Помогите рассчитать декретные

здравствуйте, помогите рассчитать декретные по старым правилам. Я вышла с отпуска по уходу за ребенком 16 апреля.
В апреле отработала с 16.04.12 по 28.04.12 и начислили 18333,33 (29,30-выходные)
В мае отработала с 02.05.12 по 05.05.12 и начислили 6666,67 (1,6,7,8,9-праздничные и выходные)
С 10.05.12 по 14.05.12 больничный (5дней)
С 15.05.12 по 10.07.12 отпуск очередной (56дн+1-за 12июня)
С 11.07.12 декретный 140дней.
На сколько я знаю в расчет среднего заработка не входят больничный и отпуск, значит берутся начисления за апрель и май по отработанным дням, т.е. 25000, но как определить количество отработанных календарных дней? В апреле вроде как 15дней, а в мае? Мне поставили все 9, но ведь 1-ое и 9-ое это праздничные дни, и работать я начала со 2-го числа….
Помогите, как же по закону?

Ну вы же сами говорите о календарных днях, а потом вдруг вспоминаете об отработанных. Да, отработали вы 4 дня, но это именно отработанные, а не календарные за период с 1.05.12 по 09.05.12.

Цитата:

---

Сообщение от СветланаСве

Мне поставили все 9

---

все правильно поставили
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период. Вы на больничном с 10-го, так что все что до этого числа идет для расчета

Спасибо большое за разъяснения. Просто я немного запуталась

помогите расчитать декретные, з/пл 10000 оформлена с 2.07.2012 в декрет ухожу 6.02.2013,до этого 2 года не работала, последнее место работы 2010,з/пл 4000

Декретные рассчитываются из МРОТа.
ФЗ №255,ст.14, п.1 и п.1.1.
На день наступления страхового случая. Сейчас - 4611, надеюсь, в 13-м году все же будет побольше.

Доброе утро!

Помогите пожалуйста расчитать декретные на второго ребенка. Работаю в организации с 12 сентября2011 по договору ГПХ а по трудовому с 01 июля 2012г. в декрет 26,11,2012г. Ежемесячная зарплата 16000,оклад 7882р. Перед декретом ухожу в отпуск с 29 октября2012. Хотелось бы узнать примерную сумму выплаты.

Цитата:

---

Сообщение от МАРИНА ВДОВИНА

Работаю в организации с 12 сентября2011 по договору ГПХ

---

можно забыть

Цитата:

---

Сообщение от МАРИНА ВДОВИНА

Хотелось бы узнать примерную сумму выплаты.

---

Новые Вам однозначно невыгодны. По старым пособие по БиР составит примерно 73600

Скажите пожалуйста,а примерная сумма отпускных какова,ведь я не отработала по трудовому и 6 месяцев????

То, что не отработали это неважно. По ТК перед декретным отпуском Вам обязаны предоставить полный очередной отпуск независимо от стажа работы. При начислениях в 16 000 отпускные примерно 13 тысяч с копейками (это за минусом НДФЛ)

Муж хочет идти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,какова ежемесячная выплата при з/плате 31000-35000р. Либо же он попадает под сокращение, в этом случае скажите пожалуйста в каком размере будет компенсация и какова сумма и продолжение выплат после сокращения??? Заранее благодарю.

МАРИНА ВДОВИНА,
Отпуск по уходу начнется по окончании больничного. Это где-то с 10-го апреля.
Тогда будут действовать только новые правила. Расчет будет вестись исходя из зарплаты 11-го и 12-го года, 40%. При зарплате 33000 получится приблизительно 33000*0,4=13200 пособие в месяц.
Про сокращение сказать затрудняюсь...

МАРИНА ВДОВИНА, при сокращении он получит в последний день работы помимо компенсации за неиспользованный отпуск(если она будет), выплату в размере одного среднемесячного заработка. Если встанет на биржу и в в течение 2-х месяцев не устроится на работу - еще одну такую же выплату, если не устроится на работу в течение трех месяцев - при предъявлении справки с биржи еще одно пособие в таком же размере.

Подскажите, пожалуйста, сотрудница с 1 октября уходит в отпуск по беременности и родам. Проработала на фирме ровно 6 месяцев (с 1 апреля 2012 г.). Ей нужно вылатить минимальное пособие или за фактически отработанное время по "старому" методу?

До этого она вообще не работала? Тогда по-старому, конечно.

Нет, не работала. Я сомневалась, так как если страховой стаж меньше 6 мес, то нужно выплатить минимум.
Расчет по "старому" методу (оклад - 13 000, больничных не было):
13 000*6/(30+31+30+31+31+30)=426.23 (руб.)
426.23*140=59672.13 (руб.)
Верно?

