Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если беременность наступила в 2012 году, но роды и соответственно выплаты будут уже в 2013, выбрать расчет пособия уже нельзя или можно?
Вид для печати
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если беременность наступила в 2012 году, но роды и соответственно выплаты будут уже в 2013, выбрать расчет пособия уже нельзя или можно?
нельзя
Спасибо!А можно ссылку на закон где это прописано?
отпуск по беременности и родам когда начнется?Цитата:
Сообщение от Аноним
Отпуск начнется в феврале 2013 года.
Тогда права выбора уже действительно не будет. Основание 255-ФЗ в редакции, которая начнет действовать 01.01.2013
То есть все зависит от того,когда женщина напишет заявление на декретный отпуск и принесет больничный лист?
всё зависит от того, когда врач откроет больничный лист по беременности и родам.
А во время декретного отпуска по закону можно работать?или нужно выбирать или то,или то?
работать можно в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дняЦитата:
Сообщение от dream616
во время отпуска по БиР работать нельзя
оплачивается либо отпуск по БиР либо работа
во время отпуска по БиР - нельзя
во время отпуска по уходу на условиях неполного рабочего времени или на дому - можно
Спасибо!все поняла!:)
Помогите пожалуйста рассчитать пособие по беременности и родам по новым правилам с 01.01.2013 г.Ситуация такая: в нашей организации женщина работает со 2 апреля 2012 года, з/п 10 000, до этого работала в другой организации с з/платой 8 000 руб., уволилась в конце сентября 2011 года, с 15.12.11 встала на учет в центр занятости и до официального устройства на работу состояла там. Платили около 5000.Помогите пожалуйста,первый раз с этим столкнулась.
Аноним, свой вариант расчета показывайте, а то помогать пока не в чем.
За 2011 год з/плата за 9 мес. с 01.01.2011 по 30.09.2011 составляет 72 000 руб.За 2012 год с 02.04.2012 по 30.12.2012 з/плата составляет 90 000 руб.Я рассчитала так: 72 000+90 000/731*140=31 026 руб. Правильно?
Правильно. Справка 4н со старой работы есть?
Справки пока нет.Организация закрылась.Как поступить в такой ситуации?
сделать запрос в ПФ по заявлению сотрудницы. Если и там нет данных -считать из МРОТ
Просто Таша,огромное спасибо вам за помощь!!!
а почему на 731???Цитата:
Сообщение от Аноним
потому что 365+366
Делим всегда на 730 дней - ч. 3 ст. 14 Закона от 29 06 2006 N 255-фзЦитата:
Сообщение от Просто Таша
то есть закон от 29 12 2006Цитата:
Сообщение от Аноним
Речь идет об отпуске в 2013 г., следовательно, на тот момент будет действовать новая редакция 255-ФЗ. В ст.14 с 01.01.2013 внесены изменения, в частности, на отпуск по БиР будут распространятся условия из п.3.1 этой статьи. Так что делить надо будет на 731, если я правильно поняла нововведения.Цитата:
Сообщение от Аноним
_Nikost_, правильно поняли. В 2013 году делим на 731 минус дни больничных и декретных отпусков (если они были)
А отпуск по уходу вычитается?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
да
Спасибо!
Интересно а перерывы между работами не вычитаются?
Это Вы про какие перерывы? В трудовом стаже?Цитата:
Сообщение от RajichenoK
Угу.
Для пособий учитывается страховой, а не трудовой стаж.Цитата:
Сообщение от RajichenoK
А для безграмотных - сотрудница отработала до 13.03.2011 г., уволилась по окончании отпуска до 3 лет.
У нас работает с 01.10.2011г.
В 2013 году идет в декретный.
Я беру 731 день и вычитаю из них
отпуск до 3 лет с 01.01.2011 по 13.03.2011 (31+29+13=73 дня),
больничный в декабре 2011 года - 13 дней,
отпуск очередной в ноябре 2012 года - 28 календарных дней.
617 - количество дней, на которые надо разделить сумму начисленной з/п за 2011-2012 год.
Верно?
Помогите, пожалуйста, примерно посчитать декретные в 2013 году.
Сотрудница собирается из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет уйти в декрет в 2013 году.
1ый декрет с 18.04.11-04.09.11, отпуск по уходу за ребенком с 05.09.11 по 22.06.14 г.
1. Можно ли ей для расчета декретных взять года 2009, 2010 (по этим годам был рассчитан первый декрет). Если можно, то каким образом производить расчет?
Сумма дохода за 2009 год -464 822,98 руб.
Сумма дохода за 2010 год -393 444,35 руб.
2. При расчете первого декрета за 2009 год была взята сумма 415 000 руб. А сейчас как надо будет брать все сумму дохода или тоже 415 000 руб.?
3. В знаменатель ставить 730? (365+365) больничных не было.
у меня есть несколько вариантов решения
1. если брать 2009,2010 г, без ограничения заработка
Сумма дохода за 2009 год -464 822,98 руб.
Сумма дохода за 2010 год -393 444,35 руб.
858267,33/730=1175,71-среднедневной заработок
декретные 1175,71*140=164 599,40 руб
2. если брать 2009,2010 г, с ограничение 415 000руб. (в 2009г), то вторые декретные получаются такие же как первые
Сумма дохода за 2009 год -415 000,00 руб.
Сумма дохода за 2010 год -393 444,35 руб.
808 444,35/730=-1 107,46среднедневной заработок
декретные 1107,46*140=155 044,40 руб
3. Если взять за 2011, 2012 г.
В 2011 году сумма з/п- 74 738,92 руб. Декрет-140 дней, Отпуск по уходу за ребенком-118 дней
в 2012 году начислений нет, Отпуск по уходу за ребенком 366 дней
тогда 74 738,92/(365+366-140-118-366)=698,49-среднедневной
декретные 698,49*140=97 788,60
Как правильно посчитать?
Никто не подскажет? Сегодня человеку ответ надо дать.
кубик, такой документ, как 255-ФЗ, Вы принципиально читать не хотите?
Не бывает расчета пособий без ограничений. 2009 и 2010 годы - не больше 415 тысячи за каждый, 2011 год - 463 тысячи, 2012 год - 512 тысяч. Правильно - тот вариант, который с учетом ограничений дает большую сумму. На замену лет обязательно заявление декретницы
RajichenoK, верно, за исключением очередного отпуска. На отпускные начисляются страховые взносы. Следовательно и сумма, и дни остаются в расчете
А кто-нибудь подскажет где есть вся информация по тому, как правильно и что именно нужно начислить и выплатить беременной?
Я вот, к примеру, не могу понять отпуск декретный и больничный в 140 дней отдельно считаются или это одно и то же. :o
За мою практику первый раз сталкиваюсь с отправкой в декрет :o
одно и то же. Декретный отпуск (официальное название - отпуск по беременности и родам) предоставляется на основании больничного и его стандартная продолжительность 140 дней.
Читайте: 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Примеров и разъяснений по конкретным ситуациям на форуме - зачитаться.
