Как вы относитесь к корпоративным мероприятиям и формированию "духа коллектива" в организации?
Проводятся ли у вас корпоративы?
Вид для печати
Как вы относитесь к корпоративным мероприятиям и формированию "духа коллектива" в организации?
Проводятся ли у вас корпоративы?
Я тоже хотела дать эту ссылку! Прям какие-то одинаковые вопросы. К чему бы это, к Новому году? ;)Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Не столько "объединяют", сколько снимают стресс, накопившийся внутри коллектива....
я "за"...
Но под КМ я понимаю только Праздники (НГ, 8-е, 23-е, ДР фирмы)
Ну да, так то "на трезвую" не скажешь, а по пьяни можно и в морду дать... А потом извиниться, типа не хотел(а) простите! :p;) И копить злобу до следующего праздника! :DЦитата:
Сообщение от Shure
Почему многие думают, что корп.мероприятия это отдых-расслабление?
Это создание новых поводов для конструктивного взаимодействия сотрудников разных отделов. В общем-то это скорее работа, чем отдых. И если работник находит в них какие-то доп. бонусы в виде приятного отдыха, повода блеснуть, вкусно поесть и тп, то и отностися к этому надо соответственно, т.е.:stop: без фанатизма. Не объедаться, не напиваться, не приходить в "голом" платье... Помнить, что ты на работе.
все хорошо в меру! Самое главное "не перегнуть палку" поднимая корпоративный дух.
когда целью проведения мероприятия является лозунг "мы делаем общее дело", хочется ответить "только за разные деньги"
Даже за разные деньги хочется работать в приятной обстановке, когда тебе хорошо на работе. Не нравится модное слово тимбилдинг, но отношения формируются годами и корпоративные мероприятия играют в этом не последнюю роль.Цитата:
Сообщение от Татьяна Вит
Просто корпоративные мероприятия должны быть добровольными и быть настолько интересными, чтобы на них хотелось идти. У нас много фотографий, где родители мои отдыхают на природе с сослуживцами или дни рождения вместе проводят семьями. И тогда не было принудиловки. Люди до сих пор общаются, дружат, поздравляют друг друга с праздниками. А бывает, что корпоративные мероприятия носят принудительный характер. Не верю, чтобы можно было принудительно друга навязать. Такие мероприятия только отторжение и обратную реакцию вызывают.Цитата:
Сообщение от МарияИ
Типа этого ;)Цитата:
Сообщение от МарияИ
Корпоративные мероприятия очень сплачивают коллектив, особенно когда существет несколько отделов, которые не сильно соприкасаются в рабочее время. это очень хорошая мотивация.
Они то коллектив конечно сплочают, но только надо под контролем надо эту сплоченность держать. Так чтобы она против начальства не обернулась.
Это редко бывает, ибо в каждом коллективе найдётся хоть одна "паршивая овца"... ;) Чаще их много! :)Цитата:
Сообщение от Александр Климов
Я считаю, что корпоративы устраивать нужно, это снимает стресс у коллег, помогает сплотиться, притом развлекаться любят многие, главное ответственно подойти к организации.
:p "Они били отца и на этом сдружились" (КВН) :p Вот за 20 лет работы не видела ни разу, чтоб через корпоративы сплачивался коллектив, чаще наблюдается противоположное! ;) То мужика не поделят, то "недоперепьют" :DЦитата:
Сообщение от korolev_maks
Там замкнутый круг. Когда коллектив сплоченный и дружный, то корпоративы проходят весело и непринужденно. А развлекаться с неприятными тебе людьми, да еще в принудительном порядке - удовольствие небольшое.
:wow::yes:Цитата:
Сообщение от Dinchik
Я уверена в том, что корпоративные мероприятия просто обязательно проводить. Тем более они очень разнообразные бывают. Часто проводим тимбилдинги с ***. Они предлагают интересные идеи. Некоторые мне даже кажется больше нигде не встречаются. Важно правильно сценарии продумывать, поскольку от этого будет зависеть конечный результат. Ну и без обычных корпоративов, например, новогодних и дня рождения компании, тоже никуда. Все сотрудники это дело любят, особенно, если налажены отношения в коллективе.
