Добрый день! Скажите , что такое Аттестация рабочего места? сегодня директор задал вопрос., и сказали у кого нет атт.-ции штрафуют. Я полагала что она нужна для предприятий более 150 человек .
Вид для печати
Добрый день! Скажите , что такое Аттестация рабочего места? сегодня директор задал вопрос., и сказали у кого нет атт.-ции штрафуют. Я полагала что она нужна для предприятий более 150 человек .
Добрый день.Цитата:
Сообщение от Галюня-36
Вступил в силу Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н.
Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации.
И штраф неизбежен.
Отлично , а где искать эти аттестующие фирмы?? и не будет ли, это так , как было с налогом на окруж.среду все платили ...в итоге неизвестно кому и зачем
В вашем городе или области. На сайте ФСС реестр аккредитованный http://rao.rosminzdrav.ru/Цитата:
Сообщение от Галюня-36
А кто штрафовать будет и на сколько?
ТИЦитата:
Сообщение от Fraxine
Сейчас штрафа от 30 000 до 50 000 рублей или приостановление деятельности до 90 дней.Цитата:
Сообщение от Fraxine
С 2013, если изменения будут одобрены, для юридических лиц штраф увеличиться от 3 до 20 раз, а за повторное правонарушение - от 500 000 до 600 000 руб.
Добрый день!
Аттестация должна проводиться с 2012г?
И для всех предприятий без исключения? Даже для ИП?
А в какие сроки нужно провести аттестацию, мы ничего не знали...:(
с создания рабочего местаЦитата:
Сообщение от ЭлеоНорка
для всех, где есть рабочие местаЦитата:
Сообщение от ЭлеоНорка
как только создали рабочее место :) но это идеальный вариант. Мы за восемь лет работы сделали ее первый раз (вчера принесли результат).Цитата:
Сообщение от ЭлеоНорка
Если в годовом отчете в ФСС не будет данных об аттастации - будут штрафы?
А вообще, аттестация ИМХО в общей массе выкачивание денег. Для организаций у которых минимальный тариф (видимо, это неспроста) вероятность несчастного производственного случая стремится к 0. Возникает вопрос - насколько экономически целесообразно проводить аттестацию и платить энное количество тыщ рублей при сумме платежей от НС менее 1 тыщи рублей в год? Очередное лоббирование? Под угрозой - не мытьем (оплата услуг аттестователей), так кАтаньем (штрафы)?
ИМХО по логике - нет аттестации (конечно, зависит от вида деятельности) - нет скидки к основному тарифу.Цитата:
Сообщение от ЭлеоНорка
pozЦитата:
Сообщение от E.Maria
E.Maria, а у нас бои идут местного значения :aggressive:
mln, эт Вы о чем? :girl_blush:
ppks:Цитата:
Сообщение от echinaceabel
Экономическая целесообразность состоит ТОЛЬКО в том, что бы в течении пяти лет избегать штрафов!
Вот мы за год НПиПЗ заплатим порядка 2,5 т.р., за аттестацию отдали 18 т.р.....это нам еще ОЧЕНЬ повезло с аттестующей организацией ;)
У меня родители по 45 лет проработали на заводе и я уже 30 лет бухгалтерией занимаюсь. Без всякой аттестации. И при этом прекрасно себя все чувствовали.
А тут просто очередной развод на деньги. Кому-то из чиновников явно денег на остров в океане не хватает.
А про то, что и за аттестующей фирмой глаз да глаз нужен. Не все они рабочие места "списифисеские" посетили, и занижение % вредности произошло. Вот сейчас, и за их же счет восстанавливаем справедливость.Цитата:
Сообщение от E.Maria
А зачем Вам такая справедливость? :) мы все согласовывали... классы опасности максимум 2 получились, медосмотр обязателен только для одного места...Цитата:
Сообщение от mln
Пропустить ни чего нельзя было - раб.мест всего 10.
Так раньше и экономика была плановой, затем стала "экономика должна быть экономной", а сейчас каждый считает деньги самостоятельно, от чиновников до работника.Цитата:
Сообщение от Аноним
Смешно! А если у нас например оборот только 500-600тыс в год малое предприятие компами будут брать и имуществом....
Аттестации подлежат все рабочие места, задайте вопрос в свой региональный ГИТ, там есть рубрика ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ.
хуже другоеЦитата:
Сообщение от mln
у нас по гигиеническим нормативам на всех рабочих местах класс опасности 2, т.е. "допустимый" и доплаты за вредные условия и доп. отпуска не положены
НО! учитываются толлько ГИГИЕНИЧЕСКИЕ требования, т.е. освещенность, шумность, микроклимат и т.п.
у врача участкового, к примеру, все условия нормальные, тепло и светло, а как быть с доп. отпуском, который по старому постановлению им полагался (+12 раб.дней) а по новому положен только при условии, что условия труда вредные
как быть с фтизиатром или психиатром? у них вредность профессиональная, а не гигиеническая, а такого критерия в нормативных документах по аттестации нет!
