Уважаемые форумчане, вот такой вопрос возник =)
Вид для печати
Уважаемые форумчане, вот такой вопрос возник =)
Можно. Хоть за год.
Только это будет не зарплата. :p
хороший вопрос :)
У принципе, почему и нет. Но такое деяние может быть истолковано НалОрг как беспроцентный заём. Что у вас есть возразить ?
ну, собственно говоря, это и есть ссуда ))
просто не хочется считать мат. выгоду и ещё удерживать налог по ней 35%
а налорг об этом может и не узнать никогда =)
не стал бы на это рассчитывать. Мало того, это выяснится при первой проверке :yes:Цитата:
не узнать никогда
особенно когда по десять лет не проверяют ))Цитата:
Сообщение от ltymuf
2/3 * 7.75% * 35% = 1.8% годовых...
я согласен взять у вас ссуду... куда подъехать?
ещё и непонятно, как это всё в 1С начислять
каждый месяц пересчитывать по остатку долга
морока сплошная =)
никакой мороки...
конфигурация?
релиз?
само название ЗАРАБОТНАЯ плата, говорит о том, что она ЗАРАБОТАНА, все остальное от лукавого или от ссуды, займа и т.п. :)Цитата:
Сообщение от Индрек
обычная 1С 7.7 для УСН , ред. 1.3 (7.70.172)
вечно сотрудники что-то придумают ))
придумки сотрудников для вас закон????Цитата:
Сообщение от Индрек
зарплату в бухпрограммах не ведут...
не надо утрировать!Цитата:
Сообщение от Аноним
для меня закон то, что руководство разрешило выплатить вперёд сотру за полгода в виде беспроцентной ссуды =)
в той компании большего не нужноЦитата:
Сообщение от Генук
поэтому и говорю, что морока ))
дык... оформляйте ссудный договор...
Дт 73.1 - Кт 50 1000000=
ежемесячно:
Дт 70 - Кт 73.1 100=
Генук, это-то я проведу )
а как выгоду эту заносить и НДФЛ с неё
хотя тоже можно вручную всё в 1-НДФЛ ставить и проводку Д 70 К 68
никогда не считал такого =)
это же нужно за каждый месяц считать с учётом уже погашенного, правильно я понимаю?
а взносы в ПФР на неё не начисляются?
есть ещё вариант... если касса и доходы это... ну... вариабельны...
перерасход по авансовуму (ссуда извините смешно)
ещё смешнее брать налом по АО лимон на покупку канцтоваров и через год вернуть... по анекдоту:
- ну не шмогла я... не шмогла...
ещё веселее частично возвращать ежемесячно по АО...
klb36, а что такого смешного в ссуде?
Генук, ну, там далеко не лимон, к сожалению ))
хоть и за полгода зарплата, но далеко до лимона
на #18 ответ будет?
я просто и не понял даже, в чём там вопрос, если честно ))Цитата:
Сообщение от Генук
фирма пушистая или слегка правятся касса и доходы?
всё пушисто и кассы нет вообще ))
тогда только ссуда - иначе при проверке весь пух слетит...
Генук,на мат. выгоду этуЦитата:
Сообщение от Индрек
нет
Генук, спасибо!
а как посчитать налог за месяц можете мне подсказать, пожалуйста?
решили оформить именно договором ссуды беспроцентной
всю заработную плату после налогообложения работник будет полностью отдавать организации до полного погашения ссуды
подскажите, пожалуйста, какое заявление от него взять нужно на это удержание?
просто "прошу удерживать полностью заработную плату до момента полного погашения обязательств по договору ..."?
или чего-то там нужно оговорить особо?
нельзя удерживать более 50 %. Пусть получает з/п и вносит безотносительно.
по личному желанию работника можно 100%Цитата:
Сообщение от ltymuf
ТК и по заявлению не позволяет. Но вы сошлитесь на статью, если нашли.Цитата:
можно 100%
ну, может быть, тогда выдать аванс работнику за полгода, а на мат. выгоду налог начислять?
как-то всё уж очень сложно =/
я тоже думал, что читать книжки, это сложно. А оказалось, только буковки выучить. :yes:
Калькулятор то есть ? Или в столбик помножаешь ?
нет - только ссуда... нельзя прописывать в договоре гашение ссуды полностью из зарплаты... лучше график стандартный приложить...
а вот уже заявление на добровольное удержание 100% зарплаты на ежемесячное погашение - нет проблем... сотр имеет право самостоятельно распоряжаться своей зарплатой... хоть как Медведев - перечислить её погорельцам... уверяю - он её не получал... с него просто удержали...
при чём тут калькулятор?Цитата:
Сообщение от ltymuf
дело в оформлении удержания, поскольку ссуда даётся именно в пределах полугодовой зарплаты при условии, что вся зарплата будет идти на погашение
а в договоре вообще нет графикаЦитата:
Сообщение от Генук
просто установлен срок погашения - через полгода
ТК не может лишить работника права распоряжаться причитающимися ему деньгами.Цитата:
Сообщение от ltymuf
вас смущает слово "удержания", не используйте его, напишите - прошу перечислять причитающуюся мне заработную плату в размере 100% туда то. Это мое право и ТК его не отменяет.
