Какой максимальный размер пособия в 2014г.по уходу за ребенком до 1,5лет?
Вид для печати
Какой максимальный размер пособия в 2014г.по уходу за ребенком до 1,5лет?
17990,11 если отпуск по уходу за ребенком начинается в 2014 г
Добрый день!Цитата:
Сообщение от Солнышко 2006
Извините, вклинюсь со своим вопросом по поводу пособия . У сотрудницы 13.01.14г заканчивается больничный по беременности и родам. С 14.01.14г мы должны ей начислять и выплачивать пособие по уходу до 1,5 лет. Как его правильно посчитать за январь? Доход за 2 года х 40%хкличество дней в январе?
Умножить на 30.4 дней при расчете ежемесячного пособия. Считается один раз в начале и потом платят одинаковую сумму. Сравнить с минимальным размером и максимальным
Конкретно в январе сумму пособия разделить на 31 и умножить на 18
не поняла, а зачем делить на 31 и умножать на 18??? мы что, по рабочим дням пособие платить будем??Цитата:
Сообщение от Зета
Перечитайте свой вопрос, вы считаете, что в январе 31 РАБОЧИЙ день?Цитата:
Сообщение от Аноним
да, видимо еще не проснулась :) С 14-го числа :)Цитата:
Сообщение от Аноним
А если на второго ребенка считать то на 80% умножаем? Первому ребенку более трех лет уже.
Доход взять за 2011-2012 года. В декрет вышла в декабре 2013 года.
1. 402466,96 : 730 дней * 80% * 30,4 = 13389,84 рубля в месяц
2. 402466,96 : 730 дней * 40% * 30,4 = 6704 рублей в месяц
Какой расчет будет верный 1 или 2?
Спасибо.
Всегда на 40%. Порядковый номер ребенка не имеет значение. Вот если двойняшки, то два пособия. Или первому еще полутора лет нет, то два пособия
Только минимальное пособие другое для вторых и т.д. детей
Хотелось бы услышать ваше мнение по такому вопросу: сотрудница у ИП родила ребенка, но больничный лист так не предоставила (то в отпуске была, то без содержания). Пособие при рождении ей выплатили. Отпуск до 1,5 лет предоставили, 3мес. выплачивали пособие до 1,5лет (без справки из соцзащиты (то времени у нее нет сходить, то куча причин всяких); без справки с места работы отца, т.к. отец (иностранец) официально не работает. К тому же в браке с отцом ребенка не состоит, но в свидетельстве о рождении отец вписан.) Когда уже надоело ждать справки- просто не стали ничего платить. Правильно ли мы сделали? Может ли сотрудница обратиться куда-нибудь с жалобой? И можно ли ее уволить? Заранее спасибо всем ответившим.
Неправильно, т.к. при отсутствии необходимых документов вообще не имели права выплачивать пособие.Цитата:
Сообщение от Дека
Может, но ничего не добьется.Цитата:
Сообщение от Дека
нетЦитата:
Сообщение от Дека
вы с нее должны сейчас взыскать пособие за три месяца что выплатили, так как у вас нет оснований для его выплаты.
А для взыскания какие основания?:wow:
А что были разве основания для перечисления?Почему работодатель должен выплачивать сотруднику какие то деньги без основания на это?
Heleniya, вот по суду пусть попробуют взыскать.
Вот именно. И я о том же. Оснований для начислений, как я понял, не было, начислено не на законном основании. А в таком случае нет права удерживать. А удержат - уже работник в суд поджать может.Цитата:
Сообщение от Над.К
Спасибо за ваши ответы. Но что мне писать о стаже в перс.отчете? Дети?-нет начислений. Что тогда?
Ну уж право на стаж у женщины с ребенком до 1,5 лет никто отобрать не может.
Объясните мне, пожалуйста, кто-нибудь, почему делить надо на 730, а не на 731 ? :redface:Цитата:
Сообщение от Аноним
в 2011 году - 365 к.д.Цитата:
Сообщение от Королева
в 2012 году 366 к.д.
