Вид для печати
Приняли на работу девушку-секретаря. Гражданка Украины. Разрешения на работу у нее нет. Временно пребывающая или временнопрживающая она - она не знает. Что мне делать? Какие налоги за нее платить и какие документы у нее требовать? Регистрация в Москве у нее есть. Говорит, что скоро будет пересекать границу. Помогите, кто в этом разбирается.
срочно гнать. пока разрешение на работу не получит.Цитата:
Сообщение от Маруся-
cрочно гнать однозначно!!! хотите за нее штраф миллион рублей флаг вам в руки! куда вы берете людей без разрешения на работу??? срочно аннулируйте труд договор и гоните ее от греха подальше!
ну вы даёте... гнать секретаршу директора... да через 5 минут гонитель будет за воротами...
))))
не, а правда, что им делать?
подождать проверки и штрафов, чтобы за воротами оказаться? тоже самое)
не принимать на работу иностранцев без разрешения на работу.Цитата:
Сообщение от Аноним
донести надо до директора что штраф 800 тыр., ну может не знает человек....:)Цитата:
Сообщение от Генук
а вот я не совсем понимаю эту технологию: человек сам не может сделать себе разрешение, так как нет приглашения и квоты?
только если организация заранее закажет и оформит ему?
Временно пребывающая она.Цитата:
Сообщение от Маруся-
Маруся-, разрешение на работу получить не сложно. Посмотрите на сайте ФМС, какие нужно документы собрать. От работодателя: копию учредительных, трудовой договор с открытой датой приема "с момента получения разрешения на работу" сроком на 1 год, вместе заполните заявление.
здрасьте вам! а квота у них есть? ее заранее получать на следующий годЦитата:
Сообщение от centr2
Nikost,
А вы откуда знаете? лично знакомы?Цитата:
Сообщение от Nikost
Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.Цитата:
Сообщение от kiry
Иностранный гражданин, законно пересекая границу РФ, должен получить миграционную карту, причем она должна быть с отметкой пограничной службы о дате пересечения границы РФ.
Надеюсь, девушка все-таки законно пересекала границу.
А может у нее есть разрешение на временное проживание или вид на жительство? Вы откуда знаете? Этого даже
Маруся- не знает.
Думаю, при наличии разрешения на временное проживание или вида на жительство девушка знала бы, что она временно проживающая, и предоставила бы эти документы при трудоустройстве. Я не буду с Вами спорить. Мне из контекста сообщения Маруся- показалось, что у девушки выше обозначенных документов нет. Если это не так, значит, - не так :)Цитата:
Сообщение от kiry
Квоты на прием иностранцев у нас точно нет. Девушка сказала, что съездит на родину, потом, поскольку у нее прописка в подмосковье - будет получать разрешение на работу в подмосковье. Работать она будет в московском офисе. А вот у меня вопрос - слышала я где-то, что если она пересечет границу и мы об этом не узнаем (ну вот на Новый год домой съездит) у нас будут проблемы, вплодь до огромного штрафа. И потом, как мне считать ей НДФЛ. Короче, голова у меня опухла.
бдительность ещё не отменяли... если тайком поедет домой на НГ, то лучше сообщить в компетентные органы... хуже не будет... а то приедут, нашпионят...
Первый раз сталкиваюсь с таким злорадством.Я слышала, что за нарушение миграционного режима штрафы огромные. Как-то не хочется вылететь с работы из-за такого штрафа.
так вы к собственнику бизнеса или диру и обратитесь с данным вопросом. Указания же на прием конкретной сотрудницы от кого-то же поступили? пусть инициатор и будет готов ко всевозможным рискам.Цитата:
Сообщение от Маруся-
Вам уже ответили:
раз не хотите писать в ФМС, то я считаю себя свободным в комментариях...Цитата:
Сообщение от centr2
Я не кадровик. Я бухгалтер. Кадровика у нас нет. Велели оформить девицу на работу. Я спросила у нее разрешение на работу и ее статус. Мне же налоги за нее платить. Трудовой, пенсионнго и медицинской страховки у нее нет. Я ее на работу и не оформила. Теперь девица точит на меня зуб - я мешаю ее карьере. Мне-то все равно кто работает у нас секретарем. Я законы не хочу нарушать и подводить гендиректора под штраф 80000 тысяч.
Ну вот пусть она с директором и пишет в ФМС.
У меня сестра 2юродная Украинка, брали на работу официально, регистрация у нее только врменная была да и только.... Про квоты 1й раз слышу. Лучше это дело на сайте УФМС узнать.
