Разглашение сведений об организации

Доброго времени суток! Несколько дней назад из ООО был уволен сотрудник по собственному желанию. Уволился со скандалом. Вышеуказанным сотрудником, а точнее его родственниками была произведена беседа с клиентами общества, смысл которой заключается в том, чтобы ООО выставить недобросовестным, в общем клиенту наговорили кучу гадостей про нашу организацию. Сотрудник пытался узнать у клиентов о сумме которую клиент должен нашей организации по договору и об условиях договора. В результате этого, наш клиент пока что намекает на расторжение договора (суммы не маленькие и клиенту да и нашей организации лишние разговоры не нужны). Подскажите как можно избежать распространения сведений об организации уже уволенным сотрудником? Заранее благодарны за ответ. :)

если эти сведения не соответствуют действительности и порочат деловую репутацию ООО .....ваша дорога в суд

на данный момент хотим отправить сначала сотруднику письмо о том, чтобы не распространял сведения о наших клиентах другим лицам, во избежании конфликтов и его визитов к другим клиентам. вот только что-то не можем нигде найти, что можно написать.

Хотелось бы уточнить можно ли привлечь бывшего сотрудника к ответственности за распространение сведений об условиях договора с клиентами.

изучите вопрос "о коммерческой тайне".....

Цитата:

---

Сообщение от pbu_knm

Хотелось бы уточнить можно ли привлечь бывшего сотрудника к ответственности за распространение сведений об условиях договора с клиентами.

---

если на условия договора с клиентами был распространент режим коммерческой тайны, то можно попробовать

еслиpbu_knm, спрашивает....значит с коммерческой тайной вопросы не решены.....и к уволенному сотруднику сейчас их не применишь :(

Цитата:

---

Сообщение от Аноним333

если на условия договора с клиентами был распространент режим коммерческой тайны, то можно попробовать

---

Сами в это верите?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним101

Сами в это верите?

---

обратите внимание - я не сказала, что точно получится;) я сказала - можно попробовать. Еще много чего надо, чтобы получилось.
Но в отсутствие режима коммерческой тайны даже и пытаться не стоит

Режима коммерческой тайны у нас нет. в договорах это нигде не прописано. просто боимся порастерять всех своих клиентов благодаря тому, что наш бывший сотрудник теперь ходит по городу и трепит своим языком.:(

кроме того за сотрудником остался долг по подотчетным суммам. сейчас пишем ему письмо с просьбой вернуть эти деньги. в случае добровольного невозврата будем обращаться в суд.

Цитата:

---

Сообщение от pbu_knm

Режима коммерческой тайны у нас нет. в договорах это нигде не прописано. просто боимся порастерять всех своих клиентов благодаря тому, что наш бывший сотрудник теперь ходит по городу и трепит своим языком.:(

---

устраните причину, которая побудила "трепать языком":D
довольный работник такой фигней заниматься не будет)

Цитата:

---

Сообщение от pbu_knm

Режима коммерческой тайны у нас нет. в договорах это нигде не прописано. просто боимся порастерять всех своих клиентов благодаря тому, что наш бывший сотрудник теперь ходит по городу и трепит своим языком.:(

---

на нет и суда нет

Цитата:

---

Сообщение от Irusya

устраните причину, которая побудила "трепать языком":D
довольный работник такой фигней заниматься не будет)

---

Причина в том, что вышеуказанный сотрудник открыл собственную фирму практически с аналогичным наименованием и с тем же самым видом деятельности. А так же в своей работе сейчас использует весь наработанный годами материал, собранный нашей организацией. Устранить причину: закрыть свою фирму или сменить свой вид деятельности?

Цитата:

---

Сообщение от pbu_knm

Причина в том, что вышеуказанный сотрудник открыл собственную фирму практически с аналогичным наименованием и с тем же самым видом деятельности. А так же в своей работе сейчас использует весь наработанный годами материал, собранный нашей организацией. Устранить причину: закрыть свою фирму или сменить свой вид деятельности?

---

насколько аналогично название? а то можно и о недобросовестной конкуренции говорить.
Сведения, которые он распространяет о вашей фирме, не соответствуют действительности?

Цитата:

---

Сообщение от pbu_knm

Устранить причину: закрыть свою фирму или сменить свой вид деятельности?

---

договариваться:yes:

да пытались уже и беседовать и при увольнении выплатили 4 оклада. не получается. :)

Цитата:

---

Сообщение от pbu_knm

да пытались уже и беседовать и при увольнении выплатили 4 оклада. не получается. :)

---

на пост 15 ответьте, пожалуйста:)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним333

насколько аналогично название? а то можно и о недобросовестной конкуренции говорить.
Сведения, которые он распространяет о вашей фирме, не соответствуют действительности?

---

к названию может и не придерешься, а вот вид деятельности тот же самый. один в один. Действительности не соответствует вообще.

pbu_knm, боюсь, сейчас уже ничего сделать нельзя. Есть механизм защитить коммерческую тайну, ноу-хау, бренд и прочее. Вы этого, судя по всему, не сделали. Так что сейчас остается кусать локти и в дальнейшем не экономить на правовой помощи.

Цитата:

---

Сообщение от Dubinkin

pbu_knm, боюсь, сейчас уже ничего сделать нельзя. Есть механизм защитить коммерческую тайну, ноу-хау, бренд и прочее. Вы этого, судя по всему, не сделали. Так что сейчас остается кусать локти и в дальнейшем не экономить на правовой помощи.

