Начисление отпускных и з/п

Здравствуйте, уважаемые клерки, плиз, у кого есть минуточка свободного времени проверьте меня, т.к. я на этом участке работаю недавно, хочется все сделать правильно...;) :
Итак, работник работает в организации с 03.10.2005г. с з/п 1500 руб.
С 01.04.06 до 15.04.06 он взял отпуск.
1).Начисляем отпускные:
4500/3/29,6=710 руб.
2) Т.к. за работником во время отпуска сохраняется средний заработок, рассчитаем его (расчетный преиод с 03.10.05. по 31.03.06):
Октябрь 21 раб.день - 1500 руб.
Ноябрь 21 раб.день - 1500 руб.
... ... ... ...
... ... ... ...
Март 22 раб дня - 1500 руб.
ИТОГО: 121 раб.день 9000 руб.
9000 руб. / 121 раб. день = 74,38 руб. (средний днев.заработок)
74,38 руб. х 10 дней(приходящиеся на время отпуска) = 743,8 руб.

3). З/п за период с 16.04.06 по 30.04.06 составит:
1500 / 20 раб.дней апреля х 10 отработанных дней = 750 руб.

Т.е. у меня получается всего начислено работнику за апрель 2203,8 руб.

Заранее БОЛЬШУЩЕЕ СПАСИБО!!! за потраченное на меня время...

Marina-assol', ...пункт 2 не понятен....енто что????

за апрель человек у вас получит отпускные за 15 календарных дней и з/пл за 10 рабочих дней...какой еще средний заработок?

Спасибо, что откликнулись...Вот как раз в этом пункте я и сомневаюсь...Ведь по ТК за работником во время отпуска сохраняется средний заработок...
Т.е. мне надо исключить п.2?

Отпускные - это и есть понятие сохранения среднего заработка на период отпуска

Цитата:

---

1).Начисляем отпускные:
4500/3/29,6=710 руб.

---

У меня цифры другие!!!
Вот здесь Вы и получаете свой средний заработок!!! У меня получилось - 50.68

Далее умножаете его на кол-во дней отпуска, в Вашем случае на 15.
Отпускные - 760.20

А у меня получилось, что начислено 1510.20
Видимо я ОЧЕНЬ жадная!!! :wow: :wow: :wow:

Цитата:

---

У меня цифры другие!!!
Вот здесь Вы и получаете свой средний заработок!!! У меня получилось - 50.68

Далее умножаете его на кол-во дней отпуска, в Вашем случае на 15.
Отпускные - 760.20

---

Ой, не правильно обозначила отпуск по 14.04.06, т.е. на 14 календарных дней...тогда получается 50,68 х 14 = 710 руб.

а в пункте 1-ом....
1500*3= 4500
в календарный день з/пл
4500/3/29,6=50,68 руб
Дней отпуска 14
Итого отпускных 50,68*14=709,52 руб

Двоечница, и у меня так же.............Marina-assol', Вы попутали порядок расчета средней для отпускный.213 положение :o

Значит п.2. лишний.... :wow:

Marina-assol', несомненно :p

Вопросик из другой оперы, но все же как Вы поступаете пречисляете НДФЛ с отпускных в момент их выдачи? Я знаю были споры на эту тему...

Я перечисляю в момент выдачи отпускных :yes:

Датой получения дохода в виде з/пл считается последний день месяца...где-то слышал авторитетную мысль, что отпускные - это не з/пл и НДФЛ с них перечисляется в момент их выплаты

Двоечница, а вычеты по НДФЛ в момент выплаты з/п применяете? :yes:

Вычеты применяются по итогам месяца

В соответствии с п.1 ст.224 Налогового кодекса РФ суммы оплаты отпуска, выплачиваемые организацией работнику, учитываются при определении налоговой базы, с которой налог исчисляется с применением налоговой ставки в размере 13%.
Согласно ст.210 Кодекса при расчете налоговой базы, облагаемой налогом по ставке 13%, предоставляются полагающиеся налогоплательщику налоговые вычеты, которые уменьшают полученный им доход.
В соответствии с п.3 ст.226 Кодекса исчисление сумм налога производится налоговыми агентами нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам, облагаемым по ставке 13%, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы налогового периода суммы налога.
Согласно п.4 ст.226 Кодекса налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
В соответствии с п.6 ст.226 Кодекса налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках.
В иных случаях налоговые агенты перечисляют суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода в денежной форме.