На халяву! ;)Цитата:
Сообщение от Milana123
не без этого)))))))) потому что всем есть куда потратить кровно заработанные))))))) и без корпоратива)))))))Цитата:
Сообщение от Галина1977
мне больше всего нравятся те сотрудники, которые при подготовке к мероприятию говорят: я свинину не ем, а пью я только коньяк такой-то. :)
Ну кто не есть свинину, тот нигде ее сеть не будет. Ну а с коньяком-таким-то, это уже конечно бравада. Когда заканчивается такой-то определенный коньяк, то потом уже забывают о своих принципах и избирательности.Цитата:
Сообщение от эстэр
Как же я ненавижу проклятые корпоративы!!!
Сидеть 2-3 часа с умильной физиономией и тихонько поглядывать на часы, постоянно думая - уже можно уйти или еще полчаса нужно помучиться? Зачем? Все вопросы с коллегами можно решить в рабочее время.
Время, украденное у семьи, - во имя чего? Ради несчастного бифштекса или семги, пропади они пропадом.
Зачем же на них ходить, раз так ненавистны? Купите себе семги сами и не расстраивайтесь.Цитата:
Сообщение от Растяпка
Вас же не автоматами туда сгоняют?Цитата:
Сообщение от Растяпка
А что это за слово - "сплочают"?Цитата:
Сообщение от MargoVska
Во всех компаниях, где я работала, корпоратив - мероприятие добровольно-обязательное. Автоматами не сгоняют - руководство всех пересчитывает и "прогульщикам" потом мозги прочищают довольно жестко. Короче, бесплатная сверхурочная работа.
Так выберите прочистку мозгов и идите к своей семье.Цитата:
Сообщение от Растяпка
Ничего плохого на мой взгляд в корпоративных мероприятиях нет, если это всякие игры и тренинги. Я иногда посещаю тренинги и плачу за это деньги, а на работе если это предлагается бесплатно, то глупо отказываться. И вокруг стульев можно побегать, ничего плохого в этом не вижу.
Если вам так все противно, то вы скорее всего и работой не сильно интересуетесь, вам поскорее бы домой свалить.
Работодатель готов на это тратить деньги, значит он в этом заинтересован.
Вам лучше не работать вообще, если любой час проведенный не дома - это время, украденное у семьи.Цитата:
Сообщение от Растяпка
Ну правда, пусть ваш муж зарабатывает. Занимайтесь хозяйством.
Большое спасибо всем за необычайно ценные советы.
Желаю успехов любителям коллективных попоек!
Что-то я не уловила связи между радостным беганьем между стульями и "работой не сильно интересуетесь". Т.е. по -Вашему, работой интересуются те и только те, кто на корпоративах веселее всех?Цитата:
Сообщение от timo-fey
Извините, не обижайтесь. Знаю, что иногда тяжело пойти против коллектива и сделать по-своему. И все-таки, на корпоративы нужно идти по желанию. По СОБСТВЕННОМУ, а не по чьему-то еще. Иначе копится недовольство собой прежде всего и своей работой, коллегами. Я думаю, что можно это спокойно объяснить организаторам. Что это не Ваше и в Вашем случае цель корпоратива - сплотить коллектив - не работает, вернее работает совсем наоборот. Если корпоратив проходит с свободное от работы время, то заставить Вас на нем присутствовать они не имеют право и тупо используют Ваш страх перед разборками. Может стоит потратить один раз немного нервов на такой разговор и дальше не истязать себя ненужными мероприятиями и начать уважать себя?Цитата:
Сообщение от Растяпка
Если разговор для Вас - это не выход, то попробуйте просто планировать часть своего отпуска на время корпоратива. У меня муж тоже терпеть не может коллективные пьянки и уже который год берет 2 недели отпуска прямо перед Новым годом. Заодно успевает по магазинам пробежать в будние дни без ажиотажа и даже салатики порезать, пока я на работе 31 декабря. В общем, удачи Вам и пусть в Новом году все будет замечательно!
Хорошее начальство у вашего мужа, что отпускают в отпуск в такое время. Это же самая суета, отчеты, закрытия месяца, года и т.д. и т.п.Цитата:
Сообщение от Dinchik
А вообще, как вы правильно заметили, на корпоративы надо ходить только по собственному желанию. Насильно счастливым и сплоченным не станешь.
