Куда пропали соискатели?

Ищем главбуха уже вторую неделю-и сами звоним, и объявление на всех сайтах о работе поместили. Где же соискатели? Повымерзли, что ли, или пока отдыхают:) Я знаю, что сейчас горячая пора с отчетностью, но неужели никто даже вакансии не смотрит? Условия неплохие у нас, а з/плата ближе к средней скорее, чем к высокой, но для этой вакансии она нормальная, работы не слишком много, о чем, в общем-то указано в объявлении. Только вот коллектив молодой и главбух нам нужен тоже молодой (до 40 лет), иначе просто не комфортно ей /ему будет в нашем коллективе, да и коллективу тоже.Это тоже указано, может быть, это отпугивает как-то? Господа клерки, Ваше мнение?

скорее всего зарплата не тянет на уровень приличного главбуха. Сколько предлагаете?

З/плата от 1000 с перспективой роста, оплата мобильника и проезд, одно юр.лицо,Клиент-банк, вменяемый директор, 26 отгрузок с 1-3 наименованиями и 32 счетов-фактур в ГОД!!!! это весьма нормально для таких условий, ничего супер сложного в торгушке нет, только может быть, импорт смущает. Выписок 130 в год, опять же. Чего еще нужно? У главбуха свой кабинет, другой вопрос, что численность-несколько человек, но для эффективной работы много и не нужно, иначе бардак начинается. Вот такие вот параметры. Я считаю, что вполне конкурентноспособно, т.к. стала читать газеты с объявлениями (мониторинг рынка еще не вредил никому;)), так там таааакие запросы за гораздо меньшие деньги! И аттестат, и стаж от 5 лет, и все это за 800 баксов. Нам же это не нужно, вот только просим миним. стаж от 3-х лет, главное-чтобы мозги работали и человек был обучаемый!!! Сложно все это:( Я сама главбух этой фирмы, просто в декретный ухожу, и хочу сама посмотреть, кому доверю налаженный свой учет.

Аноним, опубликуйте объявление на Клерке в разделе персонал и ищу работу. :yes:

Аноним, верно говорите, условия хорошие.

Спасибо за совет, опубликовала на Клерке, буду ждать результатов. Тем более что главбух не сбежавший, учет налаженный, я-то просто в декрет ухожу, бросать не собираюсь на произвол судьбы буха, всегда дам совет и объясню, год сама сдаю, млин, я чего-то не понимаю, наверное?

А девушка, которой в этом году стукнет... 40, вам подойдет?
Стаж главным-12 лет(малые и средние предприятия), вменяема , обучаема, неоднократно проверяемая (ИФНС), "компьютернограмотная"....

ivna@rol.ru

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

З/плата от 1000 с перспективой роста, оплата мобильника и проезд, одно юр.лицо,Клиент-банк, вменяемый директор, 26 отгрузок с 1-3 наименованиями и 32 счетов-фактур в ГОД!!!! это весьма нормально для таких условий, ничего супер сложного в торгушке нет, только может быть, импорт смущает. Выписок 130 в год, опять же. Чего еще нужно? У главбуха свой кабинет, другой вопрос, что численность-несколько человек, но для эффективной работы много и не нужно, иначе бардак начинается. Вот такие вот параметры. Я считаю, что вполне конкурентноспособно, т.к. стала читать газеты с объявлениями (мониторинг рынка еще не вредил никому;)), так там таааакие запросы за гораздо меньшие деньги! И аттестат, и стаж от 5 лет, и все это за 800 баксов. Нам же это не нужно, вот только просим миним. стаж от 3-х лет, главное-чтобы мозги работали и человек был обучаемый!!! Сложно все это:( Я сама главбух этой фирмы, просто в декретный ухожу, и хочу сама посмотреть, кому доверю налаженный свой учет.

---

Может потому и не идут, что работа только на время декрета?

А место работы где находится?

Понимаете, коллектив у нас молодой совсем-старшему работнику-35 недавно исполнилось. Я понимаю, что в и 40, и в 50 бывают такие люди, которые фору дадут любому молодому, но все же... У нас все очень европеизированные в лучшем смысле этого слова, и все ровесники -по 30 лет, все одинаково мыслят, человеку старше 35 сложно будет самому.
Садретдинов Ренат, я не указываю в объявлении, что на время декретного отпуска, а потом все возможно-я не могу сейчас сказать, что точно вернусь на эту работу, 1,5 или 3 года-не очень маленький срок все-таки.