с 01.04 по 30.09 = 6 месяцев, а не < 6 мес.
Расчет верный.

Спасибо за столь быстрые ответы! :-)

Сотрудница написала сегодня заявление на отпуск по БиР с 1 октября. Больничный у нее с 03 сентября. Сегодня планируем выплатить пособие (сегодня выплата зарплаты). Сотрудница работает у нас с 1 апреля. Справок с бывших мест работы нет. Оклад 13 000 руб. Ни в отпуске, ни в больничном не была. Правильно ли я провела расчет по "старому" методу:

Средний дневной заработок :
78 000/183=426,23 (руб.)
Размер пособия:
426,23*(140 дней -28 дней (за сентябрь))=47 737,76 (руб.)

Первый раз отправляю в декрет, проверьте пожалуйста!

Уточняю что сотрудница работает у нас с 1 октября 2012 года.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Уточняю что сотрудница работает у нас с 1 октября 2012 года.

---

точнее с 1 апреля 2012 года .. совсем голова уже не работает ))

верно

Здравствуйте! Очень нужен грамотный совет.
В данный момент я нахожусь на 4 месяце беременности. На меня оформлено ИП с января 2012 г., но мы не работаем, сдаем нулевые отчеты. Чтобы получить выплату по беременности и родам я заключила договор добровольного страхования с соцстрахом на 2012 г. Следовательно, ожидаю получить 22 тыс.руб. при получении больничного. А далее государство платит до 1,5 лет на второго ребенка 4600, правильно?
Так вот, сейчас появилась возможность устроиться на постоянную работу в банк, то есть по трудовой с соцпакетом. Конечно, неудобно производить такие действия и ставить в неудобное положение работодателя, но думаю, что думать надо о семье в первую очередь. Поэтому сейчас хочу принять правильное решение - стоит ли устраиваться и какие выплаты я смогу получить, работая в банке. Оклад 10 тыс., плюс бонус - будет порядка 16 тыс. руб. в месяц. В прошлом году проработала только 3 месяца с августа по ноябрь, с окладом в 5,5 тыс.руб.
Расчет декретных обязательно проводится за два года? Или я могу попросить рассчитать за последний год? Или смысла вообще-то мало будет?
Смогу ли я получить выплату по беременности и родам с двух мест: по добровольному страхованию и через банк? Каков размер ее будет через банк?
Хочу понять - будут ли какие-либо еще плюсы в денежном эквиваленте, кроме 3-х годичного стажа?..
ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ ВСЕХ ОТВЕТИВШИХ МНЕ!

в вашем случае расчет только по новому, поскольку отпуск по БиР начнется в 2013 году

ТАША, ответьте мне тоже, пожалуйста!

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Сотрудница написала сегодня заявление на отпуск по БиР с 1 октября. Больничный у нее с 03 сентября. Сегодня планируем выплатить пособие (сегодня выплата зарплаты). Сотрудница работает у нас с 1 апреля. Справок с бывших мест работы нет. Оклад 13 000 руб. Ни в отпуске, ни в больничном не была. Правильно ли я провела расчет по "старому" методу:

Средний дневной заработок :
78 000/183=426,23 (руб.)
Размер пособия:
426,23*(140 дней -28 дней (за сентябрь))=47 737,76 (руб.)

Первый раз отправляю в декрет, проверьте пожалуйста!

---

В итоге, пособие оплатили, сдали отчет за 9 мес. и предоставили пакет документов в ФСС на возмещение... Инспектор ФСС утверждает, что мы не должны были включать в расчет среднего заработка доход за сентябрь, так как согласно больничному она должна была уйти в отпуск по БиР в сентябре... Но ведь по факту сотрудница в отпуске с 1 октября ... Пособие выплачено в сентябре.
Кто прав?

CatherinePS, Вы

Добрый день.
Просто Таша, проверьте пожалуйста расчет пособия по БиР. Сотрудница работает с 02.04.12. Больничный с 03.10.12. Стаж - 6 мес, первое место работы. Средний заработок: 51250/6 = 8541,67
Средний дневной заработок:
(51250)/ (30+31+30+31+31+30)=280,05 (руб.)
Размер пособия:
280,05*140 = 39207 (руб.)
Верно?

irixa2, если работает со 2 апреля, то откуда в апреле 30 дней?

Исправила: Средний заработок: 51250/6 = 8541,67
Средний дневной заработок:
(51250)/ (29+31+30+31+31+30)=281,59 (руб.)
Размер пособия:
281,59*140 = 39422,60 (руб.).
Так?