Маруся, я вам очень сочувствую, только я уже пару лет не сталкивалась с оформлением таких товарищей в ФМС и боюсь, что мои знания устарелиЦитата:
Сообщение от Маруся-
Вы попробуйте обратиться в соответствующие фирмы, оказывающие услуги по такому оформлению, хотя бы за консультацией для начала. А оформите, может, уже и сами, хотя вряд ли - квоты-то нет на этот и след.год у вас
Только в нормальную, которая легальная, и делайте все быстро, не тяните
может, для ближнего зарубежья и правда не надо квоты
надо.....там как раз с дальним что-то было про не надо.Цитата:
Сообщение от Аноним
Геморрой на свою задницу взяли на работу!!! если вам не чем заняться делайте ей разрешение, стойте в огромных очередях, которые бывают и на улицах стоят, в помещении УФМС в туалет не пускают, на улице биотулет один, куда ходят одни иностранцы........ это полбеды, даже если вы ей сделаете разрешение, или купите, что будет вам стоить от 15 тыс где-то, в зависимости от порядочности фирмы (еще не факт что не левое сделают), вам надо уведомлять ИФНС, Служ занятости, УФМС тот же о принятие иностр гражданина на работу в теч 10 дней, потом срочно оформлять ей СНИЛС в ПФР, платить за нее 30% НДФЛ и страх взносы в ПФР. Удачи ВАМ!!!
Ничего на этих сайтах нет.
Добрее надо быть… Как будто 7-й круг ада тут описываете. И откуда такая ненависть к приезжим?Цитата:
Сообщение от katrin0610
Мне приходилось оформлять документы в ФМСе для сотрудника. Он приехал в незнакомый город и даже не знал, где все это находится. Просто жалко стало человека. Да, в очередях постояла, бланков многовато пришлось заполнить, побегать из кабинета в кабинет, не самая приятная процедура, но не катастрофа.
Маруся,
В вашей ситуации, если у девушки даже РВП нет, то проще всего обратиться в фирму, которая занимается оформлением разрешений на работу. Они оформляют квоты на себя, принимают вашего сотрудника, а потом уже вы его принимаете к себе в организацию. Стоит такая услуга 6000р + госпошлина 2000р.
Ни4ка, бесполезно... есть люди, которые, если они не знают как действовать в какой-либо ситуации - убирают саму ситуацию...
нет человека - нет проблемы (с) И.Сталин
А где Вы время взяли по кабинетам бегать? Ну раз такая проблема - пусть кадровика берут.
Ей надо будет еще экзамен на знание русского языка сдать
Я сама случайно узнала. Я не кадровик и с украинцами, устроенными официально, никогда не работала. На меня, как на бухгалтера свалили кадровый учет. А там ведь свои тонкости. Спасибо этот форум есть.
Нету у нее ничего. Поехала в выходные пересекать границу законно.
Я у Вас серьезные вопросы спрашиваю, какие документы оформлять, а Вы зларадствуете.
Мы не злОрадствуем.:( Мы считаем что не фиг заморачиваться.....Цитата:
Сообщение от Маруся-
saigak прав)) Маруся, вы ищите приключения на свою любимую задницу?
в данном случае ей проще согласовать этот вопрос с начальством,
обратиться в фирму и пусть оформят эту дамочку за плату, чем ругаться с начальником
на другой работе тоже будут свои сложности, если что)
Маруся-, вам в первую очередь нужно узнать есть ли у девушки РВП или вид на жительство. Но судя по тому что она поехала пересекать границу официально, этого у неё нет.
Значит она временно пребывающая. Чтобы взять такого человека на работу у вас должны быть квота. Которой у вас нет и на будущей год квоты кажется уже распределены, так что получить вы её не сможете. Так что Вам прямиком нужно идти в спец фирмы и консультироваться. Но на сколько я знаю, на работу вы её никак взять не сможете, даже если у неё будет разрешение на работу. А для разрешения на работу ей нужен договор с фирмой которая согласна её к себе оформить и у которой есть на это квота.
Если у неё есть РВП, то её можно брать на работу без квоты, и разрешение она может сделать сама. просто подав заявление в ФМС. Так что если девушка готова подождать пусть идет получает разрешение на временное проживание. Правда занимает это где-то пол года. Для этого ей опять таки нужно идти в ФМС и брать список документов которые нужно принести.
Маруся-, позвоните сами в ФМС, Вам там все объяснят. Я приняла на работу гражданку Украины, правда не секретарем, а уборщицей, и у неё временное проживание - в паспорте стоит печать.
Посмотрите, какие документы у нее на руках. Как бы она не "точила зуб", документы-то она обязана предъявить. Если чего-то не хватает, пусть делает. Это не сложно, было бы желание.
Директору объясните, какой штраф грозит ему при обнаружении незаконно-трудящегося иностранца. Пусть временно отстранит её до получения разрешения.
У нас квоты нет и не будет. Со слов секретаря у нее будет регистрация в подмосковье и разрешение на работу в подмосковье. То есть ближайшие полгода она будет получать разрешение на временное пребывание. А его сразу не дают? И еще вопрос, если у она купит себе разрешение на работу - нам это ничем не грозит?
