Как считаете, возможно ли передать часть полномочий гендира управляющей организации?
Вид для печати
Как считаете, возможно ли передать часть полномочий гендира управляющей организации?
Часть низя.
пачаму низя? по доверке?
па даверке ужо не уо...Цитата:
Сообщение от sema
не уо. а просто юл можно.
уо- обзываются все кому не лень не понимая что это такое :)
Мне нужно ограничить гендира в полномочиях, он естесстно будет против передавать их часть по доверенности.
Господи, Вы откуда свалились? Вы натуралист, что ли? ГД нельзя ни в чем ограничить, кроме как Уставом, но все то, что ограничено можно отдать только ОС или СД при его наличии.
Siddhartha, ведите себя по-человечески, пожалуйста.Цитата:
Господи, Вы откуда свалились? Вы натуралист, что ли?
sema, Dinna, т.е. либо СД полностью может передать полномочия УО, либо сам гендир кому-то часть по доверенности.. Других вариантов нет?
тока вводить КИО...Цитата:
Сообщение от Афина
интенсифицировать СД...
ОС/ОСА...
Не может СД никому ничего делегировать. Передать гендиру часть полномочий кому бы-то ни было также нельзя, можно только доверить некоторые права параллельно с собой.Цитата:
либо СД полностью может передать полномочия УО, либо сам гендир кому-то часть по доверенности..
думаю ограничить ЕИО можно только тем, что устав пожестче сделать.Цитата:
Сообщение от Афина
а все остальные прыжки- мертвому припарка. :(
И все-таки почему нельзя часть полномочий передать?
Потому в ФЗ сказано "полномочия" без оговорок о части полномочий?
ч.3 п.1 ст.69 ФЗ «Об АО»: По решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему)
А?
Цитата:
Сообщение от Афина
попробую по проще объяснить. Тогда "в место" гены физика дяди Васи будет гена юрик в лице дяди Пети или ИП-шник дядя Степа.
Б...Цитата:
Сообщение от Афина
чесслово )))
ну как вы представляете, будет в организации 2 ЕИО, чтоли? )))
потому и сказано без оговорок, что только все полномочия передаются...
нет, ЕИО один... Управляющая организация не становится органом Общества, ей просто переданы полномочия.Цитата:
ну как вы представляете, будет в организации 2 ЕИО, чтоли? )))
Афина, Могилевским увлекаетесь?
sema, незнаю))) А хто ето?
дядка это))) давай мыло вышлю его и по АО и по управляющим, а то ты нас за терроризируешь)))
sema, в личке))) Мерси вэри мучо!))
не могу разобраться... передача полномочий ЕИО требует уведомления за 2 месяца или нет?Цитата:
По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.
О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Ну вот.... никто не отзывается. Ладно.
Если предположить, что уведомить дира необходимо, то от какого момента считать 2 месяца? ..."за два месяца до их [изменений] введения". Ведь неизвестно будут ли вообще введены изменения (переданы полномочия)!
Такое ощущение, что передача полномочий ЕИО - это законом установленная возможность Работодателя в одностороннем порядке изменить условия трудового договора.
Хотя, возможно, передача полномочий ЕИО должна произойти через 2 месяца после принятия решения об их передаче.
Я окончательно запуталась...)))
Трудовой договор с директором расторгается по ч. 2 ст. 278 ТК.
Или он переводится на другую должность, тогда применяется ст. 72, а не 73, тк функция меняется.
Dinna,
1. мы не расторгаем договор
2. должность остается та же, гендира никуда не переводят.
С передачей полномочий меняется трудовая функция, вы говорите? т.е. для принятия решения у ОСА должно быть письменное согласие ЕИО????
Афина, не путайте.
Зачем трудовое вопче приплели?
Значит, гендир у вас остается? А о какой передаче его полномочий тогда речь то???
Какое согласие, вы о чем?
Согласие ГД на то, чтоб его сменить?
Вы можете предложить ему там перевод... Там, на зама...
Согласится, хорошо, нет, гудбай.
А такой должности как ГД у вас не будет...
Dinna, полномочия передадим, а гендир останется. Без полномочий, но останется!
как хто...опять как ПДИО, но ...не действующий? Чего то мне мозг свело..Цитата:
полномочия передадим, а гендир останется. Без полномочий, но останется!
B@lex, ПДИО это что?
