Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, сотрудник принят 01.08.2008 уволен 30.10.2009 был в отпуске (28 к.д.) с 08.06.2009 по 06.07.2009, за сколько дней нужно было выплатить компенсацию???
Вид для печати
Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, сотрудник принят 01.08.2008 уволен 30.10.2009 был в отпуске (28 к.д.) с 08.06.2009 по 06.07.2009, за сколько дней нужно было выплатить компенсацию???
2,33 за каждый месяц. У вас 3 месяца- авг.сент.окт.
Отпуск был отгулян за период с 01.08.08 по 31.07.09 (рабочий год), с 01.08.09 по 30.10.09 отпуск отгулян не был, положена компенсация за 7 дней (2,33дн.*3 мес.).Цитата:
Сообщение от kuzya78
Сейчас 2010 г., вы с датами не ошиблись? :)
Нет, не ошиблась, за прошлым бухгалтером нашла ошибку, Спасибо
2.33*3= 6.99Цитата:
Сообщение от Екатерина.
Аноним, а 28 на 4 поделить слабО?
Нужно округлить до целых дней, получается 7Цитата:
Сообщение от Аноним
помогите пожалуйста , работник принят с 11.01.2010 года , а увольняется 01.11.2010 , отпуск не отгулян , как рассчитать компенсацию?
rantika, а свои варианты есть?
Календарных дней за январь :29.4/31*21=19,9(т.к. не полный месяц)
Всего отработал 29,4*9+19,9=284,5 календарных дня(9 мес. и 21 день)
средний заработок 55000/284,5=193,3
Компенсация отпуска за 28/12*10=23,3 дня
23,3*193,3=4503,89- компенсация
rantika, правильно. :yes:
Подскажите пожалуйста , если я уволю с 31 октября (воскресенье) , а компенсацию и з/п организация выплатит примерно через неделю (сотрудник не против, просто сейчас нет свободных средств после уплаты налогов), то какие пени или штрафы могут быть? насколько я знаю выплаты нужно производить в день увольненияЦитата:
Сообщение от бух2007
Максимально 5 т. на дира и 50т. на фирму +претензии со стороны сотрудникаЦитата:
какие пени или штрафы могут быть?
если я сотруднику выплачиваю компенсацию и з/п в один , то например НДФЛ платить одной платежкой или а каджое начисление своя платежка?
одной
Кроме НДФЛ на сумму компенсации не нужно ведь начислять ПФР и взносы в ФСС 0,2%?
Нужно. Это КНО при увольнении?Цитата:
не нужно ведь начислять ПФР
Скажите пожалуйста, а если сотрудник был в октябре 2007 г. в отпуске, уволился 31.05.2008 г., компенсация выплачена не была, что делать?
Компенсация за неиспользованный отпуск, просто почитала некоторые статьи и там написано , что удерживается только ндфлЦитата:
Сообщение от бух2007
искать сотрудника и выплачивать вместе с %Цитата:
что делать?
или тихо затаится и молчать....
rantika, читать надо первоисточники - Налоговый кодекс и 212-ФЗ, а не устаревшие статьи. С 01.01.2010 произошли существенные изменения
Вот поэтому я и спрашиваю , я на самом деле начислила и заплатила все взносы , но потом наткнулась на статью и сомнения охватилиЦитата:
Сообщение от Просто Таша
rantika, ну хоть на дату статьи посмотрите:)
А можно попросить вас порекомендовать мне литератуту по з/п, ФЗ, чтобы не допускать ошибок?
У нас сотрудница принята на работу 20.03.91 г., с 01.07-28.07.10 г. брала отпуск.Сколько дней учитывать при компенсации. Подскажите, пожалуйста!
Она что за период с 1991 по 2010 один раз была в отпуске??
была конечно. у нее период начинается с 20 марта
Ну так за какой период она последний отпуск отгуляла?
За период с 20.03.09 по 19.03.10? Или за период с 20.03.10 по 19.03.11?
за период с 20.03.09 по 19.03.10:redface:извините, не уточнила сразуЦитата:
Сообщение от бух2007
Тогда идем дальше. :)
Дата увольнения какая?
Приказ об увольнении с 13.10.2010 г.
Все клещами вытягивать пришлось:)тормозила вчера:D
С 20.03.10 по 13.10.10= 6 мес. 24 дня
28/12*7=16,33
Спасибо!:)
Здравствуйте, уважаемые форумчане! Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудник принят на работу 18.03.2010 г. по совместительству, приказ на увольнении от 17.03.2011 г., в отпуске не был, компенсация за неиспользованный отпуск полагается за 28 дней, но возникли сомнения в виду того, что с 01 января у него прогулы по неуважительной причине, т.е. он практически 2,5 месяца не выходил на работу, мотивируя это тем, что на больничном. Так за сколько дней считать компенсацию?
А больничный-то предъявил?
С 01 января мало кто на работу выходил - каникулы новогодние, однако. Если у Вас стандартная пятидневка, то его стаж для отпуска
18.03.2010-10.01.2011 - 9 месяцев 23 дня = 10 месяцев. КНО за 28*10/12=23,33 дня
А вот из расчета СДЗ прогулы исключать не надо.
с 01 января имела в виду, что с начала года) нет, не предъявлял, так как не был на больничном.
запомните на всю оставшуюся жизнь: прогул протабелируете тогда и только тогда, если оформите полностью все бумаги:
1. служебка от руководителя о неявках на работу
2. объяснительная от работника
3. приказ об объявлении прогулов с дисциплинирным взысканием
4. согласие работника, иначе процедура спора
