Вид для печати
Доброго всем дня.
На днях получили письмо из налоговой, в которой она просит
нашу фирму пояснить объективные причины низкого уровня заработной платы в нашем
коллективе относительно среднего заработка по отрасли. Ссорится напрямую не очень хочется,
поэтому, кто что может посоветовать в данной ситуации ? Что может "прокатить" ?
Возможно, у кого-то уже были подобные ситуации.
Заранее благодарен буду любой помощи.
пишите правду, только правду, ничего кроме правды:yes:
Вы на самом деле почему так мало платите ?
а реальная причина какая?
Ответ, на мой взгляд, очевиден : из-за налоговой нагрузки на ФОТ.
Я лично вообще не понимаю, почему средства на заработную плату
должны обкладываться хоть какими-то налогами. Но это уже мои
личные проблемы ).
у других точно такая же нагрузка.Цитата:
Сообщение от Старый Бухгалтер
это не ответ
ответ д.б. объективным
только открылись, пока ещё маленькие обороты, мало клиентов, ..... идёт перевооружение, реконструкция и скоро мы заработаем на такие мощи, что переплюнем всех передовиков
это НЕ налог, а страховые взносы на различные случаи.Цитата:
Сообщение от Старый Бухгалтер
Вы застраховали людей.
завтра человек заболеет или рожать пойдёт и потеряет доход в виде з/платы, а что бы он с голоду не помер, ему за счёт страховых выплат пособие платить будут
точно так же с лечением, несчастным случаем, старостью. Это кто оплачивать должен по Вашему ?
Разумеется, сам работник и должен это оплачивать. Мы же сами оплачиваем, например, ОСАГО и/или КАСКО.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
И предприятие за нас этого не делает. Болезнь, роды, пенсия, несчастные случаи и т. д. и т. п.
это точно такие же виды страховых случаев и не более того. И, само собой разумеется, что сам работник,
а не предприятие, должен оплачивать всё вышеперечисленное.
Ну Вы же сами просили говорить честно, вот я и ответил ))).Цитата:
Сообщение от Arhimed0
Про возможные варианты подумаем, спасибо...
только в налговую об этом не пишите, вас не поймут:) налоги, это уже другая статья. Вас спрашивают о з/плате.Цитата:
Сообщение от Старый Бухгалтер
Разумеется ))),
Это просто обмен мнениями, не более того...
Самое главное напишите что осознаете и принесите штатное с увеличинием з/платы
думаю сами работники обрадовались бы, если бы вы эти деньги им платили, а не государству, но ваш вариант - не им, ни государству - это называется жадность :)Цитата:
Сообщение от Старый Бухгалтер
всегда пишу, типа сложная эконом обстановка и прочая лапша.
и обязательно обещаю в будущем году исправиться.
и главное при этом, сделать искренний взгляд:)Цитата:
Сообщение от Enic
:) делаю фотку с повинным вырожением лица :sorry: прикрепляю к письму и отправляю по почте :yes:Цитата:
Сообщение от ЮНаталия
т.е. Вы категорически ПРОТИВ различного рода государственных гарантий социальных возмещений, помощей и прочая ?Цитата:
Сообщение от Старый Бухгалтер
исходите из принципа "каждый - только сам за себя" ?
Вообще все эти компании с серыми схемами считают, что они работникам лучше делают.
Работники полностью не защищены, при любом б/л, декрете - три копейки, при увольнении по сокращению - три копейки.
Пенсия будет соответствующая.
Жаль людей только и всего. Раз люди идут в такие компании работать, то они будут существовать вечно.
маленький расчетЦитата:
Сообщение от marula
я получаю 10 белыми и 10 черными в итоге на руки 18700
я получаю 20000 белыми в итоге на руки 14380 потому только с 10 тыс руководитиль готов заплатить сам взносы. а вот с плюс 10 не готов и он их включит в мою зарплату
так что лучше получать 18700 сейчас или 14380 и с пенсией которая и так минимальная получается, и не факт что будет и с мед обслуживанием которое и так есть а лучше оно и не будет.
Частично не согласна: то что сотрудники не защищены - это да. Но человек живет сегодня и сейчас. Детский сад, школа, ВУЗ - постоянные расходы. Где брать?Мало кто из нас думает о завтращнем дне (на 15- 20лет вперед). Поэтому и доход им нужен сегодня и сейчас. А уж как наше государство играет с нашими пенсионными денежками - где гарантия, что через 15-20 лет мы их увидим?Цитата:
Сообщение от marula
да все идет от обратного. Платили бы все налоги, больше денег в бюджет поступало бы, больше денег на пенсию было бы. Не делали бы серых схем, гос-ву не надо было бы новые законы придумывать, чтобы исключить возможность применения этих схем и т.д.Цитата:
Сообщение от Enic
А вы уверены, что если в бюджет больше упадет - у вас пенсия больше будет? Просто кто-то очередной коттедж или замок у моря купит....Цитата:
Сообщение от ЮНаталия
Ну вы прямо насмешили.... Весь бюджет давно распилен старенькими, а потом приходят новенькие (их дети) и придумают что-то новенькое чтобы тоже жить "БОХАТО" Вот и все деньги.:wow:Цитата:
да все идет от обратного. Платили бы все налоги, больше денег в бюджет поступало бы, больше денег на пенсию было бы. Не делали бы серых схем, гос-ву не надо было бы новые законы придумывать, чтобы исключить возможность применения этих схем и т.д.
По теме: пообещайте исправиться в будущем и объясните тем что кризис в отрасли и т.п. и т.д.
Enic, Вы забыли, что расходы в 13020 фирме дадут выигрыш налога на прибыль в 2604
больше их из бюджета воровали. в итоге все таже пенсия, мед обслуживание ,зарплата, и ценыЦитата:
Сообщение от ЮНаталия
работник от этого больше не получитЦитата:
Сообщение от Генук
а чем вы не воруете, не платя налоги. Вопрос в размере, у кого к какому размеру кормушки есть доступ.:)Цитата:
Сообщение от Enic
Разница не платить - это не воровать, это НЕ ОТДАВАТЬ СВОЕ. А воровать - значить БРАТЬ НЕ СВОЕ, то бишь ЧУЖОЕ.Цитата:
Сообщение от ЮНаталия
это оправдание:)Цитата:
Сообщение от Аноним
я работник ,мне что дали на еду то я и взял.:yes:Цитата:
Сообщение от ЮНаталия
в нынешней ситуации я считаю так даже правильней не платить налоги. все равно они в некуда уходят.не видно улучшений.видны только ухудшения.
кстати крупнейшие должники и не плательщики налогов и взносов это крупные организации ,наикрупнейшие. то есть те у кого зарплата белая.
да я чисто так, порассуждать...;):pЦитата:
Сообщение от Enic
я тоже:yes:Цитата:
Сообщение от ЮНаталия
я к тому, что хозяин неправильно в расчёте вычитает только взносы... пусть тогда в расчёте налог на прибыль прибавляет...Цитата:
Сообщение от Enic
Скажу как я отписываюсь.
Составляю табеля рабочего времени, где у каждого работника половину выходов в месяц, а те кто сидит на месте - по 4 часа. И получается, что при своей зарплате они работают не 160 часов в месяц, как положено, а например 100 или меньше. Потом пишу подробное письмо, что по желанию работников установлена продолжительность рабочего времени такая-то, и если пересчитать зарплату пропорционально отработанному времени, то получается не так уж и плохо и т.д. Ну в общем, если надо, могу письмо сбросить на почту, посмотрите.
