50 р. до 3 лет

Добрый день, пришла на п-п недавно, есть декретница которой не платили 50р. ежемесячных ( компенсация до 3 лет)
ну не платили и ладно, но тут у нее подходил срок 1,5 лет и она пришла и написала заявление что продолжает находится в отпуске до 3 лет ( ранее видимо писала только до 1,5 лет) и просит выплачивать компенсацию в размере 50р. в месяц.
В связи с этим вопрос: ничего что ранее не платили, не надо ли заплатить за весь срок?
и еще, заявление попало ко мне на месяц позже, т.е. в октябре я ей выплату не сделала, мне сейчас можно ей в ноябре начислить за 2 месяца и это будут необлагаемый выплаты т.к. это является компенсацией. И еще заявление от 12.10 мне с этого дня и рассчитывать 50р. или 50 р. за весь октябрь?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

она пришла и написала заявление что продолжает находится в отпуске

---

я бы еще за 1,5 года процентов насчитал

Цитата:

---

Сообщение от BOGDANOZKA

я бы еще за 1,5 года процентов насчитал

---

и сам бы заплатил?




Аноним, за весь срок не надо, заплати с октября.

вычислять я 12/10 я бы не стал.

Ну да я вроде нашла информацию что компенсация выплачивается по заявлению, а раз не было, то вроде и не должны.
То есть я в ноябре посчитаю ей за октябрь и ноябрь, и не важно что заявление с 12.10.15
Просто беспокоюсь чтобы вдруг не признали такие самостоятельны выплаты не компенсационного характера и тогда еще взносы, ндфл. хотя конечно это копейки.

Мне тоже по наследству досталась компания, где 50 руб начислялись лишь после достижения ребенком полутора лет, то есть в момент когда мамочка писала заявление о продлении отпуска с 1,5 до 3 лет. Руководство решило, что по новеньким декретницам платим как положено, после окончания отпуска по беременности и родам. По стареньким случаям, с момента продления отпуска (с 1,5 до 3 лет), то есть по заявлению, за прошлые периоды не доначисляем.

Работница выходит на 0,5 ставки работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Надо ли платить 50 руб.?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Работница выходит на 0,5 ставки работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Надо ли платить 50 руб.?

---

Формально - нужно платить всем, кто находится в отпуске по уходу.
Ограничений, связанных с работой в режиме неполного времени во время этого отпуска, в законе нет.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Руководство решило, что по новеньким декретницам платим как положено, после окончания отпуска по беременности и родам. По стареньким случаям, с момента продления отпуска (с 1,5 до 3 лет), то есть по заявлению, за прошлые периоды не доначисляем.

---

Ваше руководство превышает свои полномочия.
На самом деле не ему решать, за какие периоды доначислять, а за какие - нет.
Если заявление на компенсацию будет написано, то придется оплатить и за 6 последних месяцев, как предписывает закон:

Цитата:

---

15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

---

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

просит выплачивать компенсацию в размере 50р. в месяц.

---

http://www.klerk.ru/buh/articles/330619/ она может еще и за предыдущие (до даты заявления) 6 месяцев попросить компенсацию.
Высчитывать по дням за неполные месяцы не надо.

В Указе Президента РФ от 30 мая 1994 года N 1110 не сказано, что выплата производится по заявлению работника, достаточно факта нахождения в отпуске по уходу за ребёнком. Так что доначислить нужно за весь прошлый срок отпуска.

Зато сказано в ПП № 1206
"12. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы)..."

kiry, а что же не продолжили цитату "... для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 11 настоящего Порядка, в орган социальной защиты населения по месту жительства"? Причём, пропуск запятой после слова (службы) - домысел Консультанта+, в официальном тексте запятой нет. Поэтому перевести на русский язык с канцелярского этот пункт возможно только для лиц ликвидированных организаций при подаче ими заявления в соцзащиту. Постановление Правительства не может так расширять действие Указа Президента, ограничивая право на компенсацию в зависимости от бюрократического условия подачи заявления, которого в самом Указе нет.

Если читать без запятой белиберда получится. Нет заявления-нет компенсации. Президенту больше заняться нечем... Порядок устанавливает Правительство.

Уважаемые коллеги, так что же в итоге?
надо за весь срок или только предыдущие 6 мес. до даты заявления ( и дни можно не высчитывать?) ? Боюсь уже что если за весь срок посчитаю, то могут признать что это не должны были быть компенсационные выплаты следовательно НДФЛ, стр. взносы.
заявление с 12.10.15 то за сентябрь, август, июль, июнь, май, апрель - 6*50р. +РК (15%)= 345р. и за октябрь и ноябрь уже 115р.
все это провести как компенсацию и не облагать ничем.

