Вид для печати
Здравствуйте! Коллеги нуждаюсь в совете!
Я веду бухгалтерию одной из фирм, в штате главным бухгалтером не числюсь, т.к. директор захотел быть в банке в едином лице, фирма эта не полностью белая, так вот я хочу уйти, а мне директор говорит сдай дела, а я боюсь сдавать дела под свою подпись, т.к. там есть и черная бухгалтерия и потом он просто повесит на меня, хотя сам принимал решения. Как лучше поступить?
Если вы официально в фирме не трудоустроены, то смело уходите, а так вы можете сдать дела не под свою подпись т.к вы не главный бухгалтер.
Когда все шиворот на выворот в понимании у людей.
Наличие в штате предприятия главного бухгалтера ничем не мешает иметь в банковской карточке только первую подпись ( причем даже несколько)
А кем Вы вообще в этой фирме числитесь ?
Нормальная реакция - просто вопрос что понимается под передачей дел.Цитата:
Сообщение от Аноним7778
Там это где ?Цитата:
Сообщение от Аноним7778
Увольняться или не увольняться - вот в чем вопрос :???:Цитата:
Сообщение от Аноним7778
А под чью ?Цитата:
Сообщение от Bosston39
Не поняла - любой человек - какую бы должность он не занимал - при увольнении сдает дела ( в том или ином виде) .
"Нормальная реакция - просто вопрос что понимается под передачей дел"
всю первичку, оборотки, декларации
первичка есть и не белая, подписываться под этим делом не хочу
Вас 2 человека спросили - а ВЫ вообще там официально трудоустроены и если да - то кем ?
а зачем вам подписываться "под первичкой"? Она что, не подписана? Или где именно Вы при передаче кипы документов должны расписаться, что будет потом поводом Вас в чем-то обвинить?Цитата:
Сообщение от Аноним7778
официально экономистЦитата:
Сообщение от OLGALG
Вот и увольняйтесь с должности экономиста. А бухгалтерским учетом в вашей организации с юридической точки зрения занимается директор в силу положений Закона РФ о бухгалтерском учете. Ему и за черно-белую кассу и отвечать. Так в своих показаниях/объяснениях при вызове на допросы и отвечайте/пишите.Цитата:
Сообщение от Аноним7778
ст.7 п. 3. Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учёта на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учёта, если иное не предусмотрено настоящей частью.... Руководитель экономического субъекта, который в соответствии с настоящим Федеральным законом вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учёта, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчётность, а также руководитель субъекта среднего предпринимательства, за исключением экономических субъектов, указанных в части 5 статьи 6 настоящего Федерального закона, может принять ведение бухгалтерского учёта на себя.
Могу предположить - что при увольнении с должности экономиста и расчет будет с официальной зарплаты - экономиста , за ведение бух учета - без сдачи дел расчета из той части что не хотят подписывать - не приходится.( обращаю внимание - что это только мои предположения) - насколько они близки к истине - автору виднее.
К сожалению - это проблема при увольнении возникает у большинства тех, кто получает зарплату частями. ( беля и не очень).
И поскольку при такой раскладе вопрос уходит из правового поля - то и совет дат трудно - обычно договариваются - ищут компромисс.
нормальное требованиеЦитата:
Сообщение от Аноним7778
новому бухгалтеру как разобраться на новом месте без передачи.
что значит в его понимании сдай дела? скорее всего - показать, где лежат папки с документами, нерешенные текущие вопросы,
передайте без подписиЦитата:
Сообщение от Аноним7778
Мне видится ситуация в другом ракурсе: вы выполняли работу, получая за неё деньги. Теперь вас просят передать её результат. С каких пор вы отвечаете за происхождение первичных документов, если вы не официально работали? Вы вели учет на основании предоставленных вам документов. Может весь вопрос в том, что учет не велся и вы боитесь, что за это с вас "спросят"?
Уходить всегда надо красиво. И чтоб не было мучительно больно. Дела передаются в рамках вашей ответственности и уходить по понятиям если работали по понятиям:yes:Цитата:
Сообщение от Аноним7778
а кому надо сдать дела?
нашли нового буха? тогда в чем проблема сесть с новым челом и все ему передать и рассказать?