Территориально-ЮЗАО, близко от метро. Но нам нужна девочка для равновесия :) мальчиков хватает

Аноним, Садретдинов Ренат ничем не хуже девочки, что это за половая дискриминация :) Зато шашни ни с кем крутить не будет, а девочки, знаете ли... :p

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Ищем главбуха уже вторую неделю-и сами звоним, и объявление на всех сайтах о работе поместили. Где же соискатели? Повымерзли, что ли, или пока отдыхают:) Я знаю, что сейчас горячая пора с отчетностью, но неужели никто даже вакансии не смотрит? Условия неплохие у нас, а з/плата ближе к средней скорее, чем к высокой, но для этой вакансии она нормальная, работы не слишком много, о чем, в общем-то указано в объявлении. Только вот коллектив молодой и главбух нам нужен тоже молодой (до 40 лет), иначе просто не комфортно ей /ему будет в нашем коллективе, да и коллективу тоже.Это тоже указано, может быть, это отпугивает как-то? Господа клерки, Ваше мнение?

---

Скинте, плз, более подробную инфу на ящик abodya@rambler.ru
или адресок, чтобы отправить резюме.Спасибо.

Цитата:

---

Сообщение от Зайка

Аноним, Садретдинов Ренат ничем не хуже девочки, что это за половая дискриминация :) Зато шашни ни с кем крутить не будет, а девочки, знаете ли... :p

---

Зайка, а у нас все мальчики примерные семьянины (что, кстати, правда на 100% безо всякой иронии), у каждого по 2 детей, наши не будут такими пустяками заниматься, чай, умные люди, таки институты позаканчивали:). Все таки нужно разбавить их коллектив женщиной, а то совсем одичают:), а если к ним еще и мужчину-бухгалтера впридачу, я даже предствляю, что там будет-коллективные сражения в Дум-3 по локалке :) и выбор мелодий для мобильника на полдня. Совратят даже самого стойкого и непробиваемого:) Секретарша не в счет, у нее глубокий роман со всеми чатами интернета:)

Цитата:

---

Сообщение от Ambra

Скинте, плз, более подробную инфу на ящик abodya@rambler.ru
или адресок, чтобы отправить резюме.Спасибо.

---

Скинула, жду резюме. Только почему -то сбойнула отправка и получилось раза 3, кажется дублировано ;)

мдя. дискриминация жуть! :)
кстати если все же решитесь на еще одного мужчину в коллективе, то киньте инфу на job1981@list.ru
у меня и опыт работы в торговле (опт и импорт есть) и по возрасту подхожу 25 лет :))


P.S. работал, кстати, в коллективе чисто мужском (только в моем подчинении было два мужика бухгалтера), девушек в компании было всего 8% - и никаких проблем не наблюдалось

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Но нам нужна девочка для равновесия :) мальчиков хватает

---

Интересная кадровая политика... :)

Цитата:

---

Сообщение от Зайка

Аноним, Садретдинов Ренат ничем не хуже девочки,

---

Это точно... Спасибо! :)

Цитата:

---

Сообщение от Зайка

Зато шашни ни с кем крутить не будет

---

А уж это тем более... :wow:

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

а если к ним еще и мужчину-бухгалтера впридачу, я даже предствляю, что там будет-коллективные сражения в Дум-3 по локалке :) и выбор мелодий для мобильника на полдня.

---

Интересные у Вас представления о мужчинах-бухгалтерах... :)

Просто были коллеги мужчины-бухи, отсюда и представления. Целых 5 человек, для статистики хватает. Садретдинов Ренат, может вы и не такой бух, но я уже столкнулась с другими, вышеописанными, хватит. Я не хочу никого обижать, но опыт был печален. После одного такого пришлось принимать дела. Это был кошмар!!!! Ничего не идет,полный бардак в документах, все безграмотно сделано, но щеки зато надуты с важным видом-типа я крутой мачо, а вы просто тетки-кошелки. И он такой не один, что характерно. У нас директор-женщина, она вмиг построит в нужную сторону, тока не у каждого мужчины-буха хватит ума принять критику в свой адрес. У меня однажды и недолго был зам-мужчина. См. выше.