мысли правильные, а арифметику уж сами проверяйте:)

Спасибо:D

Добрый день! Ситуация такая. У одного работодателя проработала с 27 мая 2011 года по 24 сентября 2012 года. Уволилась по собственному и устраиваюсь на работу к другому работодателю на сл. день 25 сентября 2012 года. В декрет ушла с 22 октября 2012 года. Как я поняла, если считать по старым правилам, то среднедневной заработок считается по последнему месту работы, соответственно исходя из начисления 4600 рублей за шесть дней сентября? Или можно посчитать по старому месту работы, т.к. страховой случай наступил в течение 30 дней с момента увольнения и если да, то какой период брать для начисления? Спасибо!

Цитата:

---

Сообщение от Настя333

Добрый день! Ситуация такая. У одного работодателя проработала с 27 мая 2011 года по 24 сентября 2012 года. Уволилась по собственному и устраиваюсь на работу к другому работодателю на сл. день 25 сентября 2012 года. В декрет ушла с 22 октября 2012 года. Как я поняла, если считать по старым правилам, то среднедневной заработок считается по последнему месту работы, соответственно исходя из начисления 4600 рублей за шесть дней сентября? Или можно посчитать по старому месту работы, т.к. страховой случай наступил в течение 30 дней с момента увольнения и если да, то какой период брать для начисления? Спасибо!

---

по старому ТОЛЬКО у нового работодателя
30 дней тут не при делах

Здравствуйте, помогите рассчитать пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работала с 01.02.11, 18.10.11 ушла в декрет по 05.03.12 с 06.03.12 по 21.03.12 был б/л в связи с кесаревым.
Заработная плата за 2011 г.
Февраль 23000 руб. за 20 раб.дн.
Март 22419,35 руб. за 18 раб.дн. (в т.ч. премия 5000 руб.)
Апрель 27600 руб. за 17 раб.дн.
Май 34500 руб. за 22 раб.дн.
Июнь 44910,88 руб. за 19 раб.дн. (в т.ч. б/л 1819,12 руб. - 8 дн.)
Июль 52000 руб. за 18 раб.дн.
Август 86172,40 руб. за 23 раб.дн. (в т.ч. отпускные 38972,40 руб. за 30 дн.)
Сентябрь 21500 руб. за 11 раб. дн.
Работаю в районе Крайнего Севера.

Добрый день, я выхожу в декрет в декабре 2012г., хочу проверить расчет декретных: по старым правилам за 2010 и 2011гг. (больничных и отпуска не было) получила сумму 107930,93/730*140=20699,08 руб., это сумму получу если выберу старый расчет. По новым правилам: работаю с 10.09.2012г. в данной фирме получила за работу 24000/113*140=29734,51 руб., это сумму получу если выберу новый расчет. Все ли я правильно посчитала? Сравнивать с МРОТ надо или нет? Буду благодарна за Ваши ответы.

Цитата:

---

Сообщение от pat0708

Добрый день, я выхожу в декрет в декабре 2012г., хочу проверить расчет декретных: по старым правилам за 2010 и 2011гг. (больничных и отпуска не было) получила сумму 107930,93/730*140=20699,08 руб., это сумму получу если выберу старый расчет. По новым правилам: работаю с 10.09.2012г. в данной фирме получила за работу 24000/113*140=29734,51 руб., это сумму получу если выберу новый расчет. Все ли я правильно посчитала? Сравнивать с МРОТ надо или нет? Буду благодарна за Ваши ответы.

---

наоборот: 107930,93/730*140=20699,08 руб. - по новым правилам, 24000/113*140=29734,51 руб. - по старым. А 24000 - это общая сумма Ваших начислений с 10.09.12 по 30.11.12?

Цитата:

---

Сообщение от Nikost

А 24000 - это общая сумма Ваших начислений с 10.09.12 по 30.11.12?

---

Да, официальная з/плата маленькая. Спасибо за ответ.

Пособие до 1,5 лет. Проверьте правильность моих рассуждений:
24000/113*30,4*40%= 2583,65 в месяц буду получать (по новым правилам) или как-то можно по другому рассчитать?

Цитата:

---

Сообщение от pat0708

Пособие до 1,5 лет. Проверьте правильность моих рассуждений:
24000/113*30,4*40%= 2583,65 в месяц буду получать (по новым правилам) или как-то можно по другому рассчитать?

---

По новым правилам: сумма доходов за 2 предшествующих года (2011 и 2012) делится на 731 (Вы же в 2013 году в отпуск по уходу до 1,5 лет пойдете) - получаем среднедневной заработок. СДЗ*40%*30,4 = сумма ежемесячного пособия. Если в 2011-2012 были б/л и/или отпуск по уходу за ребенком, то эти периоды и начисления из расчета исключаются. Старые правила с 2013 года выбирать уже нельзя.