Взаимоотношения с "проблемными" коллегами

Добрый день.

Наверняка, у каждого на работе есть коллеги, с которыми неприятно общаться, с виду различных причин: разногласия по рабочим моментам, разные характеры, разные взгляды на жизнь ,в конце концов.

Но, мне кажется, в любой фирме и в любом коллективе, будет хотя бы один такой человек, так что работу менять не вариант, особенно, если работа нравится по различным параметрам.

Однако, при всем нежелании, общаться зачастую приходится. С одними - редко, с другими - чаще, чем хочется.

Итак, вопрос: как вы общаетесь с "такими" коллегами?

Цитата:

---

Сообщение от Надежда-25

Итак, вопрос: как вы общаетесь с "такими" коллегами?

---

общение сугубо в рамках должностей.
В смысле только о том когда связь только по работе.
например я - бух, а он - нач. какого то произв. участка. мне нужны какие-то цифры или доки. вот я подойду и спрошу.
Или наоборот я ему должен что то передать.
ну или подобное, что то.
Кроме этого - "здрассте" и "до свидания".

хотя были такие, что и здр и досвид не говорил.

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

вот я подойду и спрошу.

---

какой вы смелый, однако. К некоторым не то что, спросить, подходить не хочется.

Цитата:

---

Сообщение от Надежда-25

какой вы смелый, однако.

---

причём здесь смелость?
на самом деле нет, не смелый.
Но речь шла о неприязни, - меня же никто не бьёт и не трогает. Спросил/сказал и пошёл. Мне - не трудно. Тем более это по делу, по личному я с ним и здоровкаться не буду.

Цитата:

---

Сообщение от Надежда-25

К некоторым не то что, спросить, подходить не хочется.

---

да и такое есть
но мы на работе и обязаны хошь не хошь дело делать.


увольнятся из-за этого не нужно.
У вас же конфликт не с руководством.
когда притесняют - хошь не хошь уйдёшь. А когда там какой-то ...., да пускай он сам идёт, если не с работы, то подольше от мене.

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

да пускай он сам идёт, если не с работы, то подольше от мене.

---

мысленно послать его в лес? :p

Цитата:

---

Сообщение от Надежда-25

мысленно послать его в лес?

---

зависит от конкретного гражданина и отношений с ним. ну и от возможностей с его стороны, последствий для себя в смысле.
Если есть возможность можно и громко на всю округу не только в лес.

У нас на работе, чудесный коллектив, дружный. Правда есть одна странная сотрудница, работает (очень удачно), не в моем отделе. Пару лет назад, я случайно узнала , что она меня не переваривает. Не только лично меня, а еще пару сотрудников. Почему?? Непонятно… По работе мы с ней никогда не пересекались, не общались и т.д. Максимум, что может быть – это три раза в неделю, утром «Здравствуйте». Причем я с ней всегда здороваюсь (прощаюсь), а она меня игнорирует. Поначалу я задумывалась о таком странном поведении, все пыталась вспомнить, чем и где я ее обидела, а потом приняла это как факт. Бывают же странные люди…

Цитата:

---

Сообщение от Татьяна-Васильевна

Причем я с ней всегда здороваюсь (прощаюсь), а она меня игнорирует.

---

ну поступите тоже так же
чё здоровкаться с людьми, которые с тобой не хотят.

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

ну поступите тоже так же

---

Нет, не хочу. Всегда говорю ей ласково: "и вам здравствуйте".

Цитата:

---

Сообщение от Татьяна-Васильевна

ласково: "и вам здравствуйте".

---

тоже говорят хороший способ
на агрессию лаской ответить
но этого уже я не смогу сделать

я не буду с таким человеком ни здоровкаться, ни разговаривать.
Решение вопросов сугубо в производственных целях - не в счёт. Тут - никуда не денешься.
Остальное - не подходите и не приближайтесь ко мну.