А я сталкивалась как раз с дискриминацией женщин, но при приеме не в бухгалтерию, а в фин. отдел. Так и говорят - мы хотим мужчину на эту позицию. Да и не секрет, что финдиректоры в подавляющем большинстве - мужчины ( в Москве. Как в других городах - не знаю).

Ozzy, дело не в дискриминации. Просто по статистике у мужчин и у женщин разные жизненные ценности и разное мышление. Можно найти уникума, но это бывает крайне редко.

К слову сказать, в финотдел своим заместителем я бы хотела представителя мужского пола.

Но для себя же Вы допускаете возможность успешной работы в финотделе, несмотря на то, что Вы женщина? :)

Ozzy, да, допускаю. Но также я могу рассказать чем я жертвую ради этого, что мне дается трудно и что не получается. Мужчины этим не жертвуют, для них это естественно - посвятить жизнь работе :)

Меня поражает та гордость, с которой некоторые главбухи, да и другие профи, рассказывают о своих ночовках на работе, ненормированном рабочем дне, жертвах. Это говорит, в первую очередь, о том, что именно сам бух, как топ-менеджер, не смог организовать эффективную систему учета. Менеджер не должен сам выполнять всю работу - для этого есть подчиненные (замы, замы), задача менеджер - выстроить систему и, да, законно плевать в потолок.

Мне вообще больно смотреть, как большинтсов бухов, и рядовых и главных, не уважает себя. Может это пережиток совка (металитет долбанный), может конечно иногда и реальная острая необходимость в деньгах, но чаще просто без повода. Это надо же ТАК себя неуважать, чтобы одной работать за 10! чтобы ночевать на работе. А с зарплатами, ну с какой стати человек в высшим образованием, опытом, делает работу за 100 баксов? тянет лямку за одну зарплату там где раньше было 10?!
Мы сами обрушили рынок зарплат, а теперь работодатели хором орут "да бухов как грязи". Обидно и стыдно за профессионалов! Может нам все-таки объединиться и научить раб-дателей (не секрет что многие ничего не смыслять в экономике) уважать труд бухов - и больших и маленьких! Ура!

Аноним, не стыдитесь за других, подумайте лучше о себе :) А что касается гордости, значит им есть чем гордиться (гордятся не переработками, а успехами и собственными достижениями). Желаю Вам того же.

Меня поражает та гордость, с которой некоторые главбухи, да и другие профи, рассказывают о своих ночовках на работе, ненормированном рабочем дне, жертвах. Это говорит, в первую очередь, о том, что именно сам бух, как топ-менеджер, не смог организовать эффективную систему учета. Менеджер не должен сам выполнять всю работу - для этого есть подчиненные (замы, замы), задача менеджер - выстроить систему и, да, законно плевать в потолок.


Господи, золотые слова. Просто ППКС. Все можно успеть за рабочий день. Невозможно работать 12 часов в сутки ежедневно. Однозначно где-то выпадает время на ерунду. Прихожу к 8 утра на работу и сразу включаюсь в дела. Лучше лишний раз кофе не попить зато уйду домой вовремя.

Елки-палки....

Нельзя судить каждого на основании своего опыта.....

Есть фирмы где 3 человека и обороты всего -ничего,

есть где персонала десятки тысяч......

Сейчас работодатели стараются "выжать" из человека все, что можно, и что раньше делали 2-3, сейчас должен делать один.

Потом разное отношение к работе у людей... Кто-то сделал тяп-ляп - и полдня свободен, а кто-то проверяет каждую цифирьку на предмет правильности.....

Цитата:

---

Сообщение от Демидова Татьяна

Ozzy, дело не в дискриминации. Просто по статистике у мужчин и у женщин разные жизненные ценности и разное мышление. Можно найти уникума, но это бывает крайне редко.

К слову сказать, в финотдел своим заместителем я бы хотела представителя мужского пола.

---

Демидова Татьяна ,это серьезно.:o Вакансия еще сободна или это размышления на тему?:)
Давно работаю в бухе , горю желанием занятся управлением /бюджетированием.

bohai, где же вы были раньше :)
В той компании я больше не работаю. В данный момент пока такой вакансии нет, но я всегда говорю, что у меня (либо у моих знакомых или клиентов) вакансии появляются очень часто. Хорошие специалисты требуются всем. Оставьте мне свои координаты, а лучше пишите в аську, буду рада знакомству.

Демидова Татьяна ,
Я вас люблю. Вы сама отзывчивость. куда отправить аську?
:D