Помогите советом,а то что-то затупила.Больничный был открыт в 2011 году,в 2012 его закрыли,и оплачен он будет естественно в этом году.И вот при расчете его мне брать 2009 и 2010 года или уже включать 2010-2011 гг.
Вид для печати
Помогите советом,а то что-то затупила.Больничный был открыт в 2011 году,в 2012 его закрыли,и оплачен он будет естественно в этом году.И вот при расчете его мне брать 2009 и 2010 года или уже включать 2010-2011 гг.
На дату наступления страхового случая
Спасибо!
Подскажите мне пожалуйста тоже по дате наступления страхового случая?
Сотрудник долго болел с августа по октябрь 2011г. Потом вышел на 3 дня на работу и снова лег в больницу. Средний заработок мне нужно будет пересчитать, и учесть там зп за 3 рабочих дня?
Оба больничных в 2011 году начались. Что пересчитывать собираетесь?
значит все равно остаютсядля расчета 2009 и 2010 года. А когда он мне принесет в 2012 году еще больничных, тогда придется пересчитать, да?
даЦитата:
Сообщение от Аноним
если они будут открыты в 2012 году, то да. Если будут продолжениями страховых случаев, начавшихся в 2011 году, то не надо.Цитата:
Сообщение от Аноним
Просто Таша, спасибо Вам!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
У него в последнем больничном написано приступить к работе с 31.12.2011г, но я знаю, что сейчас в другом госпитале ему снова открыли больничный. Для его расчета я уже возьму 2010 и 2011 года, так?
если на больничном будет отмечено первичныйЦитата:
Сообщение от Аноним
Просто Таша ,спасибо Вам! Уже не первый раз спасаете)
Добрый день, подскажите пожалуйста! Первый раз сталкиваюсь с больничным. Ситуация такая, работник работает с 10 января 2012 года в нашей компании, с 16 числа уходит на больничный. Какую зп брать в расчет? Ту, что была на предыдущих работах в 2010, 2011 году? Причем говорит, что зп там была очень большая, т.е. брать надо будет предельную величину в 2010 415000 и в 2011 463000 руб Так? Если не так, поправьте пожалуйста.
Так, если он справку принесет, конечно.
а её нельзя подделать? может надёжнее в ПФР запросить?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
а стаж смотрим в трудовой книге? просто, дело в том, что у нас новый кадровик на больничном, а труд.книгу почему-то отказывается предоставить (объясняя это тем, что кадровые док-ты должны быть у кадровика , а не у бухгалтера), говорит стаж будет в больничном листе указан.
shtinsa, сделать запрос в ПФ можно только по заявлению сотрудника. Подделать можно любой документ, но Вы собираетесь каждого новичка проверять?
Стаж по трудовой книжке. И в больничном листке его указывает работодатель, а не врачи. Не принесет трудовую - считайте ему 60% от зарплаты с ограничением МРОТ за месяц болезни.
это вы имеете в виду суммы 415000 и 463000?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Я имею в виду именно МРОТ. Нет трудовой книжки - нет подтверждения страхового стажа. У Вас он к началу болезни отработал 6 дней. Это весь известный Вам страховой стаж. А значит, ему положено пособие в размере не превышающем МРОТ
но ведь будет справка с предыдущего места работы?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Приказ 91, конечно, признает в качестве подтверждающего документа справки, выдаваемые работодателем, но трудовую-то он Вам все равно принести должен. Если оформлен на основное место работы, конечно.
так вот она и говорит, что зачем вам моя трудовая, если я, мол ,кадровик?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Правила одинаковы для всех. Трудовая книжка кадровика тоже должна храниться на предприятии.
Спасибо большое, за ответы!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
А если в 2011 году предприятие работало весь год неполный рабочий день и зарплата стояла ниже минималки, то в этом году при расчете больничного я буду брать в расчет размер МРОТ 4611? И будут ли еще какие то нюансы в связи с неполным днем?
Добрый день! вопрос начинающего - Если б/лист с 23.01.12 по 06.02.12, пособие по вр.нетруд-ти выплачивать все сразу или за 9 дней января включить в з/пл за январь, а соотвественно февральские 6 дней в з.пл за февраль? Или можно выплатить работнику з/пл за отработанные дни января, а сумму пособия включить в з/пл за февраль? или не имеет значения, как платить, лишь бы выплатить? форму 4фсс буду подавать в марте, в межотчетном периоде. и еще - на этого работника сделать отдельную платженую ведомость или смысла не имеет? просто в общей программа накручивает еще и РК. хотя при расчете он учтен уже.
даЦитата:
Сообщение от Venja
нужно в срок, установленный для выдачи зарплаты за январьЦитата:
Сообщение от Venja
со дня предъявления больничного - у Вас 10 дней на расчет, после этого выдача не позднее ближайшего зарплатного дняЦитата:
Сообщение от Venja
Спасибо! То есть, если бы, к примеру, б/лист был не по 6, а по 15 февраля, то я бы выплатила сумму пособия в февральскую з/пл?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
И по поводу платежной вед-ти? отдельно на него сделать?
Не дата закрытия играет роль, а дата его предъявления в бухгалтерию.Цитата:
Сообщение от Venja
как хотитеЦитата:
Сообщение от Venja
Цитата:
Сообщение от ksusha5533
Если работали по 4 часа, то 4611/2=2305,5
это если на момент начала страхового случая работают по 4 часа, а если сейчас работают на ставку, то сравнение идет с МРОТЦитата:
Сообщение от tv06
Люди!!! Я никогда не считала больничные и вообще не знаю как это делается. :o НЕ бейте, больно....
А вопрос вот в чем:
Человек отработав в организации три месяца уходит на больничный.если не приносить справку за последние два года, то из расчета чего ему будет рассчитан больничный? Из МРОТ или из оклада? стаж позволяет платить 100%.
Если нет данных о зарплате за предыдущие 2 года, то 4611*24/730*100%*дни больничного
Просто Таша, спасибо большое
Сорри за вопрос...получается что максимальный больничный в этом году 1202,74 в день?
Если сотрудник принес больничный лист с 31.01.12 по 03.02.12., то мы берем для расчета 2010 и 2011 годы. Правильно?
Если его заработная плата была больше 415 000,00 рублей, берем 2 раза по 415 000,00 рублей и делим на 730. Правильно?
(начиталась и всё перемешалось в голове :o)
а не 415 + 463??
А это откуда? :oЦитата:
463??
так максимально облагаемая сумма в 2011 была не 415000 а 463000
415000 вообще-то
у меня крыша едет или у Вас....))) народ рассудите и скажите в конце концов какая максимальная сумма больничного в день в 2012?
Я поэтому и написала... :(Цитата:
или у Вас....)))
Лучше 2010, 2011,2012...:dezl:Цитата:
народ рассудите и скажите в конце концов какая максимальная сумма больничного в день в 2012
в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.11.2011 г № 974 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г.» база для начисления страховых взносов на 2012 год составляет 512 000 рублей.