А у меня работала странная девочка в подчинении. Тихая-тихая такая. Сначала, мне это даже понравилось: думаю, сидит человек, работает. Потом выяснилось, что она объем работы который я ей поручила сделает, и сидит помалкивает))) Я не против конечно. От работы, как говорится, кони дохнут, но девочка эта пришла из института и я ее как бы обучать взялась.
В общем, выбесила она меня своим поведением. Знаете ли, неприятно на самом деле сидеть в одном кабинете с человеком который не то чтобы не знаешь что о тебе думает (мне в общем то все равно), но на которого вообще страшно положиться. Мы ж в бухгалтерии как-никак работаем. Иногда приходится узнавать то, что не хочется.. В общем, нужен тут надежный человек я считаю.
В общем, уволилась она не без моей "помощи" ( я составила с ней срочный договор - бывает и на мою голову просветления находят). Так вот, написала заявление эта дама не абы когда, а в отчетный период- это раз. Я конечно заставила ее отработать. А потом мама ейная мне названивала и угрожала (уже после увольнения) что подаст на меня заявление в трудовую инспекцию потому что я не выдала ей справку о з/пл (в фонд занятости) в течение часа после того как она меня об этом попросила- это два.
Вот такой случай у меня был.

Цитата:

---

Сообщение от latina1

Потом выяснилось, что она объем работы который я ей поручила сделает, и сидит помалкивает

---

А должна была бегать-прыгать и ОРАТЬ в кабинете?

дело, каэшь, не моё...Но , сдается мне - "Акела промахнулся!"
Если работник все сделал и не рвется в новые проблемы...Надо закрепить этот объем и, потихонечку

Цитата:

---

... ее как бы обучать взялась...

---

.
Может быть девочка просто стеснялась "выпячиваться", поскольку прониклась ситуёвиной в конторе :

Цитата:

---

Сообщение от latina1

... Я не против конечно. От работы, как говорится, кони дохнут..

---

Есть такое "железное" правило:
похвали человека и добавь ему работы.Он - возрадуется.
Поругай человека и дай ему премию. Он - обидится!

Этому, к сожалению, ни в каких ВУЗах не учат.
Этому учат не в "молодой, дружный коллектив".
Это называется - опыт...
К сожалению, связь времен утеряна...
По этой причине

Цитата:

---

Сообщение от latina1

...уволилась она не без моей "помощи...

---

Это Вам - минус!
Подбор и воспитание кадров, как не крути, дело старших товарищей...
Мы ж в культурной стране живем, а не в первобытноообщинном строе..
ИМХО...;)

Цитата:

---

Сообщение от mvf

А должна была бегать-прыгать и ОРАТЬ в кабинете?

---

Нет, не должна была.
Прямо пожалела, что и написала даже.. Понимаете, бывают такие люди.. как бы выразиться не знаю.. не комфортные. Они вроде хорошие и правильные, но с ними тяжело на одной территории находиться. Вы конечно сейчас напишете, что на работе надо работу работать, а не отношения выяснять. Но на работе мы проводим достаточно много времени и от части и от того, с кем тебе приходится находиться рядом БОЛЕЕ 8-ми часов в сутки- зависит качество жизни.
Кроме того, то что она не совсем адекватна заметили не только я, но и большинство наших сотрудников.
В общем, я скажу так: возможно я как-то не правильно выразилась, либо вы меня не правильно поняли, но есть категория людей с которыми ооочень сложно. Я человек не прихотливый в принципе. И сейчас у меня работает женщина, которая и ошибки делает, и лезет бывает куда не просят, но она хотя-бы адекватная. В отличие от предыдущей молчуньи.

Цитата:

---

Сообщение от YUM

Может быть девочка просто стеснялась "выпячиваться", поскольку прониклась ситуёвиной в конторе :

---

Нет, просто ... сложно объяснить. Да не буду я ничего объяснять. Я понимаю как это, возможно, выглядит со стороны. Просто надо с этим человеком пообщаться чтобы понять.

Цитата:

---

Сообщение от latina1

В общем, выбесила она меня своим поведением. Знаете ли, неприятно на самом деле сидеть в одном кабинете с человеком который не то чтобы не знаешь что о тебе думает (мне в общем то все равно), но на которого вообще страшно положиться.

