Подскажите пожалуйста, увольняется главный бухгалтер. Отчетность за год сдавать не хочет.Документы сложены в коробки кучкой и вручены директору без описи. Можно такого сотрудника привлечь к ответности?
Вид для печати
Подскажите пожалуйста, увольняется главный бухгалтер. Отчетность за год сдавать не хочет.Документы сложены в коробки кучкой и вручены директору без описи. Можно такого сотрудника привлечь к ответности?
Нет.
Почему?Цитата:
Нет.
Потому что гладиолус. (с) Куда директор всё это время смотрел? Вот пусть теперь и расхлебывает.
Статья 6. Организация бухгалтерского учета в организациях
1. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций.
Как помочь директору?
Разберите документы. Подшейте. Сделайте отчетность. Сдайте.
поскольку документы уже сложены в коробочку, снесите ее в налоговую инспекцию.Все одно:Цитата:
Сообщение от Хочу всё знать
не успеете. А налоговая очень любит являться аккурат после смены главбуха и явного завала сдачи отчетности. Явится, не разберется в установленный срок, станет изымать документы... а у Вас уже все готово:pЦитата:
Сообщение от mvf
--- А если серьезно, нужно бы выяснить причину бегства главбуха.
Наиболее частыми являются:
- директор жмот и враг себе и своей фирме !
- главбух бестолочь и неумеха!
Ни в том, ни в другом случае браться за разгребание последствий их
отношений я бы, сейчас, не стал. Было дело, пытался. Результаты грустные - потерянное время и здоровье. Пока ты вытягиваешь контору, директор только что не молится на тебя. А как только вытянул и дело наладилось, он задумывается о размерах твоей зарплаты. В том смысле, что на такую пустяковую работу можно посадить девочку , которая согласна на меньшую...
И контора снова возвращается к исходному состоянию.
ИМХО
YUM, +1000000!!!!
Эх, ну хоть бы мелочью...:(Цитата:
Сообщение от Галина1977
Если все так плохо, пусть ваш директор пригласит аудитора, заплатит ему кругленькую сумму, и он вам все посчитает, подошьет и сдаст.
к сожалению, у нас нет возможности сдать "предварительную отчетность" или получить отсрочку по предоставлению безумного количества отчетов в связи с отсутствием "счетного работника" на предприятии. А никакой аудитор, сами понимаете, за короткий срок не сможет слепить отчеты , если учет не велся или велся из рук вон плохо .Цитата:
Сообщение от Аноним
Из собственной практики: новый главбух всегда находит старые ошибки.:p
Следствие из этого правила -заветная мечта у любого бухгалтера при смене работы - новая фирма с нуля!
и работодатели бывают странные, работала добросовестно. камерал. проверки проходили на ура, зарплата была нищенская, уволилась, все сдала по акту, потом начались звонки, звонки, добило то, что позвонили даже через ТРИ года после увольнения и потребовали, чтобы я пришла и подготовила документы для налоговой проверки. Вот.
Будет и на вашей улице праздник!!! ;) У нас тут у сотрудницы доча копилку разбила и почти десять тысяч рублей десятирублёвыми принесли в кассу поменять ))) Вот кассиру веселуха была )))Цитата:
Сообщение от YUM
хм...меня лет через семь к следователю в прокуратуру пригласили.;)Цитата:
Сообщение от Аноним
Вот жеж я напрягся, вспоминая кому, когда и чего отгружали:p Уже две компании поменял к тому времени.
Оказалось, совсем не наша компашка интересовала. Человека из чеченского зиндана вызволили, выясняли, за что он туда угораздился.
Что характерно, вспомнил я этого бедолагу. :yes:
Тут дело явно нечисто. Если главбух вела все из рук вон плохо, то никто не мешал ей так же сделать и годовой отчет.Цитата:
Сообщение от Хочу всё знать
Собирание доков в коробочку похоже на ультиматум.
Кстати, интересное представление тут у гендиров о том, что должен главбух. Увольняюсь из очередной фирмы, говорю, сдам отчеты годовые (фирм три, для справки) и к середине марта уйду.
А вы пока ищите замену, я дела передам.
Ага, и тут выясняется, раз я получала зп январь-февраль и половину марта, то должна закрыть и первый квартал:)
Вот реально понимаю, что или отработаю до конца апреля, тогда получу зп за март. Или сложу вещи в коробочку и далее ....как в первом посте.
Lazy Sea, да в любом случае, когда хочешь уйти сам - предатель и враг!!! А если тебя захотят уволить - тогда хоть 1 января, хоть 31 декабря - руководству всё равно!!! Быстро всё сделают! И дела им не надо передавать и отчёты сдавать!!!
