Реально ли ввести локальный акт о том,что на подобные перерывы можно тратить 30 мин в день?:redface:
Вид для печати
Реально ли ввести локальный акт о том,что на подобные перерывы можно тратить 30 мин в день?:redface:
Реально.Цитата:
Сообщение от arga
А реально ли эти 30 минут посчитать? Кто будет контролировать?
А питьё воды считается?
Типа чай/кофе - не вода? :wow:Цитата:
Сообщение от gnews
Блин... она не только на велосипеде на работу ездит... - еще и пьёт!
Без перерыва. )))Цитата:
Сообщение от mvf
питьё воды - не считается. Это жизненно необходимо, особенно на жаре.Цитата:
Сообщение от gnews
arga, а разговоры на нерабочие темы тоже будете нормировать?
Я бы еще запретил первые пол часа рабочего времени краситься. Дома надо марафет наводить! И на улицу выходить в нормальном виде. ))Цитата:
Сообщение от minavi
Ничего себе. А что, у Вас больше успевают пить? Если столько пить, потом придется еще и время на туалет регламентировать.:DЦитата:
Сообщение от arga
У меня на одной из прошлых работ хохма была. Как только я наливал себе чай, в наш отдел заходила административный директор. Самое смешное, что мне не нравится чай заваренный водой из кулера, поэтому на работе я его пил один-два раза в день, ну максимум три. Но по впечатлениям административного директора я только и занимался тем, что пил чай: "Как ни зайду в бухгалтерию, nightsinger чай пьет, да сколько можно, работать бы так!" - и постоянно мне это ставили в упрек:D
скорее, на этом предприятии нужен локальный акт о том, что "кадровик" может вводит не более N-ного количества локальных актов для сотрудников в месяц\квартал\год (нужное подчеркнуть) :yes:
по теме: чай\воду пью, когда захочется, хотя и не часто хочется :D начальству вообще без разницы, пью-не пью... главное, чтоб работа была сделана вовремя.
:biggrin:Цитата:
Сообщение от mvf
Такое впечатление, что на работу приняли любителей
, а теперь борются с их дурной привычкой.)Цитата:
Сообщение от arga
а я такое видела. У рабочих каждый час есть 5 минут на чаепитие, курение и посещение туалета (на выбор видимо). если кого не без пяти минут за этими делами застукают - штрафуют :wow:
Такое возможно на производстве, если там везде стоят электронные проходные. Есть "рабочие зоны" для каждого сотрудника, а есть "зоны отдыха" или просто нерабочие зоны. Потом количество рабочего времени в течении дня суммируется и оплачивается по факту. Но это всё на самом деле трудно правильно организовать (разгильдяйства везде хватает, да и работники то и дело перебрасываются из цеха в цех по производственной необходимости). Хотя даже если просто работнику сказать, что всё его рабочее время считается по факту и зависит от проходной - уже наблюдается хороший экономический эффект. Это я знаю из реального примера на заводе.Цитата:
Сообщение от Lizavetta
Поддерживаю целиком и полностью! У нас когда то был подобный зам. директора с кучей выдуманных ограничений, не поверите - бумагу чистую, А4 поштучно операторам под роспись придумала выдавать!!! Про чаи и разговоры я уж молчу... Но собрался как то коллектив, и поставил условие: или мы, или она - ну достала просто. Выбрали нас, ее уволили, а мы за 2 месяца полугодовой план выполнили ))) При этом и чай пили, и не только :redface:, но работать стало легко и радостно.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
А по теме: чай пью 2 раза в день, бывает по 10 минут, а бывает и убегаю по делам и допиваю через час остывший. Регламентировать у нас это не пытаются и слава Богу. Я взрослый человек: сама планирую свое рабочее время, и сама отвечаю за свою работу, а подобные попытки контроля, простите, считаю просто глупым занятием человека, у которого, видимо, слишком много свободного времени.
Писец просто! Ладно с курением, а с туалетом - а если с животом проблема,диарея?Хотя от людей слышала работали они так.Причем не на заводе.В сетевом маркете "Русь".Там бейджики были электронные.Причем работали за нищенскую зарплату.Ну и текучка там была постоянно.И так говорят во всех крупных торговых сетях.Цитата:
Сообщение от Lizavetta
верю вам, т.к. сама сталкивалась с такими же, как вашЦитата:
Сообщение от Лёлька_
людьми...Цитата:
Сообщение от Лёлька_
и уходить в обеденный перерыв пытались запрещать (с чего бы это?!), типа пообедайте на раб. месте и быстренько за работу, ага, а из з\п час (!) обеда вычитали как положено....
только вот нам (мне и тогдашнему коллективу) не удалось
, т.к. эта "мадама" была женой босса. Тут уж ничего не поделаешь:(Цитата:
Сообщение от Лёлька_
Выбор есть всегда. Можно было собраться и предъявить ультиматум директору. Что ему важнее, чтобы его мадама тешила свое самолюбие, будучи начальницей или коллектив, который ему деньги зарабатывает. Если начальнику мадама важнее, то как начальник он тоже никакой. Поэтому только увольняться.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
так в том и дело, чтоэто и так понятно. вряд ли он уберет ее из фирмы, если для того и привел ее туда - следить за работниками. типа, надзиратель, :wow:Цитата:
Сообщение от Dinchik
собственно, так и сделали... практически весь коллектив, кроме одного человека, уволился, от греха подальше :pЦитата:
Сообщение от Dinchik
П.С, только вот не понятно, для чего все это было? постоянно следила за всеми, кто чем занимается на работе, советы давала - юристу - как договоры писать правильно и заявки на тендер отправлять, мне - как "правильно" вести кассу и оформлять документы, нач. охраны - как общаться с охранниками и т.д.
