Вид для печати
Доброго дня, коллеги. В связи с тем, что изменился тариф страховых- 2,9 теперь с 12130 0 %, как же будем возвращать деньги от ФСС?
Уже сто лет этого не делали.
Санкт-Петербург, как там сейчас эта система?
По итогам квартала все нести в ФСС на проверку и возмещение?
Да как обычно и делали, ничего не изменилось.Цитата:
Сообщение от Аноним
Впрочем, недолго придется это делать - с 1 января у всех будут прямые выплаты ФСС.
это хорошо, что не долго.Цитата:
Сообщение от Над.К
А сроки для подачи на возмещение есть? или можно за весь этот год подать и в следующем?
и, подскажите, 1. нужно ли копии трудовых книжек? 2. а по электронным больничным нужно ли сам эл.больничный предоставлять?, у них же он есть и даже наш расчет есть
просто за квартал у нас около 150 больничных, я пока плохо представляю, как всю эту кучу собрать еще и отвезти, может попробую через госуслуги, но все равно очень много сканировать.
а вы точно малое предприятие?Цитата:
Сообщение от Аноним
нет, мы среднее, это имеет значение?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Что же это у Вас а коллектив такой болезненныйЦитата:
Сообщение от Аноним
с учетом что для среднего бизнеса среднесписочная не должна превышать 250 человек. Т.е ежемесячно 20% сотрудников на больничном.Цитата:
Сообщение от Аноним
причём без возмещений всё обходилось :)Цитата:
Сообщение от OLGALG
простите за оффтоп, но, мне кажется, пора пересматривать служебные обязанности и проводить оргштатные мероприятия :)Цитата:
Сообщение от OLGALG
Я плохо себе представляю, если постоянно одна пятая штата отсутствует, а предприятие продолжает нормально существовать - значит, что-то неправильно в организационной структуре. Ну и работники, которые могут позволить себе постоянно сидеть на больничных, тоже сейчас редко где встречаются.
"Не верю, Шура! Паниковский не обязан всему верить"Цитата:
Сообщение от Аноним
Да и простая математика против.
20% сотрудников на больничном - значит 20% от ФОТ - это их оплата ( ну так в попугаях - даже если все больничные только 60% - тогда 12 % ) а взносы только 2,9% .
так взносы то 2,9 остались только с 12130! с остального 0 проц!Цитата:
Сообщение от OLGALG
по-этому и вышли на возмещение
непонятно, как раньше не выходили, если так много больничных при такой численностиЦитата:
Сообщение от Аноним
я так и не поняла, какое имеет значение, малое мы или среднее? процедура возмещения как-то меняется?
а какие мероприятия?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
что значит могут позволить?
Вы сами определяете, можете ли себе позволить болеть? значит, не так сильно болели пока. но всё впереди.
да все понятно, платили налог больше, может больничных поменьше было, сейчас квартал был "больной"Цитата:
Сообщение от Аноним
Вы можете позволить себе взять больничный и не работать в период отчетности?Цитата:
Сообщение от Аноним
Или даже не в период отчетности, а посидеть пару недель на больничном, а потом тот же объем работы выполнять за оставшееся время, оставаясь после работы?
Ну как-то когда работник знает, что его работу за него никто не сделает и она копится, или его коллеги вынуждены дополнительно оставаться на работе, чтобы сделать за него работу, или косые взгляды от начальства - многие стараются максимально больничные не брать... Не секрет, что во многих организациях могут часто болеющих попросить и уволиться, такие работники никому не нужны.Цитата:
Сообщение от Аноним
как остальные-то здоровые постоянно справляются и со своими и вместе с ними с чужими обязанностями?Цитата:
Сообщение от Аноним
простите, но 20% коллектива постоянно очень сильно болеют?Цитата:
Сообщение от Аноним
Цитата:
Сообщение от OLGALG
это зависит от заболевания и тяжести его течения, а не от периода, в котором это случилось.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
нет?
Товарищи, что-то вас не туда понесло. У нас производственное предприятие, болеет в основном рабочий персонал, ну что ж поделать, вот так!
но вопрос то не в этом!
ну так квартал такой, работы меньше и болеющих больше.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
что тут непонятного?
При 150 больничных за квартал - это не могло возникнуть только сейчас.Цитата:
Сообщение от Аноним
Или мы вас не так поняли - и 150 больничных исключительно в этот "карантинный" квартал
Вы извините, что мы тут так удивляемся. При таком большом количестве больничных, даже если вы чудом укладывались в сумму взносов, ФСС не мог не запрашивать никогда документы на проверку, и в совокупности с Вашими вопросами из поста #3, создается впечатление что Вы где-то лукавите.Цитата:
Сообщение от Аноним
Аноним, если есть сомнения в возмещении из-за непушистости фирмы, то поставьте расходы по БЛ поменьше, ровно столько, чтобы к уплате/возмещению было ноль )
при 20% болеющих это будет означать оплату им больничных за счёт фирмыЦитата:
Сообщение от Генук
Аноним, Вы тот аноним или посторонний? )
ну не 120, 100, округлила я, а все придрались =)) вопрос не в том все равно!Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
а в том, какие документы и в каком виде предоставлять? все равно много получается, даже если 50 больничных! если по каждому надо копию трудовой делать и справки все.
сомнений нет, фирма полностью красивая и пушистая!Цитата:
Сообщение от Генук
проверка была последний раз в 2015 году!Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
приезжали они сами, было проще все предоставить, а теперь то вести надо, либо сканы через госуслуги
перечень есть на сайте ФСС, с приписочкой "Внимание! Перечень не является исчерпывающим. "Цитата:
Сообщение от Аноним
Часто дополнительно запрашивают всякий бред.
Можно позвонить в ФСС, они обычно отвечают.
проблемы индейцев шерифа не волнуют :smile:Цитата:
Сообщение от Аноним
Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
ээх, понятно, будем собирать тогда...кучу кучную, как это делают организации, в которых 1000 чел??
так и делают.Цитата:
Сообщение от Аноним
но там есть численность кадровиков и бухов иная
"документы, подтверждающие страховой стаж;"
подскажите, это копия трудовой? а если уже уволен сотрудник, какой тогда документ нужно в ФСС предоставить?
ну или копии трудовых договоров, например, хотя это пока редкость.Цитата:
Сообщение от Аноним
Надо оставлять себе копииЦитата:
Сообщение от Аноним
редкость в плане запроса от ФСС?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
и что же делать, если не оставили, или это обязанность?
редко кто вместо трудовой книжки принесет трудовые договоры с предыдущих мест.Цитата:
Сообщение от Аноним
ясно, но так что же делать, если нет копий трудовых книжек, уволенных сотрудников?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
получается, что нет подтверждения стажа :(
В моем случае ФСС их не требовал и "успокаивался". Как сказала инспектор: мы видим по предприятию , реальные или нетЦитата:
Сообщение от Аноним
Во втором квартале реально народ ужас как болел, у меня никогда не было столько больничных с кодом 01, а тут еще прибавились больничные с кодом 03 для пенсионеров 65+. И они оплачивались за счет предприятия (с последующим возмещением). За 1-й квартал было 2 больничных, в за второй 13!!!!
Это где так.Цитата:
Сообщение от Jane-rom
Для расчета больничных 65+ подавались заявления ФСС по определенной форме и они выплачивали напрямую из ФСС.( Санкт-Петербург, Псков, Калининград )
это разве много за квартал?Цитата:
Сообщение от Jane-rom
конечно, если вся фирма из пяти человек, то много :)