Проблема "стара" как мир. Нечего передавать.Цитата:
Сообщение от juska
Ничего не подписывать. Рассказать где-что лежит и всё. Как экономист экономисту советую ))
учет велся конечно, но в учете есть черная бухгалтерия и я за это отвечать не хочу, я в курсе конечно дел этихЦитата:
Сообщение от Посторонним_В
каким образом Вы должны за это отвечать? Я не понимаю, где Вы видите опасность? Что такое Вас хотят заставить подписать?Цитата:
Сообщение от Аноним7778
Тише...
УК РФ Статья 205.6
не кормите тролля
Прекрасный совет. Как деньги получать, так наверное полностью, а как сдать дела-
Цитата:
Сообщение от board625
так ТС в данном случае всего лишь наемный работник, что ей говорили, то она и делала. Не она же там все "воротила". Ваши претензии скорее к директору следует адресовать.Цитата:
Сообщение от juska
Автору темы - вы сначала узнайте, что именно от вас требуется. Бывает, что директоры требуют "сдать дела", а на деле просто составить реестры документов вбухгалтерии, которые никому не нужны потом. В любом случае, свои подписи ставить где не попадя не следует.
т.е. наемный работник только ЗП получает и за свою работу отвечать не должен и передавать дела тоже не должен? просто все бросить забрать свои вещи, ЗП и пойти бодрым шагом домой?Цитата:
Сообщение от Надежда-25
и в данном случае я не вижу претензий к директору: при увольнении есть порядок передачи дел, что директор и просит. Какие к нему претензии:?
такое случается и в абсолютно белоснежных компаниях. И вынудить увольняющегося что-то кому-то передавать невозможно.Цитата:
Сообщение от juska
я Вас умоляю - в таких конторах и более важных ЛНА нет, а Вы про какой-то порядок передачи...Цитата:
Сообщение от juska
я вообще про совесть и разумЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
не утрируйте! сдать дела - проблем нет. Проблема автора в том, что она не хочет подписываться под всем этим безобразием. И правильно делает. Сколько уже главбухов посадили за махинации директоров? Как значит, дела творить, они умные, а как фнс и обэп за зад схватят, так сразу бухгалтер один виноват, а они, бедненькие, "что давали, то и подписывали". :abuse:Цитата:
Сообщение от juska
И как раз к этому и был мой пост:
Цитата:
Сообщение от juska
под каким? под бумажкой "переданы папки с накладными за *** год в количестве 5 штук"? И за что в этом случае можно привлечь бухгалтера к ответственности?Цитата:
Сообщение от Надежда-25
зачем изначально работать там, где все так плохо? и так ужасно относятся к бухгалтеру заставляя его делать всякие противозаконные вещи.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
А где работать? В Газпроме? В Лукойле? Глаза откроете и увидите, сколько таких мест, где по-вашему работать не надо. А жить-то надо на что-то.Цитата:
Сообщение от Аноним
А вы думаете, что у людей реально есть выбор? Да и о чем говорить, если даже в крупных конторах типа ржд, проводят махинации...Цитата:
Сообщение от Аноним
+1Цитата:
Сообщение от Надежда-25
размер махинации соответствует размеру компании
а вот внимание фискалов и иже с ними, наоборот, обратно пропорционально :(Цитата:
Сообщение от olga-osina
Люди добрые, пошлите меня в тот раздел, где тема будет актуальна)))
Работаю в ооо пару лет и все меня устраивает.... но тут вот вчера Мне скинули переписку о том что в 1с какая то ошибка ещё с 2016 годам типа надо прикрывая свои тылы, уволить кого то «виновного». А я как бы не осень хочу увольняться. Внимание знатоки! Вопрос: зарплата МРОТ- если и правду надумают уволить, что мне им лучше всего сказать? 1. Пусть офиц увольняют 2. Уволится по собственному ж. 3. Написать президенту компании о таком неблагополучном увольнениии 4. Все вышеперечисленное))))))) вообщем нужен совет как бы выйти в выигрыше из ситуации)))))
Вы работаете в компании-разработчике 1С?Цитата:
Сообщение от Яна Сен
Вы реально накосячили и теперь боитесь проблем? Тогда лучше уволиться по собственному заранее.
Нет. Эта компания пользователь 1с. И в переписке речь шла о том что где-то в списаниях ос я допустила ошибку, но я ос не списывала, в общем ищу пока где же эта ошибка. Но суть в другом. Меня решили уволить типа по причине. А я не хочу увольняться.
