Компенсация за отпуск при увольнении декретницы
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и решила уволиться. У неё осталось неиспользованными 11 дней очередного отпуска. Как правильно их рассчитать? Программа ЗиК к начислению выдает "0", т.к. зарплата за последние 12 месяцев не начислялась. Правильно ли это? или нужно все таки брать период до декретного отпуска?
Отпуск работнице, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Добрый день.
Помогите разобраться, пожалуйста.
Работница, собираясь в декрет,
- сначала ушла на простой больничный 18.01.2013 года,
- сразу после него ушла на больничный по БИР с 11.02.2013 по 30.06.2013.
- с 01.07.2013 по 12.10.2014 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
- с 13.10.2014 вышла на работу на 0,5 ставки , с этого времени была на больничном 2 недели
- с 01.12.2014 написала заявление на очередной отпуск.
- с 01.01.2014 оклад по ее ставке увеличился на 10%
За какой период ( с 06.07.2012 по 30.06.2013 ) и сколько дней я посчитала. А вот какой взять период для начисления, разобраться не могу
1 вариант с 01.01.2012 по 31.12.2012
2 вариант с 01.02.2012 по 31.01.2013 - предпочтительный
Но наличие рабочих дней после отпуска и повышение оклада, заставили меня сомневаться.
Буду очень признательна за помощь
С Уважением