---

не про Вас случаем классика была

Идут Винни-Пух с Пятачком по лесу, молчат. Вдруг Винни-Пух разворачивается и, ни с того ни с сего, хрясь Пятачку по роже.
-Винни! За что?!
-Идешь, свинья, молчишь, всякую фигню обо мне думаешь!

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

не про Вас случаем классика была

---

не...это про меня....я терпеть не могу таких молчунов...впрочем и подлиз тоже...

Цитата:

---

Сообщение от Лёнка

я терпеть не могу таких молчунов.

---

девочка ТОЛЬКО пришла!
когда приходишь в новый коллектив уже будучи далеко "не девочкой", как то на самом деле и не знаешь про что разговаривать.
Думаю это у каждого так и у самого, и такое замечали у нового сотрудника (если до этого знакомы не были).
Это потом уже в процессе работы как то все своими становятся и уже с самого утра начинаются перемываться новости вплоть до того кто как ночь провёл или как на приёме у гинеколога была, не обращая внимания на на то что в кабинете сотрудники и муж и жен пола. Это становится обыденным

Цитата:

---

Сообщение от latina1

А у меня работала странная девочка в подчинении. Тихая-тихая такая. Сначала, мне это даже понравилось: думаю, сидит человек, работает. Потом выяснилось, что она объем работы который я ей поручила сделает, и сидит помалкивает))) Я не против конечно. От работы, как говорится, кони дохнут, но девочка эта пришла из института и я ее как бы обучать взялась.
В общем, выбесила она меня своим поведением.

---

я тут приставил да и вспомнил первый год
ну и как я должен поступать?
сказали мне что-то делать, сделал, отдал результат и прыгать на шею к своему старОму: давай скорей ишшо что-нить считать?
Зачем же я буду приставать-мешать человеку, ведь я его отвлекаю этим, да он и сам знает что и когда мне поручить. Первогодке не всё доверить можно. Вот я сижу и жду.

Да в принципе и потом также поступал когда уже я старшим у новичка был.
Сиди - не лезь. что мне надо, то я сделаю. Будет дело для тебя - скажу.
По ходу дела конечно начинаются бла-бла-бла, но не с первого же дня !
Всё происходит постепеннно
Тут конечно всё зависит от общительности и одной и другой стороны

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

я тут приставил да и вспомнил первый год
ну и как я должен поступать?

---

Я думаю нужно ПЫТАТЬСЯ хотя-бы общаться и налаживать контакт.

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

Зачем же я буду приставать-мешать человеку, ведь я его отвлекаю этим, да он и сам знает что и когда мне поручить. Первогодке не всё доверить можно. Вот я сижу и жду.

---

Прикольная позиция. Нет, прыгать никуда не надо. Но надо интересоваться. Это на мой взгляд конечно.
Я понимаю конечно, что все люди разные. Но из всех, с которыми я работала не смогла сработаться только с ней. Надеюсь, это был первый и последний раз в моей практике.


Лёнка, Вам спасибо за понимание. А то прям набросились на меня как на врага народа)))))))))))))))

Почитала и прямо страшно стало. Никого не осуждаю, просто на себя посмотрела глазами коллег. Я сама тоже молчу чаще. А уж на новой работе, тем более. Знаю, что не слишком общительные люди не пользуются особой любовью окружающих. Всем удобнее общаться с открытыми, улыбающимися и доброжелательными людьми. Но не все такими являются. Я и не жду, что мне все рады. Просто раньше мне в голову не приходило, что кого-то мое молчание может настолько раздражать, чтобы способствовать моему увольнению.:wow: Сижу молчу, никого не трогаю. Ну не обращайте на меня внимания и все. Оказывается, что кто-то напротив может сидеть и злиться на меня просто потому, что я с ним не болтаю весь день?

Цитата:

---

Сообщение от latina1

Кроме того, то что она не совсем адекватна заметили не только я, но и большинство наших сотрудников.