Эх, как бы заставить захотеть меня уволить?Цитата:
Сообщение от Галина1977
Хочу все знать, если директор никого не привлечет вам в помощь, и если вы не уговорите предыдущего буха, то придется вам все разгребать, если захотите работать, если сумеете- сдайте в срок, если нет- то позже со штрафами, во всем виноват директр или неграмотного бухгалтера взял на работу, или мало платил, да еще и всячески гнобили на работе
"знакомо до боли" .Цитата:
Сообщение от Lazy Sea
Расстаемся с геной. Натаскиваю два месяца(!) новую девочку.
Прихожу за рсчетом:
- а я тебе ничего не должен. Это - твоя обязанность новому главбуху все передать ..
Что делать с таким...э...как бы помягче назвать?
Ну, сказал я ему, все что думаю. В доступных для его понимания выражениях. Мол, не надо от главбуха прятать левые накладные, оплаченные наликом. А уж если спрятал, не надо их пытаться отработать, спустя полтора-два года. Не поймут'с, как я не "понял".
Выступил. И пошел . На панель. В буквальном смысле слова. Размышляя - надо быка этого жука перед "конкретными ребятами" не выгораживать.Глядишь, поумнел бы.
Дело ведь не в сумме получаемой зарплаты, а в ее регулярности. Рассчитываешь -таки, "пятого и двадцатого", а если нет, то- увы! Ну вот так вот, и случилось - днем работу ищешь, щеки надуваешь... вечером - бутылки, да банки алюминиевые собираешь. Р-р-омантика!:p
Пол-месяца хохотал над собой: днем - финансовый директор фабрики, по ночам - бомжара с пакетом звенящим :wow: Славтехоспидя! Фабрика была в далеком поселке. Далеком от места моей "тихой охоты";)
Так что, еще раз хочу топик-стартеру сказать: не ввязывайтесь Вы в эти разборки. Ничего хорошего там не светит...:)
<Что делать с таким...> Понять и... простить, будет вам наука, как бесплатно учить, мы он зернышку собираем знания и все предоставить в готовом виде? есть интернет и учебные заведения, пусть учатся.
Учить приходится, потому что иначе не выплачивают причитающуюся за последний месяц работы зп.Цитата:
Сообщение от АнонимОМОН
Вот я и говорю, тут расклад простой, или уходить без зп за последний месяц. Или получить ее, но отработав еще бесплатно месяц:(
Вы такие умные люди, живете в таких городах, чего боитесь? поднакопите денег, чтоб на жизнь хватило, подайте исковое на вынесение ссудебного приказа( быстро и эффективно), может хватит просто обращения в прокуратуру и получите свои деньги, сколько мы будем прогибаться? а деньги свои вы все равно получите и довольно быстро, если фирма не банкрот.
Мне немного смешно слушать упреки в трусости от анонима:)Цитата:
Сообщение от АнонимНАД
Не знаю мотивов уважаемого Юрия Михайловича. Мои мотивы прозрачны: я ни с кем не ссорюсь при увольнении. А уж в прокуратуру идти-Боже упаси:( . С гендирами, на которых хочется писать в прокуратуру, я даже не начинаю работать.
Так что мы тут скорее делимся впечатлениями, а не жалуемся на жизнь:)
А почему не ссоритесь? Хотите ко всем приладиться? Никогда не будете хорошей для всех. Даже желание- ко всем приспособиться-вызывает негативные эмоции и неуважение. Если не отстаиваете свою точку зрения, свои права , кто вас будет уважать? Ваш мотив сослужит вам плохую службу.А почему не ссоритесь, вопрос? Боитесь, что деньги не отдадут, боитесь директора, боитесь плохого шлейфа за собой? Это неуверенность в себе.
(Шепотом)Цитата:
Сообщение от АнонимНАД
Город у нас, конечно, большой, но... круг общения какой -то мелкий. Все в одном "слое" жаримся- паримся. В результате, друг про друга, все всё знают. И если сильно "не понравился" своему "бывшему", "нового" уже не будет. Года полтора-два. А то и никогда. :p
Цитата:
Сообщение от Фиатик
Господи, Фиатик, откуда столько экспрессии и диагнозов:)))????
Причем, основанных на ложных предпосылках и предположениях, и поэтому абсолютно ошибочных.
а я не начинаю работать с директорами, которым месяц-два бесплатно отрабатывать надо ;) для меня это полное неуважение к самой себе, но если кому-то приятнее отработать за так (страх оценки) - то пожалста, мне чужого труда не жалко, а своего не отдам. ИМХО на подобных "рабовладельцев" в прокуратуру самое то писать, и проблем со следующим работодателем по этому поводу не будет, если он адекватен.Цитата:
Сообщение от Lazy Sea
Так разве же угадаешь заранее? Когда начинаешь с ними работать, все они белые и пушистые, золотые горы обещают, молочные реки и кисельные берега. Проблемы обычно потом начинаются, когда уже работаешь и оказывается, что объем работы в несколько раз больше, чем предъявлялось в самом начале, а оплата, наоборот - под вопросом. И уж совсем свое жуткое истинное лицо они показывают, когда соберешься увольняться. Вот тут обычно и начинается, что ты должна забесплатно как минимум месяц отработать, все мыслимые и немыслимые отчеты сдать и еще какую-нибудь невнятную девочку на свое место срочно выучить...Цитата:
Сообщение от Lizavetta
Я так давно живу и работаю, так много всякого было.... вплоть до рукоприкладства и физических угроз...