мы тут рассуждали возможна ли передача лишь ЧАСТИ полномочий... Теоретически этот вопрос не прорабатывается, у разных комментаторов разные мнения, а судебной практики не нашла... Пока исхожу из того, что передать часть полномочий - можно. Другая часть останется у ЕИО.
Даже если полностью передавать полномочия означается ли это действо (передача полномочий) прекращение полномочий? Думается, что нет.
Афина, кончено вы судебной практики не найдете, потому как ни кому еще в голову не пришло такое.. кхм..
sema, или не пришло в голову оспаривать передачу части полномочий
Постоянно Действующий Исполнительный Орган (по Уставу и Закону)Цитата:
ПДИО это что?
B@lex, если следовать тому, что ПДИО обязан быть, то тем более нельзя ЕИО увольнять)))) Ведь управляющая организация - не орган, а контрагент по гражданско-правовому договору.
организация выполняющая функции органа, ИМХО, как и ГД, шеловек, выполняющий функции органа, а в Вашем случае происходит какое то "наложение"Цитата:
Ведь управляющая организация - не орган
Афина, если уж и г-н Могилевский не помог...
не знаю, что еще сделать можно...
Вы видели вообще где-то в принципе 2 одновременно действующих ЕИО???
Вот еще почитайте...
http://forum.yurclub.ru/index.php?showtopic=72591
и конкретно вроде по похожему вопросу...
http://forum.yurclub.ru/index.php?showtopic=41842
Вотс...
Читать и читать, пока все понятно не станет!
А то, смотрю, у вас такая каша в голове...
и больше ничем кроме этого быть не может )))Цитата:
а контрагент по гражданско-правовому договору
но не орган, понятно, а УО, исполняюшая полномочия ЕИО.
Dinna, у меня каша только в отношении изменения ТД...
Читала-читала-читала, все понятно стало. Стало понятно, что пока судебная практика не появится, можно долго по этому поводу дискутировать.
Логика здравого смысла мешает уложить в голове сосуществование ЕИО и УО... А буква закона четкую логическую линию вывести не позволяет)))))
Афина, вы где-то видели точку зрения, что передать можно часть полномочий?
можно сцылку?
имхо, все достаточно просто.
есть еио.
есть фл, исполняющий обязанности еио.
есть организация, исполняющая те же обязанности.
одновременно того и другого быть не может, так же, как не мб одновременно 2 еио - фл.
вы же не спрашиваете, могут ли быть одновременно 2 еио-гд-фл??? где об этом в законе написано? )))
а у вас получаются 2 еио...
Когда позарез нужно передать только часть полномочий, то все становится не так простоЦитата:
имхо, все достаточно просто
еще раз... не получается 2 ЕИО, в том то и дело!! Вы когда разграничиваете полномочия ЕИО между ним и КИО у вас что 2 ЕИО получаются? разница в том, что одновременное существование ЕИО и КИО регламентировано, а вот ЕИО и УО нет, но и не запрещается.Цитата:
а у вас получаются 2 еио
с тем, что ЕИО д.б. только один, я НЕ СПОРЮ, на то он и единоличный...
Нашли с чем сравнить ))) Где одно, а где другое....Цитата:
Сообщение от Афина
Еще раз - чьи полномочия вы передаете???Цитата:
Сообщение от Афина
ЕИО.
После данное передачи ЕИО как такового у вас не будет, будет только УО, исполняющая полномочия ЕИО. Все.
Или то, или то.
Вообще, хватит жевать этот вопрос... К тому же по аргументации ниче нового уже не придумаете... Если уж к КИО перешли...
Еще представительство вспомните...
ищите другие варианты...Цитата:
Когда позарез нужно передать только часть полномочий, то все становится не так просто
предлагали уже...
хочу и жую, а вас никто не заставляетЦитата:
Вообще, хватит жевать этот вопрос...
передача полномочий ЕИО - компетенция ОСАЦитата:
если полностью передавать полномочия означает ли это действо (передача полномочий) прекращение полномочий? Думается, что нет.
досрочное прекращение полномочий ЕИО - компетенция СД
т.е. это 2 самостоятельные процедуры.
В чем весь фикус, объясняю.
Для досрочного прекращения полномочий ЕИО мне нужны 2\3 голосов СД, их у меня нету. Для передачи полномочий ЕИО простое большинство ОСА, оно есть.
Куда денется ЕИО, когда будут переданы все полномочия?
Автоматическое увольнение? быть этого не может....