Цитата:

---

Вычеты применяются по итогам месяца

---

:yes: :yes: :yes:

Вот оно... не поленитесь почитайте ... это про НДФЛ с отпускных..
http://www.akdi.ru/id/izdania/bp/arc...6/033391bp.htm

LUK_KUM, респект :yes:

Цитата:

---

Вычеты применяются по итогам месяца

---

Т.е. начисляя НДФЛ с отпускных вычеты не применяются?
Я запуталась.... :o
Получается по итогам месяца, при расчете НДФЛ я не беру в расчет сумму отпускных?

Ученица 777,

Цитата:

---

респект

---

...кто это такой?

Marina-assol', отпускные вы вообще-то ему отдать лолжны были в марте...не позднее трех дней до отпуска...и включить их в март....
А вообще, выплачиваете отпускные без применения вычетов , а по итогам месяца при выплате з/пл суммируете ЗП и отпускные и применяете вычет (в зависимости от полученной суммы)
Но НДФЛ с отпускных уже не считаете, так как при их выплате вы уже его перечислили в налоговую

Marina-assol', если тока у Вас в двух периодах отпуск.

Цитата:

---

Marina-assol', отпускные вы вообще-то ему отдать лолжны были в марте...не позднее трех дней до отпуска...и включить их в март....

---

Да,верно, сейчас мне не конкретный пример важен, а сама суть. :)

Цитата:

---

А вообще, выплачиваете отпускные без применения вычетов , а по итогам месяца при выплате з/пл суммируете ЗП и отпускные и применяете вычет (в зависимости от полученной суммы)
Но НДФЛ с отпускных уже не считаете, так как при их выплате вы уже его перечислили в налоговую

---

:wow: поняла!!!!!!

Цитата:

---

если тока у Вас в двух периодах отпуск.

---

Ок!
Спасибо!!! Что бы я без Вас делала!!! :yes: :yes: :yes:

Marina-assol', почитайте на досуге порядок расчета средней Положение 213....... :)и будет Вам еще большее счастье ;)

Толковый словарь Д. Н. Ушакова:
Респект и (ирон. шутл.) решпект, респекта, м. (латин. respectus) (устар.). Уважение, почтение. Оказать кому-н. респект. Иметь к чему-н. респект. Держать кого-н. в решпекте (заставлять уважать, бояться себя, не допускать с кем-н. близости, фамильярности).

...блин...я думал ругательство какое:lol:

Добрый день!
Еще один вопрос из той же оперы! Мы выплачиваем работникам доп. премию (не оговоренную в труд.договоре). Входит ли она в расчет отпускных? 1С ее не включает- правильно ли это?
Выплата в 1С называется у меня "премия разовая". но она ежемесячная- просто копирую документ. В сумму оклада ее включит не могу- т.к. может на следующий год ее не буде.

LUK_KUM, как Вы могли такие мысли допустить....я .... :(

Анна Грачева, нет.........все то же Положение 213

Анна Грачева, однозначно 213-тое...
...премия может выплачиваться откуда угодно...но в расчет отпускных она войдет...хотя смотря что еще за премия...

LUK_KUM, тогда она должна быть прописана в локальном акте, если нет в трудовом...

Ученица 777, ...ну это уже вопрос оформления самой премии ...исходные данные - премия оформлена правильно и связанная с трудовыми обязанностями..

LUK_KUM, я не буду спорить есть НПА

Анна Грачева, а почему в 1С называете "премия разовая"? Там есть и ежемесячная премия. И сами можете завести новый вид начисления. А включается или не включается в расчет отпуска, так это Вы сами настройки должны сделать. Это техническая часть.
Ежемесячная премия, прописанная в Колл.договоре, других локальных актах или трудовых договорах включается в расчет среднего заработка.

у меня метод расчета- поврем-премиальный с 10% премии. так что ежемесячная уже есть.
а это фактичесски 13 з/п за 2005 год, но разбитая на 12 мес.

ну и не заморачивайтесь...отнеситесь к этой премии как к обычной зарплате

наша контора взяла уборщиц из гос.структуры в 2005 г.
там они должны были получить 13 в декабре, но к этому моменту их уже передали нам.
наша контора выбила эту сумму из гос.учереждения, но они согласились выплачивать нам ее по-месячно. а мы соотв. ее по-месячно выплачиваем работникам.
в общем-то нигде по документам она не идет как 13 зп.
просто- премия. и как я ее оформлю- так и будет. какую формулировку лучше ей дать?

а в след. году ее скорее всего не будет.