Должны делить на 731, если она у вас вышла в декрет в декабре 2013 года
Правильно ли я понимаю, что ответ в #2 будет несколько иным?Цитата:
Сообщение от katrin0610
(568000+512000)/731*30,4*40% = 17965,53 ? :redface:
Солнышко 2006, спасибо, но я все равно не понимаю фишки про 730 и 731 :(
Фишка, в том сколько календарных дней в году, 365 +365 = 730, если 365 +366 = 731Цитата:
Сообщение от Королева
Про это я понимаю :DЦитата:
Сообщение от katrin0610
Я не понимаю, почему соцстрах пишет, что максимальный размер 17990,11 (т.е. из расчета 730)
http://www.rofss.spb.ru/index.php/de...posobiya-fonda :wow:
Ой, кажется, я страшный тормоз ...:fool3: Все поняла :blush:
Все, снимаю свои вопросы в этой теме :girl_wink:
Ответьте пожалуйста кто-нибудь, безработная, не уволенная в течении 12 мес, а просто неработающая (на учете в центре занятости не состою). Имею ли я право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? На минималку?
Аноним, имеете право. И также на пособие при рождении ребенка
Только обращаться за ними надо будет в соцзащиту.
Анонимусус, Зета. спасибо.
Единовременное пособие муж на работе получил. Бухгалтер там его проконсультировала, сказала, что раз я не стою на учете в центре занятости, то мне пособие по уходу за ребенком не полагается. В соцзащиту дозвонится не могу, весь день короткие гудки, ехать надо. А с грудничном не очень-то хочется. Весь если подожду хотя бы до трех месяцев, то я пособие (если оно мне полагается) за эти месяцы потеряю?
Подскажите, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с 01.01.2013 и ей выплачивается максимальный размер пособия, то нужно ли ей делать индексацию в 2014 году?
нет, обращаться можно до срока в течение 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет.Цитата:
Сообщение от Аноним
OlgaBuh, нет
А разве для расчета надо брать доход не за 2012 и 2013г. Как я понимаю если в декрет женщина вышла в декабре 2013года, то выплата пособия на ребенка уж точно придется на 2014 год...????Цитата:
Сообщение от Аноним
До беременности зарегистрировала ООО. Отчетность была вся нулевая, никаких доходов, налогов, зарплату себе не выплачивала, но по трудовой была оформлена как директор. Когда родила начала ликвидацию ООО. Сыну сейчас 8 месяцев и только сейчас я официально безработная. Вопрос в том, могу ли получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не с этого месяца, а от рождения ребенка? На работе я ничего не получала разумеется. Спасибо.
о какой работе речь?Цитата:
Сообщение от Аноним
вы можете получать пособие по уходу, если работаете где-то ещё, но не с даты рождения ребенка, а с момента оформления отпуска по уходу. если у вас был оформлен отпуск по уходу, но пособие вы не получали - сможете получить его повашему заявлению, но за период не более чем 6 мес. назад
все это при условии, что речь идет о какой-то другой работе а не о том, где вы директором оформлены
никакой другой работы нет, сейчас я в статусе безработной. в соцзащите могут выплатить только с момента увольнения.Цитата:
Сообщение от Аноним
Почему только с момента увольнения? Выдайте себе справку что пособие не получали, и подайте в соцзащиту.Цитата:
Сообщение от Аноним
Просто вы, видимо, по-разному понимаете, что такое "декрет". :)Цитата:
Сообщение от 2Аноним
Если использовать "законные" термины, то ясности и взаимопонимания будет больше.
Зарплата маленькая, при полном рабочем времени, пособие по уходу за вторым ребенком(ему 10 месяцев) до 1,5 лет платим из МРОТ 6183,89. Если она сдаст больничный по БИР,то он из расчета сред.зар.за 2012 и 2013 года 194,51*140=27231,60,(из МРОТ средний 182,60),а если она не сдаст болн. по БИР, то 6183,89*4,5=27827,51.Родила она благополучно 3 -его малыша, а вот теперь вопрос..... Когда я смогу начать начислять пособие на 3 ребенка до 1,5 лет? Сразу со второго дня после рождения. Если так, то мамочке выгодней не сдавать больн.по БиР. А Вы как думаете? Сегодня задала вопрос в ФСС, не смогли мне ответить. Очень хочется помочь мамочке получить побольше денег.