Добавлю, что она (как кадровик по должности), тоже постоянно занималась выпуском разных "актов", в чем я даже проследила ее схожесть с одним небезизвестным кадровиком "Большой и важной компании", по имени arga :D
парам
Ой, прям наболевшая тема..
Персонаж это конечно, знаковый, но БЛИН, как меня достали чай-питийные коллеги, которые еще и болтают при этом без умолку.
Бухгалтер новенькая на первичке у меня такая. Попугай, честное слово! Каждое, каждое, блин действие она комментирует!
Сегодня 40 минут концерт.
Посмотри, нет посмотрите, что они прислали! Как мне эту счет фактуру на аванс отразить? И лезет в "ндс к вычету", объясняю, что надо делать через банковскую выписку. Я специально не хочу к ней идти, потому что это надо встать, а она меня старше, ноги у нее больные, мне неудобно, подойти. И что я там увижу? Ну дали счет фактуру, ну там прописана номенкулатура без количества, сумма есть, понятно ж, что авансовая.
Чай попила раз.
Концерт номер 2. ОЙ, что то у меня программа не того самого. :abuse:
Что?! Что там у тебя не того самого, е мое?! Хочется мне заорать.
Как мне принять документы, если у меня тут материалы? Как? Вот принесли непонятно что.
Юлия Валерьевна (Спокойно!) вы же вчера заводили материалы, так же и заводите (ну не хочу я вставать, не хочу, и идти к тебе!!!. Потому что это будет нытья еще и на полчаса)
А почему у меня в 1С счет фактура на аванс без контрагента??
- Потому что (!!!???!!*****) выписка без контрагента.
- Да нет же, посмотри!
- Точно, точно, смотрите внимательнее.
Я не хочу грубить ей, но достало ей же богу.
апдейт. Не, она меня доконает.
- А почем у меня в декларации по УСН стоит объект доходы? Когда у меня расходы?
Вот ЧТО я должна на это ответить?!
Ну, вернее, я должна подорваться и подбежать к ней и сунуть нос в ее базу. Она ведет единственного ИПшника без сотрудников.
Вот ЧТО там можно накосячить?!
Ну не хочу я в ИП вникать, не платят мне за это..:fire:
уволюсь на хрен.
бухгалтер эта- маман жены финдира.
Понятно, что жена важнее. Просто для адекватного работодателя свой бизнес должен значить не меньше, чтобы капризы этой же самой жены можно было удовлетворять. А увольнение всех работников - это если не полный крах фирмы, то удар по ней сильный. И можно ему было пойти на компромисс. Не увольнять ее, но запретить так себя вести. Хотя, все это только для адекватного руководителя. А если он специально ее посадил следить и вредить, тогда к нему это уже не относится.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
вот они, ключевые слова :yes:Цитата:
Сообщение от Dinchik
Тем более, что
Ну, не сколько вредить, сколько провоцировать конфликты, между ней и работниками.Цитата:
Сообщение от Dinchik
Мой личный опыт показывает, что от неадекватного руководителя нужно бежать независимо от обстоятельств. Иначе больше потеряешь и нервов и денег. Так, что радуйтесь.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
я радуюсь, правда :oЦитата:
Сообщение от Dinchik
конечно, при уходе была приличная потеря в з/п да и нервы потрепали... но, все-таки, хорошо, что удалось оттуда уйти подальше.
каждому человеку нужен отдых,ну попьет он кофе,зато потом с удовольствием все сделает,а так весь день будет сидеть о кофе мечтать...
Так вопрос был не как совсем запретить кофе, а как запретить тратить на него более 30 мин в день. Мне кажется, что больше 30 минут - это уже банкет называется, а не кофе попить.Цитата:
Сообщение от Klionana
я вот постоянно пью чай на работе, на рабочем месте. Не 30 минут, в 8 часов на столе чашка с чаем. Или речь о подсчетах траты времени на сам процесс глотания чая, а следовательно, минус от рабочего времени? Тогда и возле туалета с секундомером стоять надо :)Цитата:
Сообщение от Dinchik
Lizavetta, это выа некоторые специально отрываются от работы, чтоб погонять чай\кофе, и порой это действительно отнимает много рабочего времениЦитата:
Сообщение от Lizavetta
Ну да,некоторые очень много тратят времени на эту процедуру,но посчитать время распития каждого сотрудника,мне кажется нереально.Это надо тогда специального сотрудника нанимать который будет только за этим следить,но это уже бред.Цитата:
Сообщение от Dinchik
Так автор темы уже и есть этот специальный сотрудник, который бдит и все успевает: и свою работу делать, и за другими следить.Цитата:
Сообщение от Klionana
Здравствуйте. Посоветовали к Вас обратиться в другой теме. Не смог отправить личное сообщение, сказали что у вас возможно есть текст стандарта компании на следующую ситуацию:Цитата:
Сообщение от arga
Столкнулись с тем, что в результате смены фотографов и дизайнеров, имеем на доске почета и информационных досках калейдоскоп из разношерстных фотографий сотрудников. В связи с этим есть ли у кого-нибудь стандарт-требования для фотографов/дизайнеров по съемке и обработке фотографий сотрудников(размер головы; требования по фону и т.п.)?
А Вы что, при приеме на работу, головы разве не измеряете? :wow:Цитата:
Сообщение от obtim1982
чай пить перед компом можно или на бегу в стаканчике на вынос. чаепитие помимо обеда не понимаю
вот именно. можно спокойно совмещать чае-кофе питие с работой. за столом хлебай, да работу делай. ну а перерыв на обед - дело святое)
