Вид для печати
Здравствуйте.Помогите пж-лста выйти из ситуации. Работник получил тяжелые травмы,60% ожог тела.Подписать никакие документы не может.Его карты зарплатная оказалась у его сожительницы.Она помогать его лечить не будет.Родственики хотят получить его зарплату на кассу.Как выдать по кассе зарплату его родственникам?
Доверенность нотариальная родственникам от работника. или если признан недееспособный, то опекун с документами к вам.а на карту не отправлять.
Доверенность он же должен подписать,недеспособным его могут и не признать, он еще на лечении,еще не известно выживет или нет.А на лечение деньги нужны сейчас.Цитата:
Сообщение от НинаО
Аноним, работник в сознании?
Нотариальная доверенность в данном случае излишество.Цитата:
Сообщение от НинаО
Но доверенность нужна все равно, удостоверить подпись может главврач или даже работодатель (правда, его вряд ли пустят в ожоговое отделение...). И подпись таки нужна тоже...
ИМХО: зарплату депонировать (не перечислять и не выдавать из кассы), родственникам выдать материальную помощь по заявлению (с подтверждением родства и какой-нибудь выписки из больницы)
пишут, что нотариус может удостоверить и если человек подписать не может, главное чтобы в сознании был и ясно было волееизъявлениеЦитата:
Сообщение от Тавита
Анжелика Ник, ну тогда и главврач может.
Из родственников есть только двоюродный брат.Работник без сознания.Как подтвердить родство брата?Может ли руководство выдать по доверенности брату7
Аноним, если человек без сознания ну подумайте сами- каким образом может быть однозначно выражена его воля?
Доверенность же как таковая может быть выдана на кого угодно, но в данном случае доказывать родство и отсутствие иных родственников первой линии (супруги/дети/родители) однозначно необходимо. Для двоюродного родства необходимо собрать документы родства своего родителя с родителем пострадавшего (свидетельства о рождении на самих двоюродных + родителей-родных). Если родство через женщин, поменявших фамилию - соответственно документы на смену фамилии. В общем - дело небыстрое.
тогда все остальные действия только через судЦитата:
Сообщение от Аноним
а с чего вы взяли, что деньги должен получить двоюродный брат (по сути седьмая вода на киселе), а не женщина, которая де-факто была его женой.Цитата:
Сообщение от Аноним
Не ввязывайтесь в семейные дрязги.
Депонируйте з/пл или перечисляйте на карту. Вообще непонятно, почему раньше не перечислили. Это не дело работодателя выяснять, как ведет себя женщина, с которой спит сотрудник. странно все это.
тогда надо доступ к карте как-то заблокировать, раз туда имеет кто-то доступ кроме владельцаЦитата:
Сообщение от бух2007
в таком случае лучше напрямую что-то из лечения оплатитьЦитата:
Сообщение от Тавита
на каком основании и кто это будет делать?Цитата:
Сообщение от Аноним
У этой женщины не только карта, но ключи от его квартиры, например. Их тоже надо отнимать? На каком основании? Человек жив. На каком основании его родственники вдруг решили распоряжаться имуществом живого человека? И еще работодатель подключился к этой противоправной деятельности
на том основании, что никто не должен иметь доступ к карте кроме владельца.Цитата:
Сообщение от бух2007
а раз сотрудник сам точно не может ей пользоваться сейчас. то вполне можно попросить банк заблокировать расход по карте, раз доступ скомпроментирован.
в случае споров родственники скажут, что информировали об этом работодателя.
хотя, конечно, смотря как информировали и остались ли доказательства
но по совести не надо перечислять туда, раз доступ у кого-то другого есть
Аноним, почему они заявление в полицию не напишут? почему вас в свои разборки втягивают?
Вы так рьяно её защищаете ...Цитата:
Сообщение от бух2007
неужели не допускаете ситуации, что сейчас он нужен только родственникам?
