Здравствуйте. Заполнила СЗВ Стаж за 2018 год. У одного сотрудника отпуск разбит на 2 части в 2018 году по 2 недели. Отпуск оплачиваемый. При просмотре отчета в СБИС в списке сотрудников период работы - разрыв стажа. Что это означает?
Спасибо.
Вид для печати
Здравствуйте. Заполнила СЗВ Стаж за 2018 год. У одного сотрудника отпуск разбит на 2 части в 2018 году по 2 недели. Отпуск оплачиваемый. При просмотре отчета в СБИС в списке сотрудников период работы - разрыв стажа. Что это означает?
Спасибо.
Это означает, что ты зачем-то ввела данные с разрывом стажа.Цитата:
Сообщение от yfnfif1977
Вот как в отчете указан период работы:Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
01.01.2018-31.07.2018
01.08.2018-14.08.2018 14 дн. ДЛОТПУСК
15.08.2018-30.11.2018
01.12.2018-14.12.2018 14 дн.ДЛОТПУСК
15.12.2018-31.12.2018
Где разрыв?
yfnfif1977, сотрудник работает в особых или в обычных условиях? Если в обычных, то, возможно, программа ругается на то, что не видит упоминания о периодах работ с особыми условиями труда.
См. Постановление ПФР от 06.12.2018 № 507п:
т.е. если условия труда самые обычные, не надо указывать в СЗВ-СТАЖ период ежегодного отпускаЦитата:
2.3.13. Код "ДЛОТПУСК" заполняется только для периодов работы застрахованного лица в особых условиях труда, за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу
6.6.11. КОД "ДЛОТПУСК" может быть указан только в сочетании с кодами особых условий труда
Звонила в ПФ, спрашивала как сдавать - сказали ежегодн. отпуск не выделять.Цитата:
Сообщение от yfnfif1977
yfnfif1977,Цитата:
Сообщение от yfnfif1977
только для особых условий труда с доп. тарифами .Цитата:
Сообщение от yfnfif1977
Судя по всему у вас таковых нет, поэтому, просто указывайте период работы без выделения отпуска.
Всем большое спасибо!
сдавать СЗВ-Стаж уже можно? новых форм не придумают???
мда сдала через сбис, 4 фирмы у всех выходила ошибка "50" позвонила в сер.службу сказали , что якобы у всех выдает такую ошибку сдавайте так(((( Кто нибудь сдавал уже?
Отправлены отчеты 13 - 14 янв, положительные протоколы получены 13 - 15 января соответственно.Цитата:
Сообщение от Галюня-36
1) Работа по трудовому договору и договору ГПХ одновременно - как отразить в СЗВ стаж?
2) отпуск не отражается в стаже при нормальных условиях труда
Добрый день. Тоже вопрос про ДЛОТПУСК. У меня 1С проставила этот код по всем сотрудникам (вредности нет). Сотрудников у меня 500 чел. Что же теперь руками как-то убирать? Сдала в ПФР так, как сформировалось, отчет принят. Как думаете, могут прилететь какие-то санкции?
Вы когда версию обновляли? на этой недели у них было обновление, теперь не учитывает.Цитата:
Сообщение от Винни-Пуха
Это от ПФ зависит. Думаю уточнять они будут, т.к. это связано с условиями труда, пенсией. Позвоните в свой ПФ спросите.Цитата:
Сообщение от Винни-Пуха
Подскажите. если ошибка в имени, нужно кор. сдавать именно по этому сотруднику? СЗВ-Стаж
А больничные рвут стаж?
Я ни больничные ни отпуск не указывала. Условия труда обычные.
Сотрудник 01.01.2018-02.01.2018Цитата:
Сообщение от Маргаритка
03.01.2018-12.01.2018 ВРНЕТРУД разрыв стажа
13.01.2018-31.12.2018
с каких пор ВРНЕТРУД разрывает стаж? Наверное, тоже уберу больничный.
Работодатели при заполнении сведений о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) в числе прочих данных должны отразить информацию о периоде нахождения работника на больничном.Цитата:
Сообщение от Маргаритка
А точнее указывается период получения пособия по временной нетрудоспособности, включаемый в страховой стаж (пп.2 п.1 ст.11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, п.2 ч.1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Для этих целей:
- в графе 6 отражается начало временной нетрудоспособности;
- в графе 7 – окончание болезни;
- в графе 11 – код «ВРНЕТРУД».
Вообще-то ВРНЕТРУД писать положено.Цитата:
Сообщение от Маргаритка
Если не указать? Это большая ошибка?Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
10 суток расстрела.Цитата:
Сообщение от Маргаритка
Могут попробовать наехать.
Хотя закон 27-фз вроде бы не нарушаешь.
Здравствуйте. В самом виде начисления - отпуск, нужно убрать код для ПФР с "ДЛОТПУСК" на "нет", и переформировать отчет заново, уйдет отпуск, встанет как непрерывная работа.Цитата:
Сообщение от Винни-Пуха
ФСС запрашивает данные у ПФР (пилотный проект). При расчёте отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком есть исключаемые периоды из 730 дней при расчёте из МРОТ.Цитата:
Сообщение от Маргаритка
При расчёте отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком есть исключаемые периоды из 730 дней
вот как раз их и не требуется указывать.Цитата:
Сообщение от Аноним
а ВРНЕТРУД надо указывать
Добрый день! подскажите . по почте можно сдать СВЗ-Стаж? И нужно ли сдавать на директора (фирма открылась в ноябре 2018 года) деятельность не велась СЗВ-Стаж? СВЗ сдавались.
даЦитата:
Сообщение от Галюня-36
да, сравнивать будут обе формыЦитата:
Сообщение от Галюня-36
А ВРНЕТРУД требуется? Где?Цитата:
Сообщение от Аноним
Есть Постановление "Об утверждении формы... , порядка их заполнения..." с кучей кодов и некоторыми ограничениями по их отражению в форме.
спасибо
извините, но еще раз - как отразить ГПХ сотрудника? две строки?
01.01.2018-31.12.2018
15.05.2018-20.05.2018
?
звонила в ПФР получила оф.... ный ответ - скачайте нашу программу и проверьте!!!
почему то Chek ПФР не видит файл ЗУПа 3.1..... в Контур не пробовала выгружать(((
в Консультанте не нашла...
на сайте ПФР:
ПО ПД 2.0.43 от 09.01.2019
есть ПО ПД 2.0.46 от 31.01.2019
Подскажите, а отпуск без сохранения содержания, как отражаем в CЗВ-СТАЖ? Какой аббревиатурой?)))
И в ОДВ-1 он как-то должен отразиться?
НЕОПЛЦитата:
Сообщение от Анонимс
интересно, а куда его там его можно попытаться впихнуть? :hmm: ОДВ-1 - это не самостоятельная отчетность, а опись документов, которые передаются в ПФРЦитата:
Сообщение от Анонимс