и ничего что она не просит в заявление о выплате за предыдущие 6 мес.?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Боюсь уже что если за весь срок посчитаю, то могут признать что это не должны были быть компенсационные выплаты следовательно НДФЛ, стр. взносы.

---

с чего вдруг "посчитают" ? GSokolov дал ссылку на сам указ. Черным по - русскому - компенсационные выплаты...

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

и ничего что она не просит в заявление о выплате за предыдущие 6 мес.?

---

Ничего.

В заявлении вообще не требуется писать дату начала выплат, к нему должна быть приложена копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, дата начала которого и определяет начало выплаты компенсации (с учетом 6-месячного ограничения).

Цитата:

---

Сообщение от GSokolov

Поэтому перевести на русский язык с канцелярского этот пункт возможно только для лиц ликвидированных организаций при подаче ими заявления в соцзащиту.

---

По-моему, не надо быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что здесь имели в виду законодатели, и что в тексте просто не хватает ", а" после "(службы)".
Во-первых, подобными формулировками усеяно немалое число мест законов, а во-вторых, полностью согласен с kiry - без этого получается полная чушь как с точки зрения смысла, так и русского языка, так как конец предложения:

Цитата:

---

в орган социальной защиты населения по месту жительства.

---

оказывается вообще никак не связанным с началом фразы.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

и ничего что она не просит в заявление о выплате за предыдущие 6 мес.?

---

лучше пусть укажет

Скажите, а эта выплата только по основному месту работы положена или по всем?

по всем, если и там числится в ОУ и написала заявление

я сейчас уточнила, она по совместительству у нас, а вообще она ИП. там и пособие до 1,5 леттпо уходу получала, у нас выплат никаких не было, вот только сейчас это заявление.

Если ИП это не значит, что у вас по сов-ву, по сов-ву-это когда есть работа по основному-не ИП.

ой, ну придется завтра опять во всем разбираться, сегодня мне так сказали, что она у нас была принята по совместительству, т.к ИП сама.
ну а если по совместительству все-таки и еще и ИП ( и может еще где по основному числится) все равно положена компенсация 50р.?

по всем местам положено

Цитата:

---

Сообщение от kiry

если числится в ОУ и написала заявление

---

а РК (+15% у нас) прибавлять ведь? и тоже не облагаем его.

да

kiry, GSokolov, waw, Lenik и YUM
Спасибо, вам и всем кто помогал, всегда очень выручаете.
Я наверное посовещаюсь завтра на работе и предложу по заявлению + предыдущие 6 мес. полных оплатить в ноябре, ну и заявление дополним что просит и за прдшествующие посчитать 6 мес.

Цитата:

---

Сообщение от waw

что в тексте просто не хватает ", а" после "(службы)"

---

Точно так же можно предположить, что это слова лишние "по месту работы (службы)", которые при очередной корректировке забыли убрать. Но они так и останутся предположениями. К тому же в п.12 ПП1206 это изложено не как требование, а всего лишь как разъяснительная рекомендация.

Цитата:

---

Сообщение от GSokolov

Точно так же можно предположить, что это слова лишние "по месту работы (службы)"

---

Предположить можно все, но не все предположения одинаково вероятны (вероятность, конечно, каждый оценивает сам).
И обычно в таких случаях имеет смысл выбирать предположение с наибольшей вероятностью.

Цитата:

---

Сообщение от Lenik

Высчитывать по дням за неполные месяцы не надо.

---

А почему не надо? Если человек с последнего дня месяца в этом отпуске, ему, что всё равно 50 руб. платить, а не 50/(30 или 31) х1?

Цитата:

---

Сообщение от НатальяС

Если человек с последнего дня месяца в этом отпуске, ему, что всё равно 50 руб. платить, а не 50/(30 или 31) х1?

---

Пропорционально календарным дням нахождения в отпуске по уходу в этом месяце. Выплата назначается со дня нахождения в отпуске.

Да, я так и делала. Почему-то выше написали, что делить не надо.

Цитата:

---

Сообщение от Lenik

она может еще и за предыдущие (до даты заявления) 6 месяцев попросить компенсацию.
Высчитывать по дням за неполные месяцы не надо.

---

Думаю Lenikимела ввиду, что если заявление от 12.10.16, то не надо считать точно 6 мес назад, т.е. с 13.04.16 платить и высчитывать по дням, а заплатить с 01.04.16