это не значит, что это так и есть. но такая ситуация тоже вероятна вполне
возможно и надо. всё зависит от ситуацииЦитата:
Сообщение от бух2007
а я вполне допускаю ситуацию, когда и родственникам он не нужен, и они просто борются между собой за доступ к деньгам. И потратят ли эти деньги на его лечение - большой-большой вопрос.Цитата:
Сообщение от Аноним
я бы лучше эти деньги непосредственно на лечение сотрудника потратила - по договору с больницей или из кассы получить и лекарства купить.Цитата:
Сообщение от Тавита
если он им нужен, никто не запрещает заниматься его лечением.Цитата:
Сообщение от Аноним
Зачем им нужны его деньги? Это ЕГО деньги, а не их.
я не говорю, что родственнику отдать. на карту отправить, но карту как-то заблокировать надо.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
про оплату лечения было написано в # 13
правильно, его деньги.Цитата:
Сообщение от бух2007
поэтому и надо на его карту отправить.
и постараться её заблокировать, чтобы его деньгами пока никто не смог воспользоваться
не знаю как это на практике. Неужели возможно так, чтобы банк по устной просьбе любого человека мог заблокировать карту любого клиента?Цитата:
Сообщение от Аноним
И вообще это решение сотрудника сообщить пин-код от карты своей гражданской жене. Он сам так решил и разрешения работодателя для этого не требуется. разрешения двоюродного брата тоже.
решил когда-то, да.Цитата:
Сообщение от бух2007
но всё в жизни может измениться в такой ситуации. мы же не знаем, что за человек сожительница и что за человек двоюродный брат.
хотя может она и пин-код не знает, просто карта у неё. но что-то можно и без-кода платить, смотря какая карта
Цитата:
Сообщение от бух2007
Если РД (неважно, откуда) владеет такой информациейЦитата:
Сообщение от бух2007
и перечислит ЕГО зарплату на карту, зная, что этими деньгами воспользуется чужой человек в СВОИХ интересах, то это вроде как сознательное вредительство человеку получается. Да, с точки зрения закона всё правильно, но что ж так не по-человечески-то относится к людям...Цитата:
Сообщение от Аноним
Хотя... с точки зрения законодательства... РД знает, что карта дискредитирована, т.к. находится в чужих руках, и по доброй ли воле человек передал карту другому лицу - РД знать не может. А => логично, что предпримет меры, чтобы посторонние не могли воспользоваться деньгами.
Не может РД это знать, может только предполагать, но с той же долей вероятности предполагать он может и обратное. Всё зависит от того, передавал ли в действительности пин-код от карты сожительнице или нет, а этого никто достоверно не знает. И откуда взялась информация о том, что на лечение срочно потребовались деньги и что у родственников таких денег нет? Со слов самих родственников, желающих эти деньги получить в своё распоряжение? А где гарантии, что они не воспользуются ими в других целях? Такие травмы в стационаре лечат по ОМС. Это всё домыслы, которые требуют проверки, а РД такие проверки делать не уполномочен. Если родственники действительно хотят получить деньги, пусть обращаются в суд, а РД единственное, что может сделать - положить зарплату на депонент до прояснения ситуации.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Вам самому не смешно?Цитата:
Сообщение от GSokolov
часто лечитесь?
А на лечение перечислять напрямую (без воли работника)- это не выплата зарплаты! И в дальнейшем эти суммы могут быть взысканы с работодателя
кем взысканы?Цитата:
Сообщение от Щекуля
а кто говорил, что зарплату перечислять на лечение?Цитата:
Сообщение от Щекуля
вообще-то речь шла про оплату лечения вместо выплаты мат. помощи родственнику работникаЦитата:
Сообщение от Щекуля
Тем же выздоровевшим работником (он же не просил перечислить деньги!), либо в случае (тьфу-тьфу) смерти наследниками... Хотя понятно что это зависит и от моральных принципов получателяЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
Вам же уже пояснили, что речь была про материальную помощь, а не про зарплату.Цитата:
Сообщение от Щекуля