---

Я конечно не общалась с ней, но люди часто называют неадекватностью то, что отличается от них самих. Она же у вас не петарды в офисе взрывала. Молчаливый человек - это черта характера. Часто, он с этим ничего поделать не может, хотя ему самому с этим тяжело общаться с другими. Мне кажется, что это не такой уж страшный недостаток. На работе особенно. Наоборот, когда кто-то не может остановиться, все время болтает, то он мешает всем сосредоточиться на работе.

Ну не сработались, ничего страшного. Иногда так бывает. Либо человек тебе "подходит" либо нет. А мучиться , тоже неправильно! Работа - это второй дом. Как в нем жить, если не комфортно?

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Оказывается, что кто-то напротив может сидеть и злиться на меня просто потому, что я с ним не болтаю весь день?

---

Нее, болтовня целый день, думаю, больше раздражает. Надо ведь работать на работе всетаки))) Нет, Вы не поняли, в моем примере было много и других неприятных действий (бездействия) этого конкретно человека.
Не знаю, возможно, она потом нашла место работы где ей уютно и ее ценят за ее молчаливость. Не знаю. Почему нет?
Но мне кажется все-же, что приходя в новый коллектив нужно все-же пытаться налаживать мостики общения. :)

Цитата:

---

Сообщение от latina1

Но мне кажется все-же, что приходя в новый коллектив нужно все-же пытаться налаживать мостики общения.

---

Что надо налаживать - это понятно. Просто не все умеют. И мне, например, в голову раньше не приходило, что неразговорчивость может бесить окружающих.

Цитата:

---

Сообщение от latina1

Нет, Вы не поняли, в моем примере было много и других неприятных действий (бездействия) этого конкретно человека.

---

Может Вы их не озвучили? Поэтому мы не поняли. То,что озвучили, выглядит довольно безобидно, ИМХО. Отсюда комментарии, что, возможно, Вы не правы.

Цитата:

---

Сообщение от Татьяна-Васильевна

А мучиться , тоже неправильно! Работа - это второй дом. Как в нем жить, если не комфортно?

---

А у Вас было много "домов", где Вас устраивал бы каждый сотрудник-коллега? И где гарантия, что в новом "доме" Вы не встретите другого неудобного для Вас человека?

Цитата:

---

Сообщение от latina1

мне кажется все-же, что приходя в новый коллектив нужно все-же пытаться налаживать мостики общения.

---

нужно-то нужно. Только вот не все могут так, сразу... кому-то надо "присмотреться", кто-то просто стесняется, а кто-то просто не любит много болтать.

А гнобить человека за его застенчивость и скромность... это как-то уж слишком.

Цитата:

---

Сообщение от latina1

но на которого вообще страшно положиться. Мы ж в бухгалтерии как-никак работаем.

---

а что у вас там, в вашей бухгалтерии? секретные атомно-космические разработки?:wow:

имхо, для бухгалтера (просто бухгалтера, на первичке, особенно, если есть вышестоящий главный бухгалтер) тихость и исполнительность - очень даже. Инициативных тоже не все дюбят (выскочки, типа). А вам вот молчаливая не понравилась...

Я тоже не особо люблю трындеть, однако, при необходимости могу поддержать разговор, и на работе в том числе, хотя не всегда и хочется. Понимаю вашу девочку, сама человек тихий и спокойный (если не доводить:wow:)
Почему же так часто, скромность называют пороком, хотя для девушки, имхо, это даже в плюс. Уж лучше так, чем быть развязной оторвой...

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

А у Вас было много "домов", где Вас устраивал бы каждый сотрудник-коллега? И где гарантия, что в новом "доме" Вы не встретите другого неудобного для Вас человека?

---

Да, бывали... Но если я приходила в уже сложившийся коллектив (к конкретному начальнику), то старалась "влиться", если не получалось, то уходила. А уж если к нам пришел не совсем "удобный" сотрудник, то уж лучше пусть он уходит.На работе, когда что-то не ладится, взвешиваешь все "за" и "против", прежде чем решиться на увольнение. У нас сейчас на предприятии есть странный сотрудник (см.пост выше), но я по работе с ним не связана, чему очень рада!