---

Спасибо огромное всем за консультации. Сейчас вплотную занялись коммерческой тайной, чтобы в дальнейшем избежать инцидентов. Кусаем локти. :)

Не понял:

кроме того за сотрудником остался долг по подотчетным суммам. сейчас пишем ему письмо с просьбой вернуть эти деньги.

и тут же:

при увольнении выплатили 4 оклада

У него осталась корпоративная карта на которой зависли подотчетные деньги. сотрудник отказался их вернуть в кассу и отказался от удержания данных сумм из заработной платы категорически. вот так. силой что ли нужно было забирать у него карту. не отдавать трудовую или заработную плату- сказал пойдет в трудовую инспекцию.

Цитата:

---

Сообщение от pbu_knm

У него осталась корпоративная карта на которой зависли подотчетные деньги.

---

Заблокировать карту ума не хватило?!

да не то чтобы ума не хватило. в 9 утра деньги им были получены в банкомате, в 9.10 он написал заявление. и в это же время приняли совместное решение его уволить этим же числом, т.е. без 2-х недельной отработки. решили поскорее избавиться, выплатили премию, выдали компенсацию за не отработанный отпуск, а получилось что только проблем себе нажили. просто поверили в порядочность увольняющегося.

Примите контрмеры.... Обычно в таких ситуациях клиенты фирмы получают "предупреждающие письма" о наличии такого "сотрудника" пытающегося заработать на имидже фирмы. В этом письме просто описываете ситуацию в которой Вы как добросовестный контрагент имели несчастие встретить "сотрудника" , использующего ту же Вашу добросовестность и полученные во время Вашего с ним сотрудничества знания с целью получить выгоду себе, засчет своего добросовестного партнера. Вообщем пусть Ваши клиенты решают - нужен им такой контрагент или нет.... Ваша задача опередить... Тут кто первый предупредил - тот и победил)

спасибо :wow:

Цитата:

---

Сообщение от pbu_knm

Причина в том, что вышеуказанный сотрудник открыл собственную фирму практически с аналогичным наименованием и с тем же самым видом деятельности. А так же в своей работе сейчас использует весь наработанный годами материал, собранный нашей организацией. Устранить причину: закрыть свою фирму или сменить свой вид деятельности?

---

У меня была в практике идентичная ситуация.
1. Подавала в Арбитражный суд с требованием обязать Ответчика прекратить использование фирменного наименования, сходного до степени смешения с фирменным наименованием моей организации. Так же просила суд взыскать компенсацию за незаконное использование нашего товарного знака.

2. Подавала в ОБЭП с требованием возбудить уголовное дело в отношении человека, который стырил всю нашу базу - по ч.2. ст. 165 УК РФ, ст. 180 УК РФ, ст. 183 УК РФ.

ч.1. 180 УК РФ (незаконное использование чужого товарного знака, знака обслуживания, наименования места происхождения товара или сходных с ним обозначений для однородных товаров, если это деяние совершено неоднократно и причинило крупный ущерб).

ч.3. ст. 183 УК РФ (незаконное разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности).

ч. 2. ст. 165 УК РФ. (причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищении, совершенные в крупном размере).

3. Подавала Заявление в Федеральную антимонопольную службу с требованием о возбуждении дела о нарушении антимонопольного законодательства (подп. 1, 4 и 5 п. 1 и п. 2 ст. 14 ФЗ «О защите конкуренции»).
3.1. Недобросовестная конкуренция, связанная с распространением ложных, неточных или искаженных сведений, которые могут причинить убытки хозяйствующему субъекту либо нанести ущерб его деловой репутации.
3.2. Недобросовестная конкуренция, связанная с незаконным использованием информации, составляющей коммерческую и служебную тайну.
3.3. Продажа, обмен или иное введение в оборот товара, если при этом незаконно использовались результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации юридического лица, средства индивидуализации продукции, работ, услуг.

Советую и вам попробовать.

Piter legal, а результат?

Цитата:

---

Сообщение от Dubinkin

Piter legal, а результат?

---

А результат следующий:
В Арбитрадном суде я взыскала компенсацию за незаконное использование нашего товарного знака.

Правда ОБЭП и антимонопольщики не возбудились. Но, видимо, здесь вопрос уже был в том, что я материально не стимулировала. Поэтому мне отказали. Но я не сильно расстроилась, так как человек уже и только суда испугался и спешно название поменял своей конторы и товарный знак тоже удалил.

Цитата:

---

Сообщение от Piter legal

А результат следующий:
В Арбитрадном суде я взыскала компенсацию за незаконное использование нашего товарного знака.

Правда ОБЭП и антимонопольщики не возбудились. Но, видимо, здесь вопрос уже был в том, что я материально не стимулировала. Поэтому мне отказали. Но я не сильно расстроилась, так как человек уже и только суда испугался и спешно название поменял своей конторы и товарный знак тоже удалил.

---

Поздравляю.:D Примерно такого ответа и ожидал. Но Ваш клиент (в отличие от автора темы) озаботился заранее зарегистрировать товарный знак.;)

Господа, а у меня вопрос по той же теме.

Если сейчас исключили пп. 3, п.3 ст. 11 из ФЗ "О Коммерческой тайне" (об обязательстве неразглашения после прекращения трудового договора), то не ясно, можем ли мы все-таки отдельно в соглашении о конфиденциальности прописать-таки обязательство не разглашать информацию после расторжения, с указанием срока, в течение которого действует это ограничение?
Или этот пункт не может быть включен, поскольку право наложить такое ограничение более не закреплено за работодателем?