Может, и нет, но те кто воротит нос от любых корпоративных мероприятий и ни в чем не хочет участвовать - скорее всего в компании просто серая масса, которая работает от сих до сих (в лучшем случае) и никакой инициативы в работе не проявляет.Цитата:
Сообщение от Dinchik
Это не всегда так. Все люди разные по характеру. Некоторым очень не по душе шумные застолья, другим здоровье не позволяет(у нас же люди пытаются всех до беспамятства напоить, чтобы самим на их фоне идиотами не выглядеть). И насильные привлечения к таким мероприятиям даже супер работников, думающих только о работе и благе компании, могут как раз убить любовь к фирме. Вообще бред какой-то Вы написали. Серая масса? Т.е. только те, кто готов бухать нахаляву могут быть не серой массой? Так эта серая масса как раз и есть основа компании, именно они стабильно работают. А те, кто идет на корпоратив, уходят в день корпоратива с середины дня(или вообще не приходят в этот день). На следующий день - они не работники. А те, которые совсем не серая масса, так те не только 1 день, а больше. А потом еще неделю не работают, а проявляют "инициативу" - обмениваются фотками и обсуждают их.Цитата:
Сообщение от timo-fey
Может Вы не в курсе, но именно так и должен работник отрабатывать. Он должен работать по должностной инструкции и выполнять свои обязанности, а не выдумывать себе работу, которую от него никто не требует.Цитата:
Сообщение от timo-fey
Инициатива не всегда хороша, иногда она очень мешает работе.Цитата:
Сообщение от timo-fey
Почему в вашем сознании корпоративные мероприятия связаны непременно с пьянкой? Я видела корпоративы, где устраиваются разные интересные конкурсы, командные и индивидуальные (более интересные, чем беготня вокруг стульев и перетягивание каната), экскурсии, мини-спектакли, которые должны подготовить сами работники (и конкурсы на лучший спектакль), подготовка к которым уже сплачивает людей. И много другого интересного.Цитата:
Сообщение от Dinchik
А те, кто хочет только напиться, как раз выглядят не самым лучшим образом.
[/QUOTE]Может Вы не в курсе, но именно так и должен работник отрабатывать. Он должен работать по должностной инструкции и выполнять свои обязанности, а не выдумывать себе работу, которую от него никто не требует.
Инициатива не всегда хороша, иногда она очень мешает работе.[/QUOTE]
Может, вы так же не в курсе, но инициатива (настоящая, а не показная) заключается не в выдумывании себе дополнительной работы, а в том, чтобы усовершенствовать свою работу и работу в компании.
Ваша философия "Делаю от сих до сих, а остальное меня не касается", "Как начальник велел" т.е. философия мелкого клерка, которому все равно - что траву красить, что бумажки перекладывать.
С одной стороны + ,а с другой - .так что тут смотря с какой точки зрения размышлять ,а то после многим бывает стыдно ))))
А я не видела. Даже если так, все равно у всех разные интересы, возможности, состояние здоровья и возраст. Конкурсы, интересные молодежи, не подойдут пожилым. Да и пристрастия разные. Кто-то рок-н-ролл любит, кто-то театр. Нет, я не против корпоративов, когда все идут туда с радостью. Я против принудиловки.Цитата:
Сообщение от timo-fey
Просто я видела конкретные примеры, когда старания усовершенствовать кончались не очень хорошо для компании.Цитата:
Сообщение от timo-fey
Вы меня обидеть хотели.:D Знаете, тот анекдот, когда приходит человек на собеседование, а ему говорят, что скучное у него резюме. Вот другие и инициативные, и активные, и хотят карьерный рост и тд и тп. А он в ответ: "Все-таки не выбрасывайте мой телефон. Когда поймете, что все кругом инициативные и деятельные, а работать некому, то позвоните."Цитата:
Сообщение от timo-fey
:good:Цитата:
Сообщение от Dinchik
потому, что в в основном корпоратив - это банкет.Цитата:
Сообщение от timo-fey
А еще
Мне не понятно, почему я должна придумывать спектакли с совершенно чужими мне людьми?! По вашей логике если я не люблю корпоративы, то я никудышный работник?Цитата:
Сообщение от Dinchik
Нормальная такая философия. Потому что,Цитата:
Сообщение от timo-fey
1) Мне как работнику абсолютно все равно, как и что в компании. Я делаю свою работу, которую мне оплачивают. Болеть за фирму я не обязана. Это обязанность собственника.
2) у меня как бухгалтера (например), есть четко обозначенный список обязанностей. И я вовсе не обязана делать прочую работу, не относящуюся к должностным обязанностям. Если только по отдельной договоренности.
приведите, пожалуйста, пример такой инициативы.Цитата:
Сообщение от timo-fey
как правило, эта "серая масса" и работает за "ярких и инициативных", которые то курить бегают каждые 20 минут, то к банкетам готовятся.Цитата:
Сообщение от timo-fey