Цитата:

---

Сообщение от Надежда-25

А гнобить человека за его застенчивость и скромность... это как-то уж слишком.

---

А где написано что ее гнобили, простите?
Меня вот удивляет ваша полемика. Все так возмущаются! Да вы ни человека не знаете, ни ситуации толком, а прям такую оборону устроили! Главное НИКТО не обратил внимания ни на то, что человек написал заявление об уходе в отчетный период, когда ни один нормальный бухгалтер не увольняется, ни на то, что она собиралась идти в трудовую инспекцию по поводу того, что ей не выдали справку о з/пл. в течение часа (и это не придумано, это реально так и было) после ее обращения за ней (это было через 3! месяца после увольнения). При чем, не выдали ей эту справку не потому что я такая вредная тут сижу, а потому что директора не было на месте о чем ей и сообщили. Да вообще, вас не смущает вот это время 3 месяца человек не мог устроиться на работу, хотя она ходила по собеседованиям. Это ж тоже о чем-то да говорит.

Мне в общем то все равно что все думают по этому поводу. Я лишь рассказала ситуацию из своей практики. Короче, я со своей прекращаю эту дискуссию. И пусть каждый остается при своем.

Цитата:

---

Сообщение от latina1

Мне в общем то все равно что все думают по этому поводу. Я лишь рассказала ситуацию из своей практики. Короче, я со своей прекращаю эту дискуссию. И пусть каждый остается при своем

---

Не переживайте. Пишут и пишут.... Не считаю, что Вас осуждают. Для того на форуме и пишем, чтобы что-то для себя уяснить (а кто-то выпускает пар).
Расскажу по поводу

Цитата:

---

Сообщение от latina1

3 месяца человек не мог устроиться на работу

---

От нас уходит бухгалтер по учету МПЗ, переехала.Устраивалась она по срочному трудовому договору (вместо ушедшей в д/о сотрудницы). Сотрудница, из отпуска по уходу за ребенком, выходит на днях, но терять грамотного специалиста (тем более который чудесно "влился" в наш коллектив), не хотелось и мы предложили ей работу тоже бухгалтером на вновь созданном участке. Выяснилось, что ездить ей далеко, в любом случае она от нас уйдет. Дала самые лучшие рекомендации, только с (!). Походила, походила она по собеседованиям (СПб), даже где-то пробно поработала, поняла, что условия работы не всегда соответствуют заявленным. Главное, это ЗП 50% (по ведомости) на 50% (в конверте). Устроится она сейчас на какое-нибудь место работы, жить то на что-то надо, но все равно будет искать хорошую работу. Поиски могут быть долгими......

Цитата:

---

Сообщение от latina1

Меня вот удивляет ваша полемика. Все так возмущаются!

---

Все не возмущаются, а говорят, что не все так однозначно. Для этого и форум, чтобы высказывать разные мнения. Те, кто не нуждается в обсуждениях своих проблем, их не афишируют. Или Вы высказались только для того,чтобы все с Вами согласились? А насчет увольнения в отчетный период что-то не клеится у Вас. То пишите, что сами

Цитата:

---

Сообщение от latina1

В общем, уволилась она не без моей "помощи"

---

А то, что она в отчетный период подала заявление. Т.е. Вы приложили усилия, чтобы она уволилась. Она подала заявление при Вашем участии, а Вы еще и не довольны, что не вовремя? А почему она должна думать, чтобы Вы ,оставшись в фирме, чувствовали себя комфортно? Из Вас двоих, как раз она не кажется мне не адекватной. И поход в трудовую инспекцию - нормальная реакция обиженного сотрудника. А справки надо было ей выдать при увольнении вместе с расчетом и трудовой книжкой. А если уж она обратилась за справкой через три месяца, то надо было ей объяснить, что по закону у вас есть 3 дня на подготовку справки с момента обращения за ней и не нервничать. А Вы испугались, иначе бы это так Вас не нервировало, т.е. сами не уверенно знаете законы.

