Удержание из заработной платы без предъявления документального основания
Здравствуйте. Не могу на просторах интернета найти схожую с моей ситуацию, поэтому пытаюсь просить консультационной помощи: на предприятии оформлена по одной должности (швея), но фактически выполняю другие обязанности (оператор ПК), по словесной договоренности с непосредственным руководством (зарплата оператора ниже, нехватка персонала). Подобная практика решения кадровых вопросов на предприятии популярна, поэтому я согласилась. Длилась эта ситуация 2 года. Внезапно, мне объявили, что проведена внутренняя проверка, выявлено мое "мошенничество", т.к. оклад швеи выше, чем оператора. Мне на словах объявили сумму убытка предприятия - 170000 руб. и обязали выплатить удержаниями из зарплаты. Никаких документов о расчете убытка, распоряжении об удержании, актов, соглашении об выплатах мне не было предъявлено. Я отказалась. Был выпущен приказ, по которому мне "срезали" премию на 50% на один месяц за это нарушение. Кроме того, пострадали премии еще нескольких "участников мошенничества" (общей суммой на 40000 руб). Сумма "ущерба" снизилась до 130000 (мне ее снова только словесно объявили) и теперь настаивают на написании мной заявления о просьбе удерживать из зарплаты по 3500 р ежемесячно, иначе грозят удерживать по 7500 руб. Я отказалась. Начали запугивать и оказывать давление, однако на мои просьбы предоставить хоть какие-то основания на удержания, конкретного ответа не дают. Моя среднемесячная зарплата за период "нарушения", составляла, примерно 20000 руб (оператором бы я получала 15000). Прошу помочь советом как вести себя в этой ситуации; есть ли какая-то возможность снизить сумму ущерба предприятию, если, действительно, таковое имеется. И как быть с другими сотрудниками, которые до сих пор работают по такой схеме?