я работаю главбухом уже 20 лет, приходилось и с такими сталкиваться, но вычислять начинаю сразу, обычно все-таки на первом этапе видно адекватен ли руководитель. Последний раз года 2 назад мне попытались затянуть оплату и сказать что первый месяц не считается. я довольно жестко стребовала деньги за первый месяц и развернулась числа так 12-го отчетного периода. Торговаться дальше у меня никакого интереса нет, а сколько штрафы из ФСС за не сданную отчетность - будет полезно работодателям выяснить, и следующему буху более охотно платить начнут. ;) было еще пара-тройка случаев, что если мне не нравится работодатель беру за первый месяц работы и бросаю товарища, и пока проблем со следующими не было. Наоборот, последних директоров я сразу предупредила что причина увольнения - недостаточный размер отпускных, и теперь только я хожу на работе в отпуск безусловно вовремя и с доп. оплатой. Стоять на своих правах - это нормально. Остальным доплату не дают потому что они и так согласны работатьЦитата:
Сообщение от Несси
В журнале Г/БУХ 20, 2002г., с.81 написано, что если бухгалтер отработал отчетный или налоговый период, а срок сдачи отчетности на момент увольнения не наступил, то бухгалтер должен составить отчеты за отработанный период, сдать в ни отчеты может директор или новый бухгалтер, ссылок на нпа нет, я не согласна с этим утверждением, а ваше мнение?
фтопку журнал, тем более 10-летней давности.Цитата:
Сообщение от АнонимЙОГУ
В идеальном мире Главбуха можно, наверное, 31 марта подготовить отчетность за 1 квартал.
В реальном- или она будет нарисована на коленке и грош цена. Или до 19 апреля душно и настырно согласовывать суммы реализации с покупателями и выбивать документы из поставщиков:) И тогда отчетность будет иметь какой-то смысл и правдоподобность:)
Я это к тому спросила, что если уж совсем невтерпеж находиться на работе и если я уйду, допустим,12 января, предупредив за две недели и не сдав отчеты, мне по закону ничего не будет?Цитата:
Сообщение от Над.К
не будетЦитата:
Сообщение от АнонимПРЕБЫ
Спасибо
А смысл стараться в хороших отношениях с теми, кто решил вас кинуть не заплатив зарплату?Цитата:
Сообщение от Lazy Sea
Главбух бывает пишет какую-то ерундну, но преподносит это не как свой предвзятый взгляд, а как абсолютную истину.Цитата:
Сообщение от АнонимЙОГУ
Только так и надо учить директоров, которые не внимают словам, доводам и просто просьбам. Может хоть часть из них прочитает эту тему и хоть кому-то из бухгалтеров станет легче работать.Цитата:
Сообщение от Хочу всё знать
Можно привлечь главного бухгалтера к ответственности в соответствии с законом о бух учете плюс подписанным договором (должностной инструкцией) ( если таковой имеется) - именно по статьям, регламентирующим его должностные обязанности и ответственность. Далее, в тех- же документах должен быть указан порядок передачи дел новому главбуху.Цитата:
Сообщение от Хочу всё знать
Если Ваш руководитель не подписал нормальный договор с главбухом и не определил его обязанности - тогда се ля ви! Вы имеете то, что имеете.
Далее - как решить ситуацию. Можно обратиться во внешнюю бухгалтерскую организацию - к аутсорсерам и сделать ревизию документов и, если понадобиться, восстановить бухучет. Только вот когда главбух так уходит - обычно это означает конфликт с руководством компании и не факт, что дело в главбухе! Если дело в руководителе - ситуация будет повторяться и аутсорсеры Вас то- же откажутся вести или накажут так- же как главбух.
Но только в пределах действия трудового договора и выплаты заработной платы за это.Цитата:
Сообщение от System OC
alexstrel, Не только в пределах трудового договора (договора с главным бухгалтером) - сначала в пределах закона о бухучете.
И главное - главный бухгалтер НИКОГДА не будет ограничивать собственную ответственность- за собственные действия -пределами своего ФЗП и уходить не закрыв период и не передав дела. На то он и главный! И почему Вы на этом делаете акцент? Это читается так - пока глбух хочет - все нормально, если не хочет - "паситесь все лесом". Это очень непрофессионально. Мне, лично такие "бухи" очень не нравятся. Мало того, что сами нормально ничего не делаю, так после них потом разгребать заново приходится. Ну и главным бухгалтером такого человека я никогда не назову, клерк в лучшем случае, или бухгалтер средней руки. Это позор в нашей профессии.
