten
Позвонила только что в ФСС, выбила у них разъяснения, сказали что брать от ПОЛНЫЙ оклада (даже если человек его не отработал), и искать среднее дневное, и так далее))
Ну не в первый раз ФССники дают неправильный ответ.
ну попробую сдать как они говорят, они сразу скажут верно или нет, могу потом отписаться :)
Кстати, недавно вышло совместное Письмо Минздравсоцразвития РФ N 14-6/10/2-4208, ФСС РФ N 02-03-09/08-1132П от 21.05.2010
"Об оформлении листков нетрудоспособности"
где указано, что отныне предпоследнюю ячейку оборота б/л «Размер дневного пособия, исчисленный из максимального размера пособия» заполнять не надо.
Цитата:
С учетом изменения порядка исчисления пособий в столбце «Средний дневной заработок» таблицы «Сведения о заработной плате» раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности необходимо, помимо среднего дневного заработка, исчисленного из фактического заработка застрахованного лица, в скобках «()» указывать средний дневной заработок, исчисленный из предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Кроме того, поскольку с 2010 года отменены максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, столбец пятый «Размер дневного пособия, исчисленный из максимального размера пособия» таблицы «Причитается пособие» раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности заполнять не следует.