вот и сидим ломаем голову
поставить им вредные условия труда - снимут голову за "необеспечение" безопасных условий труда
поставить №допустимые" условия - снимут голову за предоставление доп. отпуска...
как всегда одной рукой пишут законы, а второй ... не скажу что
а в торговле тоже аттестация проводится?
где про это почитать?
везде проводитсяЦитата:
Сообщение от Маргаритка
почитайте хотя бы эту ветку
прочиталаЦитата:
Сообщение от Аноним
мы 12 лет работаем и ничего такого не проводили
в первый раз об этом услышала
Добрый день! Скажите, а какие документы фирма должна предоставить аттестующей организации для проведения аттестации, что спрашивают?
Во первых штатное расписание. Дополнительно должностные инструкции и по ситуации - у каждой организации свои особенности.Цитата:
Сообщение от ЭлеоНорка
В общем, все то, из чего аттестующие могут понять: чем занимается сотрудник - что входит в его обязанности.
специфику работы (сколько и где он проводит время, например 20% - офис, 20% - улица, 60% - ремонтный бокс - от сюда уже будут высчитывать вредные факторы и условия работы).Цитата:
Сообщение от ЭлеоНорка
Если положены СИЗ и спец.одежда - будут это проверять. Если в должности есть разряд - спросят про это. У нас вот есть "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3-го разряда" про него много спрашивали...почему 3-ий разряд, на основание чего и т.п. (у него есть диплом об образовании с установление такого разряда), но там еще был нюанс - у него должен быть класс по электробезопасности....не знаю что это такое и от куда оно берется :)
Мы заказали аттестацию (рабочие места в офисе – стол, стул, компьютер). Из документов предоставили только штатное расписание и указали кол-во рабочих мест. Всю необходимую документацию по охране труда аттестующие подготовили сами. Очень удобно и цена вменяемая. Консультировалась в трудинспекции – сказали, что ближайшие три года офисы без вредных условий проверять не будут, но я решила не рисковать ибо слова «тетеньки из трудинспеции» потом к штрафу не подшить.
Спасибо большое за ответы!
В штатке должность есть, а по факту никто не принят. Аттестовывать нечего! Пустое место же не аттестуют!
Тут у меня такая ситуация. Принимаем на работу сметчика, АРМ на это РМ нет, т.к. на момент аттестации это раб.место было свободным. Дир проводить ат-цию по сметчику не хочет, типа есть ат-ция бухгалтера, а условия те же. Предлагает сметчика оформить бухгалтером, но запись в трудовой о том, что она сметчиком работала сделать при увольнении.... Экономия 2500, бред!
Примем сметчиком на неаттестованное РМ - штраф, не сделаем запись в ТК вовремя - чем грозит?
А где Вы заказывали и сколько обошлось?Цитата:
Сообщение от Ни4ка
А разве фтизиатры не входят в перечень медработников, имеющих право на 25% надбавку за напряженность, дополнительно оплачиваемый отпуск и 30-ти часовую рабочую неделю?Цитата:
Сообщение от Аноним223
Вы начинайте с поиска Приказа МЗСР от 15.10.1999 № 377(в ред. Приказов Минздрава РФ от 17.11.2000 N 404, от 24.04.2003 N 160, от 05.08.2003 N 329, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 08.09.2005 N 553)
Он должен быть аттестован на группу допуска по электробезопасности "в объеме занимаемой должности" в соответствии ПТЭЭП (Правила технической эксплуатации электрооборудования) :)Цитата:
Сообщение от E.Maria
Аноним223, посмотрите еще Постановление Правительства № 101 от 14.02.03. «О продолжительности рабочего времени мед.работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности»
Перечень аккредитованных организаций выдали в трудинспекции. У нас в Краснодарском крае порядок цен 2500-3500 руб за аттестацию одного рабочего места. Только из-за того, что их мало (на город всего 3) работы выполняют через несколько месяцев после заявки. Местная трудинспеция в курсе проблемы, поэтому при заключенном договоре обещали не штрафовать.Цитата:
Сообщение от Маришка78
Кто-то в аналогичной теме выше писал, что в Москве аттестовались за 2500 руб / рабочее место.
Цитата:
Сообщение от Ни4ка
Я вчера позвонила в пару контор, в одной сказали т.к. у вас 1 раб. место - 20 тыщ, им видите ли нерентабельно.:(
А в другой - 3 тыщи 1 раб. место.
Хотелось бы знать в Питере расценки , кто-нибудь делал? будем тоже тогда работать над этим вопрос, если уж такое дела, но многие фирмы у которых штат больше 200 чел и работают в производстве не знают вообще что это такое и с чем его едят
неправда, у нас в 15 раз больше сотрудников и проблем больше, хотя бы даже для сравнения - время проведения аттестации. :)Цитата:
Сообщение от Галюня-36
