Сообщение от
Аноним
Спасибо за Ваш отклик. Меня интересуют основания для применения такой меры. В каких случаях возможен возврат денег в бюджет, при условии того, что мы автономное учреждение, мы не получаем бюджетных средств (как, кстати, пишет Минфин в представлении), задание нами выполнено в полном объеме, показатели Плана не завышены , цели соблюдены. Или такое премирование - это несоблюдение целей?
Производственные премии платились ежемесячно, но называть их нужно было, дословно из постановления "Премиальные выплаты по итогам работы".
Я ведь и хочу понять, насколько возможна такая мера. есть нормативные основания? подскажите, где читать об этом.