Цитата:

---

Сообщение от latina1

Да вообще, вас не смущает вот это время 3 месяца человек не мог устроиться на работу, хотя она ходила по собеседованиям. Это ж тоже о чем-то да говорит.

---

Ни о чем это не говорит. Бывает, что не везет, не сезон или еще что-то. Ну нет работы и все, а потом сразу несколько предложений. Плюс, при ее замкнутости, ей тяжело пройти собеседование. И это не показатель ее некомпетентности, а только не умение общаться с людьми, врать уверенно на собеседованиях и рассказывать, какая она хорошая.

Цитата:

---

Сообщение от Татьяна-Васильевна

Не переживайте. Пишут и пишут.... Не считаю, что Вас осуждают.

---

Да мне тоже так показалось, пока читала, но человек слишком сильно реагирует(хотя и говорит, что

Цитата:

---

Сообщение от latina1

Мне в общем то все равно что все думают по этому поводу.

---

), чем вызывает на себя больше критики.

Цитата:

---

Сообщение от latina1

вас не смущает вот это время 3 месяца человек не мог устроиться на работу, хотя она ходила по собеседованиям. Это ж тоже о чем-то да говорит.

---

меня не смущает, я сама в последний раз искала работу месяца 4, предложений много, а вот стоящих - крайне мало.

Цитата:

---

Сообщение от latina1

А где написано что ее гнобили, простите?

---

вам протицировать? Ок, :yes:
№1

Цитата:

---

Сообщение от latina1

уволилась она не без моей "помощи"

---

№2

Цитата:

---

Сообщение от latina1

выбесила она меня своим поведением

---

№3

Цитата:

---

Сообщение от latina1

Я конечно заставила ее отработать.

---

и т.д. и т.п.

А вообще, каждый ищет человека, себе подобного. Поэтому человека импульсивного может "выбесить" молчун и наоборот. Что с вами и случилось.

Цитата:

---

Сообщение от Надежда-25

А вообще, каждый ищет человека, себе подобного. Поэтому человека импульсивного может "выбесить" молчун и наоборот.

---

Точно,точно. Меня вот бесят те, кто трещит без умолку. Сегодня только прочитала афоризм. "Адекватность - это умение вовремя промолчать ненужные слова". Так, что термин "неадекватный" к молчунам не совсем подходит.:D

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

"Адекватность - это умение вовремя промолчать ненужные слова"

---

хороший афоризм, кстати, жизненный...

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Так, что термин "неадекватный" к молчунам не совсем подходит.

---

:yes: строго имхо, термин "неадекватный" иногда больше подходит черезчур активным людям, которые переполнены излишней энергией... :o

Цитата:

---

Сообщение от Надежда-25

термин "неадекватный" иногда больше подходит черезчур активным людям

---

Мне это сразу в голову пришло. Просто странным показалось сравнение с неадекватными людьми тихого, спокойного человека.

Цитата:

---

Сообщение от latina1

Прямо пожалела, что и написала даже.. Понимаете, бывают такие люди.. как бы выразиться не знаю.. не комфортные. Они вроде хорошие и правильные, но с ними тяжело на одной территории находиться.

---

Позавидовала, что девочка подсидит.

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Просто странным показалось сравнение с неадекватными людьми тихого, спокойного человека.

---

Некоторым начальникам нравится, когда с ними сюсюкают, их облизывают, они тихих, спокойных, интеллигентных не любят.

Интересная темка. Хочу поделиться своим опытом. Я работала в 2-х очень больших корпорация, офисы компаний - опенспейс - один большой зал для всех.
первый раз я попала в такую компанию мне было 22 или 23 года, я была очень открыта - потом поняла что стали появляться зависники и сделала для себя вывод - на работе могут быть только коллеги никаких друзей - иногда это начинает мешать работе. Я всегда работала с очень большим объемом информации и документов и разговаривать о природе и погоде в течении дня просто некогда да в опенсейсе это не очень то и получиться, итак гудеж стоит от телефонных разговоров. По поводу неудобных коллег - если с ними общаться только в рамках работы и согласно регламента принятого на фирме - то это "неудобство" просто улетучивается.