Подскажите, пожалуйста, какой может быть самая маленькая з/п у работника и какими документами это регламентируется?
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, какой может быть самая маленькая з/п у работника и какими документами это регламентируется?
посмотри минимальный прожиточный минимум по Москве, вот самая маленькая ЗП
Он же достаточно часто меняется, каждый раз менять в соответствии, так получается?
ну а что делать, если вы хотите самаю маленькую ЗП, прибавте к ней этак рублей 500-1000, на год хватит, она хоть и часто меняется но не намного
Статья 133. Установление минимальной заработной платы
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
А федеральный закон установил минимальный размер оплаты труда на сегодняшний день 800 рублей (с 01.09.05). Других МРОТов федеральные законы не устанавливали.
с 01.09.05 - 800 руб/мес.
закон о МРОТ
А По Питеру прожиточный минимум для трудоспособного человека на 2 квартал- 3663,30р.И как??? на что ориентироваться?Прошу прощения за назойливость, но вопрос для меня очень актуален. :confused:
tasha999, ориентироваться на федеральный закон.
МРОТ - за полностью отработанный месяц
ориентироваться на прожиточный минимум, минимальная ЗП не может быть меньше прожиточного минимума
Т.е. з/пл в Москве не может быть ниже прожиточного мин. равного 4211рублей?
Получается, противоречие в ст.133? И что главнее, размер МРОТа или прожиточный минимум( в данной ситуации)?
ну вы вамиподумайте разве можит быть ЗП 800 р, конечно ориентироваться только на прожиточный минимум
А жаль, хотелось бы 800
vlv, а кого с данном случае волнует, можно жить на 800 руб или нет? ;)
Написано в ТК, что минимальные размер устанавливается федеральным законом. А то, что размер МРОТ, установленный федеральный законом не соответствует прожиточному минимуму - это не наша проблема. Напишут другой закон - будем ему следовать :)
да кому же этого не хотелось бы, но наше государство нам этого не позволит
:(
А почему она не может? Можно подумать, это единичный абсурд в нашем законодательстве.
Уважаемые! о чем спор то? ведь прожиточный минимум во всех регионах по-мойму разный, а федеральный закон один для всех, поэтому все таки ориентир это ФЗ.
800 рублей/месяц и никаких гвоздей :)
господи, кто нибудь когда нидудь читает законадательную и нормативную базу, только прожиточный минимум. откройте гарант и почитайте повнимательней
У нас на предприятии (Москва)у всех з/пл 2500-3000. Некоторые "люди" ЗАХОТЕЛИ ОФИЦИАЛЬНО ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫХ Граждан. и юристы посоветовали, чтобы з/пл на произодстве была не ниже 4500 (т.е. прожит.минимума). Поскажите, повышать з/пл или на прежнем уровне можно оставить? Кто знает
Источник опубликуйте, пожалуйста.Цитата:
кто нибудь когда нидудь читает законадательную и нормативную базу,только прожиточный минимум
конечно повышать, иначе могут наказать
а вы когда-нибудь читали ст.421 ТК РФ?Цитата:
Сообщение от vlv
установление МРОТ на уровне прожиточного минимума производится федеральным законом, которого пока нет...
так что по состоянию на 01сент.2005 - 800руб.
установление МРОТ на уровне прожиточного минимума производится федеральным законом, которого пока нет...
а вы когда нибудь работали бухгалтером, любая налоговая проверка если выявит, что вы платите 800 р, вым такое устроит. Всегда ЗП ориентировалась на прожиточный минимум, проконсультируйтесь с юристом, может он вам все понятно объяснит, да даже помоему чисто логически это всем понятно :razz:
В Подмосковье не принимают справки о доходах при расчете субсидий на оплату коммунальных услуг, если там указана зарплата ниже их установленного прожиточного минимума. Так что при зарплате 800 руб. сотрудники, желающие получить субсидию, будут иметь проблемы. Лучше ориентироваться на прожиточный минимум того региона, где вы зарегистрированы.
Это голословное утверждение. Какое "такое" и на основании чего?Цитата:
любая налоговая проверка если выявит, что вы платите 800 р, вым такое устроит.
vlv давайте все-таки не валить все в одну кучу. По закону мы имеем право платить 800 рублей в месяц. Другое дело, что это может повлечь за собой негативные последствия как для фирмы, так и для сотрудников. А может и не повлечь. Так что выбор за фирмой.
Я лучше з/пл подниму в среднем до 5000, погоды это особой не сделает( работников всего 15 чел) а лишних вопросов, и копаний (хотя они всегда были, есть и будут) чуток избегу.
Таня76, никто не спорит, что лучше зарплату побольше, а лучше реальную. Но 800 руб. - это законно...
И все же привязывать з/пл к прожиточному минимуму нельзя. Закон один и для бюджетников и для коммерческих организаций, а бюджет сильно не дотягивает до прожиточного минимума. Кстати, вот свеженькая вакансия http://msk.superjob.ru/vacancy/?id=709754&parent=922
15 ИФНС по Москве, в которой предлагается аж 80у.е. (29*80=2320) при прожиточном минимуме на 01.08.2005 для трудоспособного населения – 4855 руб. 63 коп.
Или для ФНС закон не писан?
Так что все же мин. зарплата должна "плясать" от МРОТ=800, и все "негативные последствия" - не по закону, а "от лукавого".
Другой разговор, что такой низкий уровень з/пл так или иначе вызывает излишнее внимание и весьма обоснованное подозрение в использовании серых зарплатных схем...
вот когда закон привяжет МРОТ к прожиточному минимуму, тогда и будем платить по красному.
Работаю на нескольких фирмах. Везде зарплату показываю 800 - 1000 рублей. А раньше - еще меньше было (когда МРОТ поменьше был). И ни разу ни одна налоговая ко мне не придралась, даже вопросов на эту тему не возникало. :)Цитата:
Сообщение от Над.К
Я имела ввиду негативные последствия не со стороны налоговой. К примеру, в Питере сейчас невозмозможно получить госконтракт, имея зарплату у сотрудников ниже прожиточного минимума. О чем в конкурсной документации прямо и заявлено. И по фигу им все законы.
Хотя это достаточно смешно - у самих бюджетных организаций средняя зарплата уж точно не дотягивает до этого самого прожиточного минимума.
О чем спор-то, господа? По-моему, это ясно как день сегодняшний, что вы имеете право устанавливать заработную плату не ниже 800 рублей, федеральные законы пока главенствуют. И прожиточный минимум тут ни при делах вообще, конечно, во всех развитых странах эти две цифры стараются сблизить, но у нас пока это не получается. Однако, закон есть закон и в нем все довольно ясно сказано. 800 рубле ;) й
